መጠይቅ ካትቴል፡ ፈተናዎችን የማካሄድ ዘዴ እና ትርጉማቸው። የሥነ ልቦና ባለሙያን ለመርዳት-የካትቴል መጠይቁን ውጤቶች የመተንተን መግለጫ ምሳሌ

ውጤት፡

የፈተናው ውጤት በዳሰሳ ጥናቱ ወቅት በተለዩት 16 ምክንያቶች ላይ የተገነባው የእርስዎ ስብዕና መገለጫ ነው። ምክንያቶች በዘፈቀደ አሃዶች - "ግድግዳዎች" ይለካሉ እና በ 1 እና 10 ነጥብ እጅግ በጣም ከፍተኛ ዋጋ ባለው ባይፖላር ሚዛን ይሰራጫሉ. በዚህ መሠረት የመለኪያው የመጀመሪያ አጋማሽ (ከ 1 እስከ 5.5) የ "-" ምልክት ይመደባል, ሁለተኛ አጋማሽ (ከ 5.5 እስከ 10) የ "+" ምልክት ይመደባል. በሚተረጉሙበት ጊዜ ትኩረት መስጠት አለበት, በመጀመሪያ, ወደ መገለጫው "ቁንጮዎች" ማለትም በመገለጫው ውስጥ ያሉት ነገሮች ዝቅተኛ እና ከፍተኛ እሴቶች (የጽሑፉ ተዛማጅ ክፍሎች በደማቅ ናቸው), በተለይም በ "አሉታዊ" ምሰሶ ውስጥ ከ 1 እስከ 3 ግድግዳዎች እና በ "አዎንታዊ" - ከ 8 እስከ 10 ግድግዳዎች ውስጥ ያሉት ጠቋሚዎች.

የእርስዎ ስብዕና መገለጫ

ሶሺዮ-ሳይኮሎጂካል ባህሪያት

የባህሪ ነፃነት፣ የበላይ የመሆን ዝንባሌ፣ አምባገነንነት፣ በሰዎች ላይ ንቁ መሆን፣ ራስን ከቡድን ጋር መቃወም፣ የመሪነት ዝንባሌ፣ የዳበረ የኃላፊነትና የግዴታ ስሜት፣ ደንቦችን እና ደንቦችን መቀበል፣ በውሳኔ አሰጣጥ ላይ ነፃነት፣ ተነሳሽነት፣ እንቅስቃሴ በ ማህበራዊ ዘርፎች, ተለዋዋጭነት እና ዲፕሎማሲ በግለሰባዊ ግንኙነት ውስጥ, በተግባራዊ, በዕለት ተዕለት ሁኔታዎች ውስጥ ቀላል ያልሆኑ መፍትሄዎችን የማግኘት ችሎታ.

የአንደኛ ደረጃ ምክንያቶች ትርጓሜ

. ፋክተር ኤ("ማግለል - ማህበራዊነት") = 6 (A+)

ዝቅተኛ እሴት (A-) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል፡- ሚስጥራዊነት፣ ማግለል፣ መገለል፣ መታመን፣ ማህበራዊነት ማጣት፣ ማግለል፣ ወሳኝነት፣ ተጨባጭነት ያለው ዝንባሌ፣ ግትርነት፣ ሰዎችን ለመገምገም ከመጠን ያለፈ ክብደት። የግለሰቦችን ፣ ቀጥተኛ ግንኙነቶችን ለመመስረት ችግሮች

ከፍተኛ ዋጋ (A +) በሚከተሉት ባህሪያት ተለይቶ ይታወቃል: ማህበራዊነት, ግልጽነት, ተፈጥሯዊነት, ቀላልነት, የመተባበር ፍላጎት, መላመድ, ለሰዎች ትኩረት መስጠት, አብሮ ለመስራት ፈቃደኛነት, በቡድን ውስጥ ግጭቶችን የማስወገድ እንቅስቃሴ, ለመቀጠል ፈቃደኛነት. ቀጥተኛ ፣ የግለሰቦች ግንኙነቶችን ለመመስረት ቀላል

ዋልታ A- በቴክኒካዊ ስም sizothymia (ከግሪክ ሥር, σχίζω - እኔ ተከፋፍሏል) ይባላል. ዋልታ A + ተጽእኖዎች (ስሜቶች) ኃይለኛ መግለጫዎችን ያሳያሉ. በስሜታዊነት "ቀርፋፋ", "ደረቅ" ስብዕና ስሜትን በሚገልጽበት ጊዜ ጥንቃቄ የተሞላበት ነው, ብዙም ገላጭ አይደለም. በጣም አስደናቂው የኢፌክቲሚያ ባህሪ ጥሩ ተፈጥሮ ፣ ደስተኛነት ፣ የሰዎች ፍላጎት ፣ ስሜታዊ ተጋላጭነት ነው።

በአጠቃላይ ፋክተር ሀ የአንድን ሰው በትናንሽ ቡድኖች ውስጥ ያለውን ተግባቢነት በመለካት ላይ ያተኮረ እና ቀጥተኛ የሆነ የእርስ በርስ ግንኙነቶችን የመመስረት ችሎታ ላይ ነው።

ለመጠይቁ መልሶች ውስጥ, A+ ያለው ሰው ከሰዎች ጋር መስራት ይመርጣል, ማህበራዊ ይሁንታ, ከዘመኑ ጋር ለመራመድ ይወዳል. ምሰሶ A ያለው ስብዕና - ሀሳቦችን ይወዳል, ብቻውን ለመሥራት ይመርጣል. A+ ያላቸው ግለሰቦች ተግባቢ መሆናቸውን፣ በትናንሽ ቡድኖች መሪዎች ሊሆኑ እንደሚችሉ እና ብዙ ጊዜ ከሰዎች ጋር ለመስራት እንደሚመርጡ የሚያሳይ ማስረጃ አለ። የ A- ምሰሶ ያላቸው ግለሰቦች አርቲስቶች፣ ተመራማሪ ሳይንቲስቶች ሊሆኑ ይችላሉ እና ከቡድኑ ተነጥለው ራሳቸውን ችለው መሥራትን ይመርጣሉ።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ለጠንካራነት, ለቅዝቃዛነት, ለጥርጣሬ እና ለመራቅ የተጋለጠ. ነገሮች ከሰዎች የበለጠ ይስባሉ። መግባባትን በማስወገድ በራሱ መሥራትን ይመርጣል. ለትክክለኛነት የተጋለጠ, በእንቅስቃሴዎች ውስጥ ግትርነት, የግል አመለካከቶች. ይህ በብዙ ሙያዎች ውስጥ ተፈላጊ ነው. አንዳንድ ጊዜ ወሳኝ፣ የማይለዋወጥ፣ ጠንካራ፣ ጠንካራ የመሆን ዝንባሌ ይኖረዋል።

ውጤት 4 ግድግዳ - የተከለከለ, የተነጠለ, ወሳኝ, ቀዝቃዛ (ስኪዞቲሚያ).

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት ወደ ውጫዊ ገጽታ, ቀላል-ሂደት, አሳታፊ ተፅእኖ (ሳይክሎቲሚያ).

