Frågeformulär Cattell: metodik för att genomföra tester och deras tolkning. För att hjälpa en psykolog: ett exempel på en beskrivning av analysen av resultaten från Cattell-testet Resultat av Cattell-enkäten

resultat:

Resultatet av testet är en profil av din personlighet, byggd på 16 faktorer som identifierats under undersökningen. Faktorer mäts i godtyckliga enheter - "väggar" - och fördelas på en bipolär skala med extremvärden på 1 och 10 poäng. Följaktligen tilldelas den första halvan av skalan (från 1 till 5,5) tecknet "-", den andra halvan (från 5,5 till 10) tilldelas tecknet "+". Vid tolkning bör uppmärksamhet först och främst ägnas profilens "toppar", det vill säga de lägsta och högsta värdena av faktorerna i profilen (motsvarande delar av texten är i fetstil), i särskilt till de indikatorer som i den "negativa" polen ligger i intervallet från 1 till 3 väggar och i den "positiva" - från 8 till 10 väggar.

Profil för din personlighet

Sociopsykologiska drag

Karaktärsoberoende, en tendens till dominans, auktoritärism, vakenhet gentemot människor, att motsätta sig en grupp, en tendens till ledarskap, en utvecklad känsla av ansvar och plikt, acceptans av regler och normer, oberoende i beslutsfattande, initiativförmåga, aktivitet i sociala sfärer, flexibilitet och diplomati i interpersonell kommunikation, förmågan att hitta icke-triviala lösningar i praktiska, vardagliga situationer.

Tolkning av primära faktorer

. Faktor A("isolering - sällskaplighet") = 6 (A+)

Ett lågt värde (A−) kännetecknas av: hemlighetsmakeri, isolering, alienation, misstro, bristande sällskaplighet, isolering, kritikalitet, en tendens till objektivitet, stelhet, till överdriven stränghet i att bedöma människor. Svårigheter att etablera mellanmänskliga, direkta kontakter

Ett högt värde (A+) kännetecknas av: sällskaplighet, öppenhet, naturlighet, lätthet, samarbetsvilja, anpassningsförmåga, uppmärksamhet på människor, vilja att arbeta tillsammans, aktivitet för att eliminera konflikter i en grupp, vilja att fortsätta. Lätt att etablera direkta, mellanmänskliga kontakter

Pol A- i det tekniska namnet kallas sizothymia (av den grekiska roten, σχίζω - jag delar). Pol A + kallas affektotymi, och det kännetecknar det intensiva uttrycket av affekter (känslor). Känslomässigt "trög", "torr" personlighet tenderar att vara försiktig när du uttrycker känslor, den är inte särskilt uttrycksfull. Den mest slående egenskapen hos affektotymi är god natur, gladlynthet, intresse för människor, känslomässig mottaglighet.

Generellt sett är faktor A fokuserad på att mäta en persons sällskaplighet i små grupper och förmågan att etablera direkta, mellanmänskliga kontakter.

I svaren på enkäten föredrar en person med A+ att arbeta med människor, socialt godkännande, gillar att hänga med i tiden. Personlighet med pol A - älskar idéer, föredrar att arbeta ensam. Det finns bevis för att individer med A+ är sällskapliga, kan vara ledare i små grupper och ofta väljer att arbeta med människor; individer med A–-polen kan vara konstnärer, forskare och föredrar att arbeta självständigt, isolerat från gruppen.

Resultat 1-3 Vägg - Benägen till stelhet, kyla, skepsis och distans. Saker och ting lockar honom mer än människor. Föredrar att arbeta på egen hand och undviker kompromisser. Benägen till noggrannhet, stelhet i aktiviteter, personliga attityder. Detta är önskvärt i många yrken. Ibland brukar han vara kritisk, oflexibel, hård, tuff.

Resultat 4 vägg - återhållen, fristående, kritisk, kall (schizotymi).

Resultatet av 7 väggar är utåtvända, lättsamma, engagerande affektivt (cyklotymi).

Resultatet av 8-10 väggar är en tendens till god natur, enkel kommunikation, känslomässiga uttryck; redo för samarbete, uppmärksam på människor, mjuk i hjärtat, snäll, anpassningsbar. Föredrar de aktiviteter där det finns aktiviteter med människor, situationer med social betydelse. Denna person är lätt att inkludera i aktiva grupper. Han är generös i personliga relationer, inte rädd för kritik. Kommer väl ihåg händelser, efternamn, namn och patronymer.

. Faktor B(intelligens) = 4 (B−)

Ett lågt värde (B−) kännetecknas av: konkrethet och viss stelhet i tänkandet, svårigheter att lösa abstrakta problem, minskad effektivitet i tänkandet, otillräcklig nivå av allmän verbal kultur.

Ett högt värde (B+) kännetecknas av: utvecklat abstrakt tänkande, effektivitet, uppfinningsrikedom, snabb inlärning. En ganska hög nivå av allmän kultur, speciellt verbal.

Faktor B bestämmer inte nivån av intelligens, den är fokuserad på att mäta effektiviteten i tänkandet och den allmänna nivån av verbal kultur och lärdom. Det bör noteras att låga poäng för denna faktor kan bero på andra personlighetsegenskaper: ångest, frustration, låga utbildningskvalifikationer. Och viktigast av allt, faktor B är kanske den enda faktorn i metodiken som inte är strikt validerad. Därför är resultaten för denna faktor vägledande.

Resultat 1-3 vägg - tenderar att förstå materialet långsammare vid inlärning. "Dum", föredrar en specifik, bokstavlig tolkning. Hans "dumhet" återspeglar antingen låg intelligens, eller är en konsekvens av en minskning av funktioner som ett resultat av psykopatologi.

Resultat 4 vägg - mindre intellektuellt utvecklad, tänker konkret (mindre förmåga att lära).

Resultatet av 7 väggar är mer intellektuellt utvecklat, abstrakt tänkande, rimligt (hög inlärningsförmåga).

Resultatet av 8-10 väggar - uppfattar och assimilerar snabbt nytt utbildningsmaterial. Det finns en viss korrelation med den kulturella nivån, såväl som med reaktivitet. Höga poäng indikerar frånvaron av en minskning av intellektets funktioner under patologiska tillstånd.

. Faktor C("emotionell instabilitet - emotionell stabilitet") = 4 (C−)

Ett lågt värde (C−) kännetecknas av: emotionell instabilitet, impulsivitet; en person är under inflytande av känslor, föränderlig i humör, lätt upprörd, instabil i intressen. Låg tolerans för frustration, irritabilitet, trötthet.

Ett högt värde (C+) kännetecknas av: emotionell stabilitet, uthållighet; en person är känslomässigt mogen, lugn, stabil i intressen, effektiv, kan vara stel, verklighetsorienterad.

Denna faktor kännetecknar den dynamiska generaliseringen och mognad av känslor i motsats till oreglerad emotionalitet. Psykoanalytiker har försökt beskriva denna faktor som ego-styrka och ego-svaghet. Enligt Cattells metodik blir en person med en C-pol lätt irriterad av vissa händelser eller människor, är inte nöjd med livssituationer, sin egen hälsa, dessutom är denna person viljesvag. Denna tolkning är dock ganska ortodox, eftersom den inte tar hänsyn till den känslomässiga sfärens plasticitet. Personer med hög poäng på C+-faktorn är mer benägna att vara ledare än de vars poäng på denna faktor ligger närmare C-polen. Å andra sidan, för ledningsgruppen, är utbudet av indikatorer för faktor C brett; några av dem har låga värden för denna faktor (kanske, reaktionen av trötthet och ångest under stress har en effekt här).

Det har konstaterats att personer med höga och medelhöga poäng på faktor C också kännetecknas av högre moraliska egenskaper.

Generellt sett har faktorn ett genetiskt ursprung och syftar till att mäta känslomässig stabilitet; det korrelerar i stor utsträckning med begreppen ett svagt och starkt nervsystem (enligt I.P. Pavlov).

Yrken som kräver att övervinna stressiga situationer (chefer, piloter, räddare etc.) bör ägas av individer med höga poäng på faktor C. Samtidigt, i yrken där snabbt beslutsfattande inte krävs, känslomässig stabilitet och där det är möjligt att lösa problemet själv (artister, brevbärare, etc.), kan du ha låga betyg för denna faktor.

Resultat 1-3 vägg - det finns en låg tröskel i förhållande till frustration, föränderlig och plastisk, undvikande av verklighetens krav, neurotiskt trött, irriterad, emotionellt upphetsad, med neurotiska symtom (fobier, sömnstörningar, psykosomatiska störningar). En låg tröskel är karakteristisk för alla former av neurotiska och vissa psykiska störningar.

Resultat 4 vägg - känslig, känslomässigt mindre stabil, lätt upprörd.

Resultatet av 7 väggar är känslomässigt stabilt, nyktert bedömande av verkligheten, aktiv, mogen.

Resultatet av 8-10 väggar är känslomässigt moget, stabilt, orubbligt. Hög förmåga att följa sociala moraliska normer. Ibland ödmjuk resignation till olösta känslomässiga frågor. En bra nivå på "C" låter dig anpassa dig även med psykiska störningar.

. E-faktor("underordning - dominans") = 5 (E−)

Ett lågt värde (E−) kännetecknas av: mjukhet, följsamhet, takt, ödmjukhet, artighet, beroende, resignation, hjälpsamhet, respektfullhet, blyghet, villighet att ta på sig skulden, blygsamhet, uttrycksfullhet, en tendens att lätt komma ur balans.

Ett högt värde (E +) kännetecknas av: självständighet, oberoende, uthållighet, envishet, assertivitet, egensinnighet, ibland konflikt, aggressivitet, vägran att erkänna yttre makt, en tendens till auktoritärt beteende, en törst efter beundran, en rebell.

Faktor E korrelerar inte signifikant med ledarskapsprestationer, men är förknippad med social status och är högre för ledare än för följare. Det finns ett antagande att skattningarna för denna faktor förändras med åldern och beror på ämnets kön. I sitt beteende upplever personer med höga poäng (på denna faktor) ett behov av autonomi.

Resultat 1-3 vägg - ge efter för andra, undergiven. Ofta beroende, erkänner sin skuld. Strävar efter tvångsmässigt iakttagande av korrekthet, regler. Denna passivitet är en del av många neurotiska syndrom.

Resultat 4 vägg - blygsam, undergiven, mjuk, följsam, smidig, konform, anpassningsbar.

Resultatet av 7 väggar är självbejakande, oberoende, aggressiv, envis (dominant).

Resultatet av 8-10 väggar - hävda sig själv, hans "jag", självsäker, självständigt tänkande. Benägen till askes, styrd av sina egna uppföranderegler, fientlig och extrapunitiv (auktoritär), befaller andra, erkänner inte auktoriteter.

. F-faktor("återhållsamhet - uttrycksfullhet") = 3 (F−)

Ett lågt värde (F−) kännetecknas av: försiktighet, försiktighet, försiktighet vid val av kommunikationspartner. En tendens till oro, oro för framtiden, pessimism i uppfattningen av verkligheten, återhållsamhet i manifestationen av känslor.

Ett högt värde (F+) kännetecknas av: gladlynthet, impulsivitet, entusiasm, slarv, hänsynslöshet vid val av kommunikationspartner, emotionell betydelse av sociala kontakter, uttrycksfullhet, expansivitet, emotionell ljusstyrka i relationer mellan människor, kommunikationsdynamik, vilket innebär känslomässigt ledarskap i grupper

Denna faktor är en komponent av andra ordningens faktorer av olika personlighetsdrag. Ett intressant faktum är att under åren minskar manifestationen av impulsivitet och slarv gradvis, vilket kan betraktas som bevis på en viss känslomässig mognad.

Generellt sett är faktor F fokuserad på att mäta känslomässig färgning och dynamik i kommunikationsprocesser. Exempel: skådespelare, effektiva ledare har högre betyg, artister, följare har lägre.

Resultat 1-3 vägg - okunnig, återhållsam. Ibland dyster, pessimistisk, försiktig. Det anses vara en mycket exakt, nykter, pålitlig person.

Resultat 4 vägg - nykter, försiktig, seriös, tyst;

Resultatet av 7 väggar är slarvigt, impulsivt livligt, gladt, fullt av entusiasm.

Resultatet av 8-10 väggar är glada, aktiva, pratsamma, sorglösa, kan vara impulsiva.

. G-faktor("låg normativitet av beteende – hög normativitet av beteende") = 5 (G−)

Ett lågt värde (G−) kännetecknas av: en tendens till inkonstans, mottaglighet för påverkan av känslor, slump och omständigheter. Sköter sina önskningar, anstränger sig inte för att uppfylla gruppens krav och normer. Oorganisering, ansvarslöshet, impulsivitet, bristande överensstämmelse med allmänt accepterade moraliska regler och normer, flexibilitet i förhållande till sociala normer, frihet från deras inflytande, ibland skrupellöshet och en tendens till antisocialt beteende.

Ett högt värde (G+) kännetecknas av: samvetsgrannhet, ansvar, stabilitet, balans, uthållighet, en tendens att moralisera, rimlighet, samvetsgrannhet. Utvecklad känsla av plikt och ansvar, medveten efterlevnad av allmänt accepterade moraliska regler och normer, uthållighet i att uppnå mål, affärsorientering.

Denna faktor liknar faktor C, särskilt när det gäller rollen av självreglering av beteende och attityder gentemot andra människor. Denna faktor kännetecknar egenskaperna hos den känslomässiga-viljande sfären (uthållighet, organisation - ansvarslöshet, desorganisation) och egenskaperna hos regleringen av socialt beteende (acceptans eller okunnighet om allmänt accepterade moraliska regler och normer). Psykoanalytiker tolkar denna faktor som ett högt överjag och ett lågt överjag. Forskaren bör vara särskilt försiktig när han analyserar låga poäng för denna faktor (G-), eftersom det inte finns någon direkt korrelation mellan låga poäng och uttalat antisocialt beteende (till exempel med brottslingar). Tvärtom är det känt att många människor som inte uppfattar "medelklassens moral", "intellektuella", "emanciperade individer", personer som uttrycker humanistiska ideal och flexibel inställning till sociala och kulturella traditioner, kan ha låga poäng på detta. faktor.

Höga poäng kan ofta känneteckna inte bara viljestarka personlighetsdrag, utan också en tendens till samarbete och konformism.

Resultat 1-3 vägg - en tendens till inkonstant syfte, avslappnad i beteende, anstränger sig inte för att uppfylla gruppuppgifter, uppfylla sociala och kulturella krav. Hans frihet från gruppens inflytande kan leda till asociala handlingar, men gör ibland hans aktivitet mer effektiv. Att vägra att följa reglerna minskar somatiska störningar under stress.

Resultat 4 vägg - dra nytta av ögonblicket, leta efter fördelar i situationen. Undviker regler, känns oförpliktigande.

Resultatet av 7 väggar är medvetet, ihållande, du kan lita på det, lugnande, obligatoriskt.

Resultat 8-10 väggar - krävande av sig själv, styrd av en pliktkänsla, ihärdig, tar ansvar, samvetsgrann, benägen att moralisera, föredrar hårt arbetande människor, kvick.

. H-faktor("skygghet - mod") = 4 (H−)

Ett lågt värde (H−) kännetecknas av: skygghet, blyghet, emotionell återhållsamhet, försiktighet, social passivitet, känslighet, uppmärksamhet på andra, ökad känslighet för hot, preferens för en individuell aktivitetsstil och kommunikation i en liten grupp (2- 3 personer).

Ett högt värde (H+) kännetecknas av: mod, företagsamhet, aktivitet; en person har känslomässiga intressen, en vilja att ta risker och samarbeta med främlingar under okända omständigheter, förmåga att fatta självständiga, extraordinära beslut, en benägenhet för äventyrlighet och manifestation av ledaregenskaper.

Faktor H är en väldefinierad faktor som kännetecknar graden av aktivitet i sociala kontakter. Det bör beaktas att denna faktor har ett genetiskt ursprung och återspeglar organismens aktivitet och temperamentets egenskaper. Människor med höga betyg av denna faktor har en förkärlek för riskabla yrken (testpiloter), är envisa, sällskapliga, kan stå emot känslomässig stress, vilket ofta gör dem till ledare.

Låga uppskattningar av denna faktor kännetecknar personer som är blyga, blyga, inte sociala och svåra att fatta självständiga beslut.

Resultat 1-3 vägg - blyg, undvikande, håller sig undan, "stuvad". Känner vanligtvis en känsla av otillräcklighet. Tal är långsamt, svårt, svårt att uttrycka. Undviker yrken förknippade med personliga kontakter. Han föredrar att ha 1-2 nära vänner, är inte benägen att fördjupa sig i allt som händer omkring honom.

Resultat 4 vägg - blyg, reserverad, osäker, rädd, blyg.

Resultatet av 7 väggar är äventyrligt, socialt djärvt, ohämmat, spontant.

Resultatet av 8-10 väggar är sällskaplig, modig, att prova nya saker; spontan och livlig i den känslomässiga sfären. Hans "tjocka hud" tillåter honom att uthärda klagomål och tårar, svårigheter att kommunicera med människor i känslomässigt intensiva situationer. Kan vara slarvig med detaljer, inte svara på farosignaler.

. Faktor I("stelhet - känslighet") = 6 (I+)

Ett lågt värde (I−) kännetecknas av: osentimentalitet, självförtroende, stränghet, rationalitet, flexibilitet i bedömningen, praktisk, ibland viss stelhet och känslolöshet i förhållande till andra, rationalitet, logik.

Ett högt värde (I+) kännetecknas av: känslighet, påverkbarhet, rikedom av känslomässiga upplevelser, en tendens till romantik, konstnärlig uppfattning om världen, utvecklade estetiska intressen, konstnärskap, kvinnlighet, en tendens till empati, sympati, empati och förståelse för andra människor, raffinerad emotionalitet.

Enligt ett antal studier tenderar personer med höga poäng på denna faktor att vara romantiskt benägna, älska resor och nya upplevelser. De har en utvecklad fantasi, estetik är viktig för dem.

Denna faktor återspeglar skillnader i individens kulturella nivå och estetiska mottaglighet. Ett intressant faktum är att personer med låga poäng på denna faktor blir mindre sjuka, är mer aggressiva, sportar oftare och är atletiska.

Egenskaperna för denna faktor ligger närmare andra ordningens faktor "låg emotionalitet - hög emotionalitet"; denna faktor är dominerande.

En person med höga poäng på denna faktor karakteriseras som fysiskt och mentalt raffinerad, benägen att reflektera, tänka på sina misstag och sätt att undvika dem.

Det bör noteras att skattningarna för denna faktor hos kvinnor är högre än hos män, medan de beror på de omgivande förhållandena och den kulturella nivån. Cattell definierar detta personlighetsdrag som "programmerad emotionell känslighet", och betonar därigenom privilegiet för det genetiska ursprunget för detta personlighetsdrag. Det bör noteras att män med höga betyg oftast tillhör den konstnärliga typen av personlighet. Genom yrke förenar höga betyg för denna faktor artister, skådespelare, musiker, författare, diagnostiker och psykiatriker och advokater. Personer med I- är mer benägna att få neurotiska felmatchningar (i studien av Eysenck-testet har dessa personer höga poäng på en sådan egenskap som neuroticism). I allmänhet bestämmer denna faktor graden av emotionell sofistikering hos individen.

Resultat 1-3 Sten är praktisk, realistisk, modig, självständig, har ansvarskänsla, men är skeptisk till livets subjektiva och kulturella aspekter. Ibland hänsynslös, grym, självbelåten. Att leda gruppen gör att den fungerar på en praktisk och realistisk grund.

Resultat 4 vägg - stark, oberoende, självständig, realistisk, tolererar inte meningslöshet.

Resultatet av 7 väggar är svagt, beroende, otillräckligt oberoende, hjälplöst, känsligt.

Resultatet av 8-10 väggar är svagt, drömmande, kräsen, nyckfull, feminin, ibland krävande uppmärksamhet, hjälp, beroende, opraktisk. Ogillar grova människor och grova yrken. Tenderar att bromsa gruppens aktivitet och kränka dess moral genom att orealistiskt gräva i de små sakerna, detaljerna.

. Faktor L("godtäktighet - misstanke") = 3 (L−)

Ett lågt värde (L−) kännetecknas av: öppenhet, tillmötesgående, tolerans, följsamhet; frihet från avund, följsamhet. Det kan finnas en känsla av obetydlighet.

Ett högt värde (L+) kännetecknas av: försiktighet, självcentreradhet, vakenhet mot människor; en tendens till svartsjuka, viljan att lägga ansvaret för misstag på andra, irritabilitet. Ibland autonomi, självständighet och oberoende i socialt beteende.

Cattell kallade denna faktor alaxia (L-) - protesi (L+). Termen protensia betyder "skydd" och "inre spänning"; höga poäng på denna faktor kan korrelera med neurotiska egenskaper. Samtidigt finns ofta höga poäng på denna faktor bland personer med självständigt beteende, bland dem som, genom yrke, är förknippade med skapandet av något, till exempel inom området religion och vetenskap. Ett antal karaktärsdrag som tillskrivs dominans (faktor E) borde i själva verket associeras med denna faktor. Pole L- kännetecknar en person som är godmodig, öppen och kanske utan ambition och strävan efter seger.

Generellt sett speglar faktorn L den känslomässiga inställningen till människor. Mycket höga poäng för denna faktor indikerar överdrivet skydd och känslomässig spänning, frustration hos individen. Den låga polen (L-) kännetecknar en person som är godmodig, men benägen till konformism.