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት ወደ ጥሩ ተፈጥሮ, የመግባባት ቀላልነት, ስሜታዊ መግለጫዎች; ለትብብር ዝግጁ፣ ለሰዎች ትኩረት የሚሰጥ፣ ልበ ለስላሳ፣ ደግ፣ መላመድ የሚችል። ከሰዎች ጋር እንቅስቃሴዎች ያሉባቸውን እንቅስቃሴዎች, ማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸውን ሁኔታዎች ይመርጣል. ይህ ሰው በቀላሉ ንቁ በሆኑ ቡድኖች ውስጥ ይካተታል። በግል ግንኙነቶች ውስጥ ለጋስ ነው, ትችትን አይፈራም. ክስተቶችን ፣ የአያት ስሞችን ፣ ስሞችን እና የአባት ስሞችን በደንብ ያስታውሳል።

. ምክንያት B(አስተዋይነት) = 4 (B-)

ዝቅተኛ እሴት (B-) በሚከተሉት ተለይቶ ይታወቃል፡ ኮንክሪት እና አንዳንድ ግትርነት የአስተሳሰብ ግትርነት፣ ረቂቅ ችግሮችን የመፍታት ችግሮች፣ የአስተሳሰብ ቅልጥፍና መቀነስ፣ የአጠቃላይ የቃል ባህል በቂ ያልሆነ ደረጃ።

ከፍተኛ ዋጋ (B+) የሚገለጸው፡- የዳበረ ረቂቅ አስተሳሰብ፣ ቅልጥፍና፣ ብልሃት፣ ፈጣን ትምህርት ነው። በትክክል ከፍተኛ ደረጃ ያለው አጠቃላይ ባህል ፣ በተለይም የቃል።

ፋክተር B የእውቀት ደረጃን አይወስንም, የአስተሳሰብ ቅልጥፍናን እና አጠቃላይ የቃል ባህል እና እውቀትን ለመለካት ያተኮረ ነው. ለዚህ ሁኔታ ዝቅተኛ ውጤቶች በሌሎች የባህርይ መገለጫዎች ላይ ሊመኩ እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል-ጭንቀት ፣ ብስጭት ፣ ዝቅተኛ የትምህርት ብቃቶች። እና ከሁሉም በላይ፣ ፋክተር B ምናልባት በጥብቅ ያልተረጋገጠ የአሰራር ዘዴ ብቸኛው ምክንያት ነው። ስለዚህ, የዚህ ሁኔታ ውጤቶች አመላካች ናቸው.

ውጤት 1-3 ግድግዳ - በሚማርበት ጊዜ ቁሳቁሱን በዝግታ የመረዳት ዝንባሌ ይኖረዋል። "ደደብ"፣ የተወሰነ፣ ቀጥተኛ ትርጉም ይመርጣል። የእሱ "ዲዳነት" ዝቅተኛ የማሰብ ችሎታን ያንጸባርቃል, ወይም በስነ-አእምሮ ፓቶሎጂ ምክንያት የተግባሮች መቀነስ ውጤት ነው.

ውጤት 4 ግድግዳ - በእውቀት ያነሰ የዳበረ, በተጨባጭ ያስባል (የመማር ችሎታ ያነሰ).

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት በእውቀት የዳበረ, ረቂቅ አስተሳሰብ, ምክንያታዊ (ከፍተኛ የመማር ችሎታ).

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት - በፍጥነት ይገነዘባል እና አዲስ የትምህርት ቁሳቁሶችን ያዋህዳል. ከባህል ደረጃ፣ እንዲሁም ከድርጊት ጋር የተወሰነ ግንኙነት አለ። ከፍተኛ ውጤቶች የፓቶሎጂ ሁኔታዎች ውስጥ የማሰብ ተግባራት ቅነሳ አለመኖር ያመለክታሉ.

. ፋክተር ሲ("ስሜታዊ አለመረጋጋት - ስሜታዊ መረጋጋት") = 4 (ሐ-)

ዝቅተኛ እሴት (C-) ተለይቶ የሚታወቀው: ስሜታዊ አለመረጋጋት, ግትርነት; አንድ ሰው በስሜቶች ተጽዕኖ ሥር ነው ፣ በስሜቱ ውስጥ ተለዋዋጭ ፣ በቀላሉ ይበሳጫል ፣ በፍላጎት ላይ ያልተረጋጋ። ለብስጭት, ብስጭት, ድካም ዝቅተኛ መቻቻል.

ከፍተኛ ዋጋ (C+) ተለይቶ የሚታወቀው: ስሜታዊ መረጋጋት, ጽናት; አንድ ሰው በስሜት ጎልማሳ ፣ የተረጋጋ ፣ በፍላጎት የተረጋጋ ፣ ቀልጣፋ ፣ ግትር ፣ ወደ እውነታው ያተኮረ ነው።

ይህ ሁኔታ ከቁጥጥር ውጪ የሆነ ስሜታዊነት በተቃራኒ ስሜቶች ተለዋዋጭ አጠቃላይ እና ብስለት ያሳያል። የሥነ አእምሮ ተንታኞች ይህንን ሁኔታ እንደ ኢጎ-ጥንካሬ እና ኢጎ-ደካማነት ለመግለጽ ሞክረዋል። እንደ ካትቴል ዘዴ, የ C-pole ያለው ሰው በተወሰኑ ክስተቶች ወይም ሰዎች በቀላሉ ይበሳጫል, በህይወት ሁኔታዎች አልረካም, የራሱን ጤና, በተጨማሪም, ይህ ሰው ደካማ ፍላጎት ያለው ነው. ሆኖም ፣ ይህ ትርጉም የስሜታዊ ሉል ፕላስቲክን ከግምት ውስጥ ስለማያስገባ ይህ ትርጓሜ በጣም ኦርቶዶክሳዊ ነው። በC+ ፋክተር ላይ ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በዚህ ምክንያት ውጤታቸው ወደ C-pole ከሚቀርቡት ይልቅ መሪ የመሆን እድላቸው ሰፊ ነው። በሌላ በኩል, ለአስተዳደር ቡድን, ለፋክተር C አመላካቾች ወሰን ሰፊ ነው; አንዳንዶቹ ለዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ዋጋ አላቸው (ምናልባትም በጭንቀት ውስጥ የድካም እና የጭንቀት ምላሽ እዚህ ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል).

በፋክታር C ላይ ከፍተኛ እና መካከለኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ከፍተኛ የስነምግባር ባህሪያት እንዳላቸው ተረጋግጧል.