Resultat 1-3 vägg - benägen till frihet från svartsjuka tendenser, anpassningsbar, glad, icke-konkurrenskraftig, omtänksam om andra. Fungerar bra i grupp.

Resultat 4 vägg - tillitsfull, anpassningsbar, inte svartsjuk, tillmötesgående.

Resultatet av 7 väggar är misstänkt, har sin egen åsikt, är inte bedrägligt.

Resultatet av 8-10 väggar - otrolig, tvivlande, ofta nedsänkt i sitt "jag", envis, intresserad av det inre mentala livet. Försiktig i handlingar, bryr sig lite om andra människor, fungerar inte bra i grupp. Denna faktor indikerar inte nödvändigtvis paranoia.

. M-faktor("praktisk - dagdrömmer") = 7 (M+)

Ett lågt värde (M−) kännetecknas av: hög hastighet att lösa praktiska problem, prosaicitet, orientering mot yttre verklighet, utvecklad konkret fantasi, praktiska, realism.

Ett högt värde (M+) kännetecknas av: en rik fantasi, upptagenhet av sina idéer, interna illusioner ("svävar i molnen"), lätthet att förkasta praktiska bedömningar, förmågan att arbeta med abstrakta begrepp, fokusera på sin inre värld ; dagdrömma.

Bilden av denna faktor är ganska komplex. Generellt sett har individer med M+ ett levande inre intellektuellt liv, med ett intensivt liv av idéer och känslor. I beteende kan de vara "bohemiska", icke-konforma. Konstnärer, poeter, forskare, experimenterare, högt uppsatta ledare, redaktörer etc. har höga betyg för denna faktor.Personer som sysslar med mekaniska beräkningar, där uppmärksamhet och koncentration behövs, har låga betyg. Det har också noterats att personer med låga poäng på denna faktor är mindre benägna att råka ut för bilolyckor. De kännetecknas av balans och förnuft. Men i oväntade situationer saknar de ofta fantasi och fyndighet.

Generellt är faktorn inriktad på att mäta fantasins drag som återspeglas i individens verkliga beteende, såsom praktiska, jordiska eller omvänt något "huvud i molnen", en romantisk inställning till livet.

Resultat 1-3 Wall - Oroar sig för att göra rätt, praktiskt, styrt av det möjliga, bryr sig om detaljer, behåller sinnesnärvaro i extrema situationer, men behåller ibland fantasin.

Resultatet av den 4:e väggen är praktiskt, noggrant, konventionellt. Vi hanterar externa verkliga omständigheter.

Resultatet av 7 väggar - en person med utvecklad fantasi, nedsänkt i inre behov, tar hand om praktiska frågor. Bohemisk.

Resultat 8-10 väggar - benägen för obehagligt beteende för andra (inte vardagligt), okonventionellt, oroar sig inte för vardagliga saker, självmotiverad, har en kreativ fantasi. Uppmärksammar det "grundläggande" och glömmer specifika personer och verkligheter. Intressen riktade inifrån leder ibland till orealistiska situationer åtföljda av uttrycksfulla utbrott. Individualitet leder till att den förkastas i gruppaktivitet.

. N faktor("rättfärdighet - diplomati") = 5 (N−)

Ett lågt värde (N−) kännetecknas av: uppriktighet, enkelhet, naivitet, rättframhet, taktlöshet, naturlighet, spontanitet, känslomässighet, odisciplin, oförmåga att analysera en partners motiv, bristande insikt, enkelhet i smaker, tillfredsställelse med vad som är tillgängliga.

Ett högt värde (N+) kännetecknas av: sofistikering, förmåga att bete sig i samhället, diplomati i kommunikation, emotionell återhållsamhet, insikt, försiktighet, list, estetisk sofistikering, ibland opålitlighet, förmågan att hitta en väg ut ur svåra situationer, försiktighet .

Faktorn är inriktad på att mäta individens relation till människor och den omgivande verkligheten. Hittills har denna faktor inte studerats tillräckligt. Vi kan dock säga att faktorn kännetecknar någon form av taktisk skicklighet hos individen (faktorn korrelerar positivt med mentala förmågor och dominans och med ett visst självtvivel hos individen). Höga poäng på denna faktor kännetecknar diplomater i motsats till en "naturlig och rättfram" person med naiv känslomässig uppriktighet, direkthet och lätthet. Cattell karakteriserade personer med höga poäng på N-faktorn enligt följande: "De kan vara antingen Sokrates eller en smart pojke, och personer med en låg pol utmärks av uttrycksfullhet, värme och vänlighet."

Det finns bevis för att personer med låga poäng på denna faktor inger mer tillit och sympati, särskilt bland barn. Människor med höga betyg kan beskrivas som intelligenta, självständiga, med en komplex natur. I subkulturella studier fann man ett samband mellan höga poäng på denna faktor och förmågan att överleva och en viss sofistikering. Enligt dynamiska egenskaper är personer med höga poäng ledare i analytisk, målmedveten diskussion och i bildandet av funktionella gruppbeslut (teatraliska regissörer, filmregissörer, diplomater har som regel höga betyg för denna faktor).

Personer med låg poäng på N-faktorn är långsamma, konservativa och hindrar gruppen från att fatta ett beslut.

Cattell kallade bildligt den positiva polen för Machiavelli-polen och den negativa polen för Rousseau-polen.

Resultat 1-3 vägg - tenderar att sakna sofistikering, till sentimentalitet och enkelhet. Ibland oförskämd och hård, oftast naturligt och spontant.

Resultat 4 vägg - direkt, naturlig, osofistikerad, sentimental.

Resultatet av 7 väggar är listigt, slarvigt, världsligt, insiktsfullt (raffinerat).

Resultatet av 8-10 väggar är raffinerat, erfaret, sekulärt, listigt. Benägen att analysera. Ett intellektuellt förhållningssätt för att bedöma situationen, nära cynism.

. O-faktor("lugn - ångest") = 9 (O+)

Ett lågt värde (O−) kännetecknas av: slarv, arrogans, munterhet, självförtroende och självförtroende, lugn, oräddhet, lugn, lugn, brist på ånger och skuld.

Ett högt värde (O+) kännetecknas av: ångest, upptagenhet, sårbarhet, hypokondri, mottaglighet för humör, rädsla, självtvivel, benägenhet till föraningar, självutplåning, depression, känslighet för andras godkännande, skuld och missnöje med sig.

Tidigare, när man tolkade denna faktor, användes sådana termer som "depressiv tendens", "dåligt humör", "självnedsättning" och till och med "neurotiskt tillstånd". Låga poäng är karakteristiska för människor som "hanterar sina misslyckanden." En person med höga betyg för denna faktor känner sin instabilitet, spänning i svåra livssituationer, förlorar lätt sin sinnesnärvaro, är full av ånger och medkänsla; det kännetecknas av en kombination av symtom på hypokondri och neurasteni med övervägande rädsla. Denna faktor är bredare än skuld i konventionell mening. Stabilitetskomponenten är också viktig i denna faktor; personer med höga poäng är ofta blyga, det är svårt för dem att få kontakt med andra människor.

Låga poäng på denna faktor kännetecknar de personer som kan klara av sina misslyckanden, till skillnad från de som upplever misslyckanden som en intern konflikt. Det finns bevis för att asociala individer inte lider av skuldkänslor.

Efter yrke är religiösa personer, konstnärer, skådespelare och författare högt betygsatta för denna faktor. Höga poäng avgör till stor del framgångsrikt ledarskap i svåra situationer och en persons önskan om självförverkligande. Samtidigt är dessa bedömningar karakteristiska för neurotiker, alkoholister och personer med vissa typer av psykopati. Cattell menar att denna faktor inom vissa gränser kan kallas Hamlets faktor, och den kan ha en social och moralisk betydelse, vilket Dostojevskijs beundrare intuitivt känner. Man bör komma ihåg att höga poäng för denna faktor kan ha ett situationellt ursprung.

Resultat 1-3 vägg - fridfull, med ett lugnt humör är det svårt att göra honom förbannad, ostörd. Säker på sig själv och sina förmågor. Flexibel, känner sig inte hotad, ibland till den grad att han inte är känslig för att gruppen går en annan väg och att han kan orsaka motvilja.

Resultat 4 vägg - fridfull, tillitsfull, lugn.

Resultatet av 7 väggar är orolig, depressiv, orolig (tendens till autopunitiveness), skuld.

Resultatet av 8-10 väggar är depressivt, dåligt humör råder, dystra föraningar och reflektioner, ångest. Tendens att bli orolig i svåra situationer. Känner mig inte accepterad av gruppen. Ett högt betyg är vanligt i kliniska grupper av alla typer.

. Faktor Q1("konservatism - radikalism") = 5 (Q1−)

Ett lågt värde (Q1−) kännetecknas av: konservatism, motstånd mot traditioner, tvivel i förhållande till nya idéer och principer, en tendens att moralisera och moralisera, motstånd mot förändring, snäva intellektuella intressen, orientering mot specifik verklig aktivitet.

Ett högt värde (Q1+) kännetecknas av: fritt tänkande, experimenterande, närvaro av intellektuella intressen, utvecklat analytiskt tänkande, mottaglighet för förändring, för nya idéer, misstro mot auktoriteter, vägran att ta något på tro, fokus på analytiskt, teoretiskt aktivitet.

Studier har visat att individer med höga poäng på denna faktor är bättre informerade, mindre benägna att moralisera, uttrycker mer intresse för vetenskap än för dogmer. Dessutom är de redo att bryta vanor och etablerade traditioner, de kännetecknas av oberoende av bedömningar, åsikter och beteende.

Faktorn bestämmer de radikala, intellektuella, politiska och religiösa attityderna.

Höga betyg för denna faktor observeras bland chefer, administratörer, vetenskapsmän, universitetslärare och särskilt bland forskare och teoretiker. Låg - bland lågutbildade specialister och servicepersonal (barnskötare, sjuksköterskor etc.).

Det finns ett antagande att denna faktor har ett genetiskt ursprung och i vardagsmedvetande korrelerar med sådana mänskliga egenskaper som "smart" (Q1+) och "dum" (Q1-). Det är anmärkningsvärt att företagsledare har höga betyg för denna faktor.

I beteendefiguren karakteriseras en person med låga poäng på denna faktor som en "konservativ", med höga poäng som en "radikal".

Utfall 1-3 vägg - övertygad om riktigheten av vad han lärde sig, och accepterar allt som verifierat, trots motsägelserna. Benägen att vara försiktig och kompromissa med nya människor. Tenderar att hindra och motstå förändring och fördröja den, håller sig till traditionen.

Resultat 4 vägg - konservativ, respekt för principer, tolerant mot traditionella svårigheter.

Resultatet av 7 väggar är experimentellt, kritiskt, liberalt, analytiskt, fritt tänkande.

Resultat 8-10 väggar - uppslukad av intellektuella frågor, tvivlar på olika grundläggande frågor. Han är skeptisk och försöker gå till botten med gamla och nya idéer. Han är ofta bättre informerad, mindre benägen att moralisera, mer att experimentera i livet, tolerant mot inkonsekvenser och förändringar.

. Faktor Q2("konformism - icke-konformism") = 6 (Q2+)

Ett lågt värde (Q2−) kännetecknas av: beroende av gruppens åsikter och krav, sällskaplighet, att följa den allmänna opinionen, vilja att arbeta och fatta beslut tillsammans med andra människor, låg självständighet, inriktning mot socialt godkännande.

Ett högt värde (Q2+) kännetecknas av: självständighet, inriktning på egna beslut, självständighet, fyndighet, vilja att ha en egen åsikt. Med extrema höga poäng, benägenheten att motsätta sig gruppen och viljan att dominera den.

Låga poäng på denna faktor är sällskapliga individer, för vilka samhällets godkännande betyder mycket, dessa är sekulära människor. Höga poäng ges till människor som ofta är bortkopplade från gruppen och är individualister av yrke - författare, vetenskapsmän och kriminella!

Denna faktor är central för andra ordningens beroende-oberoende faktor.

Det bör särskilt beaktas att indikatorerna för denna faktor kan karakterisera en viss sällskaplighet hos individen och ha en konstant koppling till kriterierna för det verkliga livet.

I huvudsak anser Cattell att denna faktor är att "tänka introversion" och både familje- och sociala traditioner spelar en betydande roll i bildandet av en sådan beteendemodell. Sådana människor kännetecknas av en ganska hög grad av medvetenhet i valet av beteende.

Resultat 1-3 vägg - föredrar att arbeta och fatta beslut tillsammans med andra människor, älskar kommunikation och beundran, beror på dem. Böjd att gå med en grupp. Inte nödvändigtvis sällskaplig, snarare behöver han stöd från gruppen.

Resultat 4 vägg - beroende av gruppen, "ansluter sig", ledde, går till samtalet (gruppberoende).

Resultatet av 7 väggar är självtillfredsställande, erbjuder sin egen lösning, företagsam.

Resultatet av 8-10 väggar är oberoende, benäget att gå sin egen väg, fatta sina egna beslut, agera självständigt. Han tar inte hänsyn till den allmänna opinionen, men spelar inte nödvändigtvis en dominerande roll i förhållande till andra (se faktor E). Det kan inte antas att han inte gillar människor, han behöver helt enkelt inte deras samtycke och stöd.

. Faktor Q3(”låg självkontroll – hög självkontroll”) = 5 (Q3−)

Ett lågt värde (Q3−) kännetecknas av: låg disciplin, att följa sina önskningar, beroende av humör, oförmåga att kontrollera sina känslor och beteende.

Ett högt värde (Q3+) kännetecknas av: målmedvetenhet, stark vilja, förmåga att kontrollera sina känslor och beteende.

Låga poäng på denna faktor tyder på svag vilja och dålig självkontroll. Sådana människors verksamhet är störd och impulsiv. En person med höga poäng på denna faktor har socialt godkända egenskaper: självkontroll, uthållighet, samvetsgrannhet och en tendens att iaktta etikett. För att uppfylla sådana standarder kräver individen tillämpning av vissa insatser, närvaro av tydliga principer, övertygelser och hänsyn till den allmänna opinionen.

Denna faktor mäter nivån på intern kontroll av beteende, integrationen av individen.

Människor med höga betyg för denna faktor är benägna till organisatoriska aktiviteter och uppnår framgång i de yrken som kräver objektivitet, beslutsamhet, balans. Faktorn kännetecknar en persons medvetenhet när det gäller att reglera kraften hos "Jag" (faktor C) och kraften hos "super-I" (faktor G) och bestämmer hur allvarliga individens viljemässiga egenskaper är. Denna faktor är en av de viktigaste för att förutsäga framgången för aktiviteten. Det är positivt förknippat med frekvensen av ledarskapsval och graden av aktivitet för att lösa gruppproblem.

Resultat 1-3 vägg - inte styrd av frivillig kontroll, uppmärksammar inte sociala krav, är ouppmärksam på andra. Kan kännas otillräcklig.

Resultat 4 vägg - internt odisciplinerad, konflikt (låg integration).

Resultatet av 7 väggar är kontrollerat, socialt korrekt, efter "jag"-bilden (hög integration).

Resultatet av 8-10 väggar - tenderar att ha en stark kontroll över sina känslor och allmänna beteende. Socialt uppmärksam och noggrann; uppvisar vad som vanligtvis kallas "självrespekt" och omsorg om socialt rykte. Ibland brukar den dock vara envis.

. Faktor Q4("avslappning - spänning") = 6 (Q4+)

Ett lågt värde (Q4−) kännetecknas av: avslappning, letargi, apati, lugn, låg motivation, överdriven tillfredsställelse, jämnmod.

Ett högt värde (Q4+) kännetecknas av: lugn, energi, spänning, frustration, ökad motivation, ångest, agitation, irritabilitet.

En hög poäng tolkas som en energisk excitation som kräver en viss urladdning; ibland kan detta tillstånd förvandlas till en psykosomatisk störning: känslomässig stabilitet minskar, balansen störs, aggressivitet kan uppstå. Sådana människor blir sällan ledare.

Studier har visat att ett lågt betyg (0-5 poäng) är typiskt för personer med låg prestationsmotivation, nöjda med vad de har. Personer med värden på denna faktor från 5 till 8 poäng kännetecknas av optimal känslomässig ton och stressmotstånd.

Resultat 1-3 vägg - benägen till avslappning, balans, tillfredsställelse. I vissa situationer kan hans övertillfredsställelse leda till lathet, till att uppnå låga resultat. Tvärtom kan en hög stressnivå störa effektiviteten av studier eller arbete.

Resultat 4 vägg - avslappnad (inte spänd), inte frustrerad.

Resultatet av 7 väggar är spänd, frustrerad, motiverad, hyperreaktiv (hög energistress).

Resultatet av 8-10 väggar är benägna att spänningar, excitabilitet.

Tolkning av sekundära faktorer

. Faktor F1("låg ångest – hög ångest") = 6.9 (F1+)

Ett lågt värde (F1−) är typiskt: i allmänhet är denna person nöjd med det han har och kan uppnå det han tycker är viktigt. Men mycket låga poäng kan tyda på bristande motivation i svåra situationer.

Ett högt värde (F1+) kännetecknas av: en hög nivå av ångest i sin vanliga mening. Ångest är inte nödvändigtvis neurotiskt, eftersom det kan vara situationsbetingat. Men på vissa sätt har den oförmåga, eftersom en person är missnöjd i en grad som inte tillåter honom att uppfylla kraven och uppnå vad han vill. Mycket hög ångest stör vanligtvis produktiviteten och leder till fysiska störningar.

. Faktor F2("introversion - extraversion") = 3.6 (F2−)

Ett lågt värde (F2−) kännetecknas av: en tendens till torrhet, till självtillfredsställelse, frusna mellanmänskliga kontakter. Detta kan vara fördelaktigt i arbete som kräver precision.

Ett högt värde (F2+) kännetecknas av: social kontakt, ohämmad, framgångsrikt etablerar och upprätthåller mellanmänskliga relationer. Detta kan vara ett mycket gynnsamt ögonblick i situationer som kräver denna typ av temperament. Denna egenskap bör alltid betraktas som en gynnsam prognos i aktiviteter, till exempel i studier.

. Faktor F3("känslighet - balans") = 3.7 (F3−)

Ett lågt värde (F3−) kännetecknas av: en tendens att uppleva svårigheter på grund av den emotionalitet som yttrar sig i allt. Dessa människor kan vara missnöjda och frustrerade. Det finns dock en känslighet för livets nyanser. Det finns förmodligen konstnärliga böjelser och mjukhet. Om en sådan person har ett problem krävs det mycket eftertanke för att lösa det innan man vidtar åtgärder.

Ett högt värde (F3+) kännetecknas av: en företagsam, beslutsam och flexibel personlighet. Denna person tenderar att ignorera livets nyanser och riktar sitt beteende till att vara för uppenbart och uppenbart. Om svårigheter uppstår orsakar de snabba åtgärder utan tillräcklig eftertanke.

. Faktor F4("överensstämmelse - oberoende") = 5.7 (F4+)

Ett lågt värde (F4−) kännetecknas av: en gruppberoende, passiv person som behöver stöd av andra människor och orienterar sitt beteende i riktning mot de personer som ger sådant stöd.

Ett högt värde (F4 +) kännetecknas av: aggressiv, självständig, modig, skarp personlighet. Försöker välja situationer där sådant beteende åtminstone tolereras. Visar bra initiativ.

Giltighetsskalor

Förutom de primära personlighetsfaktorerna i frågeformuläret beräknas vanligtvis två indikatorer som speglar attityder till testning (validitetsskalor):
1) önskan att se i ett gynnsamt ljus - MD-skalan,
2) viljan att se sämre ut än vad den faktiskt är - FB-skalan.

MD skala designades för att identifiera tillfällen där försökspersoner försöker skapa en alltför gynnsam självbild. Om MD-poängen är hög finns det flera hypoteser som måste testas:
1. Detta kan tyda på att försökspersonen medvetet manipulerar testresultaten (till exempel när han söker ett jobb).
2. Ett högt betyg på MD-skalan kan erhållas av försökspersoner som är mycket oroliga för hur de ser ut i andras ögon. I intervjuer brukar de erkänna detta faktum, men hävdar samtidigt att de svarat uppriktigt på frågorna.
3. Ibland får människor höga poäng på MD-skalan även om de inte gör resultatet förvrängt. Detta är till exempel typiskt för människor som går in i gudstjänsten.

FB skala utformades för att identifiera ämnen som var överdrivet ledsna och upptagna av sina misslyckanden, verkliga eller inbillade. De två vanligaste situationerna där FB-poängen är hög är:
1. En person försöker framhålla sin psykologiska missanpassning för att få psykologisk hjälp.
2. Att betona sina misslyckanden och otillräcklighet kan orsakas av verklig depression eller andra allvarliga störningar.

Tolkning av parkombinationer av primära faktorer

När man tolkar de erhållna resultaten är det tillrådligt att inte bara använda svårighetsgraden av individuella faktorer, utan också deras kombinationer, som bildar symptomkomplex av kommunikativa, intellektuella, känslomässiga och reglerande personlighetsdrag. I det här fallet bör man inte bara ta hänsyn till faktorernas polvärden, utan också de genomsnittliga, som ganska ofta påträffas i praktiken av en psykolog.

Gruppen av kommunikativa egenskaper bildas av följande faktorer:

A - sällskaplighet
N - mod
E - dominans
L - misstanke
N - diplomati
Q2 - oberoende.

Kombinationen av faktorerna A och H speglar individens behov av kommunikation, förmågan att kommunicera.