በአጠቃላይ, ፋክተሩ የጄኔቲክ አመጣጥ ያለው እና ስሜታዊ መረጋጋትን ለመለካት ያለመ ነው; ከደካማ እና ጠንካራ የነርቭ ስርዓት ጽንሰ-ሀሳቦች ጋር በእጅጉ ይዛመዳል (እንደ አይፒ ፓቭሎቭ)።

አስጨናቂ ሁኔታዎችን (ሥራ አስኪያጆችን፣ አብራሪዎችን፣ አዳኞችን ወዘተ) ማሸነፍ የሚያስፈልጋቸው ሙያዎች በፋክተር ሐ ከፍተኛ ውጤት ባላቸው ግለሰቦች ባለቤትነት መሆን አለባቸው። ችግሩን እራስዎ ለመፍታት የሚቻል (አርቲስቶች ፣ ፖስተሮች ፣ ወዘተ) ፣ ለዚህ ​​ሁኔታ ዝቅተኛ ምልክቶች ሊኖሩዎት ይችላሉ።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ከብስጭት, ተለዋዋጭ እና ፕላስቲክ, ከእውነታው መስፈርቶች መራቅ, የነርቭ ድካም, ብስጭት, ስሜታዊ ስሜቶች, የነርቭ ምልክቶች (ፎቢያዎች, የእንቅልፍ መዛባት, የስነ-ልቦና ችግሮች) ጋር በተዛመደ ዝቅተኛ ደረጃ አለ. ዝቅተኛ ገደብ የሁሉም አይነት የኒውሮቲክ እና የአንዳንድ የአእምሮ ሕመሞች ባህሪ ነው።

ውጤት 4 ግድግዳ - ስሜታዊ, በስሜታዊነት ብዙም የማይረጋጋ, በቀላሉ የሚበሳጭ.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት በስሜታዊነት የተረጋጋ, በመጠኑ እውነታውን ይገመግማል, ንቁ, ጎልማሳ.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት በስሜት የበሰለ, የተረጋጋ, የማይነቃነቅ ነው. ከማህበራዊ ሥነ ምግባራዊ ደንቦች ጋር የማክበር ከፍተኛ ችሎታ. ላልተፈቱ ስሜታዊ ጉዳዮች አንዳንድ ጊዜ በትህትና መልቀቂያ። ጥሩ የ "C" ደረጃ በአእምሮ መታወክ እንኳን ሳይቀር እንዲላመዱ ያስችልዎታል.

. ኢ ምክንያት("መገዛት - የበላይነት") = 5 (ኢ-)

ዝቅተኛ እሴት (ኢ-) የሚለየው፡ ልስላሴ፣ ታዛዥነት፣ ዘዴኛነት፣ የዋህነት፣ ጨዋነት፣ ጥገኝነት፣ የስራ መልቀቂያ፣ አጋዥነት፣ መከባበር፣ ዓይን አፋርነት፣ ተጠያቂነትን ለመውሰድ ፈቃደኛነት፣ ጨዋነት፣ ገላጭነት፣ በቀላሉ ከሚዛን የመውጣት ዝንባሌ ነው።

ከፍ ያለ ዋጋ (E +) በሚከተሉት ተለይቶ ይታወቃል: ነፃነት, ነፃነት, ጽናት, ግትርነት, እርግጠኝነት, ሆን ተብሎ, አንዳንድ ጊዜ ግጭት, ጠበኝነት, የውጭ ኃይልን አለመቀበል, የአምባገነን ባህሪ ዝንባሌ, የአድናቆት ጥማት, አመጸኛ.

ፋክተር ኢ ከአመራር ስኬት ጋር በእጅጉ አይዛመድም ነገር ግን ከማህበራዊ ደረጃ ጋር የተቆራኘ እና ከተከታዮች ይልቅ ለመሪዎች ከፍተኛ ነው። የዚህ ሁኔታ ግምቶች በእድሜ ይለወጣሉ እና በርዕሰ-ጉዳዩ ጾታ ላይ የተመሰረቱ ናቸው የሚል ግምት አለ። በባህሪያቸው፣ ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች (በዚህ ምክንያት) ራስን በራስ የማስተዳደር ፍላጎት ያጋጥማቸዋል።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ለሌሎች መገዛት, መገዛት. ብዙውን ጊዜ ጥገኛ, ጥፋቱን ይቀበላል. ትክክለኛነትን ፣ ህጎችን በጥብቅ ለማክበር ይጥራል። ይህ ማለፊያ የበርካታ ኒውሮቲክ ሲንድረምስ አካል ነው።

ውጤት 4 ግድግዳ - ልከኛ ፣ ታዛዥ ፣ ለስላሳ ፣ ታዛዥ ፣ ታዛዥ ፣ ተስማሚ ፣ ተስማሚ።

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት እራሱን የሚያረጋግጥ, እራሱን የቻለ, ጠበኛ, ግትር (አውራ) ነው.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት - እራሱን ማረጋገጥ, የእሱ "እኔ", በራስ መተማመን, እራሱን ችሎ ማሰብ. ወደ አስመሳይነት ያዘነብላል፣ በእራሱ የስነምግባር ህግጋት እየተመራ፣ ጠላት እና ተጨማሪ ቅጣት (ባለስልጣን)፣ ሌሎችን ያዛል፣ ባለስልጣናትን አይገነዘብም።

. ኤፍ ምክንያት("መገደብ - ገላጭነት") = 3 (ኤፍ-)

ዝቅተኛ እሴት (F-) የሚገለጸው በ: ጥንቃቄ, ጥንቃቄ, የግንኙነት አጋርን በመምረጥ ረገድ ጥንቃቄ ማድረግ. የመጨነቅ ዝንባሌ ፣ ስለወደፊቱ መጨነቅ ፣ በእውነታው አመለካከት ላይ አፍራሽነት ፣ በስሜቶች መገለጫ ውስጥ መገደብ።

ከፍ ያለ ዋጋ (F+) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል-ደስታ ፣ ግትርነት ፣ ግለት ፣ ግድየለሽነት ፣ የግንኙነት አጋሮችን ለመምረጥ ግዴለሽነት ፣ የማህበራዊ ግንኙነቶች ስሜታዊ ጠቀሜታ ፣ ገላጭነት ፣ ሰፊነት ፣ በሰዎች መካከል ያለው ግንኙነት ስሜታዊ ብሩህነት ፣ የግንኙነት ተለዋዋጭነት ፣ በቡድን ውስጥ ስሜታዊ አመራርን ያካትታል ።

ይህ ፋክተር የተለያዩ የባህርይ መገለጫዎች ሁለተኛ ደረጃ ምክንያቶች አካል ነው። አንድ የሚያስደንቀው እውነታ ባለፉት ዓመታት የግዴለሽነት እና የግዴለሽነት መገለጫው ቀስ በቀስ እየቀነሰ ይሄዳል ፣ ይህም እንደ አንድ የተወሰነ ስሜታዊ ብስለት ማስረጃ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል።

በአጠቃላይ ፋክተር F በመገናኛ ሂደቶች ውስጥ ስሜታዊ ቀለም እና ተለዋዋጭነትን በመለካት ላይ ያተኮረ ነው። ምሳሌ፡ ተዋናዮች፣ ውጤታማ መሪዎች ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው፣ አርቲስቶች፣ ተከታዮች ዝቅተኛ ናቸው።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ያልተጣደፈ, የተከለከለ. አንዳንድ ጊዜ ጨካኝ ፣ አፍራሽ ፣ አስተዋይ። እሱ በጣም ትክክለኛ ፣ ትክክለኛ ፣ አስተማማኝ ሰው ተደርጎ ይቆጠራል።

ውጤት 4 ግድግዳ - ጠንቃቃ, ጥንቃቄ የተሞላበት, ከባድ, ጸጥ ያለ;

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት ግድየለሾች ፣ በስሜታዊነት ንቁ ፣ ደስተኛ ፣ በጋለ ስሜት የተሞላ ነው።

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት ደስተኛ, ንቁ, ተናጋሪ, ግድየለሽ, ስሜት ቀስቃሽ ሊሆን ይችላል.