Höga värden på faktorerna A (8-10 väggar) och H (8-10 väggar) gör att en person strävar efter kommunikation, enkelt och snabbt, ofta på eget initiativ, kommer i kontakt med främlingar och obekanta människor. Upplevelsen av interpersonell kommunikation är stor, men ofta är relationen ytlig och kortvarig. Upplever inte stress i en stor publik. Behåller självförtroende, kan försvara sin position när han har att göra med auktoritativa människor. Kommunikation är det viktigaste sättet att lösa alla dina problem.

Medelvärdena för faktorerna A (4-7 väggar) och H (4-7 väggar) kännetecknar en person som inte undviker relationer med människor, men hans egen aktivitet för att etablera och upprätthålla kontakter är låg. Han blir initiativtagare till kommunikation om hans intressen påverkas eller problemet löses endast genom kommunikation. Selektiv i kommunikation; har en liten krets av vänner och bekanta som är nära i intressen och värdeinriktningar och som han trivs med. Kommunikation med en stor publik eller personer med auktoriteter kräver att man övervinner spänningar.

Låga värden på faktorerna A (vägg 1-3) och H (vägg 1-3) är inneboende hos en person som har ett svagt uttryckt behov av att kommunicera med människor. Extremt selektiv i att etablera och upprätthålla kontakter. Umgängeskretsen är begränsad till vänner och släktingar. Undviker kommunikation med en stor publik och myndigheter. Upplever stora svårigheter när det finns svårigheter i samband med förfrågningar.

Kombinationen av faktorerna L och N kännetecknar individens inställning till andra människor.

Höga värden på faktorerna L (8-10 väggar) och N (8-10 väggar) är karakteristiska för en person som kännetecknas av uttalad social insikt. Han ser tydligt den dolda meningen med vardagliga situationer, mellanmänskliga relationer. Förstår människor, motiven för deras beteende och upplevelser. Han känner subtilt andra människors attityd till sig själv, och detta gör att han snabbt kan ändra kommunikationsstilen och avståndet om den kommunikativa situationen förändras. I konfliktsituationer, försöker undvika "skarpa hörn", letar efter kompromisslösningar. Samtidigt är han försiktig, internt spänd och kan uppleva ångest i relationer med människor. Bedömer ofta människor med fördomar.

Medelvärdena för faktorerna L (4-7 väggar) och N (4-7 väggar) återspeglar en persons förmåga att förstå människor ganska subtilt, att tänka på motiven för deras beteende. Men en sådan person fokuserar sällan på sina bedömningar och egenskaper. Han behandlar människor vänligt, men utan större självförtroende. Etablerar förtroendefulla relationer med dem som är nära i intressen, som de upprätthåller långvariga relationer med. Han förstår andras problem, men föredrar att hålla sina egna problem hemliga och lösa dem på egen hand. Konflikter och meningsskiljaktigheter med andra är möjliga, men de är inte långvariga.

Låga värden på faktorerna L (1-3 vägg) och N (1-3 vägg) tillhör en person som är naturlig i beteende. Välvilligt, utan fördomar, behandlar andra människor, utvärderar nedlåtande deras handlingar. Det kan dock kränka på grund av en felaktig förståelse av samtalspartnerns tillstånd, motiven för hans beteende eller på grund av otillräcklig insikt i situationens väsen. Känner sällan nyanserna i kommunikationen, upprätthåller kommunikationens stil och distans, oavsett förändringar i den kommunikativa situationen.

Kombinationen av faktorerna E och Q2 speglar vissa aspekter av individens ledarskapspotential.

Höga värden på faktorerna E (8-10 väggar) och Q2 (8-10 väggar) är karakteristiska för en person som aktivt söker ta en ledarposition i en grupp. Han har sin egen syn på många frågor. Söker att godkänna det bland andra och förändra sitt beteende i enlighet med sin egen vision och förståelse av situationen. Andras åsikter är kritiska, tillgriper den sällan. Föredrar självständiga beslut som inte förändras även under påtryckningar från gruppen.

Medelvärdena för faktorerna E (4-7 väggar) och Q2 (4-7 väggar) indikerar en måttligt uttalad ledarskapspotential hos individen. Befintlig egen syn på många frågor påtvingas inte gruppen. Ledarskapsfunktioner manifesteras främst i bekanta situationer, vars utveckling kan förutses och uppkomsten av svårigheter kan förhindras. Ledarskapsverksamhet är också möjlig när situationen djupt påverkar personliga intressen. Han respekterar gruppens åsikter såväl som sin egen. Han tar hänsyn till det, kan förändra sitt eget under press från gruppen. Han föredrar dock att fatta ansvarsfulla beslut på egen hand.

Låga värden på faktorerna E (1-3 väggar) och Q2 (1-3 väggar) indikerar låg ledarskapspotential. En person strävar inte efter att ta en ledande position bland omgivande människor eller i en grupp. Föredrar att lyda. Håller lätt med om andras åsikter, ändrar snabbt sin egen synvinkel. Tenderar att undvika situationer som kräver eget ansvar för beslutsfattande. Upplever spänning när det är nödvändigt att självständigt övervinna hinder på vägen till att nå målet.

Gruppen av immateriella rättigheter inkluderar följande faktorer:

B - intelligens
M - dagdrömmer
N - diplomati
Q1 - mottaglighet för det nya.

Kombinationen av faktorerna B och M kännetecknar individens intellektuella förmågor.

Höga värden på faktorerna B (8-10 väggar) och M (8-10 väggar) betyder höga intellektuella förmågor, passion för abstrakta idéer. Löser enkelt abstrakta problem, etablerar snabbt orsak-och-verkan-relationer mellan fenomen. Har en rik fantasi, utvecklat bildligt tänkande. Samtidigt är tänkandet logiskt och har en hög grad av generalisering.

Medelvärdena för faktorerna B (4-7 väggar) och M (4-7 väggar) återspeglar möjligheten att nå framgång med att lösa enkla abstrakta problem. Den största framgången uppnås när det gäller att lösa praktiska problem. En person är kapabel till kreativ, detaljerad utveckling av idéer som lagts fram av andra.

Låga värden på faktorerna B (1-3 väggar) och M (1-3 väggar) kännetecknar dominansen av specifikt, praktiskt orienterat tänkande i intelligensens struktur. När han fattar beslut fokuserar han främst på sunt förnuft och fakta. Att lösa abstrakta problem kräver extra ansträngning och tid.

Kombinationen av faktorerna N och Q1 återspeglar individens flexibilitet och effektivitet i tänkandet.

Höga värden på faktorerna N (8-10 väggar) och Q1 (8-10 väggar) indikerar flexibiliteten i tänkandet och snabbheten i beslutsfattandet. En person penetrerar lätt innebörden av en problemsituation, beräknar snabbt möjliga lösningar och hittar den optimala. Benägen att experimentera med föremål, idéer. I beslut fokuserar han på nya tillvägagångssätt, är inte rädd för misstag och felräkningar.

Medelvärdena för faktorerna N (4-7 väggar) och Q1 (4-7 väggar) finns hos personer som tenderar att snabbt navigera i problemsituationer, men som inte alltid kan beräkna lösningar. I detta avseende är den valda lösningen inte alltid optimal. Nya idéer och lösningar används på ett balanserat sätt, först efter en omfattande bedömning och utvärdering av konsekvenserna.

Låga värden på faktorerna N (1-3 vägg) och Q1 (1-3 vägg) registreras hos dem som har svårt att orientera sig i problemsituationer. För att förstå innebörden av problemsituationen kräver valet av lösningar ytterligare intellektuell ansträngning och tid. Attityden till nya idéer är försiktig. Vid lösning av livsproblem används metoder och tekniker beprövade genom erfarenhet.

I gruppen av känslomässiga egenskaper kombineras följande faktorer:

C - emotionell stabilitet
F - slarv
H - mod i sociala kontakter
Jag - emotionell känslighet
O - ångest
Q4 - spänning

Kombinationen av faktorer C och I kännetecknar individens känslighet för känslomässig påverkan.

Höga värden på faktor C (8-10 väggar) och låga värden på faktor I (1-3 väggar) är karakteristiska för en person som har en realistisk uppfattning om miljön, pågående händelser. Känner sig skyddad, klarar av olika svårigheter. Utbudet av situationer som framkallar starka känslomässiga reaktioner är begränsat. Han tenderar att rationalisera sina egna känslomässiga upplevelser, intryck. I kommunikationen med andra människor fokuserar han främst på det rimliga. Han fokuserar sällan på sina egna känslor.

Medelvärdena för faktorerna C (4-7 väggar) och I (4-7 väggar) är typiska för en person som upprätthåller känslomässig balans huvudsakligen i en bekant miljö. Med det oväntade uppkomsten av ytterligare svårigheter uppstår en kortvarig känsla av ångest och hjälplöshet. Starka känslomässiga reaktioner är möjliga i de situationer som djupt påverkar faktiska behov.

Låga värden på faktor C (1-3 väggar) och höga värden på faktor I (8-10 väggar) gör att en person uppfattar vad som händer runt honom främst känslomässigt. Den känslomässiga känsligheten är hög. Känslor uppstår snabbt, av någon, till och med obetydlig, anledning. Utbudet av känslomässiga upplevelser är olika: från entusiasm, tillfredsställelse till rädsla, ångest och depression. Känslor blir den främsta regulatorn av beteende och relationer med människor.

Kombinationen av faktorerna H och F återspeglar benägenheten för riskbeteende.

Höga värden på faktorerna H (8-10 väggar) och F (8-10 väggar) tillåter oss att prata om optimism. Svårigheter, misslyckanden i befintliga situationer uppmärksammas inte eller tvingas bort. Tron på tur, på ett gynnsamt resultat av åtaganden råder. Livsutsikter uppfattas positivt. Attrahera riskfyllda situationer. Kan riskera både hälsa och materiellt välbefinnande. Att ta risker oavsett konsekvenserna. Omotiverad risk är möjlig, risk för riskens skull.

Medelvärdena för faktorerna H (4-7 väggar) och F (4-7 väggar) återspeglar en persons önskan att hitta det positiva i livet. Det är dock inte möjligt att helt koppla bort från problem, från vardagliga problem. Han tror på tur om situationerna är bekanta och du kan använda beprövade beteendestrategier och problemlösning. Riskerar klokt. Riskfyllda situationer lockar när risken är motiverad och framgång realistiskt uppnåbar.

Låga värden på faktorerna H (1-3 väggar) och F (1-3 väggar) finns hos dem som tenderar att dramatisera händelser, komplicera det som händer. Humöret är ofta deprimerat. Livsperspektiv uppfattas mestadels negativt. Självförtroendet är svagt. Fokus ligger på att undvika misslyckanden. Risken är skrämmande. Risksituationer undviks.

Kombinationen av faktorerna O och Q4 karaktäriserar olika yttringar av ångest som ett personlighetsdrag.

Höga värden på faktorerna O (8-10 väggar) och Q4 (8-10 väggar) beskriver en person som ofta oroar sig för eventuella misslyckanden och obehagliga händelser, ångrar sina tidigare handlingar. Missnöjd med sig själv, känner skuld, vilket skapar svårigheter i relationer med andra. Utstår smärtsamt kritik i sitt anförande. Beröm, komplimanger tas emot med stor misstro. Han uppfattar hinder på vägen till att nå målet som oöverstigliga, han tenderar att fixera sig vid händelsernas obehagliga sidor, vilket hindrar sökandet efter en väg ut ur problemsituationer.

Medelvärdena för faktorerna O (4-7 väggar) och Q4 (4-7 väggar) avser en person som upplever ångest, ångest i situationer som är ovanliga för honom. När omgivningen är familjär och förutsägbar försvagas ångestkänslan eller uppstår inte alls. Han försöker objektivt uppfatta vad som händer och människorna omkring honom. Hinder på vägen för att nå målet verkar oöverstigliga, men han letar ganska länge efter optimala vägar ur den nuvarande problemsituationen. Först uppfattar han kritiska kommentarer riktade till honom med irritation, sedan finner han ett rationellt korn i dem, och irritationen tas bort. I konfliktsituationer tenderar han att skylla inte bara på andra utan också sig själv.

Låga värden på faktorerna O (1-3 vägg) och Q4 (1-3 vägg) är typiska för en person som kritiskt uppfattar den omgivande verkligheten. Han oroar sig sällan för framtiden och bryr sig inte heller om tidigare handlingar. Hög självkänsla, självförtroende, tillfredsställelse med ens prestationer hjälper till att övervinna verkliga hinder. Tolerant mot kritiska kommentarer riktade till honom. I konfliktsituationer tenderar han att skylla på andra.

Gruppen av reglerande personlighetsdrag inkluderar följande faktorer:

Q3 - självdisciplin
G - moralisk normativitet

Kombinationen av faktorer Q3 och G kännetecknar självreglerande förmågor.

Höga värden på faktorerna Q3 (8-10 väggar) och G (8-10 väggar) finns hos dem som kan mobilisera sig för att nå målet trots inre motstånd och yttre hinder. Agerar eftertänksamt och ihärdigt. Organiserad: avslutar det påbörjade arbetet, representerar tydligt ordningen på det utförda arbetet, planerar tiden. Upprätthåller självkontroll i kritiska situationer, kan reglera yttre manifestationer av känslor. Kritisk mot sig själv. Beteende styrs ofta av kraven från gruppen, kraven från människorna omkring dem. Ansvarsfull, med en stark pliktkänsla.

Medelvärdena för faktorerna Q3 (4-7 väggar) och G (4-7 väggar) indikerar en persons förmåga att vara organiserad och uthållig, särskilt i situationer där han har anpassat sig. I händelse av ett oväntat utseende av en extra belastning kan den agera kaotiskt, oorganiserat. Gäller selektivt generella gruppnormer och krav. Samvetsgrannhet, ansvar i personligt betydelsefulla situationer kan kombineras med den formella tjänsteutövningen när situationen inte påverkar personliga intressen.

Låga värden på faktorerna Q3 (1-3 vägg) och G (1-3 vägg) är typiska för dem som drar sig tillbaka från det önskade målet så fort interna eller externa hinder uppstår. Agerar ofta oorganiserat. Han vet inte hur han ska planera och rationellt fördela sin tid. Beteende regleras främst av personliga, momentana önskningar och behov, så det passar inte alltid in i det traditionella ramverket. Deras förmåga utvärderas inte alltid kritiskt. Ganska fri från moraliska normer.

SLUTSATS OM PSYKOLOGISK FORSKNING AV PERSONLIGHET
Ivanov Andrey Andreevich

HÖGRE TEKNISK UTBILDNING
född 1972

försörjningschef

Studien genomfördes med hjälp av följande metoder:

Dembo-Rubinstein självkänsla skala; Studien av kravnivån enligt F. Hoppe; Multivariat studie av personlighet enligt Cattell; Bildfrustrationstest av S. Rosenzweig. Studiet av personlighetens karaktärsdrag enligt Leonhard. kliniska samtal

Inställningen till undersökningen är adekvat, kontaktens karaktär är smidig, gratis.
När det gäller den korrekta tolkningen av studiens resultat (slutsatser och bilagor), bör du söka råd från författaren till studien.

Studiens resultat gör att vi med hög grad av sannolikhet kan anta att försökspersonens självbedömning är extremt ojämn och instabil. Det finns en otillräcklig och orealistisk underskattning av självkänsla i sådana personliga parametrar som "sinne", "karaktär". Ämnena introducerades skalor som indikerar betydelsen av den sociala miljön - som "materiell rikedom", "att ha vänner", "arbete", men den nuvarande självkänslan för de två första är också underskattad. Nivån på ideal självkänsla, det vill säga de avlägsna mål som en person tenderar att sätta för sig själv, är mycket lägre än normen. Kanske förklarar detta de något överskattade poängen på skalorna för lycka och självtillfredsställelse. Det bör också noteras att Andrei har en extremt låg åsikt om sina egna förmågor.

Nivån på förväntningarna på en själv är extremt låga, vilket motsvarar den nuvarande självkänslan. Höjden på kravnivån är vid den nedre gränsen för normen. Anspråksnivåprofilen är ganska stabil, adekvat och realistisk. Målsättningstaktik kännetecknas av en ganska hög nivå av mognad och flexibilitet, vilket indikerar ett välutvecklat strategiskt tänkande och förmågan att korrelera komplexiteten i de valda målen med verkliga möjligheter. Även om känslornas inflytande på processen för målsättning inte är särskilt betydande, äger den fortfarande rum. Samtidigt påverkar misslyckanden praktiskt taget inte processen att sätta och uppnå mål, och framgångar har ett ganska starkt inflytande. Det dominerande motivet är motivet att nå framgång.

I studien av Andreys personlighet avslöjades accentuering (mycket uttalade egenskaper som är inneboende i personligheten) enligt cyklotymiska och fastnade typer. För personer med cyklotymisk accentuering är en cyklisk förändring i humöret karakteristisk. Perioder med gott, soligt humör ersätts av subdepressiva faser. I det här tillståndet, det som tidigare var enkelt, kräver otrolig ansträngning, företag undviks. I samklang med stämningen får allt en pessimistisk färg. Mindre problem och misslyckanden som visar sig på grund av minskad arbetsförmåga upplevs extremt hårt. Cyklotymiker svarar ofta på anmärkningar och förebråelser irriterat, ibland ohövligt och argt, men innerst inne blir de ännu mer missmodiga. Den fastnade typen kännetecknas av fixering vid tillstånd eller objekt, det är ganska svårt för dem att flytta från ett ämne till ett annat eller från ett tillstånd till ett annat.
Den känslomässiga bakgrunden hos Andrei är generellt sänkt, medan han är benägen till ganska starka känslomässiga upplevelser.

När man överväger reaktionen på en situation av frustration (det vill säga ett hinder som inte kan övervinnas omedelbart), bör det noteras att försökspersonen mycket aggressivt tillskriver frustration till sig själv och skyller sig själv som en källa till stress. På det hela taget är Andrey inte benägen att fixera sig vid ett hinder, utan han försöker mildra situationen, förneka dess betydelse, jämna ut skarpa hörn. Således manifesteras en ego-defensiv reaktion. Den rådande typen av reaktion på en situation av frustration är "med en fixering vid behovstillfredsställelse." Reaktionen tar antingen formen av att vänta, när försökspersonen tror att tiden och händelseförloppet kommer att leda till en korrigering av situationen, eller så åtar han sig att lösa situationen. Samtidigt händer det ofta att Andrey inte kan vägra att möta behoven i tid, visar inflexibilitet, vilket negativt påverkar situationen.

Förhållandet mellan aggressivitet och självkrav är balanserat, det yttre uttrycket av aggression är normalt. En mycket hög grad av självständighet. Samtidigt är förmågan att bearbeta aggression mycket låg, vilket tydligen leder till en ökad benägenhet att uppleva skuldkänslor. Betyget på gruppöverensstämmelse, det vill säga förmågan att anpassa sig i samhället, har sänkts, det kommer sannolikt att finnas problem inom detta område.

En studie av Andreis personlighet enligt Cattells multifaktoriella frågeformulär avslöjade följande konstitutionella faktorer, det vill säga karakteristiska, vanliga svarsformer som bildas under livet:

Intelligenta funktioner- mentala förmågor på en bra medelnivå, det finns en viss tendens till konservatism, det vill säga det finns etablerade åsikter, idéer. Mer benägna att acceptera det beprövade, med vissa tvivel om nya idéer.

Känslomässiga-viljande egenskaper- ganska svagt "jag" - känslomässigt instabil, under påverkan av känslor, lätt upprörd, föränderlig. Med störningar tappar han sin själsbalans, undviker ansvar. Brukar inte hamna i diskussioner i problematiska situationer. Eventuell hypokondri, trötthet, neurotiska symtom. En ganska stark skuldkänsla. Det finns självtvivel, ångest, mycket rädsla, ångest, föraningar. Depressiv, lättpåverkad, dominerad av stämningar, lätt sårbar. Mannen är ganska ensam. Hög egospänning - irriterad och aktiv trots trötthet.

Kommunikativa egenskaper och egenskaper hos interpersonell interaktion- i kommunikation - snäll, öppen, naturlig, avslappnad, uppmärksam på människor, redo för gemenskap, föredrar att vara med. Men ibland kan den vara envis till den grad av aggressivitet, konflikt och egensinnig. Ganska rakt på sak, känslomässigt ohämmat. Kanske oerfaren i analys av motiv. Brukar vara nöjd med det som finns. I många fall påverkas interaktionsprocessen av en "försvarsreaktion" och inre spänningar, och då är han misstänksam, fördröjer sin uppmärksamhet på misslyckanden, kräver att andra bär ansvar för misstag, är misstänksam.

Sekundära faktorer på grund av temperament och konstitutionella egenskaper hos psyket är följande:

Ångest- hög, möjligen dålig anpassningsförmåga, missnöje med det som uppnåtts, kanske stör det till och med aktiviteten.

extraversion- Bra på att etablera och underhålla sociala kontakter.

Känslighet- bräcklig emotionalitet, känslighet för finesser, lugn, artighet, svårighet att fatta beslut på grund av överdrivet tänkande

I samband med personlighetsutveckling är det särskilt viktigt för Andrey att uppmärksamma sina egna egenskaper i den känslomässiga sfären. Han behöver lära sig att känna igen och övervinna sina perioder av missmod, vilket påverkar hans prestation och relationer med andra. I sådana ögonblick behöver du mer rationellt och opartiskt analysera händelser och dina egna handlingar, göra viljestarka ansträngningar för konstruktiv interaktion med andra.