. ጂ ምክንያት("ዝቅተኛ የስነምግባር ደረጃ - ከፍተኛ የስነምግባር ደረጃ") = 5 (ጂ-)

ዝቅተኛ እሴት (G-) የሚገለጸው በ: ወደ አለመስማማት ዝንባሌ, ለስሜቶች, ለአጋጣሚዎች እና ሁኔታዎች ተጽእኖ ተጋላጭነት. ምኞቶቹን ያሟላል, የቡድን መስፈርቶችን እና ደንቦችን ለማሟላት ጥረት አያደርግም. አለመደራጀት ፣ ኃላፊነት የጎደለው ፣ ግትርነት ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው የሞራል ህጎች እና መስፈርቶች ጋር አለመግባባት ፣ ከማህበራዊ ደንቦች ጋር በተዛመደ ተለዋዋጭነት ፣ ከተፅእኖቻቸው ነፃ መሆን ፣ አንዳንድ ጊዜ ግድየለሽነት እና ፀረ-ማህበረሰብ ባህሪ ዝንባሌ።

ከፍ ያለ ዋጋ (ጂ+) በሚከተሉት ባህሪያት ይገለጻል: ህሊና, ሃላፊነት, መረጋጋት, ሚዛን, ጽናት, የሞራል ዝንባሌ, ምክንያታዊነት, ህሊና. የግዴታ እና የኃላፊነት ስሜትን ማዳበር ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሞራል ደንቦችን እና ደንቦችን በጥንቃቄ ማክበር ፣ ግቦችን ለማሳካት ጽናት ፣ የንግድ አቅጣጫ።

ይህ ፋክተር ፋክተር ሲን ይመስላል፣ በተለይም ባህሪን እና በሌሎች ሰዎች ላይ ያለውን አመለካከት ራስን የመቆጣጠር ሚናን በተመለከተ። ይህ ምክንያት የስሜታዊ-ፍቃደኝነት ሉል (ጽናት, ድርጅት - ኃላፊነት የጎደለው, አለመደራጀት) እና የማህበራዊ ባህሪን (በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የሞራል ደንቦችን እና ደንቦችን መቀበል ወይም አለማወቅ) ባህሪያትን ያሳያል. የሥነ አእምሮ ተንታኞች ይህንን ሁኔታ እንደ ከፍተኛ ሱፐርኢጎ እና ዝቅተኛ ሱፐርኢጎ ይተረጉማሉ። ተመራማሪው ዝቅተኛ ነጥቦችን ሲተነተን በተለይ ጥንቃቄ ማድረግ አለበት ለዚህ ምክንያት (ጂ-) ምክንያቱም በዝቅተኛ ውጤቶች እና በፀረ-ማህበረሰብ ባህሪ (ለምሳሌ ከወንጀለኞች ጋር) ቀጥተኛ ግንኙነት ስለሌለ። በተቃራኒው “የመካከለኛው መደብ ሥነ-ምግባር”፣ “ምሁራን”፣ “ነፃ የወጡ ግለሰቦች”፣ ሰብአዊነት ያላቸው አስተሳሰቦችን የሚገልጹ እና ለማህበራዊ እና ባህላዊ ወጎች ተለዋዋጭ አመለካከቶች ያልተገነዘቡ ብዙ ሰዎች በዚህ ላይ ዝቅተኛ ውጤት ሊኖራቸው እንደሚችል ይታወቃል። ምክንያት.

ከፍተኛ ውጤቶች ብዙውን ጊዜ ጠንካራ ፍላጎት ያላቸውን የባህርይ ባህሪያትን ብቻ ሳይሆን የመተባበር እና የመስማማት ዝንባሌን ሊያሳዩ ይችላሉ።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - የዓላማ አለመጣጣም ዝንባሌ, በባህሪው ላይ ተዘርግቷል, የቡድን ስራዎችን ለመወጣት, ማህበራዊ እና ባህላዊ መስፈርቶችን ለማሟላት ጥረት አያደርግም. ከቡድኑ ተጽእኖ ነፃነቱ ወደ ፀረ-ማህበራዊ ድርጊቶች ሊያመራ ይችላል, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ እንቅስቃሴውን የበለጠ ውጤታማ ያደርገዋል. ደንቦቹን አለማክበር በጭንቀት ውስጥ ያሉ የ somatic ህመሞችን ይቀንሳል.

ውጤት 4 ግድግዳ - ጊዜውን በመጠቀም, በሁኔታው ውስጥ ጥቅሞችን መፈለግ. ደንቦችን ያስወግዳል, ግዴታ እንዳልሆነ ይሰማቸዋል.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት በንቃተ-ህሊና, በቋሚነት, በእሱ ላይ መታመን, ማስታገስ, ግዴታ ነው.

ውጤት 8-10 ግድግዳዎች - እራሱን መፈለግ, በግዴታ ስሜት መመራት, ጽናት, ሃላፊነት ይወስዳል, ህሊናዊ, ለሥነ-ምግባር የተጋለጠ, ታታሪ ሰዎችን ይመርጣል, ጥበበኛ.

. ኤች ምክንያት("አስፈሪነት - ድፍረት") = 4 (H-)

ዝቅተኛ እሴት (H-) የሚገለጸው በ: ዓይናፋርነት, ዓይን አፋርነት, ስሜታዊ መገደብ, ጥንቃቄ, ማህበራዊ ስሜታዊነት, ጣፋጭነት, ለሌሎች ትኩረት መስጠት, ለአደጋ ተጋላጭነት መጨመር, ለግለሰብ የእንቅስቃሴ ዘይቤ ምርጫ እና በትንሽ ቡድን ውስጥ ግንኙነት (2- 3 ሰዎች).

ከፍተኛ ዋጋ (H+) በ: ድፍረት, ድርጅት, እንቅስቃሴ; አንድ ሰው ስሜታዊ ፍላጎቶች አሉት ፣ በማይታወቁ ሁኔታዎች ውስጥ አደጋዎችን ለመውሰድ እና ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር ለመተባበር ፈቃደኛነት ፣ ገለልተኛ ፣ ያልተለመዱ ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ ፣ የጀብደኝነት ዝንባሌ እና የአመራር ባህሪዎች መገለጫ።

ፋክተር ኤች በማህበራዊ ግንኙነቶች ውስጥ ያለውን የእንቅስቃሴ ደረጃ የሚገልጽ በደንብ የተገለጸ ነገር ነው. ይህ ምክንያት የጄኔቲክ አመጣጥ እንዳለው እና የሰውነት እንቅስቃሴን እና የቁጣ ባህሪያትን እንደሚያንፀባርቅ ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. የዚህ ሁኔታ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ሰዎች ለአደገኛ ሙያዎች (የሙከራ አብራሪዎች) ፍላጎት አላቸው ፣ ግትር ፣ ተግባቢ ፣ ስሜታዊ ውጥረትን መቋቋም የሚችሉ ናቸው ፣ ይህም ብዙውን ጊዜ መሪ ያደርጋቸዋል።

የዚህ ሁኔታ ዝቅተኛ ግምት ዓይን አፋር፣ ዓይናፋር፣ ማህበራዊ ያልሆኑ እና እራሳቸውን ችለው ውሳኔ ለማድረግ አስቸጋሪ የሆኑ ሰዎችን ይለያሉ።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ዓይናፋር, ማምለጫ, ራቅ አድርጎ ይይዛል, "የተጠበሰ". አብዛኛውን ጊዜ በቂ ያልሆነ ስሜት ይሰማዋል. ንግግር ቀርፋፋ፣ አስቸጋሪ፣ ለመግለጽ አስቸጋሪ ነው። ከግል እውቂያዎች ጋር የተያያዙ ሙያዎችን ያስወግዳል. እሱ 1-2 የቅርብ ጓደኞች እንዲኖሩት ይመርጣል, በዙሪያው ስለሚከሰቱት ነገሮች ሁሉ ለመጥለቅ አይፈልግም.