Det kan vara användbart och intressant att arbeta med att revidera ditt värdesystem. Detta skulle ge goda möjligheter att höja självkänslan till en adekvat nivå – Andrey har trots allt mycket höga intellektuella förutsättningar för en lugn, icke-dömande analys av både sin personlighet och sin egen strategi i relationer med kollegor och klienter. Förändringar i kommunikativ interaktion kan också leda till en förändring i tillämpningen av ledarskapsförmåga - hans förmåga i strategiskt tänkande, taktisk planering är mycket viktig för arbetet.

En ledare som har att göra med Andrey måste ta hänsyn till sin låga självkänsla - Andrey behöver stöd och uppmuntran. En högre bedömning av hans egenskaper och potential av en betydande person för honom kommer att göra det möjligt för Andrei att öka sitt självförtroende och ha en positiv inverkan på hans arbete. Framgång och beröm, erkännande är Andreys starkaste drivkrafter.

I processen att kommunicera med Andrei måste man komma ihåg att han är mycket känslig och sårbar, även om han försöker att inte visa det. Hans elakhet, aggressivitet eller isolering är manifestationer av en "försvarsreaktion" utformad för att säkerställa en bräcklig inre balans; efter sådana manifestationer av känslor oroar han sig och skyller mycket mer på sig själv än de runt omkring honom. Därför bör eventuella kommentarer göras i mycket korrekt form och helst i frånvaro av främlingar - kollegor och anställda.

Kanske kommer det att vara användbart att ta hänsyn till Andreys goda strategiska och taktiska tänkande, dominansen av motivet för att nå framgång. Att involvera honom i att lösa problem på en högre nivå kan ge positiva resultat både för företaget och för Andrey själv.

I artikeln kommer vi att berätta hur du använder Cattell-enkäten för att identifiera personliga och intellektuella egenskaper hos kandidater till en ledig tjänst.

Från artikeln kommer du att lära dig:

Relaterat material:

Vad är Cattell 16 Factor Personality Inventory

Raymond Cattells 16-faktors personlighetsenkät (eller 16 PF) är det mest kända psykologiska testet i världen. HR använder det ofta under intervjuer. Cattell 16 PF-frågeformuläret används traditionellt inom brottsbekämpande myndigheter och statliga myndigheter när man testar kandidaternas personliga, psykologiska och intellektuella egenskaper.

Cattells multifaktoriella personlighetsenkät är också intressant för den som vill göra en självdiagnos. Testresultaten låter dig se dig själv utifrån, lära dig något nytt om dig själv och förstå vilka egenskaper du måste arbeta med för att förbättra psykologisk, personlig och intellektuell prestation.

Cattells personlighetsenkät med 16 faktorer låter dig bestämma poäng för olika personlighetsdrag. Data från skalorna är korrelerade, som ett resultat bildas fem indikatorer, eller högre ordningens faktorer. När du klarar den fullständiga versionen av Cattell-enkäten är det möjligt att genomföra en studie inte bara av personliga egenskaper utan också av intelligensnivån. Cattell-testenkäten är mest effektiv för att bestämma graden av nervositet. Denna indikator är en viktig faktor vid valet av personal för vissa yrken.

Former för Cattell-enkäten

Idag finns det flera former av R. Cattells frågeformulär. Mångfalden beror på att källmaterialet upprepade gånger har modifierats och anpassats för ämnen i olika åldrar och utbildningsnivåer.

De allra första formerna av personlighetsenkäter publicerades på 49-50-talet av förra seklet. Alternativ A och B bestod av 187 frågor. Långt senare publicerades reviderade blanketter C och D, bestående av 105 frågor. Båda alternativen är avsedda för vuxna respondenter som har en gymnasieutbildning eller högre utbildning.

16-faktor frågeformulär R. Cattell: en variant av 105 frågor

Ladda ner frågeformuläret i sin helhet

Cattell Personality Inventory Forms E och F publicerades 1960. De innehåller 128 frågor. Lite senare utvecklades tester för minderåriga. 12 PF och 14 PF är för minderåriga. Den korta versionen av 13 PF, som innehåller 79 frågor, används för vuxna och används ofta när det är nödvändigt att snabbt fastställa ämnens personlighetsfaktorer.

Men 16-faktors Cattell Form A och C frågeformulär för vuxna anses vara den vanligaste varianten.

Frågeformulär 16 R. Cattell: en variant av 187 frågor

Regler för att klara test-enkäten Cattell

När du klarar R. Cattell-enkäten med 16-faktorsform A är det nödvändigt att besvara 187 frågor. För att svara på dessa frågor är det värt följa de grundläggande principerna för psykologisk testning:

• svara snabbt utan att tänka på svaren;
• ge de mest uppriktiga svaren, eftersom det inte finns några rätta eller fel svar i de föreslagna alternativen;
• försök att välja mellanalternativen så sällan som möjligt, till exempel: "Jag vet inte", "Jag är inte säker", "Ibland". Även om de exakta alternativen inte verkar helt korrekta, för att få ett tillförlitligt resultat, måste du välja svaret som är närmare och låter dig identifiera personliga egenskaper bättre.

Man bör komma ihåg att när man räknar poäng kan man bara få råpoäng. Och endast med användning av speciella formler överförs poäng till väggarna. Enligt de senaste resultaten tittar de på hela utskriften av tester på 16-faktors Cattell personlighetsenkät.

Ett exempel på tolkning av frågeformulärets resultat

Om en professionell psykolog är närvarande under urvalet av kandidater till en ledig tjänst, är det nödvändigt att initialt upprätta ett personlighetsprofilschema. Endast på grundval av den erhålls den mest informativa tolkningen av resultaten så att det inte finns några snedvridningar. Förutom den grundläggande tolkningen av de relevanta resultaten, som presenteras direkt i testfönstret, bör du också vara uppmärksam på ytterligare förklaringar.

Instruktioner för Cattell Questionnaire

Försökspersonerna ombeds svara på frågorna - 187 eller 105, beroende på formen på enkäten. Huvudmålet är att identifiera karaktärens egenskaper, böjelser, intressen hos en person. En person måste välja ett alternativ av de tre som erbjuds.

Svar på Cattell-enkäten måste ges med 6 frågor per minut. Det vill säga att varje fråga inte ges mer än 10 sekunder. Att fylla i hela frågeformuläret tar inte mer än 50 minuter. Om det verkar för försökspersonen att vissa frågor inte är tydligt formulerade eller låter så detaljerade som man skulle vilja, är det värt att överväga en genomsnittlig typisk situation som kan uppstå. Du måste svara ärligt och uppriktigt. Syftet med enkäten är att ta reda på vilka egenskaper som kan krävas i framtiden när man arbetar i ett visst team och utför motsvarande arbetsuppgifter.

Tillägg till avkodningen av 16-faktor Cattell frågeformuläret

Cattells 16-faktors personlighetsenkät kan berätta mer än om de huvudsakliga 16 faktorerna som är primära. Enligt testet kan 4 sekundära faktorer bestämmas, i själva frågeformuläret indikeras de med bokstäver och siffror F1, F2, F3 och F4.

Dechiffrera faktorerna i Cattell-enkäten

Ladda ner nyckel

Låga och toppresultat i personlighetsprofilering är av största intresse. Höga poäng börjar från 8, låga poäng från 0 till 3. Med ett högt antal medelpoäng kan man säga att en lämplig balans visas mellan motsatta egenskaper.

Intresset för att dechiffrera 16 PF-enkäten är inte bara själva beskrivningarna för de 16 huvudsakliga primära faktorerna, utan deras kombinationer. Alla faktorer är indelade i fyra huvudblock:

• blocket av kommunikativa egenskaper inkluderar faktorerna A, H, E, L, N, Q2;
• faktorerna B, M, N, Q1 ingår i blocket av immateriella rättigheter;
• faktorerna C, F, H, I, O, Q4 är ansvariga för blocket av känslomässiga egenskaper och egenskaper;
• block av regulatoriska egenskaper bekräftas av faktorerna G, Q3.

Under höga poäng beaktas väggarna 8-10, respektive under låga poäng från 1 till 3. Genomsnittsresultaten indikerar en balans mellan två helt motsatta egenskaper och noggrannheten i att fastställa personliga egenskaper, kvaliteten på den sökande är ofta svår .

Block av kommunikativa egenskaper i Cattell-enkäten:

• A och H är en kommunikationsstil där det finns ett behov och initiering;
• L och N kännetecknar förståelsen av andra människor, vilket är viktigt inom olika verksamhetsområden;
• E och Q2 - ledarskapsfrågor, personliga egenskaper bygger på behovet av att implementera dessa egenskaper.

Block av immateriella rättigheter:

• B och M - utvecklad intellektuell orientering, förmåga att hitta kompromisser;
• N och Q1 - en person har flexibilitet att tänka, snabbhet i att fatta beslut.

Block av känslomässiga egenskaper:

• C och jag bekräftar känslighet, svar på känslomässig påverkan;
• H och F visar en lämplig inställning till misslyckande eller risk;
• och Q4 bestämmer nivån av ångest.

Block av regulatoriska egenskaper

• G och Q3 - detta är en hög förmåga till självmotivation och självorganisering.

Vid visning av resultat av svar på frågor sammanställs en primär, så kallad rådatatabell. Vidare överförs råvärdena till väggarna för kvinnor och män. Tekniska namn tolkas med vardagliga betydelser. Det är nödvändigt att ta hänsyn till inte bara motsvarande svårighetsgrad av individuella faktorer, utan också deras kombinationer som bildar symptomkomplex.

Ett exempel på analys av resultaten från Cattell-testet.

För att identifiera personliga egenskaper, det vill säga för att bedöma de individuella psykologiska egenskaperna hos respondentens personlighet, genomfördes ett 16-faktors Cattell-test. Respondent - Gordienko A.V., kvinna, 32 år gammal.

Som ett resultat av testning avslöjades följande värden på faktorer :

1

B: "låg intelligens - hög intelligens"

C: "emotionell instabilitet - emotionell stabilitet"

E: "konformitet - dominans"

F: "återhållsamhet - uttrycksfullhet"

G: "Lågt normativt beteende - högt normativt beteende"

N: "skygghet - mod"

I: "styvhet - känslighet"

L: "gullighet - misstanke"

M: "praktisk - drömmande"

N: "rättfärdighet - diplomati"

A: "lugn - ångest"

F1: "konservatism - radikalism"

F2: "konformism - icke-konformism"

F3: "låg självkontroll - hög självkontroll"

F4: "avslappning - spänning"

Baserat på testresultaten konstruerades en graf över värdena för faktorerna för personliga individuella psykologiska egenskaper hos respondenten:

Baserat på testresultaten kan följande slutsatser dras:

Respondenten har en tillräcklig grad av öppenhet i interpersonella kontakter, förmågan att kommunicera direkt, samtidigt, återhållsamhet och försiktighet i att etablera sociala kontakter, försiktighet och blyghet,en tendens till god natur, lätt att kommunicera, känslomässiga uttryck; vilja att samarbeta, lyhördhet för människor, vänlighet, vänlighet, anpassningsförmåga till situation och miljö. Föredrar de aktiviteter där det finns aktiviteter med människor, situationer med social betydelse. Denna person är lätt att inkludera i aktiva grupper. Han är generös i personliga relationer, inte rädd för kritik. Kommer väl ihåg händelser, efternamn, namn och patronymer.

I relation till människor syns mildhet, öppenhet, insikt, diplomati. I socialt beteende finns också oberoende från gruppens åsikter, frihet från trycket från allmänt accepterade moraliska regler och normer, en tendens till oberoende.

När man analyserade tänkandets effektivitet, den allmänna nivån av verbal kultur och lärdom, avslöjades det att det finns konkrethet, logik och direkthet i tänkandet.

Respondenten kännetecknas av hög känslighet. Han agerar ofta på uppdrag av sitt hjärta och sina känslor, men i problemsituationer ger han sig inte in i tvister och käbbel, han undviker konflikter, även om han lätt kan bli upprörd.

Att kunna ta på sig skulden, ge efter, agera taktfullt och diplomatiskt i tvivelaktiga situationer, har en tillräcklig grad av överensstämmelse.

Karaktären domineras av återhållsamhet, allvar, nykterhet i tanken, tystlåtenhet, försiktighet, en tendens till pessimism.

Ett lågt superego indikerar en hög grad av självständighet hos respondenten, som har sin egen åsikt om allt, en icke-standardiserad uppfattning om allmänt accepterade moraliska standarder, förmågan att djärvt gå emot majoriteten. Stark, oberoende, litar på sig själv och sin egen styrka, realistisk, tolererar inte meningslöshet.

Respondenten är benägen till frihet från tendensen till svartsjuka, anpassningsbar, glad, strävar inte efter konkurrens, bryr sig om andra. Fungerar bra i grupp.

Kräsen i valet av vänner, föredrar att vara vän med ett fåtal, känslig och uppmärksam på andra, kan ta ansvar, reagerar snabbt på fara. Tror inte på illusioner, är realistisk i tankar och bedömningar, agerar logiskt och praktiskt, är inte benägen till illusioner och fantasier. Tålmodig, kan arbeta utan att uppmärksamma fysiska åkommor. Han glömmer lätt svårigheter, är tillmötesgående och vänlig, kommer lätt överens med människor, fungerar bra i ett team, tenderar att förlåta och hålla med människor.

I karaktären finns drömmighet, en rik fantasi. En person har en hög kreativ potential, blir lätt upphetsad, fördjupad i inre behov, tar hand om praktiska frågor. Bohemisk.

Rimlig, diplomatisk, känslomässigt återhållsam, uppmärksam i förhållande till andra, försiktig med att bedöma andra, lite osäker, lättsårbar, lättpåverkad, något orolig.

Radikal och experimenterande, fritänkande och tolerant mot besvär, kritisk, kännetecknad av närvaron av intellektuella intressen. Oberoende, oberoende av gruppen, påhittig, kan fatta beslut självständigt, oavsett andras åsikter, behöver inte ytterligare stöd från andra människor.

En person med tillräckligt hög grad av självkontroll, kan underkuva människor, har ledaregenskaper och en effektiv ledare. Obehandlad, kontrollerar sitt beteende och sina känslor, för alltid det arbete han påbörjat till sitt logiska slut.

Genom att analysera de sekundära faktorerna kan vi dra slutsatsen att individens självkänsla och dess säkra mognad har ett medelvärde. Det vill säga att respondentens personlighet är adekvat, har nått mognad. Livet i allmänhet tillfredsställer honom, en person kan uppnå vad han vill, men svårigheter kan uppstå för att uppnå svåra mål. Anpassningsförmågan är tillräcklig, det finns ingen hög ångest. I allmänhet är social normalitet, känslomässigt betydande beteendeansvar, självdisciplin, självkontroll av känslor och beteende, emotionell stabilitet karakteristiska.

Respondenten kännetecknas av en lätt skygghet, blyghet, återhållsamhet, hemlighet, vilket är närmare en introvert, samtidigt som han etablerar och upprätthåller sociala kontakter väl, vilket är inneboende i en extrovert, så vi kan dra slutsatsen att denna person är ambivalent .

En tendens att uppleva svårigheter i samband med den emotionalitet som manifesterades i allt avslöjades, det vill säga respondenten kan vara av typen missnöjd och frustrerad. Det finns en känslighet för livets nyanser. Om ett problem uppstår kommer det att krävas en hel del eftertanke för att lösa det innan man vidtar åtgärder. Förmodligen konstnärliga böjelser.

Skalor: isolering - sällskaplighet, konkret tänkande - abstrakt tänkande, emotionell instabilitet - emotionell stabilitet, underordning - dominans, återhållsamhet - uttrycksfullhet, lågt normativt beteende - högt normativt beteende, skygghet - mod, realism - känslighet, misstänksamhet - godtrogenhet, praktiskt - dagdrömmer, direkthet - insikt, lugn - ångest, konservatism - radikalism, beroende av gruppen - oberoende, låg självkontroll - hög självkontroll, avslappning - känslomässig spänning

Syftet med Cattell Personality Theory Test

Bedömning av individuella psykologiska egenskaper hos en person.

Cattells personlighetsteori - 105 frågor

Instruktioner för testet personlighetsfaktorteori

Du är inbjuden till en rad frågor som hjälper dig att bestämma några av egenskaperna hos din personlighet. Det kan inte finnas några "rätt" eller "fel" svar här. Människor är olika och alla kan uttrycka sin åsikt.

När du besvarar varje fråga måste du välja ett av de tre föreslagna svaren - det som bäst matchar dina åsikter, din åsikt om dig själv.

Om något inte är klart för dig, fråga. När du svarar på frågor, kom alltid ihåg:

1. Du behöver inte lägga mycket tid på att tänka på svaren. Ge det svar som du tänker på först. Naturligtvis kommer frågor ofta inte att formuleras så detaljerat som du skulle vilja. I det här fallet, försök att föreställa dig den "genomsnittliga", vanligaste situationen som motsvarar frågans betydelse och, baserat på detta, välj svaret. Svara så exakt som möjligt, men inte för långsamt.

2. Försök att inte ta till mellanliggande, vaga svar (som "vet inte", "något mitt emellan" etc.) för ofta.

3. Se till att svara på alla frågorna i rad utan att hoppa över något. Kanske kommer vissa frågor att tyckas vara inte särskilt exakt formulerade, men även då försöka hitta det mest exakta svaret.

Svar kan endast dekrypteras med en speciell "nyckel".

4. Försök inte göra ett gott intryck med dina svar, de måste vara sanna.

Cattells testuppgift:

1. Jag förstod instruktionerna för detta frågeformulär väl:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
2. Jag är redo att svara på frågorna så uppriktigt som möjligt:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
3. Jag skulle hellre ha en dacha:
a. i en livlig semesterby;
b. skulle föredra något däremellan;
c. avskilt i skogen.
4. Jag kan hitta tillräckligt med styrka i mig själv för att klara livets svårigheter:
a. alltid;
b. vanligtvis;
c. sällan.
5. Att se vilda djur får mig att känna mig obekväm, även om de är säkert gömda i burar:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
6. Jag avstår från att kritisera människor och deras åsikter:
a. Ja;
b. ibland;
c. Nej.
7. Jag gör skarpa, kritiska kommentarer till människor om det verkar för mig att de förtjänar det:
a. vanligtvis;
b. ibland;
c. gör aldrig.
8. Jag föredrar okomplicerad klassisk musik framför moderna populära låtar:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
9. Om jag såg två grannbarn slåss skulle jag:
a. Jag skulle låta dem räkna ut sina egna relationer;
b. Jag vet inte vad jag skulle göra;
c. skulle försöka reda ut deras bråk.
10. På möten och i företag:
a. Jag kommer lätt fram;
b. något däremellan är sant;
c. Jag föredrar att stanna vid sidan av.
11. Enligt min åsikt är det mer intressant att vara:
a. konstruktör;
b. vet inte vad jag ska föredra;
c. dramatiker.
12. På gatan stannar jag hellre för att se hur en artist fungerar än att se ett gatubråk:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
13. Jag brukar tolerera självnöjda människor, även när de visar upp sig eller på annat sätt visar att de har en hög uppfattning om sig själva:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
14. Om en person är otrogen kan jag nästan alltid märka det från hans ansiktsuttryck:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
15. Jag tror att det tråkigaste dagliga arbetet alltid bör slutföras, även om det verkar som att detta inte är nödvändigt:
a. Jag håller med;
b. vet inte;
c. instämmer inte alls.
16. Jag vill hellre komma till jobbet:
a. där du kan tjäna mycket, även om inkomsterna är inkonsekventa;
b. vet inte vad jag ska välja;
c. med konstant men relativt låg lön.
17. Jag pratar om mina känslor:
a. endast när det är nödvändigt;
b. något däremellan är sant;
c. gärna när tillfälle ges.
18. Ibland upplever jag en känsla av plötslig rädsla eller vag ångest, jag vet inte varför:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
19. När jag blir orättvist kritiserad för något jag inte gör mig skyldig till:
a. Jag känner ingen skuld;
b. något däremellan är sant;
c. Jag känner mig fortfarande lite skyldig.
20. På jobbet har jag mer problem med människor som:
a. vägra att använda moderna metoder;
b. vet inte vad jag ska välja;
c. ständigt försöka förändra något i arbetet, vilket redan går bra.
21. När jag fattar beslut vägleds jag mer av:
a. hjärta;
b. hjärta och sinne lika;
c. anledning.
22. Människor skulle bli gladare om de tillbringade mer tid med sina vänner:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
23. När jag planerar framtiden förlitar jag mig ofta på tur:
a. Ja;
b. har svårt att svara;
c. Nej.
24. På tal, jag brukar:
a. uttrycka dina tankar så fort de kommer upp;
b. något däremellan är sant;
c. innan ni får ihop era tankar.
25. Även om jag är väldigt arg på något så lugnar jag ner mig ganska snabbt:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
26. Med lika arbetstider och samma lön skulle det vara mer intressant för mig att arbeta:
a. snickare eller kock;
b. vet inte vad jag ska välja;
c. servitör på en bra restaurang.
27. Jag hade:
a. mycket få valda ämbeten;
b. vissa;
c. många valda poster.
28. "Spade" är relaterat till "gräva" eftersom "kniv" är att:
a. kryddad;
b. skära;
c. skärpa.
29. Ibland håller en tanke mig vaken:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
30. I mitt liv uppnår jag som regel de mål jag ställer upp för mig själv:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
31. En föråldrad lag bör ändras:
a. först efter en grundlig diskussion;
b. något däremellan är sant;
c. omedelbart.
32. Jag känner mig obekväm när saker kräver att jag vidtar snabba åtgärder som på något sätt påverkar andra människor:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
33. De flesta av mina bekanta anser mig vara en glad samtalspartner:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
34. När jag ser ostädade, slarviga människor:
a. Jag bryr mig inte;
b. något däremellan är sant;
c. de får mig att hata och hata.
35. Jag blir lite vilse när jag plötsligt hamnar i rampljuset:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
36. Jag är alltid glad att gå med i ett stort företag, till exempel träffa vänner på kvällen, gå på dans, delta i ett intressant socialt evenemang:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
37. I skolan föredrog jag:
a. musiklektioner (sång);
b. Svårt att säga;
c. verkstäder, manuellt arbete.
38. Om jag utses till ansvarig för något, insisterar jag på att mina order följs strikt, annars vägrar jag ordern:
a. Ja;
b. ibland;
c. Nej.
39. Det är viktigare att föräldrar:
a. bidragit till den subtila utvecklingen av känslor hos sina barn;
b. något däremellan är sant;
c. lära barn att hantera sina känslor.
40. Att delta i kollektivt arbete skulle jag föredra:
a. försöka förbättra organisationen av arbetet;
b. något däremellan är sant;
c. föra register och se till att reglerna följs.
41. Då och då känner jag ett behov av att göra något som kräver betydande fysisk ansträngning:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
42. Jag skulle hellre behandla människor som är artiga och känsliga än oförskämda och raka:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
43. När jag kritiseras offentligt, deprimerar det mig extremt:
a. Ja det stämmer;
b. något däremellan är sant;
c. det är inte sant.
44. Om min chef ringer mig, jag:
a. Jag använder det här tillfället för att fråga efter vad jag behöver;
b. något däremellan är sant;
c. Jag är orolig att jag gjort något fel.
45. Jag anser att människor bör tänka mycket allvarligt innan de ger upp erfarenheterna från tidigare år, senaste århundraden:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
46. ​​När jag läser något är jag alltid väl medveten om författarens dolda avsikt att övertyga mig om något:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
47. När jag gick i årskurs 7-10 deltog jag i skolans idrottsliv:
a. ofta;
b. då och då;
c. sällan.
48. Jag håller en bra ordning hemma och vet nästan alltid vad som är var:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
49. När jag tänker på vad som hände under dagen känner jag mig ofta orolig:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
50. Ibland tvivlar jag på om de jag pratar med verkligen är intresserade av vad jag säger:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
51. Om jag fick välja skulle jag hellre vara:
a. skogvaktare;
b. svårt att välja;
c. högstadielärare.
52. För födelsedag, för helgdagar:
a. Jag gillar att göra presenter;
b. har svårt att svara;
c. Att köpa presenter tycker jag är en lite obehaglig plikt.
53. "Trött" är relaterat till "arbete" eftersom "stolt" är att:
a. leende;
b. Framgång;
c. Lycklig.
54. Vilket av följande ord passar inte de andra två:
a. ljus;
b. måne;
c. lampa.
55. Mina vänner:
a. Jag blev inte sviken;
b. ibland;
c. misslyckades ganska ofta.
56. Jag har sådana egenskaper där jag definitivt överträffar andra människor:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
57. När jag är upprörd gör jag mitt bästa för att dölja mina känslor för andra:
a. Ja det stämmer;
b. snarare något mittemellan;
c. det är inte sant.
58. Jag skulle vilja gå på bio, på olika föreställningar och andra platser där du kan ha kul:
a. mer än en gång i veckan (oftare än de flesta);
b. ungefär en gång i veckan (som de flesta);
c. mindre än en gång i veckan (mindre än de flesta).
59. Jag tror att personlig frihet i beteende är viktigare än gott uppförande och respekt för etikettreglerna:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
60. I närvaro av personer som är mer betydelsefulla än jag (personer äldre än mig, eller med mer erfarenhet eller med en högre position), tenderar jag att vara blygsam:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
61. Jag har svårt att berätta något för en stor grupp människor eller att tala inför en stor publik:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
62. Jag är väl orienterad i ett okänt område, jag kan lätt se var är norr, var är syd, öst eller väst:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
63. Om någon blev arg på mig:
a. Jag skulle försöka lugna honom;
b. Jag vet inte vad jag skulle göra;
c. det skulle irritera mig.
64. När jag ser en artikel som jag anser vara orättvis, tenderar jag att glömma den snarare än att svara författaren indignerat:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
65. Icke väsentliga bagateller finns inte kvar i mitt minne länge, till exempel namnen på gator, butiker:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
66. Jag skulle vilja ha yrket som veterinär som behandlar och opererar djur:
a. Ja;
b. Svårt att säga;
c. Nej.
67. Jag äter med nöje och tar inte alltid hand om mitt sätt så noga som andra människor gör:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
68. Det finns perioder då jag inte vill träffa någon:
a. sällan;
b. något däremellan är sant;
c. ofta.
69. Ibland säger de till mig att min röst och mitt utseende alltför tydligt sviker min upphetsning:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
70. När jag var tonåring och min åsikt var oförenlig med mina föräldrar, brukar jag:
a. förblev i hans åsikt;
b. genomsnitt mellan a och b;
c. gav efter och erkände sin auktoritet.
71. Jag skulle vilja arbeta i ett separat rum och inte med kollegor:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
72. Jag vill hellre leva tyst som jag vill än att bli beundrad för min framgång:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
73. På många sätt anser jag mig vara en ganska mogen person:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
74. Kritik i den form som den framförs av många människor gör mig orolig snarare än hjälper:
a. ofta;
b. ibland;
c. aldrig.
75. Jag kan alltid strikt kontrollera manifestationen av mina känslor:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
76. Om jag gjorde en användbar uppfinning skulle jag föredra:
a. arbeta vidare med det i laboratoriet;
b. svårt att välja;
c. ta hand om dess praktiska användning.
77. "Surprise" är relaterat till "ovanlig" eftersom "rädsla" är att:
a. modig;
b. rastlös;
c. fruktansvärd.
78. Vilket av följande bråk passar inte in på de andra två:
a. 3/7;
b. 3/9;
c. 3/11.
79. Det förefaller mig som om vissa människor inte märker eller undviker mig, även om jag inte vet varför:
a. Ja det stämmer;
b. vet inte;
c. Nej det är inte sant.
80. Människor behandlar mig mindre snällt än jag förtjänar med min vänliga attityd mot dem:
a. Ofta;
b. ibland;
c. aldrig.
81. Användningen av obscena uttryck är alltid motbjudande för mig (även om det inte finns några personer av det motsatta könet):
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
82. Jag har definitivt färre vänner än de flesta:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
83. Jag gillar verkligen inte att vara där det inte finns någon att prata med:
a. rätt;
b. vet inte;
c. fel.
84. Folk kallar mig ibland oseriöst, även om de anser mig vara en trevlig person:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
85. I olika situationer i samhället upplevde jag en spänning liknande den som en person upplevde innan jag gick upp på scenen:
a. ofta;
b. ibland;
c. nästan aldrig.
86. Eftersom jag är i en liten grupp människor nöjer jag mig med att hålla mig på avstånd och för det mesta låta andra tala:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
87. Jag gillar att läsa mer:
a. realistiska beskrivningar av akuta militära eller politiska konflikter;
b. vet inte vad jag ska välja;
c. en roman som väcker fantasin och sinnena.
88. När de försöker befalla mig, gör jag medvetet motsatsen:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
89. Om myndigheterna eller familjemedlemmar förebrår mig för något, då, i regel, endast för orsaken:
a. rätt;
c. fel.
90. Jag gillar inte hur vissa människor "stirrar" och utan ceremonier tittar på en person i en butik eller på gatan:
a. rätt;
b. något däremellan är sant;
c. fel.
91. Under en lång resa skulle jag föredra:
a. läsa något svårt, men intressant;
b. Jag vet inte vad jag skulle välja;
c. spendera tid på att chatta med en medresenär.
92. Det finns inget dåligt eller i motsats till god smak i skämt om döden:
a. Ja jag håller med;
b. något däremellan är sant;
c. Nej jag håller inte med.
93. Om mina bekanta behandlar mig illa och inte döljer sin fientlighet:
a. detta deprimerar mig inte alls;
b. något däremellan är sant;
c. Jag tappar modet.
94. Jag känner mig orolig när de komplimanger mig och berömmer mig i ansiktet:
a. Ja det stämmer;
b. något däremellan är sant;
c. Nej det är inte sant.
95. Jag skulle hellre ha ett jobb:
a. med en väldefinierad och konstant inkomst;
b. något däremellan är sant;
c. med högre lön, vilket skulle bero på mina ansträngningar och produktivitet.
96. Det är lättare för mig att lösa en svår fråga eller problem:
a. om jag diskuterar dem med andra;
b. något däremellan är sant;
c. om jag tänker på dem ensam.
97. Jag deltar villigt i det offentliga livet, i arbetet i olika kommissioner:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
98. När jag utför något arbete, lugnar jag mig inte förrän ens de minsta detaljerna har beaktats:
a. rätt;
b. genomsnitt mellan a och b;
c. fel.
99. Ibland irriterar mycket små hinder mig väldigt mycket:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
100. Jag sover gott, pratar aldrig i sömnen:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
101. Om jag arbetade inom den ekonomiska sfären skulle det vara mer intressant för mig:
a. att prata med kunder, klienter;
b. Jag väljer något däremellan;
c. föra räkenskaper och andra handlingar.
102. "Storlek" är till "längd" som "oärlig" är att:
a. fängelse;
b. syndig;
c. stola.
103. AB behandlar GV på samma sätt som SR behandlar:
a. PÅ;
b. OP;
c. DET DÄR.
104. När människor beter sig oförsiktigt och hänsynslöst:
a. Jag tar det lugnt;
b. något däremellan är sant;
c. Jag känner förakt för dem.
105. När jag lyssnar på musik och de pratar högt i närheten:
a. det stör mig inte, jag kan koncentrera mig;
b. något däremellan är sant;
c. det förstör mitt nöje och gör mig arg.
106. Jag tror att det är mer korrekt att säga om mig att jag:
a. artig och lugn;
b. något däremellan är sant;
c. energisk och självsäker.
107. Jag tror att:
a. du måste leva enligt principen "time is business - hour is fun";
b. något mellan a och b;
c. du måste leva glatt, inte bry dig särskilt mycket om morgondagen.
108. Det är bättre att vara försiktig och förvänta sig lite än att glädjas i förväg och förutse framgång i djupet av din själ:
a. Jag håller med;
b. vet inte;
c. instämmer inte alls.
109. Om jag tänker på möjliga svårigheter i mitt arbete:
a. Jag försöker planera i förväg hur jag ska hantera dem;
b. något däremellan är sant;
c. Jag tror att jag kan hantera dem när de dyker upp.
110. Jag vänjer mig lätt vid vilket samhälle som helst:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
111. När du behöver lite diplomati och förmågan att övertyga människor om något, vänder de sig vanligtvis till mig:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
112. Jag skulle vara mer intresserad:
a. ge råd till unga människor, hjälpa dem att välja jobb;
b. har svårt att svara;
c. arbeta som ekonomiingenjör.
113. Om jag är helt säker på att en person agerar orättvist eller själviskt, förklarar jag detta för honom, även om detta hotar mig med vissa problem:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
114. Ibland gör jag på skämt någon sorts fånig kommentar bara för att överraska folk och se vad de säger om det:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
115. Jag skulle älska att arbeta i en tidning som recensent av teaterföreställningar, konserter etc.:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
116. Om jag måste sitta i ett möte länge utan att prata eller röra mig, känner jag aldrig behov av att rita något och pirra i min stol:
a. Jag håller med;
b. vet inte;
c. instämmer inte alls.
117. Om någon säger mig något som, som jag vet, inte är sant, skulle jag hellre tänka:
a. "han är en lögnare";
b. något däremellan är sant;
c. "Tydligen var han felinformerad."
118. En aning om att något slags straff väntar mig, även om jag inte har gjort något fel, uppstår i mig:
a. ofta;
b. ibland;
c. aldrig.
119. Åsikten att sjukdomar orsakas av psykiska orsaker i samma utsträckning som av fysiska (kroppsliga) är starkt överdriven:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
120. Högtidlighet, färgglatthet måste bevaras i varje viktig statlig ceremoni:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
121. Det är obehagligt för mig om folk tycker att jag är för ohämmad och försummar anständighetens regler:
a. mycket;
b. Liten;
c. inte orolig alls.
122. När jag arbetar med något skulle jag hellre göra så här:
a. i ett kollektiv;
b. Jag vet inte vad jag skulle välja;
c. på egen hand.
123. Det finns perioder då det är svårt att motstå att tycka synd om sig själv:
a. ofta;
b. ibland;
c. aldrig.
124. Folk gör mig ofta förbannad för snabbt:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
125. Jag kan alltid bli av med gamla vanor utan större svårighet och inte återgå till dem längre:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
126. Med samma lön skulle jag föredra att vara:
a. en advokat;
b. har svårt att välja;
c. navigatör eller pilot.
127. "Bättre" är till "sämst" som "långsammare" är att:
a. ambulans;
b. Det bästa;
c. snabbast.
128. Vilken av följande kombinationer av tecken ska fortsätta XOOOHHOOOXXX:
a. OHHH;
b. OOHH;
c. HOOO.
129. När det är dags för genomförandet av det jag planerat och förväntat mig i förväg känner jag mig ibland oförmögen att göra det:
a. Jag håller med;
b. något däremellan är sant;
c. instämmer inte alls.
130. Vanligtvis kan jag koncentrera mig och arbeta utan att vara uppmärksam på att människor runt omkring är väldigt bullriga:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
131. Det händer att jag berättar för främlingar om saker som verkar viktiga för mig, oavsett om de frågar mig om det eller inte:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
132. Jag spenderar mycket fritid på att prata med vänner om de där trevliga händelserna som vi en gång upplevde tillsammans:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
133. Det ger mig nöje att göra riskabla saker bara för skojs skull:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
134. Jag blir mycket irriterad av åsynen av ett ostädat rum:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
135. Jag anser mig vara en mycket sällskaplig (öppen) person:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
136. I hanteringen av människor:
a. Jag försöker inte hålla tillbaka mina känslor;
b. något däremellan är sant;
c. Jag döljer mina känslor.
137. Jag älskar musik:
a. lätt, livlig, kylig;
b. något däremellan är sant;
c. känslomässigt och sentimentalt.
138. Jag beundrar versens skönhet mer än vapenens skönhet och perfektion:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
139. Om min lyckliga kommentar gick obemärkt förbi:
a. Jag upprepar det inte;
b. har svårt att svara;
c. Jag upprepar min kommentar igen.
140. Jag skulle vilja arbeta bland ungdomsbrottslingar som släppts mot borgen:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
141. Viktigare för mig:
a. upprätthålla goda relationer med människor;
b. något däremellan är sant;
c. uttrycka dina känslor fritt.
142. På en turistresa skulle jag hellre hålla mig till ett program som utarbetats av experter än att planera min egen resplan:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
143. De tänker med rätta om mig att jag är en envis och hårt arbetande person, men jag når sällan framgång:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
144. Om människor missbrukar min läggning mot dem, blir jag inte förolämpad och glömmer det snabbt:
a. Jag håller med;
b. vet inte;
c. instämmer inte alls.
145. Om ett hett argument bröt ut i en grupp:
a. Jag skulle vara nyfiken på att se vem som skulle gå ut som segrare;
b. något däremellan är sant;
c. Jag skulle verkligen vilja att allt skulle sluta lugnt.
146. Jag föredrar att planera mina angelägenheter själv, utan inblandning utifrån och andras råd:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
147. Ibland påverkar en känsla av avundsjuka mina handlingar.
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
148. Jag är fast övertygad om att chefen kanske inte alltid har rätt, men han har alltid rätt att insistera på egen hand:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
149. Jag blir nervös när jag tänker på allt som väntar mig:
a. Ja;
b. ibland;
c. Nej.
150. Om jag deltar i något spel, och andra högljutt uttrycker sina åsikter, gör detta mig inte obalanserad:
a. Jag håller med;
b. vet inte;
c. instämmer inte alls.
151. Det förefaller mig intressant att vara:
a. konstnär;
b. vet inte vad jag ska välja;
c. regissör för en teater- eller filmstudio.
152. Vilket av följande ord passar inte de andra två:
a. några;
b. vissa;
c. mest av.
153. "Låga" är relaterat till "värme" eftersom "ros" är till:
a. spikar;
b. röda kronblad;
c. lukt.
154. Jag har så störande drömmar att jag vaknar:
a. ofta;
b. ibland;
c. nästan aldrig.
155. Även om det finns många saker mot framgången för ett företag, anser jag fortfarande att det är värt risken:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
156. Jag gillar situationer där jag omedvetet befinner mig i rollen som en ledare, eftersom jag vet bättre än någon annan vad laget ska göra:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
157. Jag skulle hellre klä mig blygsamt, som alla andra, än catchy och original:
a. Jag håller med;
b. vet inte;
c. instämmer inte alls.
158. En kväll med att göra det jag älskar lockar mig mer än en livlig fest:
a. Jag håller med;
b. vet inte;
c. instämmer inte alls.
159. Ibland försummar jag människors goda råd, fastän jag vet att jag inte bör göra detta:
a. ibland;
b. nästan aldrig;
c. aldrig.
160. När jag fattar beslut anser jag att det är obligatoriskt för mig själv att ta hänsyn till de viktigaste formerna av beteende - "vad som är bra och vad som är dåligt":
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
161. Jag gillar inte när folk ser mig arbeta:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
162. Det är inte alltid möjligt att uppnå något med gradvisa, måttliga metoder, ibland är det nödvändigt att använda våld:
a. Jag håller med;
b. något däremellan är sant;
c. instämmer inte alls.
163. I skolan föredrog jag (föredrar):
a. Ryska språket;
b. Svårt att säga;
c. matematik.
164. Ibland hade jag sorg för att folk talade illa om mig bakom min rygg utan någon anledning:
a. Ja;
b. har svårt att svara;
c. Nej.
165. Samtal med vanliga människor bundna av konventioner och vanor:
a. är ofta mycket intressanta och informativa;
b. något däremellan är sant;
c. reta mig eftersom samtalet kretsar kring bagateller och saknar djup.
166. Vissa saker orsakar sådan ilska i mig att jag föredrar att inte prata om dem alls:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
167. Inom utbildning är det viktigare:
a. omge barnet med kärlek och omsorg;
b. något däremellan är sant;
c. utveckla önskvärda färdigheter och attityder hos barnet.
168. Folk anser mig vara en lugn, balanserad person som förblir oberörd under alla omständigheter:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
169. Jag tycker att vårt samhälle, styrt av ändamålsenlighet, bör skapa nya seder och kasta undan gamla vanor och traditioner:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
170. Jag hade obehagliga fall på grund av att jag blev ouppmärksam när jag tänkte:
a. nästan aldrig;
b. något däremellan är sant;
c. upprepat.
171. Jag lär mig materialet bättre:
a. läsa en välskriven bok;
b. något däremellan är sant;
c. deltar i en gruppdiskussion.
172. Jag föredrar att gå min egen väg istället för att hålla mig till allmänt accepterade regler:
a. Jag håller med;
b. vet inte;
c. instämmer inte alls.
173. Innan jag uttrycker min åsikt föredrar jag att vänta tills jag är helt säker på att jag har rätt:
a. alltid;
b. vanligtvis;
c. bara om det är praktiskt möjligt.
174. Ibland går småsaker outhärdligt mig på nerverna, även om jag förstår att dessa är ingenting:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
175. Jag säger inte ofta saker som jag senare ångrar:
a. Jag håller med;
b. något däremellan är sant;
c. instämmer inte alls.
176. Om jag blev ombedd att organisera en insamling av pengar för en gåva till någon eller att delta i anordnandet av ett jubileumsfirande:
a. Jag håller med;
b. Jag vet inte vad jag skulle göra;
c. Jag skulle säga att jag tyvärr är väldigt upptagen.
177. Vilket av följande ord passar inte de andra två:
a. bred;
b. sicksack;
c. hetero.
178. "Snart" hänvisar till "aldrig" som "nära" till:
a. ingenstans;
b. långt;
c. bort.
179. Om jag gjorde något misstag i samhället, glömmer jag det snabbt:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
180. Folk runt omkring mig vet att jag har många olika idéer och jag kan nästan alltid erbjuda någon form av lösning på ett problem:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
181. Kanske mer typiskt för mig:
a. nervositet när man ställs inför oväntade svårigheter;
b. vet inte vad jag ska välja;
c. tolerans för andra människors önskningar (krav).
182. Jag anses vara en mycket entusiastisk person:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
183. Jag gillar arbete som är varierat, ofta byter och reser, även om det är lite farligt:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
184. Jag är en mycket punktlig person och jag insisterar alltid på att allt ska göras så exakt som möjligt:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
185. Jag tycker om arbete som kräver särskild samvetsgrannhet och exakt skicklighet:
a. Ja;
b. något däremellan är sant;
c. Nej.
186. Jag tillhör antalet energiska människor som alltid är upptagna med något:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.
187. Jag svarade samvetsgrant på alla frågor och missade inte en enda:
a. Ja;
b. vet inte;
c. Nej.