ውጤት 4 ግድግዳ - ዓይን አፋር, የተጠበቀ, ያልተረጋጋ, አስፈሪ, ዓይናፋር.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት ጀብዱ, ማህበራዊ ደፋር, ያልተከለከለ, ድንገተኛ ነው.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት ተግባቢ, ደፋር, አዳዲስ ነገሮችን መሞከር; በስሜታዊ ሉል ውስጥ ድንገተኛ እና ሕያው። የእሱ "ወፍራም ቆዳ" ቅሬታዎችን እና እንባዎችን, በስሜታዊ ኃይለኛ ሁኔታዎች ውስጥ ከሰዎች ጋር የመግባባት ችግርን እንዲቋቋም ያስችለዋል. ለዝርዝሮች ግድየለሽ ሊሆን ይችላል ፣ ለአደጋ ምልክቶች ምላሽ አይሰጥም።

. ምክንያት I("ግትርነት - ስሜታዊነት") = 6 (I+)

ዝቅተኛ ዋጋ (I-) የሚገለጸው፡- ኢ-ስሜታዊነት፣ በራስ መተማመን፣ ጭከና፣ ምክንያታዊነት፣ የፍርድ መለዋወጥ፣ ተግባራዊነት፣ አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ ግትርነት እና ከሌሎች ጋር በተያያዘ ግድየለሽነት፣ ምክንያታዊነት፣ ሎጂክ።

ከፍተኛ ዋጋ ያለው (I+) የሚገለጸው በ: ስሜታዊነት, የመታየት ችሎታ, የስሜታዊ ልምዶች ብልጽግና, የሮማንቲሲዝም ዝንባሌ, የአለም ጥበባዊ ግንዛቤ, የዳበረ ውበት ፍላጎቶች, ጥበባት, ሴትነት, የመተሳሰብ ዝንባሌ, ርህራሄ, ርህራሄ እና የሌሎችን መረዳት. ሰዎች, የተጣራ ስሜታዊነት.

በርካታ ጥናቶች እንደሚያሳዩት በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በፍቅር ዝንባሌ፣ ጉዞ ይወዳሉ እና አዲስ ተሞክሮዎች ይሆናሉ። እነሱ የዳበረ ምናብ አላቸው, ውበት ለእነርሱ አስፈላጊ ናቸው.

ይህ ሁኔታ የግለሰቡን የባህል ደረጃ እና የውበት ተጋላጭነት ልዩነቶችን ያንፀባርቃል። በጣም የሚያስደንቀው እውነታ በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በትንሹ ይታመማሉ፣ የበለጠ ጠበኛ ይሆናሉ፣ ስፖርቶችን በብዛት ይጫወታሉ እና አትሌቲክስ ናቸው።

የዚህ ሁኔታ ባህሪያት ከሁለተኛው-ደረጃ ምክንያት "ዝቅተኛ ስሜታዊነት - ከፍተኛ ስሜታዊነት" ጋር ይቀራረባሉ; ይህ ምክንያት የበላይ ነው።

በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ነጥብ ያለው ሰው በአካል እና በአእምሮ የተጣራ ፣ ለማሰላሰል የተጋለጠ ፣ ስህተቶቹን እና እነሱን ለማስወገድ መንገዶች በማሰብ ይገለጻል።

በሴቶች ላይ የዚህ ሁኔታ ግምት ከወንዶች ከፍ ያለ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ሲሆን በዙሪያው ባለው ሁኔታ እና በባህላዊ ደረጃ ላይ የተመሰረተ ነው. ካቴል ይህንን የስብዕና ባህሪ እንደ "ፕሮግራም የተደረገ ስሜታዊነት" በማለት ይገልፃል, በዚህም የዚህን ስብዕና ባህሪ የዘረመል አመጣጥ መብት ላይ ያተኩራል. ከፍተኛ ምልክት ያላቸው ወንዶች ብዙውን ጊዜ የጥበብ ዓይነት ስብዕና ውስጥ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል። በሙያ፣ ለዚህ ​​ምክንያት ከፍተኛ ምልክቶች አርቲስቶችን፣ ተዋናዮችን፣ ሙዚቀኞችን፣ ጸሐፊዎችን፣ የምርመራ ባለሙያዎችን እና የሥነ አእምሮ ሐኪሞችን እና የሕግ ባለሙያዎችን አንድ ያደርጋል። I- ያላቸው ሰዎች ለኒውሮቲክ አለመመጣጠን በጣም የተጋለጡ ናቸው (በ Eysenck ፈተና ጥናት ውስጥ እነዚህ ሰዎች እንደ ኒውሮቲዝም ባሉ ባህሪያት ላይ ከፍተኛ ውጤት አላቸው). በአጠቃላይ ይህ ሁኔታ የግለሰቡን ስሜታዊ ውስብስብነት ደረጃ ይወስናል.

ውጤት 1-3 ስቴን ተግባራዊ, ተጨባጭ, ደፋር, እራሱን የቻለ, የኃላፊነት ስሜት አለው, ነገር ግን ስለ ህይወት ተጨባጭ እና ባህላዊ ገጽታዎች ጥርጣሬ አለው. አንዳንድ ጊዜ ጨካኝ ፣ ጨካኝ ፣ ጨካኝ። ቡድኑን መምራት በተጨባጭ እና በተጨባጭ መሰረት እንዲሰራ ያደርገዋል.

ውጤት 4 ግድግዳ - ጠንካራ, ገለልተኛ, በራስ መተማመን, ተጨባጭ, ትርጉም የለሽነትን አይታገስም.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት ደካማ, ጥገኛ, በቂ ያልሆነ ገለልተኛ, ረዳት የሌለው, ስሜታዊ ነው.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት ደካማ, ህልም ያለው, መራጭ, ቆንጆ, አንስታይ, አንዳንድ ጊዜ ትኩረት የሚሻ, እርዳታ, ጥገኛ, የማይተገበር ነው. ሻካራ ሰዎችን እና ሸካራዎችን አይወድም። በጥቃቅን ነገሮች ፣በዝርዝሮች ውስጥ ከእውነታው የራቀ ቁፋሮ በማድረግ የቡድኑን እንቅስቃሴ የማቀዝቀዝ እና ሞራሉን የሚጥስ ነው።

. ፋክተር ኤል("ማታለል - ጥርጣሬ") = 3 (ኤል-)

ዝቅተኛ እሴት (L-) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል: ክፍትነት, ማመቻቸት, መቻቻል, ቅሬታ; ከቅናት ነፃነት ፣ ተገዢነት ። የትንሽነት ስሜት ሊኖር ይችላል.