Bearbetning och tolkning av testresultat
Nyckeln till Cattells faktorteori om personlighet

Faktor, Frågenummer, svarstyper
MEN- (3 - a,b), (26-b,c), (27-b,c), (51-b,c), (52-a,b), (76-c,b), ( 101-a,b), (126-a,b), (151-c,b), (176-a,b);

B- (28-b), (53-b), (54-b), (77-c), (78-b), (102-c), (103-b), (127-c), ( 128-b), (152-a), (153-c), (177-a), (178-a);

C— (4-a,b), (5-c,b), (29-c,b), (30-a,b), (55-a,b), (79-c,b), ( 80-c,b), (104-a,b), (105-a,b), (129-c,b), (130-a,b), (154-c,b), (179- a,b);

E— (6-c,b), (7-a,b), (31-c,b), (32-c,b), (56-a,b), (57-c,b), ( 81-c,b), (106-c,b), (131-a,b), (155-a,b), (156-a,b), (180-a,b), (181- a,b);

F— (8-b,c), (33-a,b), (58-a,b), (82-b,c), (83-a,b), (107-b,c), ( 108-b,c), (132-a,b), (133-a,b), (157-b,c), (158-b,c), (182-a,b), (183- a,b);

G— (9-b,c), (34-b,c), (59-b,c), (84-b,c), (109-a,b), (134-a,b), ( 159-b,c), (160-a,b), (184-a,b), (185-a,b);

H— (10-a,b), (35-b,c), (36-a,b), (60-b,c), (61-b,c), (85-b,c), ( 86-b,c), (110-a,b), (111-a,b), (135-a,b), (136-a,b), (161-b,c), (186- a,b);

jag— (11-b,c), (12-a,b), (37-a,b), (62-b,c), (87-b,c), (112-a,b), ( 137-b,c), (138-a,b), (162-b,c), (163-a,b);

L— (13-b,c), (38-a,b), (63-b,c), (64-b,c), (88-a,b), (89-b,c), ( 113-a,b), (114-a,b), (139-b,c), (164-a,b);

M— (14-b,c), (15-b,c), (39-a,b), (40-a,b), (65-a,b), (90-b,c), ( 91-a,b), (115-a,b), (116-a,b), (140-a,b), (141-b,c), (165-b,c), (166- före Kristus);

N— (16-b,c), (17-a,b), (41-b,c), (42-a,b), (66-b,c), (67-b,c), ( 92-b,c), (117-a,b), (142-b,c), (167-a,b);

O— (18-a,b), (19-b,c), (43-a,b), (44-b,c), (68-b,c), (69-a,b), ( 93-b,c), (94-a,b), (118-a,b), (119-a,b), (143-a,b), (144-b,c), (168- före Kristus);

Q1— (20-a,b), (21-a,b), (45-b,c), (46-a,b), (70-a,b), (95-b,c), ( 120-b,c), (145-a,b), (169-a,b), (170-b,c);

Q2— (22-b,c), (47-a,b), (71-a,b), (72-a,b), (96-b,c), (97-b,c), ( 121-b,c), (122-b,c), (146-a,b), (171-a,b);

Q3— (23-b,c), (24-b,c), (48-a,b), (73-a,b), (98-a,b), (123-b,c), ( 147-b,c), (148-a,b), (172-b,c), (173-a,b);

Q4— (25-b,c), (49-a,b), (50-a,b), (74-a,b), (75-b,c), (99-a,b), ( 100-b,c), (124-a,b), (125-b,c), (149-a,b), (150-b,c), (174-a,b), (175- före Kristus).

I faktorn B en nyckelmatch motsvarar 1 poäng. I de återstående faktorerna är matchning med "b" lika med 1 poäng, och matchning med bokstäverna "a" och "c" med nyckel är lika med 2 poäng.

Formler för beräkning av de sekundära faktorerna för Cattell-testet

F1 = [(38 + 2L + 3O + 4Q4) - (2C +2 H + 2Q3)] / 10;
F2 = [(2A + 3E + 4F + 5H)-(2Q2 +11)]/10;
F3 = [(77 + 2C + 2E + 2F + 2N) - (4A + 6I + 2M)] / 10;
F4 = [(4E + 3M + 4Q1 + 4Q2) - (3A + 2C)] / 10;

Beskrivning av de primära faktorerna för Cattell-testet

1. Faktor A: "isolering - sällskaplighet"
A- / 0-6 poäng A+ / 7-12 poäng
Hemlighetsfullhet, isolering, alienation, misstro, bristande sällskaplighet, isolering, kritik, en tendens till objektivitet, stelhet, till överdriven stränghet i att bedöma människor. Svårigheter att etablera mellanmänskliga, direkta kontakter Sällskaplighet, öppenhet, naturlighet, lätthet, samarbetsvilja, anpassningsförmåga, uppmärksamhet på människor, vilja att arbeta tillsammans, aktivitet för att eliminera konflikter i en grupp, vilja att fortsätta. Lätt att etablera direkta, mellanmänskliga kontakter
Pol A- i det tekniska namnet kallas sizothymia (från det latinska ordet sizo, som betyder tråkig, matt). Pol A + kallas affektotymi, och det kännetecknar det intensiva uttrycket av affekter (känslor). Känslomässigt "trög", "torr" personlighet tenderar att vara försiktig när du uttrycker känslor, den är inte särskilt uttrycksfull. Den mest slående egenskapen hos affektotymi är god natur, gladlynthet, intresse för människor, känslomässig mottaglighet.

Generellt sett är faktor A fokuserad på att mäta en persons sällskaplighet i små grupper och förmågan att etablera direkta, mellanmänskliga kontakter.

I svaren på enkäten föredrar en person med A+ att arbeta med människor, socialt godkännande, gillar att hänga med i tiden. En person med A-polen älskar idéer, föredrar att arbeta ensam. Det finns bevis för att individer med A+ är sällskapliga, kan vara ledare i små grupper och ofta väljer att arbeta med människor; individer med A-polen kan vara konstnärer, forskare och föredrar att arbeta självständigt, isolerat från gruppen.

1-3 vägg - benägen för stelhet, kyla, skepsis och distans. Saker och ting lockar honom mer än människor. Föredrar att arbeta på egen hand och undviker kompromisser. Benägen till noggrannhet, stelhet i aktiviteter, personliga attityder. Detta är önskvärt i många yrken. Ibland brukar han vara kritisk, oflexibel, hård, tuff.
4 vägg - återhållen, isolerad, kritisk, kall (schizotymi).
7 väggar - utåtvänd, lätt att kommunicera, affektiv delaktighet (cyklotymi).
8-10 väggar - en tendens till god natur, enkel kommunikation, känslomässigt uttryck; redo för samarbete, uppmärksam på människor, mjuk i hjärtat, snäll, anpassningsbar. Föredrar de aktiviteter där det finns aktiviteter med människor, situationer med social betydelse. Denna person är lätt att inkludera i aktiva grupper. Han är generös i personliga relationer, inte rädd för kritik. Kommer väl ihåg händelser, efternamn, namn och patronymer.

2. Faktor B: intelligens
B- / 0-3 poäng B+ / 4-8 poäng
Konkrethet och viss stelhet i tänkandet, svårigheter att lösa abstrakta problem, minskad effektivitet i tänkandet, otillräcklig nivå av allmän verbal kultur. Utvecklat abstrakt tänkande, effektivitet, uppfinningsrikedom, snabb inlärning. En ganska hög nivå av allmän kultur, speciellt verbal.
Faktor B bestämmer inte nivån av intelligens, den är fokuserad på att mäta effektiviteten i tänkandet och den allmänna nivån av verbal kultur och lärdom. Det bör noteras att låga poäng för denna faktor kan bero på andra personlighetsegenskaper: ångest, frustration, låga utbildningskvalifikationer. Och viktigast av allt, faktor B är kanske den enda faktorn i metodiken som inte är strikt validerad. Därför är resultaten för denna faktor vägledande.

1-3 vägg - tenderar att förstå materialet långsammare när man lär sig. "Dum", föredrar en specifik, bokstavlig tolkning. Hans "dumhet" återspeglar antingen låg intelligens, eller är en konsekvens av en minskning av funktioner som ett resultat av psykopatologi.
4:e väggen - mindre intellektuellt utvecklad, tänker konkret (mindre förmåga att lära).
7 väggar - mer intellektuellt utvecklad, abstrakt tänkande, rimlig (hög inlärningsförmåga).
8-10 väggar - uppfattar och tillgodogör sig snabbt nytt utbildningsmaterial. Det finns en viss korrelation med den kulturella nivån, såväl som med reaktivitet. Höga poäng indikerar frånvaron av en minskning av intellektets funktioner under patologiska tillstånd.

3. Faktor C: "emotionell instabilitet - emotionell stabilitet"
C- / 0-6 poäng C+ / 7-12 poäng
Emotionell instabilitet, impulsivitet; en person är under inflytande av känslor, föränderlig i humör, lätt upprörd, instabil i intressen. Låg tolerans för frustration, irritabilitet, trötthet. Emotionell stabilitet, uthållighet; en person är känslomässigt mogen, lugn, stabil i intressen, effektiv, kan vara stel, verklighetsorienterad.
Denna faktor kännetecknar den dynamiska generaliseringen och mognad av känslor i motsats till oreglerad emotionalitet. Psykoanalytiker har försökt beskriva denna faktor som ego-styrka och ego-svaghet. Enligt Cattell-metoden blir en person med C-stolpen lätt irriterad av vissa händelser eller människor, är inte nöjd med livssituationer, sin egen hälsa och dessutom är denna person viljesvag. Denna tolkning är dock ganska ortodox, eftersom den inte tar hänsyn till den känslomässiga sfärens plasticitet. Personer med hög poäng på C+-faktorn är mer benägna att vara ledare än de vars poäng på denna faktor ligger närmare C-polen. Å andra sidan, för ledningsgruppen, är utbudet av indikatorer för faktor C brett; några av dem har låga värden för denna faktor (kanske, reaktionen av trötthet och ångest under stress har en effekt här).

Det har konstaterats att personer med höga och medelhöga poäng på faktor C också kännetecknas av högre moraliska egenskaper.

Generellt sett har faktorn ett genetiskt ursprung och syftar till att mäta känslomässig stabilitet; det korrelerar i stor utsträckning med begreppen ett svagt och starkt nervsystem (enligt I.P. Pavlov).

Yrken som kräver att övervinna stressiga situationer (chefer, piloter, räddare etc.) bör ägas av individer med höga poäng på faktor C. Samtidigt, i yrken där snabbt beslutsfattande inte krävs, känslomässig stabilitet och där det är möjligt att lösa problemet själv (artister, brevbärare, etc.), kan du ha låga betyg för denna faktor.

1-3 vägg - det finns en låg tröskel i förhållande till frustration, föränderlig och plastisk, undvikande av verklighetens krav, neurotisk trötthet, irriterad, känslomässigt upphetsad, med neurotiska symtom (fobier, sömnstörningar, psykosomatiska störningar). En låg tröskel är karakteristisk för alla former av neurotiska och vissa psykiska störningar.
4:e väggen - känslig, känslomässigt mindre stabil, lätt upprörd.
7 väggar - känslomässigt stabil, nyktert verklighetsbedömande, aktiv, mogen.
8-10 väggar - känslomässigt mogen, stabil, orubblig. Hög förmåga att följa sociala moraliska normer. Ibland ödmjuk resignation till olösta känslomässiga frågor. En bra nivå på "C" låter dig anpassa dig även med psykiska störningar.

4. Faktor E: "underordning-dominans"
E- / 0-5 poäng E+ / 6-12 poäng
Mildhet, följsamhet, takt, ödmjukhet, artighet, beroende, resignation, hjälpsamhet, respektfullhet, blyghet, villighet att ta på sig skulden, blygsamhet, uttrycksfullhet, en tendens att lätt komma ur balans. Oberoende, oberoende, uthållighet, envishet, självsäkerhet, egensinnighet, ibland konflikter, aggressivitet, vägran att erkänna yttre makt, en tendens till auktoritärt beteende, en törst efter beundran, en rebell.
Faktor E korrelerar inte signifikant med ledarskapsprestationer, men är förknippad med social status och är högre för ledare än för följare. Det finns ett antagande att skattningarna för denna faktor förändras med åldern och beror på ämnets kön. I sitt beteende upplever personer med höga poäng (på denna faktor) ett behov av autonomi.

1-3 vägg - ge efter för andra, undergiven. Ofta beroende, erkänner sin skuld. Strävar efter tvångsmässigt iakttagande av korrekthet, regler. Denna passivitet är en del av många neurotiska syndrom.
4 vägg - blygsam, undergiven, mjuk, följsam, smidig, konform, anpassningsbar.
7 väggar - självbejakande, oberoende, aggressiv, envis (dominerande).
8-10 väggar - hävda sig själv, sitt "jag", självsäker, självständigt tänkande. Benägen till askes, styrd av sina egna uppföranderegler, fientlig och extrapunitiv (auktoritär), befaller andra, erkänner inte auktoriteter.

5. Faktor F: "återhållsamhet - uttrycksfullhet"
F- / 0-5 poäng F+ / 6-12 poäng
Försiktighet, försiktighet, försiktighet i att välja en kommunikationspartner. En tendens till oro, oro för framtiden, pessimism i uppfattningen av verkligheten, återhållsamhet i manifestationen av känslor. Gladlynthet, impulsivitet, entusiasm, slarv, hänsynslöshet i valet av kommunikationspartner, känslomässig betydelse av sociala kontakter, uttrycksfullhet, expansivitet, emotionell ljusstyrka i relationer mellan människor, kommunikationsdynamik, vilket innebär känslomässigt ledarskap i grupper
Denna faktor är en komponent av andra ordningens faktorer av olika personlighetsdrag. Ett intressant faktum är att under åren minskar manifestationen av impulsivitet och slarv gradvis, vilket kan betraktas som bevis på en viss känslomässig mognad.

Generellt sett är faktor F fokuserad på att mäta känslomässig färgning och dynamik i kommunikationsprocesser. Exempel: skådespelare, effektiva ledare har högre betyg, artister, följare har lägre.

1-3 vägg - okunnig, återhållsam. Ibland dyster, pessimistisk, försiktig. Det anses vara en mycket exakt, nykter, pålitlig person.
4 vägg - nykter, försiktig, seriös, tyst;
7 väggar - slarvig, impulsivt livlig, glad, full av entusiasm.
8-10 väggar - glad, aktiv, pratsam, sorglös, kan vara impulsiv.

6. Faktor G: "lågt normativt beteende - högt normativt beteende"
G- / 0-6 poäng G+ / 7-12 poäng
Tendens till inkonstans, mottaglighet för påverkan av känslor, slump och omständigheter. Sköter sina önskningar, anstränger sig inte för att uppfylla gruppens krav och normer. Oorganisering, ansvarslöshet, impulsivitet, bristande överensstämmelse med allmänt accepterade moraliska regler och normer, flexibilitet i förhållande till sociala normer, frihet från deras inflytande, ibland skrupellöshet och en tendens till antisocialt beteende. Samvetsgrannhet, ansvar, stabilitet, balans, uthållighet, en tendens att moralisera, rimlighet, samvetsgrannhet. Utvecklad känsla av plikt och ansvar, medveten efterlevnad av allmänt accepterade moraliska regler och normer, uthållighet i att uppnå mål, affärsorientering.
Denna faktor liknar faktor C, särskilt när det gäller rollen av självreglering av beteende och attityder gentemot andra människor. Denna faktor kännetecknar egenskaperna hos den känslomässiga-viljande sfären (uthållighet, organisation - ansvarslöshet, desorganisation) och egenskaperna hos regleringen av socialt beteende (acceptans eller okunnighet om allmänt accepterade moraliska regler och normer). Psykoanalytiker tolkar denna faktor som ett högt överjag och ett lågt överjag. Forskaren bör vara särskilt försiktig när han analyserar låga poäng för denna faktor (G-), eftersom det inte finns någon direkt korrelation mellan låga poäng och uttalat antisocialt beteende (till exempel med brottslingar). Tvärtom är det känt att många människor som inte uppfattar "medelklassens moral", "intellektuella", "emanciperade individer", personer som uttrycker humanistiska ideal och flexibel inställning till sociala och kulturella traditioner, kan ha låga poäng på detta. faktor.

Höga poäng kan ofta känneteckna inte bara viljestarka personlighetsdrag, utan också en tendens till samarbete och konformism.

1-3 vägg - en tendens till inkonstant syfte, avslappnad i beteende, anstränger sig inte för att uppfylla gruppuppgifter, uppfylla sociala och kulturella krav. Hans frihet från gruppens inflytande kan leda till asociala handlingar, men gör ibland hans aktivitet mer effektiv. Att vägra att följa reglerna minskar somatiska störningar under stress.
4 vägg - dra nytta av ögonblicket, leta efter fördelar i en situation. Undviker regler, känns oförpliktigande.
7 väggar - medveten, ihållande, du kan lita på honom, lugnande, obligatorisk.
8-10 väggar - krävande av sig själv, styrd av en pliktkänsla, ihärdig, tar ansvar, samvetsgrann, benägen att moralisera, föredrar hårt arbetande människor, kvick.

7. Faktor H: "skygghet - mod"
H- / 0-5 poäng H+ / 6-12 poäng
Blyghet, blyghet, känslomässig återhållsamhet, försiktighet, social passivitet, delikatess, uppmärksamhet på andra, ökad känslighet för hot, preferens för en individuell aktivitetsstil och kommunikation i en liten grupp (2-3 personer). Mod, företagsamhet, aktivitet; en person har känslomässiga intressen, en vilja att ta risker och samarbeta med främlingar under okända omständigheter, förmåga att fatta självständiga, extraordinära beslut, en benägenhet för äventyrlighet och manifestation av ledaregenskaper.
Faktor H är en väldefinierad faktor som kännetecknar graden av aktivitet i sociala kontakter. Det bör beaktas att denna faktor har ett genetiskt ursprung och återspeglar organismens aktivitet och temperamentets egenskaper. Människor med höga betyg av denna faktor har en förkärlek för riskabla yrken (testpiloter), är envisa, sällskapliga, kan stå emot känslomässig stress, vilket ofta gör dem till ledare.

Låga uppskattningar av denna faktor kännetecknar personer som är blyga, blyga, inte sociala och svåra att fatta självständiga beslut.

1-3 vägg - blyg, undvikande, hållen på avstånd, "stuvad". Känner vanligtvis en känsla av otillräcklighet. Tal är långsamt, svårt, svårt att uttrycka. Undviker yrken förknippade med personliga kontakter. Föredrar att ha 1-2 nära vänner, inte benägen att fördjupa sig i allt som händer omkring honom.
4 vägg - blyg, reserverad, osäker, rädd, blyg.
7 väggar - äventyrlig, socialt djärv, ohämmad, spontan.
8-10 väggar - sällskaplig, modig, prova nya saker; spontan och livlig i den känslomässiga sfären. Hans "tjocka hud" tillåter honom att uthärda klagomål och tårar, svårigheter att kommunicera med människor i känslomässigt intensiva situationer. Kan vara slarvig med detaljer, inte svara på farosignaler.

8. Faktor I: "styvhet - känslighet"
I- / 0-5 poäng för män, 0-6 poäng för kvinnor I+ / 6-12 poäng för män, 7-12 poäng för kvinnor
Osentimentalitet, självförtroende, stränghet, rationalitet, flexibilitet i bedömningen, praktisk, ibland viss stelhet och känslolöshet i förhållande till andra, rationalitet, logik. Känslighet, påverkbarhet, rikedom av känslomässiga upplevelser, en förkärlek för romantik, konstnärlig uppfattning om världen, utvecklade estetiska intressen, konstnärskap, kvinnlighet, en tendens till empati, sympati, empati och förståelse för andra människor, förfinad emotionalitet.
Enligt ett antal studier tenderar personer med höga poäng på denna faktor att vara romantiskt benägna, älska resor och nya upplevelser. De har en utvecklad fantasi, estetik är viktig för dem.

Denna faktor återspeglar skillnader i individens kulturella nivå och estetiska mottaglighet. Ett intressant faktum är att personer med låga poäng på denna faktor blir mindre sjuka, är mer aggressiva, sportar oftare och är atletiska.

Egenskaperna för denna faktor ligger närmare andra ordningens faktor "låg emotionalitet - hög emotionalitet"; denna faktor är dominerande.

En person med höga poäng på denna faktor karakteriseras som fysiskt och mentalt raffinerad, benägen att reflektera, tänka på sina misstag och sätt att undvika dem.

Det bör noteras att skattningarna för denna faktor hos kvinnor är högre än hos män, medan de beror på de omgivande förhållandena och den kulturella nivån. Cattell definierar detta personlighetsdrag som "programmerad emotionell känslighet", och betonar därigenom privilegiet för det genetiska ursprunget för detta personlighetsdrag. Det bör noteras att män med höga betyg oftast tillhör den konstnärliga typen av personlighet. Genom yrke förenar höga betyg för denna faktor artister, skådespelare, musiker, författare, diagnostiker och psykiatriker och advokater. Personer med I- är mer benägna att få neurotiska felmatchningar (i studien av Eysenck-testet har dessa personer höga poäng på en sådan egenskap som neuroticism). I allmänhet bestämmer denna faktor graden av emotionell sofistikering hos individen.

1-3 vägg - praktisk, realistisk, modig, självständig, har en känsla av ansvar, men är skeptisk till de subjektiva och kulturella aspekterna av livet. Ibland hänsynslös, grym, självbelåten. Att leda gruppen gör att den fungerar på en praktisk och realistisk grund.
4:e väggen - stark, oberoende, självständig, realistisk, tolererar inte meningslöshet.
7 väggar - svag, beroende, otillräckligt oberoende, hjälplös, känslig.
8-10 väggar - svag, drömsk, kräsen, nyckfull, feminin, ibland krävande uppmärksamhet, hjälp, beroende, opraktisk. Ogillar grova människor och grova yrken. Tenderar att bromsa gruppens aktivitet och kränka dess moral genom att orealistiskt gräva i de små sakerna, detaljerna.