ከፍተኛ ዋጋ (L+) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል: ጥንቃቄ, ራስ ወዳድነት, ለሰዎች ንቁ መሆን; የቅናት ዝንባሌ, ለሌሎች ስህተቶች ሃላፊነት የመውሰድ ፍላጎት, ብስጭት. አንዳንድ ጊዜ በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ ራስን በራስ ማስተዳደር, ነፃነት እና ነፃነት.

ካትቴል ይህንን ፋክተር አልክሲያ (L-) - ፕሮቴንሲያ (ኤል +) ብሎ ሰየመ። ፕሮቴንሲያ የሚለው ቃል "መከላከያ" እና "ውስጣዊ ውጥረት" ማለት ነው; በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤቶች ከኒውሮቲክ ባህሪያት ጋር ሊዛመድ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ በዚህ ጉዳይ ላይ ከፍተኛ ውጤቶች ብዙውን ጊዜ እራሳቸውን ችለው በሚኖሩ ሰዎች መካከል ይገኛሉ ፣ ከእነዚህም መካከል ፣ በሙያ ፣ አንድ ነገር ከመፍጠር ጋር ፣ ለምሳሌ በሃይማኖት እና በሳይንስ መስክ። ለበላይነት (factor E) የሚባሉት በርካታ የገጸ-ባህሪያት ባህሪያት በእውነቱ ከዚህ ሁኔታ ጋር መያያዝ አለባቸው። ዋልታ L - ጥሩ ተፈጥሮ ያለው ፣ ክፍት እና ምናልባትም ፣ ያለ ምኞት እና ለድል የሚጥርን ሰው ያሳያል።

በአጠቃላይ ፣ ፋክተር L በሰዎች ላይ ያለውን ስሜታዊ አመለካከት ያንፀባርቃል። ለዚህ ሁኔታ በጣም ከፍተኛ ውጤቶች ከመጠን በላይ መከላከያ እና ስሜታዊ ውጥረት, የግለሰቡን ብስጭት ያመለክታሉ. ዝቅተኛው ምሰሶ (L-) ጥሩ ባህሪ ያለው, ነገር ግን ለትክክለኛነት የተጋለጠ ሰውን ያሳያል.

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ከቅናት ዝንባሌዎች ለነፃነት የተጋለጠ, ተስማሚ, ደስተኛ, ተወዳዳሪ ያልሆነ, ለሌሎች እንክብካቤ. በቡድን ውስጥ በደንብ ይሰራል.

ውጤት 4 ግድግዳ - እምነት የሚጣልበት, የሚለምደዉ, የማይቀና, የሚስማማ.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት አጠራጣሪ ነው, የራሱ አስተያየት አለው, አታላይ አይደለም.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት - የማይታመን, ተጠራጣሪ, ብዙውን ጊዜ በእሱ "እኔ" ውስጥ የተጠመቀ, ግትር, ስለ ውስጣዊ የአእምሮ ህይወት ፍላጎት ያለው. በድርጊት ጠንቃቃ, ለሌሎች ሰዎች ትንሽ ደንታ ቢስ, በቡድን ውስጥ ጥሩ አይሰራም. ይህ ሁኔታ ፓራኖያ ማለትን አያመለክትም።

. ኤም ምክንያት("ተግባራዊ - የቀን ቅዠት") = 7 (ኤም+)

ዝቅተኛ እሴት (M-) የሚለየው፡- የተግባር ችግሮችን የመፍታት ከፍተኛ ፍጥነት፣ ፕሮዛይኒዝም፣ ወደ ውጫዊው እውነታ አቅጣጫ፣ የዳበረ ተጨባጭ ምናብ፣ ተግባራዊነት፣ እውነታዊነት።

ከፍ ያለ ዋጋ (M+) የሚገለጸው፡ ሀብታም ምናብ፣ በሃሳቡ መጠመድ፣ የውስጥ ቅዠቶች ("በዳመና ውስጥ ማንዣበብ")፣ ተግባራዊ ፍርዶችን አለመቀበል ቀላልነት፣ በረቂቅ ፅንሰ-ሀሳቦች የመስራት ችሎታ፣ በውስጣዊው አለም ላይ ማተኮር ; የቀን ቅዠት.

የዚህ ሁኔታ ምስል በጣም ውስብስብ ነው. በአጠቃላይ፣ M+ ያላቸው ግለሰቦች ኃይለኛ የሆነ የሃሳቦች እና የስሜቶች ኑሮ ያላቸው ንቁ የሆነ ውስጣዊ ምሁራዊ ህይወት አላቸው። በባህሪያቸው "bohemian" ሊሆኑ ይችላሉ, የማይስማሙ. አርቲስቶች፣ ገጣሚዎች፣ ተመራማሪዎች፣ ሞካሪዎች፣ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው መሪዎች፣ አርታኢዎች እና የመሳሰሉት ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤት አላቸው፡ በሜካኒካል ስሌቶች ላይ የተሰማሩ ሰዎች ትኩረት እና ትኩረት የሚያስፈልጋቸው ዝቅተኛ ነጥብ አላቸው። በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ለመኪና አደጋ የመጋለጥ እድላቸው አነስተኛ መሆኑም ተጠቁሟል። እነሱ በተመጣጣኝ እና በንጽሕና ተለይተው ይታወቃሉ. ሆኖም ግን, ባልተጠበቁ ሁኔታዎች ውስጥ, ብዙውን ጊዜ ምናባዊ እና ብልሃት ይጎድላቸዋል.

በአጠቃላይ ነገሩ የሚያተኩረው በግለሰቡ እውነተኛ ባህሪ ውስጥ የሚንፀባረቁትን የአስተሳሰብ ገፅታዎች ማለትም ተግባራዊነት፣ ምድራዊነት ወይም በተቃራኒው አንዳንድ "በደመና ውስጥ ያለ ጭንቅላት" ለህይወት የፍቅር አመለካከት ነው።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ትክክለኛውን ነገር ለማድረግ መጨነቅ, ተግባራዊ, በሚቻለው በመመራት, ለዝርዝሮች ይንከባከባል, በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የአዕምሮ መኖርን ይይዛል, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ምናብን ይይዛል.

የ 4 ኛው ግድግዳ ውጤት ተግባራዊ, ጥልቀት ያለው, የተለመደ ነው. ውጫዊ ሁኔታዎችን እናስተዳድራለን.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት - የዳበረ ምናብ ያለው ሰው, በውስጣዊ ፍላጎቶች ውስጥ የተጠመቀ, ተግባራዊ ጉዳዮችን ይንከባከባል. ቦሄሚያን

ውጤት 8-10 ግድግዳዎች - ለሌሎች ደስ የማይል ባህሪ የተጋለጡ (በየቀኑ አይደለም), ያልተለመደው, ስለ ዕለታዊ ነገሮች አይጨነቅም, በራስ ተነሳሽነት, የፈጠራ ምናብ አለው. ለ "መሰረታዊ" ትኩረት ይሰጣል እና ስለ ተወሰኑ ሰዎች እና እውነታዎች ይረሳል. ከውስጥ የሚደረጉ ፍላጎቶች አንዳንድ ጊዜ ገላጭ ንዴት ወደማይጨበጥ ሁኔታዎች ይመራሉ. ግለሰባዊነት በቡድን እንቅስቃሴ ውስጥ ውድቅ ያደርገዋል.