9. Faktor L: "gullighet - misstanke"
L- / 0-5 poäng L+ / 6-12 poäng
Öppenhet, tillmötesgående, tolerans, belåtenhet; frihet från avund, följsamhet. Det kan finnas en känsla av obetydlighet. Försiktighet, självcentreradhet, vakenhet mot människor; en tendens till svartsjuka, viljan att lägga ansvaret för misstag på miljön, irritabilitet. Ibland autonomi, självständighet och oberoende i socialt beteende.
Cattell kallade denna faktor alaxia (L-) - protesi (L+). Termen protensia betyder "skydd" och "inre spänning"; höga poäng på denna faktor kan korrelera med neurotiska egenskaper. Samtidigt finns ofta höga poäng på denna faktor bland personer med självständigt beteende, bland dem som, genom yrke, är förknippade med skapandet av något, till exempel inom området religion och vetenskap. Ett antal karaktärsdrag som tillskrivs dominans (faktor E) borde i själva verket associeras med denna faktor. Pole L- kännetecknar en person som är godmodig, öppen och kanske utan ambition och strävan efter seger.

Generellt sett speglar faktorn L den känslomässiga inställningen till människor. Mycket höga poäng för denna faktor indikerar överdrivet skydd och känslomässig spänning, frustration hos individen. Den låga polen (L-) kännetecknar en person som är godmodig, men benägen till konformism.

1-3 vägg - benägen till frihet från tendensen till svartsjuka, anpassningsbar, glad, strävar inte efter konkurrens, bryr sig om andra. Fungerar bra i grupp.
4:e väggen - tillitsfull, anpassningsbar, icke-avundsjuk, tillmötesgående.
7 väggar - misstänksam, har sin egen åsikt, inte mottaglig för bedrägeri.
8-10 väggar - otrolig, tvivlande, ofta nedsänkt i sitt "jag", envis, intresserad av det inre mentala livet. Försiktig i handlingar, bryr sig lite om andra människor, fungerar inte bra i grupp. Denna faktor indikerar inte nödvändigtvis paranoia.

10. Faktor M: "praktisk - dagdrömmer"
M- / 0-5 poäng M+ / 6-12 poäng
Hög hastighet att lösa praktiska problem, prosaicness, orientering till yttre verklighet, utvecklad konkret fantasi, praktiska, realism. Rik fantasi, upptagenhet av sina idéer, interna illusioner ("svävar i molnen"), lätthet att förkasta praktiska bedömningar, förmåga att arbeta med abstrakta begrepp, fokusera på sin inre värld; dagdrömma.
Bilden av denna faktor är ganska komplex. Generellt sett har individer med M+ ett levande inre intellektuellt liv, med ett intensivt liv av idéer och känslor. I beteende kan de vara "bohemiska", icke-konforma. Konstnärer, poeter, forskare, experimenterare, högt uppsatta ledare, redaktörer etc. har höga betyg för denna faktor.Personer som sysslar med mekaniska beräkningar, där uppmärksamhet och koncentration behövs, har låga betyg. Det har också noterats att personer med låga poäng på denna faktor är mindre benägna att råka ut för bilolyckor. De kännetecknas av balans och förnuft. Men i oväntade situationer saknar de ofta fantasi och fyndighet.

Generellt är faktorn inriktad på att mäta fantasins drag som återspeglas i individens verkliga beteende, såsom praktiska, jordiska eller omvänt något "huvud i molnen", en romantisk inställning till livet.

1-3 Wall - Oroar sig för att göra rätt, praktiskt, styrt av det möjliga, bryr sig om detaljer, behåller sinnesnärvaro i extrema situationer, men behåller ibland fantasin.
4:e väggen - praktisk, noggrann, konventionell. Vi hanterar externa verkliga omständigheter.
7 väggar - en person med en utvecklad fantasi, nedsänkt i inre behov, tar hand om praktiska frågor. Bohemisk.
8-10 väggar - benägen för obehagligt beteende för andra (inte varje dag), okonventionell, oroar sig inte för vardagliga saker, självmotiverad, har en kreativ fantasi. Uppmärksammar det "grundläggande" och glömmer specifika personer och verkligheter. Intressen riktade inifrån leder ibland till orealistiska situationer åtföljda av uttrycksfulla utbrott. Individualitet leder till att den förkastas i gruppaktivitet.

11. Faktor N: "rättfärdighet - diplomati"
N- / 0-5 poäng N+ / 6-12 poäng

Uppriktighet, enkelhet, naivitet, rättframhet, taktlöshet, naturlighet, spontanitet, känslomässighet, odisciplin, oförmåga att analysera en partners motiv, bristande insikt, enkelhet i smaker, tillfredsställelse med det som finns tillgängligt. Sofistikering, förmågan att bete sig i samhället, diplomati i kommunikation, känslomässig återhållsamhet, insikt, försiktighet, list, estetisk sofistikering, ibland opålitlighet, förmågan att hitta en väg ut ur svåra situationer, försiktighet.
Faktorn är inriktad på att mäta individens relation till människor och den omgivande verkligheten. Hittills har denna faktor inte studerats tillräckligt. Vi kan dock säga att faktorn kännetecknar någon form av taktisk skicklighet hos individen (faktorn korrelerar positivt med mentala förmågor och dominans och med ett visst självtvivel hos individen). Höga poäng på denna faktor kännetecknar diplomater i motsats till en "naturlig och rättfram" person med naiv känslomässig uppriktighet, direkthet och lätthet. Cattell karakteriserade personer med höga poäng på N-faktorn enligt följande: "De kan vara antingen Sokrates eller en smart pojke, och personer med en låg pol utmärks av uttrycksfullhet, värme och vänlighet."

Det finns bevis för att personer med låga poäng på denna faktor inger mer tillit och sympati, särskilt bland barn. Människor med höga betyg kan beskrivas som intelligenta, självständiga, med en komplex natur. I subkulturella studier fann man ett samband mellan höga poäng på denna faktor och förmågan att överleva och en viss sofistikering. Enligt dynamiska egenskaper är personer med höga poäng ledare i analytisk, målmedveten diskussion och i bildandet av funktionella gruppbeslut (teatraliska regissörer, filmregissörer, diplomater har som regel höga betyg för denna faktor).

Personer med låg poäng på N-faktorn är långsamma, konservativa och hindrar gruppen från att fatta ett beslut.

Cattell kallade bildligt den positiva polen för Machiavelli-polen och den negativa polen för Rousseau-polen.

1-3 vägg - benägen för brist på sofistikering, till sentimentalitet och enkelhet. Ibland oförskämd och hård, oftast naturligt och spontant.
4 vägg - direkt, naturlig, osofistikerad, sentimental.
7 väggar - listig, slarvig, sekulär, insiktsfull (raffinerad).
8-10 väggar - sofistikerad, erfaren, sekulär, listig. Benägen att analysera. Ett intellektuellt förhållningssätt för att bedöma situationen, nära cynism.

12. Faktor O: "lugn - ångest"
O- / 0-6 poäng O+ / 7-12 poäng
Slarv, arrogans, munterhet, självförtroende och självförtroende, lugn, oräddhet, lugn, lugn, brist på ånger och skuld. Ångest, upptagenhet, sårbarhet, hypokondri, mottaglighet för humör, rädsla, självtvivel, benägenhet till föraningar, självutplåning, depression, känslighet för andras godkännande, skuld och missnöje med sig själv.
Tidigare, när man tolkade denna faktor, användes sådana termer som "depressiv tendens", "dåligt humör", "självnedsättning" och till och med "neurotiskt tillstånd". Låga poäng är karakteristiska för människor som "hanterar sina misslyckanden." En person med höga betyg för denna faktor känner sin instabilitet, spänning i svåra livssituationer, förlorar lätt sin sinnesnärvaro, är full av ånger och medkänsla; det kännetecknas av en kombination av symtom på hypokondri och neurasteni med övervägande rädsla. Denna faktor är bredare än skuld i konventionell mening. Stabilitetskomponenten är också viktig i denna faktor; personer med höga poäng är ofta blyga, det är svårt för dem att få kontakt med andra människor.

Låga poäng på denna faktor kännetecknar de personer som kan klara av sina misslyckanden, till skillnad från de som upplever misslyckanden som en intern konflikt. Det finns bevis för att asociala individer inte lider av skuldkänslor.

Efter yrke är religiösa personer, konstnärer, skådespelare och författare högt betygsatta för denna faktor. Höga poäng avgör till stor del framgångsrikt ledarskap i svåra situationer och en persons önskan om självförverkligande. Samtidigt är dessa bedömningar karakteristiska för neurotiker, alkoholister och personer med vissa typer av psykopati. Cattell menar att denna faktor inom vissa gränser kan kallas Hamlets faktor, och den kan ha en social och moralisk betydelse, vilket Dostojevskijs beundrare intuitivt känner. Det bör beaktas att höga poäng för denna faktor kan ha ett situationellt ursprung.

1-3 vägg - lugn, med ett lugnt humör, det är svårt att göra honom förbannad, oberörd. Säker på sig själv och sina förmågor. Flexibel, känner sig inte hotad, ibland till den grad att han inte är känslig för att gruppen går en annan väg och att han kan orsaka motvilja.
4 vägg - fridfull, tillitsfull, lugn.
7 väggar - orolig, depressiv, orolig (tendens till autopunitiveness), skuld.
8-10 väggar - depressiv, dåligt humör råder, dystra föraningar och reflektioner, ångest. Tendens att bli orolig i svåra situationer. Känner mig inte accepterad av gruppen. Ett högt betyg är vanligt i kliniska grupper av alla typer.

13. Faktor Q1: "konservatism - radikalism"
Q1- / 0-6 poäng Q1+ / 7-12 poäng
Konservatism, stabilitet i förhållande till traditioner, tvivel i förhållande till nya idéer och principer, en tendens till moralisering och moralisering, motstånd mot förändring, snäva intellektuella intressen, orientering till specifika verkliga aktiviteter. Fritänkande, experimenterande, närvaron av intellektuella intressen, utvecklat analytiskt tänkande, mottaglighet för förändring, för nya idéer, misstro mot auktoriteter, vägran att ta något på tro, fokusera på analytisk, teoretisk aktivitet.
Studier har visat att individer med höga poäng på denna faktor är bättre informerade, mindre benägna att moralisera, uttrycker mer intresse för vetenskap än för dogmer. Dessutom är de redo att bryta vanor och etablerade traditioner, de kännetecknas av oberoende av bedömningar, åsikter och beteende.

Faktorn bestämmer de radikala, intellektuella, politiska och religiösa attityderna.

Höga betyg för denna faktor observeras bland chefer, administratörer, vetenskapsmän, universitetslärare och särskilt bland forskare och teoretiker. Låg - bland lågutbildade specialister och servicepersonal (barnskötare, sjuksköterskor etc.).

Det finns ett antagande att denna faktor har ett genetiskt ursprung och i vardagsmedvetande korrelerar med sådana mänskliga egenskaper som "smart" (Q1+) och "dum" (Q1-). Det är anmärkningsvärt att företagsledare har höga betyg för denna faktor.

I beteendefiguren karakteriseras en person med låga poäng på denna faktor som en "konservativ", med höga poäng som en "radikal".

1-3 vägg - övertygad om riktigheten av vad han lärde sig, och accepterar allt som verifierat, trots motsägelserna. Benägen att vara försiktig och kompromissa med nya människor. Tenderar att hindra och motstå förändring och fördröja den, håller sig till traditionen.
4:e väggen - konservativ, respektfull för principer, tolerant mot traditionella svårigheter.
7 väggar - experimentell, kritisk, liberal, analytisk, fritänkande.
8-10 väggar - absorberad i intellektuella problem, har tvivel om olika grundläggande frågor. Han är skeptisk och försöker gå till botten med gamla och nya idéer. Han är ofta bättre informerad, mindre benägen att moralisera, mer att experimentera i livet, tolerant mot inkonsekvenser och förändringar.

14. Faktor Q2: "konformism - icke-konformism"
Q2- / 0-5 poäng Q2+ / 6-12 poäng
Beroende av gruppens åsikter och krav, sällskaplighet, att följa den allmänna opinionen, viljan att arbeta och fatta beslut tillsammans med andra människor, låg självständighet, inriktning mot socialt godkännande. Självständighet, inriktning på egna beslut, självständighet, fyndighet, vilja att ha en egen åsikt. Med extrema höga poäng, benägenheten att motsätta sig gruppen och viljan att dominera den.
Låga poäng på denna faktor är sällskapliga individer, för vilka samhällets godkännande betyder mycket, dessa är sekulära människor. Höga poäng ges till personer som ofta är bortkopplade från gruppen och av yrke är individualister - författare, vetenskapsmän och kriminella!

Denna faktor är central för andra ordningens beroende-oberoende faktor.

Det bör särskilt beaktas att indikatorerna för denna faktor kan karakterisera en viss sällskaplighet hos individen och ha en konstant koppling till kriterierna för det verkliga livet.

I huvudsak anser Cattell att denna faktor är att "tänka introversion" och både familje- och sociala traditioner spelar en betydande roll i bildandet av en sådan beteendemodell. Sådana människor kännetecknas av en ganska hög grad av medvetenhet i valet av beteende.

1-3 vägg - föredrar att arbeta och fatta beslut tillsammans med andra människor, älskar kommunikation och beundran, beror på dem. Böjd att gå med en grupp. Inte nödvändigtvis sällskaplig, snarare behöver han stöd från gruppen.
4 vägg - beroende på grupp, "ansluter", ledde, går till samtalet (gruppberoende).
7 väggar - självtillfredsställande, erbjuder sin egen lösning, företagsam.
8-10 väggar - oberoende, benägen att gå sin egen väg, fatta sina egna beslut, agera självständigt. Han tar inte hänsyn till den allmänna opinionen, men spelar inte nödvändigtvis en dominerande roll i förhållande till andra (se faktor E). Det kan inte antas att han inte gillar människor, han behöver helt enkelt inte deras samtycke och stöd.

15. Faktor Q3: "låg självkontroll - hög självkontroll"
Q3- / 0-5 poäng Q3+ / 6-12 poäng
Låg disciplin, överseende följer ens önskningar, beroende av humör, oförmåga att kontrollera sina känslor och beteende. Målmedvetenhet, stark vilja, förmågan att kontrollera sina känslor och beteende.
Låga poäng på denna faktor tyder på svag vilja och dålig självkontroll. Sådana människors verksamhet är störd och impulsiv. En person med höga poäng på denna faktor har socialt godkända egenskaper: självkontroll, uthållighet, samvetsgrannhet och en tendens att iaktta etikett. För att uppfylla sådana standarder kräver individen tillämpning av vissa insatser, närvaro av tydliga principer, övertygelser och hänsyn till den allmänna opinionen.

Denna faktor mäter nivån på intern kontroll av beteende, integrationen av individen.

Människor med höga betyg för denna faktor är benägna till organisatoriska aktiviteter och uppnår framgång i de yrken som kräver objektivitet, beslutsamhet, balans. Faktorn kännetecknar en persons medvetenhet när det gäller att reglera kraften hos "Jag" (faktor C) och kraften hos "super-I" (faktor G) och bestämmer hur allvarliga individens viljemässiga egenskaper är. Denna faktor är en av de viktigaste för att förutsäga framgången för aktiviteten. Det är positivt förknippat med frekvensen av ledarskapsval och graden av aktivitet för att lösa gruppproblem.

1-3 vägg - inte styrd av frivillig kontroll, uppmärksammar inte sociala krav, är ouppmärksam på andra. Kan kännas otillräcklig.
4 vägg - internt odisciplinerad, konflikt (låg integration).
7 väggar - kontrollerad, socialt korrekt, följer "jag"-bilden (hög integration).
8-10 väggar - tenderar att ha en stark kontroll över sina känslor och allmänna beteende. Socialt uppmärksam och noggrann; uppvisar vad som vanligtvis kallas "självrespekt" och omsorg om socialt rykte. Ibland brukar den dock vara envis.

16. Faktor Q4: "avslappning - spänning."
Q4- / 0-7 poäng Q4+ / 8-12 poäng
Avslappning, letargi, apati, lugn, låg motivation, överdriven tillfredsställelse, jämnmod. Belåtenhet, energi, spänning, frustration, ökad motivation, ångest, agitation, irritabilitet.
En hög poäng (9-12 poäng) tolkas som energetisk excitation, vilket kräver en viss urladdning; ibland kan detta tillstånd förvandlas till en psykosomatisk störning: känslomässig stabilitet minskar, balansen störs, aggressivitet kan uppstå. Sådana människor blir sällan ledare.

Studier har visat att ett lågt betyg (0-5 poäng) är typiskt för personer med låg prestationsmotivation, nöjda med vad de har. Personer med värden på denna faktor från 5 till 8 poäng kännetecknas av optimal känslomässig ton och stresstolerans.

1-3 vägg - benägen för avkoppling, balans, tillfredsställelse. I vissa situationer kan hans övertillfredsställelse leda till lathet, till att uppnå låga resultat. Tvärtom kan en hög stressnivå störa effektiviteten av studier eller arbete.
4 vägg - avslappnad (inte spänd), inte frustrerad.
7 väggar - spänd, frustrerad, motiverad, hyperreaktiv (hög energistress).
8-10 väggar - benägna för spänning, excitabilitet.

17. Faktor MD: "tillräcklig självkänsla - otillräcklig självkänsla."
MD- / 0-4 poäng MD+ /10-14 poäng
Missnöje med sig själv, självtvivel, överdriven självkritik. Överskattning av deras förmåga, självförtroende och självtillfredsställelse.
MD-faktorn är utöver de viktigaste 16 och framhävs i Cattells personlighetsteknik för formulär C och D. Medelvärdena för denna faktor (från 5 till 9 poäng) kännetecknar lämpligheten av en persons självbedömning, dess säkra mognad. För forskaren är uppgifterna om denna faktor av stor betydelse, eftersom de hjälper till att bedöma individens mognad och även kan användas i individuellt arbete med ämnet.

Beskrivning av de sekundära faktorerna i Cattell-testet:

F1. Ångest.

Låga poäng – i allmänhet är den här personen nöjd med det han har och kan uppnå det han tycker är viktigt. Men mycket låga poäng kan tyda på bristande motivation i svåra situationer.

Höga poäng - en hög nivå av ångest i sin vanliga mening. Ångest är inte nödvändigtvis neurotiskt, eftersom det kan vara situationsbetingat. Men på vissa sätt har den oförmåga, eftersom en person är missnöjd i en grad som inte tillåter honom att uppfylla kraven och uppnå vad han vill. Mycket hög ångest stör vanligtvis produktiviteten och leder till fysiska störningar.

F2. Extraversion - introversion.

Låga poäng - en tendens till torrhet, till självtillfredsställelse, frusna mellanmänskliga kontakter. Detta kan vara fördelaktigt i arbete som kräver precision.

Höga poäng - social kontakt, ohämmad, framgångsrikt etablerar och upprätthåller mellanmänskliga relationer. Detta kan vara ett mycket gynnsamt ögonblick i situationer som kräver denna typ av temperament. Denna egenskap bör alltid betraktas som en gynnsam prognos i aktiviteter, till exempel i studier.

F3. Känslighet.

Låga poäng - en tendens att uppleva svårigheter i samband med den emotionalitet som manifesteras i allt. Dessa människor kan vara missnöjda och frustrerade. Det finns dock en känslighet för livets nyanser. Det finns förmodligen konstnärliga böjelser och mjukhet. Om en sådan person har ett problem krävs det mycket eftertanke för att lösa det innan man vidtar åtgärder.

Höga poäng - företagsam, beslutsam och flexibel personlighet. Denna person tenderar att ignorera livets nyanser och riktar sitt beteende till att vara för uppenbart och uppenbart. Om svårigheter uppstår orsakar de snabba åtgärder utan tillräcklig eftertanke.

F4. överensstämmelse.

Låga poäng - beroende av gruppen, en passiv person som behöver stöd från andra och orienterar sitt beteende i riktning mot de personer som ger sådant stöd.

Höga poäng - aggressiv, självständig, modig, skarp personlighet. Försöker välja situationer där sådant beteende åtminstone tolereras. Visar bra initiativ.

Tolkning av Cattells testresultat:

Sociopsykologiska drag: extraversion - introversion.
A-, F-, H-

Återhållsamhet i mellanmänskliga kontakter, svårigheter i direkt och social kommunikation, benägenhet till individuellt arbete, isolering, fokus på sin inre värld. Inåtvändhet.

A-, F+, H-
Återhållsamhet med att etablera både mellanmänskliga och sociala kontakter. I beteende - uttrycksfullhet, impulsivitet, blyghet och yttre aktivitet, en tendens till individuell aktivitet, en tendens till introversion manifesteras i karaktären.

Öppenhet i mellanmänskliga kontakter, förmåga att kommunicera direkt, återhållsamhet och försiktighet i att etablera sociala kontakter, försiktighet och blyghet.

Öppenhet i mellanmänskliga kontakter, aktivitet, sällskaplighet, beredskap att gå med i nya grupper, återhållsamhet och försiktighet i valet av kommunikationspartners. Tendens till extroversion.

Återhållsamhet i direkta mellanmänskliga kontakter, aktivitet, uttrycksfullhet i social kommunikation, beredskap att gå med i nya grupper, benägenhet till ledarskap. Tendens till extroversion.

Återhållsamhet och försiktighet i att etablera mellanmänskliga kontakter, aktivitet på det sociala området, företagsledarskap kan manifesteras.

Öppenhet, uttrycksfullhet, impulsivitet i interpersonell kommunikation. Svårigheter att etablera sociala kontakter, manifestation av blyghet i nya, okända omständigheter, svårigheter att fatta sociala beslut.

Öppenhet, sällskaplighet, aktivitet i att etablera både mellanmänskliga och sociala kontakter. Beteendet visar uttrycksfullhet, impulsivitet, socialt mod, benägenhet att ta risker, beredskap att gå med i nya grupper, att vara ledare. Utåtriktad, mot människor. Extraversion.

Sociopsykologiska egenskaper: kommunikativa egenskaper.

E+, Q2+, G+, N+, L+

Karaktärsoberoende, en tendens till dominans, auktoritärism, vakenhet gentemot människor, att motsätta sig en grupp, en tendens till ledarskap, en utvecklad känsla av ansvar och plikt, acceptans av regler och normer, oberoende i beslutsfattande, initiativförmåga, aktivitet i sociala sfärer, flexibilitet och diplomati i interpersonell kommunikation, förmågan att hitta icke-triviala lösningar i praktiska, vardagliga situationer.

E-, Q2+, L+, N+, G+

Mjukhet och smidighet manifesteras i karaktären. Dessa egenskaper kompenseras i socialt beteende genom att motsätta sig en grupp, vakenhet mot människor, flexibilitet och diplomati i kommunikation, en utvecklad känsla av plikt och ansvar och antagande av allmänt accepterade moraliska regler och normer.

E+, Q2-, G+, L+, N+

Karaktärsoberoende, vakenhet mot människor, flexibilitet och diplomati i kommunikation, manifestation av konforma reaktioner, underkastelse till gruppens krav och åsikter, acceptans av allmänt accepterade moraliska regler och normer, strävan efter ledarskap och dominans (auktoritärism) som en manifestation av överensstämmelse.

E+, Q2-, G+, L-, N+

Karaktärsoberoende, öppenhet, diplomati gentemot människor, acceptans av allmänt accepterade regler och normer, utvecklad känsla av plikt och ansvar Underkastelse för gruppens krav och åsikter, förmåga att fatta självständiga och originella beslut i såväl intellektuella som vardagliga situationer.

E+, Q2-, G+, L-, N-

Oberoende i att fatta intellektuella beslut, öppenhet och rättframhet i förhållande till människor, manifestation av överensstämmelse, acceptans av allmänt accepterade moraliska regler och normer, utvecklad känsla av plikt och ansvar, underkastelse till gruppens krav och åsikter.

E+, L-, Q2+, G+, N+

Karaktärsoberoende, öppenhet och diplomati gentemot människor, utvecklad känsla av plikt och ansvar, acceptans av allmänt accepterade moraliska regler och normer, benägenhet till ledarskap, dominans (auktoritärism), tilltro till sociala situationer.

E+, L-, N+, Q2+, G-

Karaktärsoberoende, manifestation av icke-konformella reaktioner, fri inställning till allmänt accepterade regler och normer, en tendens att motsätta sig en grupp, autonomi i socialt beteende, viss ansvarslöshet, en tendens att bryta mot traditioner, fatta extraordinära beslut i relation till människor - öppenhet , godtrogenhet, diplomati (på en hög nivå kan intelligens antas ha en hög kreativ potential hos individen).

E+, Q2-, L-, G-, N-

Karaktärsoberoende, manifesterad i en fri inställning till allmänt accepterade moraliska regler och normer, inte uttryckt av en känsla av plikt och ansvar. Konforma reaktioner noteras i beteende, beroende av gruppens åsikter och krav, öppenhet och rättframhet i förhållande till människor, viss social omognad.

E+, Q2-, G-, L+, N+

Karaktärsoberoende, vakenhet och insikt mot människor, beroende av gruppen och den allmänna opinionen, konformitet och viss social omognad. Det kan förekomma neurotiska reaktioner (med låga poäng på MD-faktorn och höga poäng på O-faktorn).

E+, L-, Q2-, G+, N-

Karaktärsoberoende i förhållande till människor - öppenhet, godtrogenhet och rättframhet. En utvecklad pliktkänsla, ansvarstagande, efterlevnad av allmänt accepterade regler och normer, beroende av gruppens åsikter och krav. I extrema situationer kan dominans yttra sig.

E+, L+, Q2-, G+, N-

Karaktärsoberoende, vakenhet mot människor, rättframhet. I den sociala sfären manifesteras konforma reaktioner, beroende av gruppens åsikter och krav, följsamhet till allmänt accepterade moraliska regler och normer, visst socialt beroende, oberoende manifesteras i motivation och en känsla av plikt och ansvar.

E-, L-, Q2-, N-, G-

Mildhet, smidighet och öppenhet, följsamhet till gruppens åsikter och krav, rättframhet och godtrogenhet i förhållande till människor, en fri inställning till allmänt accepterade moraliska regler och normer. Konformitet i beteende, socialt beroende och omognad noteras.

E-, L+, Q2+, N+, G+

Karaktärens naturliga mjukhet och smidighet kompenseras av en försiktig inställning till människor, önskan om självständighet och att motsätta sig gruppen. Full acceptans av allmänt accepterade moraliska regler och normer, diplomati och insikt i hanteringen av människor. Möjligt företagsledarskap.

E-, L+, Q2-, N+, G+

Mjukhet, smidighet, försiktighet, diplomati, världslig insikt noteras i relation till människor. Socialt beteende kännetecknas av konforma reaktioner, efterlevnad av allmänt accepterade moraliska regler och normer, beroende av gruppens åsikter och krav, bristande självständighet i beslutsfattande.

E-, L-, Q2+, N+, G+

Mildhet, följsamhet mot människor, öppen och insiktsfull. I en liten grupp - önskan om självständighet, visst motstånd mot gruppen. Utvecklad känsla av plikt och ansvar, acceptans av allmänt accepterade moraliska regler och normer. Kanske manifestationen av viljestarka egenskaper och en viss önskan om ledarskap.

E-, L-, Q2-, N+, G+

Mjukhet, smidighet, smidighet. I relation till människor – öppenhet och insikt. I socialt beteende kännetecknas det av konformism, beroende av gruppens åsikter och krav, antagandet av allmänt accepterade moraliska regler och normer, brist på oberoende och obeslutsamhet i beslutsfattande.

E-, L-, Q2+, N-, G+

Mjukhet, smidighet, öppenhet och rättframhet. I små grupper finns en önskan om självständighet och självständighet. Utvecklad känsla av plikt och ansvar, acceptans av allmänt accepterade moraliska regler och normer.

E-, L+, N-, Q2-, G+

Mjukhet, smidighet, uppfinningsrikedom, men det finns en försiktighet mot människor. I socialt beteende - konformitet, beroende av gruppens åsikt, antagande av allmänt accepterade moraliska regler och normer, brist på oberoende i beslutsfattande.

E-, L+, N+, Q2-, G+

Mjukhet, smidighet, i förhållande till människor - vakenhet och insikt. I socialt beteende - konformitet, en utvecklad känsla av plikt och ansvar, antagandet av allmänt accepterade moraliska regler och normer, förmågan att hitta rätt väg ut ur svåra vardagliga situationer.

E-, L+, N-, Q2+, G+

Mjukhet, smidighet, rättframhet, i en liten grupp, önskan om självständighet, att motsätta sig i förhållande till det. Vakenhet mot människor, utvecklad pliktkänsla och ansvar.

E-, L-, N-, Q2+, G-

Mjukhet, godtrogenhet, smidighet, rättframhet. I socialt beteende noteras icke-konformella reaktioner: att motsätta sig en grupp, en fri inställning till allmänt accepterade moraliska regler och normer. Man kan anta personlig och social omognad.

E-, L-, N+, Q2+, G-

Mildhet, öppenhet, i relation till människor – insikt, diplomati. I socialt beteende, icke-konformitet: oberoende från gruppens åsikter, frihet från trycket från allmänt accepterade moraliska regler och normer, en tendens till oberoende.

E-, L+, N-, Q2+, G+

Mjukhet, i förhållande till människor - vakenhet, rättframhet, viljan att motsätta sig gruppen. Utvecklad känsla av plikt och ansvar, acceptans av allmänt accepterade moraliska regler och normer, strävan efter ledarskap.

Personlighetens känslomässiga egenskaper.

C+, O-, Q3+, Q4-, (L-, G+)

Emotionell stabilitet, tilltro till sig själv och sina förmågor, lugn adekvat verklighetsuppfattning, förmågan att kontrollera sina känslor och beteende, motstånd mot stress. I beteende - balansera, fokusera på verkligheten. (Låga poäng på L-faktorn bekräftar adekvat lugn; höga poäng på G-faktorn tillsammans med Q3-faktorn betonar utvecklingen av viljemässiga egenskaper.)

C-, O+, Q3-, Q4+, (L+)

Emotionell instabilitet, ökad ångest: självtvivel, misstänksamhet, låg stressmotstånd, överdriven känslomässig spänning, frustration, låg kontroll över känslor och beteende, impulsivitet, affektivitet, beroende av humör. Kombinationen av faktorerna O+, Q4+, L+ indikerar ett neurotiskt ångestsyndrom, ett fokus på att lösa interna konflikter.

C+, O+, Q3-, Q4+ (L+)

Starkt nervsystem, naturlig känslomässig stabilitet. Minskad viljeaktivitet, ökad ångest, misstänksamhet, låg kontroll över känslor och beteende, beroende av humör, frustration, låg stressmotstånd. I yttre beteende kan det ge intryck av en ganska balanserad person (impulsivitet yttrar sig i stressiga situationer). I en kombination av O +, Q4 +, L + - diagnostiseras ett neurotiskt ångestsyndrom, med fokus på att lösa interna konflikter.

C-, O-, Q3+, Q4-

Emotionell plasticitet, genetisk instabilitet, tendens till impulsivitet. Dessa egenskaper kompenseras av utvecklad viljereglering: förmågan att kontrollera sina känslor och beteende, självförtroende, stressmotstånd. I beteende - balans, fokus på verkligheten, känslomässigt flexibel.

C-, O-, Q3-, Q4-, (N-)

Emotionell plasticitet, genetisk instabilitet hos känslor (biologiskt beroende), låg viljereglering: oförmåga att kontrollera sina känslor och beteende, beroende av humör, impulsivitet, effektivitet. Det kan också vara stresståligt. I en kombination av N- och Q4- (0-6), O- diagnostiseras låg motivation, självtillfredsställelse, inre avslappning, låg effektivitet i professionella aktiviteter.

C+, O-, Q3-, Q4-, (N-)

Genetisk känslomässig stabilitet (biologiskt beroende), självförtroende, lugn adekvat uppfattning av verkligheten, en sådan person behöver inte frivillig reglering av sina känslor och beteende, är stresstålig, stel. I beteende kan vara balanserad, lugn. Låga poäng på faktorerna N, O, Q4 tyder på låg motivation, självtillfredsställelse, inre avslappning (brist på effektivitet i professionella aktiviteter).

C+, O+, Q3+, Q4-, (N+)

Genetisk emotionell stabilitet, hög kontroll över känslor och beteende, stresstålighet, ett visst missnöje med sig själv, visst missnöje, vilket säkerställer önskan om självförverkligande (med höga poäng på faktorn N kan man anta en överskattad nivå av anspråk) I beteende - balanserat, stabilt, verklighetssträvande och social framgång.

C-, O+, Q3+, Q4-, (G+, I+)

Genetisk emotionell instabilitet (biologiskt beroende), plasticitet i nervsystemet, ökad ångest, självtvivel, tvivel och misstänksamhet, dock kan hög självreglering, kontroll av känslor och beteende, stressmotstånd, beteende vara impulsivt. Med genomsnittliga poäng för faktor G och höga poäng för faktor I kan man göra ett antagande om individens kreativa potential och hennes konstnärliga typ.

C+, O+, Q3+, Q4-, (G+, I+)

Genetisk emotionell stabilitet (biologiskt beroende). Utvecklad viljekomponent hög självreglering, kontroll av känslor och beteende, motståndskraft mot stress - ger balans i beteendet, kännetecknar individens känslomässiga mognad, förmågan att vara ledare. Genomsnittliga poäng för faktor G och höga poäng för faktor I tyder på närvaron av kreativ potential och tilldelningen av en person till en konstnärlig typ.

C-, O-, Q3-, Q4+

Genetisk emotionell instabilitet, låg kontroll över känslor och beteende kännetecknar obalanserat beteende, impulsivitet, beroende av humör, i extrema situationer - frustration, stressmotstånd. Samtidigt noteras självförtroende, en lugn verklighetsuppfattning, självtillfredsställelse. Du kan göra ett antagande om omognaden hos personlighetens känslomässiga sfär.

C+, O+, Q3-, Q4-

Genetisk känslomässig stabilitet, låg kontroll över känslor och beteende, låg självreglering ger upphov till självtvivel, tvivel och misstänksamhet, missnöje med sig själv. Men i extrema situationer manifesteras naturliga egenskaper som ger stressmotstånd och tillräcklig balans av beteende. Personlighetens känslomässiga och viljemässiga omognad noteras.

C+, O-, Q3+, Q4+

Genetisk stabilitet, hög självreglering, kontroll av känslor och beteende ger balans, inre självförtroende och självförtroende, en lugn verklighetsuppfattning, men det kan förekomma låg situationell stresstolerans, överdriven känslomässig spänning, men detta gäller bara komplexa betydande situationer och kan kontrolleras. Personen är känslomässigt mogen.

C+, O+, Q3+, Q4+, (N+, L+)

Genetisk känslomässig stabilitet, högt utvecklad kontroll över känslor och beteende, en uttalad viljekomponent och självreglering säkerställer ett balanserat beteende. Inre missnöje med sig själv, misstänksamhet och viss oro ger dock upphov till frustration och lågt stressmotstånd. Med höga poäng på faktorerna N och L kan vi tala om ett visst neurotiskt syndrom och en överskattad nivå av anspråk.

Programmerad känslomässig känslighet, förfining, rikedom av känslomässiga upplevelser, en bred känslopalett, utvecklad fantasi, benägenhet att dagdrömma, reflektion, missnöje med sig själv, ökad oro och intuitivitet. Fokus på ens inre värld, den konstnärliga typen av personlighet och ångest som egenskap hos personligheten diagnostiseras.

Låg känslighet, viss emotionell platthet, rationalitet, praktisk, självförtroende, lugn adekvathet i verklighetsuppfattningen, balans och stabilitet i beteende, fokus på specifika praktiska aktiviteter (pragmatism) och verklighet.

Hög känslighet, känslomässig förfining, bred känslomässig palett. Självförtroende, lugn verklighetsuppfattning, fokus på att lösa specifika praktiska problem (pragmatism) noteras. Hos män indikerar höga poäng på faktor I en konstnärlig personlighetstyp Hög känslighet, känslomässig förfining, rikedom i känslopaletten, benägenhet till reflektion, missnöje med sig själv, ökad oro. Konkret fantasi, verklighetsorientering. Med låga poäng på faktorerna L och Q4 tolkas hög ångest (faktor O) som ett personlighetsdrag och kan därför, i kombination med I+, känneteckna den konstnärliga personlighetstypen.

Låg känslighet, viss känslomässig platthet. Utvecklad fantasi, en tendens att dagdrömma, reflektion, missnöje med sig själv, mottaglighet för tvivel, önskan om självförbättring, sökandet efter incitament för fantasi. Fokus på sin inre värld, låg pragmatism i beteende, svårigheter att lösa praktiska problem.

I-, M-, O+, (N+, Q4+)

Låg känslighet, viss känslomässig platthet, pragmatism, fokus på objektiv verklighet, följsamhet till jordiska principer. Samtidigt kännetecknas personligheten av missnöje med sig själv, tvivel på sig själv. (Vid höga poäng på N- och Q4-faktorer kan ett neurotiskt syndrom diagnostiseras).

I-, M+, O- (N+)

Låg känslighet, viss känslomässig platthet, lugn verklighetsuppfattning, självförtroende och självförtroende, en viss självgodhet. En sådan person har en utvecklad fantasi, kan förvandla sina drömmar till verklighet, är verklighetsinriktad och är ganska företagsam. (Höga poäng på faktor N betonar individens praktiska entreprenörsanda).

I+, M-, O+, (L+, Q4+)

Högkänslig känslomässig förfining, intuitivitet, reflexivitet, missnöje med sig själv, självtvivel, fokus på sin inre värld. En sådan person har en specifik fantasi, en orientering mot jordiska principer, men hög ångest ger honom inte möjlighet att vara företagsam och beslutsam. Med en kombination av höga poäng på faktorerna O, L och Q4 diagnostiseras ett neurotiskt ångestsyndrom.

Personlighetens intellektuella egenskaper.

B+, M+, Q1+, (E+)

Effektivitet, tänkandes rörlighet, en hög nivå av allmän kultur, förmågan att arbeta med abstraktioner, utvecklad analyticitet, utvecklade intellektuella intressen, lusten till ny kunskap, en tendens till fritt tänkande, radikalism, hög lärdom, bredd på åsikter. (Med höga poäng på faktor E noteras oberoende och originalitet vid lösning av intellektuella problem).

B+, M-,Q1+, (E+)

Effektivitet, tänkandes rörlighet, hög nivå av allmän kultur, utvecklad analyticitet, intresse för intellektuell ny kunskap, strävan efter fritt tänkande, radikalism, hög lärdom, vidd i åsikter. Konkret fantasi, fokus på att lösa specifika intellektuella problem Harmonisk utveckling av intellektet. (Med höga poäng på faktor E noteras oberoende och originalitet vid lösning av intellektuella problem).

B+, M+, Q1+, (N+), (E+)

Effektivitet, tänkandes rörlighet, en hög nivå av allmän kultur, utvecklad analyticitet, intresse för intellektuell kunskap, strävan efter fritt tänkande, radikalism. Förmåga att arbeta med abstraktioner, utvecklad fantasi. Med höga poäng på N-faktorn, förmågan att översätta abstrakta begrepp till praktisk implementering (en egenskap som är nödvändig för en ledare). Med höga poäng på faktorn E - en tendens till oberoende originallösningar. Harmonisk utveckling av intelligens.

B+, M+, Q1-, (E+)

Effektivitet, rörlighet i tänkandet, en hög nivå av allmän kultur, lärdom. Förmåga att arbeta med abstraktioner, utvecklad fantasi. Kritik och konservatism i antagandet av de nya, minskade intellektuella intressen, lågt analytiskt tänkande. (Med höga poäng på faktorn E - tendensen att fatta oberoende, extraordinära intellektuella beslut.)

B+, M-, Q1-, (N+)

Effektivitet, rörlighet i tänkandet, en hög nivå av allmän kultur, lärdom. En sådan person har en specifik fantasi, kritik och konservatism i att acceptera det nya, är inriktat på specifikt praktiskt tänkande. (Höga poäng för N-faktorn kännetecknar fokus på praktiska aktiviteter.)

B-, M+, Q1+, (E+)

Låg effektivitet i tänkandet, otillräckligt utvecklad allmän kultur. En sådan person har ett utvecklat analytiskt tänkande, intellektuella intressen, förmågan att arbeta med abstrakta begrepp och en utvecklad fantasi. (Höga poäng på faktor E indikerar en tendens att fatta oberoende ursprungliga intellektuella beslut). Låga poäng för faktor B med denna kombination av faktorer kan förklaras av ett antal orsaker, otillräcklig utbildningsnivå; lågt stressmotstånd, frustration, situationsångest (minskad effektivitet i implementeringen av kunskap); dålig fysisk hälsa vid tidpunkten för testet.

B-, M-, Q1+, (E+, N+)

Låg effektivitet i tänkandet, otillräckligt utvecklad allmän kulturnivå, lärdom (möjligen på grund av frustration eller låg utbildningsnivå). En sådan person har ett utvecklat analytiskt tänkande, intellektuella intressen, en tendens till fritt tänkande, radikalism. Det finns en specifik fantasi. (Med höga poäng på faktorn E - tendensen att fatta oberoende ursprungliga intellektuella beslut; på faktorn N - utvecklad praktisk intelligens.)

B-, M+, Q1-, (E+, N+)

Låg effektivitet i tänkandet, låg nivå av allmän kultur och lärdom, kritik och konservatism i att acceptera det nya, minskade intresset för ny intellektuell kunskap. En sådan person har en utvecklad fantasi, förmågan att arbeta med abstraktioner - den här egenskapen påverkar ett sådant personlighetsdrag som att dagdrömma.Lösningen av intellektuella problem är svår. Höga poäng på faktorerna E och N kompenserar för svårigheterna att fatta intelligenta vardagliga beslut. En hög poäng på E-faktorn och en låg poäng på N-faktorn kännetecknar en tendens till dominans och konservativ envishet.

Låg effektivitet i tänkandet, oförmåga att uppdatera sina kunskaper, låg allmän kultur och kunskap, konservatism och kritiskhet i att acceptera ny intellektuell kunskap, minskade intellektuella intressen, konkreta fantasier, fokus på praktisk, konkret aktivitet. (Höga poäng på faktorerna E och N påverkar inte det intellektuella, utan förvärrar de negativa personlighetsdragen: dominans, världslig påhittighet, envishet.)

Självkänsla.

MD-
MD=0-3

Låg självkänsla, alltför kritisk inställning till sig själv, missnöje med sig själv, avvisande av sig själv.

Tillräcklig självkänsla, kunskap om sig själv och sina egenskaper, självacceptans (indikator på personlig mognad).

MD+
MD = 9-14

Uppblåst självkänsla, okritisk inställning till sig själv, acceptans av sig själv och sina egenskaper (indikator på personlig omognad).

MD, G+, Q3+, C+, M-
MD=4-8

Tillräcklig självkänsla, social normativitet, emotionellt betydelsefullt beteendeansvar, självdisciplin, självkontroll av känslor och beteende, emotionell stabilitet och konkretion av fantasin bildar ett symtomkomplex som kännetecknar självreglering och mognad hos individen.