. N ምክንያት("ቀጥታ - ዲፕሎማሲ") = 5 (N-)

ዝቅተኛ እሴት (N-) የሚገለጸው፡- ግልጽነት፣ ቀላልነት፣ ጨዋነት፣ ቀጥተኛነት፣ ዘዴኛነት፣ ተፈጥሯዊነት፣ ቸልተኝነት፣ ስሜታዊነት፣ ሥነ-ሥርዓት የጎደለውነት፣ የባልደረባን ዓላማዎች መተንተን አለመቻል፣ የማስተዋል እጥረት፣ የጣዕም ቀላልነት፣ በሆነው እርካታ ይገኛል ።

ከፍተኛ ዋጋ ያለው (N+) የሚገለጸው በ: ውስብስብነት, በህብረተሰብ ውስጥ ባህሪን የመፍጠር ችሎታ, በዲፕሎማሲ ግንኙነት ውስጥ, በስሜታዊነት መገደብ, ማስተዋል, ጥንቃቄ, ተንኮለኛ, ውበት ውስብስብነት, አንዳንድ ጊዜ አስተማማኝ አለመሆን, ከአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ መውጫ መንገድ መፈለግ, ብልህነት. .

ዋናው ነገር ግለሰቡ ከሰዎች ጋር ያለውን ግንኙነት እና በዙሪያው ያለውን እውነታ በመለካት ላይ ያተኮረ ነው. እስካሁን ድረስ ይህ ሁኔታ በበቂ ሁኔታ ጥናት አልተደረገም. ሆኖም ፣ ነገሩ የግለሰቡን አንዳንድ የስልት ክህሎትን ያሳያል ማለት እንችላለን (ምክንያቱ ከአእምሮ ችሎታዎች እና የበላይነት ጋር በአዎንታዊ መልኩ ይዛመዳል እና ከግለሰቡ በራስ የመተማመን ስሜት ጋር)። በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤቶች ዲፕሎማቶችን ከ "ተፈጥሯዊ እና ቀጥተኛ" ሰው በተቃራኒ የዋህ ስሜታዊ ቅንነት፣ ቀጥተኛነት እና ቀላልነት ያሳያሉ። ካትቴል በኤን ፋክተር ላይ ከፍተኛ ነጥብ ያላቸውን ሰዎች እንደሚከተለው ገልጿል፡- "ሶቅራጥስ ወይም ብልህ ልጅ ሊሆኑ ይችላሉ፣ እና ዝቅተኛ ምሰሶ ያላቸው ሰዎች በጋለ ስሜት፣ ሙቀት እና ደግነት ተለይተው ይታወቃሉ።"

በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በተለይ በልጆች መካከል የበለጠ መተማመን እና ርህራሄ እንደሚያነሳሱ የሚያሳይ ማስረጃ አለ። ከፍተኛ ምልክት ያላቸው ሰዎች እንደ ብልህ, ገለልተኛ, ውስብስብ ተፈጥሮ ሊገለጹ ይችላሉ. በንዑስ ባህል ጥናቶች፣ በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤቶች እና በሕይወት የመትረፍ ችሎታ እና በተወሰነ ውስብስብ መካከል ግንኙነት ተገኝቷል። በተለዋዋጭ ባህሪያት መሰረት, ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በትንታኔ, በዓላማ ውይይት እና በተግባራዊ የቡድን ውሳኔዎች ምስረታ ውስጥ መሪዎች ናቸው (የቲያትር ዳይሬክተሮች, የፊልም ዳይሬክተሮች, ዲፕሎማቶች, እንደ አንድ ደንብ, ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ምልክት አላቸው).

በ N ፋክተር ላይ ዝቅተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ዘገምተኛ፣ ወግ አጥባቂ እና ቡድኑ ውሳኔ እንዳይወስድ ይከለክላሉ።

ካትቴል በምሳሌያዊ አነጋገር አወንታዊውን ምሰሶ የማኪያቬሊ ዋልታ፣ አሉታዊውን ምሰሶ ደግሞ የሩሶ ምሰሶ በማለት ጠርቷል።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ውስብስብነት የጎደለው ዝንባሌ, ወደ ስሜታዊነት እና ቀላልነት. አንዳንድ ጊዜ ባለጌ እና ጨካኝ፣ አብዛኛውን ጊዜ ተፈጥሯዊ እና ድንገተኛ።

ውጤት 4 ግድግዳ - ቀጥተኛ, ተፈጥሯዊ, ያልተወሳሰበ, ስሜታዊ.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት ተንኮለኛ, ደደብ, ዓለማዊ, አስተዋይ (የተጣራ) ነው.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት የተጣራ, ልምድ ያለው, ዓለማዊ, ተንኮለኛ ነው. ለመተንተን የተጋለጠ። ሁኔታውን ለመገምገም ምሁራዊ አቀራረብ, ወደ ሳይኒዝም ቅርብ.

. ኦ ምክንያት("መረጋጋት - ጭንቀት") = 9 (ኦ+)

ዝቅተኛ ዋጋ (O-) የሚገለጸው በ: ግድየለሽነት, እብሪተኝነት, ደስተኛነት, በራስ መተማመን እና በራስ መተማመን, መረጋጋት, ፍርሃት ማጣት, መረጋጋት, መረጋጋት, የጸጸት እጦት እና የጥፋተኝነት ስሜት.

ከፍተኛ ዋጋ ያለው (O+) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል፡ ጭንቀት፣ ጭንቀት፣ ተጋላጭነት፣ ሃይፖኮንድሪያ፣ ለስሜት ተጋላጭነት፣ ፍርሃት፣ በራስ የመጠራጠር፣ የቅድመ-ዝንባሌ ዝንባሌ፣ ራስን መግለጽ፣ ድብርት፣ የሌሎችን ተቀባይነት ስሜታዊነት፣ የጥፋተኝነት ስሜት እና አለመርካት እራስ.

ከዚህ በፊት ይህንን ሁኔታ ሲተረጉሙ እንደ "የመንፈስ ጭንቀት", "መጥፎ ስሜት", "ራስን ማዋረድ" እና እንዲያውም "የኒውሮቲክ ሁኔታ" የመሳሰሉ ቃላት ጥቅም ላይ ውለዋል. ዝቅተኛ ውጤቶች "ውድቀታቸውን የሚቆጣጠሩ" ሰዎች ባህሪያት ናቸው. ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ምልክት ያለው ሰው አለመረጋጋት ይሰማዋል, በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ ውጥረት, በቀላሉ የአዕምሮውን መኖር ያጣል, በጸጸት እና በርህራሄ የተሞላ ነው; በሃይፖኮንድሪያ እና በኒውራስቴኒያ ምልክቶች በፍርሃት ቀዳሚነት ተለይቶ ይታወቃል። ይህ ሁኔታ በተለመደው ስሜት ከጥፋተኝነት የበለጠ ሰፊ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ የመረጋጋት አካልም አስፈላጊ ነው; ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ ዓይን አፋር ናቸው, ከሌሎች ሰዎች ጋር ግንኙነት መፍጠር ለእነሱ አስቸጋሪ ነው.

በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ውድቀታቸውን መቋቋም የሚችሉትን ሰዎች ይገልፃል፣ በተቃራኒው ውድቀቶችን እንደ ውስጣዊ ግጭት ካጋጠማቸው። ፀረ-ማህበረሰብ ያላቸው ሰዎች በጥፋተኝነት ስሜት እንደማይሰቃዩ የሚያሳይ ማስረጃ አለ.

በሙያ፣ ሃይማኖተኞች፣ አርቲስቶች፣ ተዋናዮች እና ጸሐፊዎች ለዚህ ጉዳይ ከፍተኛ ደረጃ ተሰጥቷቸዋል። ከፍተኛ ውጤቶች በአመዛኙ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የተሳካ አመራርን እና የአንድን ሰው እራስን እውን ለማድረግ ያለውን ፍላጎት ይወስናሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, እነዚህ ግምገማዎች የኒውሮቲክስ, የአልኮል ሱሰኞች እና አንዳንድ የስነ-አእምሮ ዓይነቶች ያላቸው ሰዎች ባህሪያት ናቸው. ካትል ይህ ሁኔታ በተወሰኑ ገደቦች ውስጥ የሃምሌት ፋክተር ተብሎ ሊጠራ እንደሚችል ያምናል እና የዶስቶየቭስኪ አድናቂዎች በማስተዋል የሚሰማቸው ማህበራዊ እና ሞራላዊ ጠቀሜታ አለው። ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤቶች ሁኔታዊ አመጣጥ ሊኖራቸው እንደሚችል ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል.

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ጸጥ ያለ, በተረጋጋ ስሜት, እሱን ለማናደድ አስቸጋሪ ነው, የማይረብሽ. በእራሱ እና በችሎታው ላይ መተማመን. ተለዋዋጭ, ስጋት አይሰማውም, አንዳንድ ጊዜ ቡድኑ በተለየ መንገድ መሄዱን እና አለመውደድን ሊያስከትል ይችላል የሚለውን እውነታ ወደማይሰማው ደረጃ ይደርሳል.

ውጤት 4 ግድግዳ - የተረጋጋ, እምነት የሚጣልበት, የተረጋጋ.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት ጭንቀት, ድብርት, ጭንቀት (የራስ-ቅጣት ዝንባሌ), የጥፋተኝነት ስሜት.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት የመንፈስ ጭንቀት, መጥፎ ስሜት ያሸንፋል, ጨለምተኛ ቅድመ-ግምቶች እና ነጸብራቆች, ጭንቀት. በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የመጨነቅ ዝንባሌ. በቡድኑ ተቀባይነት እንደሌለው ስሜት. በሁሉም ዓይነት ክሊኒካዊ ቡድኖች ውስጥ ከፍተኛ ነጥብ የተለመደ ነው.

. ምክንያት Q1("conservatism - radicalism") = 5 (Q1-)

ዝቅተኛ እሴት (Q1-) ተለይቶ የሚታወቀው: ወግ አጥባቂነት, ወጎችን መቃወም, ከአዳዲስ ሀሳቦች እና መርሆዎች ጋር በተዛመደ ጥርጣሬ, የሞራል እና የሞራል ዝንባሌ, ለውጥን መቃወም, የአዕምሯዊ ፍላጎቶች ጠባብነት, ወደ ተለየ እውነተኛ እንቅስቃሴ አቅጣጫ.

ከፍ ያለ ዋጋ (Q1+) የሚገለጸው፡- ነፃ አስተሳሰብ፣ ሙከራ፣ የአዕምሮ ፍላጎቶች መኖር፣ የዳበረ የትንታኔ አስተሳሰብ፣ ለለውጥ ተጋላጭነት፣ ለአዳዲስ ሀሳቦች፣ ለባለስልጣናት አለመተማመን፣ በእምነት ላይ ማንኛውንም ነገር ለመውሰድ ፈቃደኛ አለመሆን፣ ትንታኔ ላይ ማተኮር፣ ቲዎሪቲካል እንቅስቃሴ.

ጥናቶች እንደሚያሳዩት በዚህ ጉዳይ ላይ ከፍተኛ ነጥብ ያመጡ ሰዎች በተሻለ መረጃ የተገነዘቡ፣ ለሥነ ምግባራዊነት እምብዛም የተጋለጡ፣ ከዶግማ ይልቅ ለሳይንስ የበለጠ ፍላጎት ያሳያሉ። ከዚህም በላይ, ልማዶችን እና የተመሰረቱ ወጎችን ለማቋረጥ ዝግጁ ናቸው, በፍርድ, በአመለካከት እና በባህሪ ነጻነት ተለይተው ይታወቃሉ.

ጉዳዩ አክራሪ፣ ምሁራዊ፣ ፖለቲካዊ እና ሃይማኖታዊ አመለካከቶችን ይወስናል።

ለዚህ ጉዳይ ከፍተኛ ነጥብ በአስተዳዳሪዎች፣ አስተዳዳሪዎች፣ ሳይንቲስቶች፣ የዩኒቨርሲቲ አስተማሪዎች እና በተለይም በተመራማሪዎች እና በንድፈ ሃሳቦች መካከል ይስተዋላል። ዝቅተኛ - ዝቅተኛ ችሎታ ካላቸው ስፔሻሊስቶች እና የአገልግሎት ሰራተኞች (ሞግዚቶች, ነርሶች, ወዘተ) መካከል.

ይህ ሁኔታ የጄኔቲክ አመጣጥ እንዳለው እና በዕለት ተዕለት ንቃተ ህሊና ውስጥ እንደ "ብልጥ" (Q1+) እና "ደደብ" (Q1-) ካሉ የሰዎች ባህሪያት ጋር ይዛመዳል የሚል ግምት አለ. በዚህ ጉዳይ ላይ የንግድ መሪዎች ከፍተኛ ነጥብ እንዳላቸው ልብ ሊባል የሚገባው ነው.

በባህሪው ምስል ውስጥ, በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ያለው ሰው እንደ "ወግ አጥባቂ", ከፍተኛ ውጤቶች እንደ "ራዲካል" ይገለጻል.

ውጤት 1-3 ግድግዳ - የተማረውን ትክክለኛነት በማመን, እና ተቃርኖዎች ቢኖሩም ሁሉንም ነገር እንደተረጋገጠ ይቀበላል. ከአዳዲስ ሰዎች ጋር ለመጠንቀቅ እና ለመስማማት የተጋለጠ። ለውጡን ለማደናቀፍ እና ለመቃወም እና ለማዘግየት, በትውፊት ላይ ይጣበቃል.

ውጤት 4 ግድግዳ - ወግ አጥባቂ, መርሆዎችን አክባሪ, ባህላዊ ችግሮችን ታጋሽ.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት የሙከራ, ወሳኝ, ሊበራል, ትንታኔ, ነፃ አስተሳሰብ ነው.

ውጤት 8-10 ግድግዳዎች - በአዕምሯዊ ጉዳዮች ውስጥ የተዘፈቁ, በተለያዩ መሰረታዊ ጉዳዮች ላይ ጥርጣሬዎች አሉት. እሱ ተጠራጣሪ ነው እና አሮጌ እና አዲስ ሀሳቦችን ወደ ታች ለመድረስ ይሞክራል። እሱ ብዙውን ጊዜ የተሻለ እውቀት ያለው ፣ ለሥነ ምግባር ዝቅተኛ ፣ በሕይወቱ ውስጥ የበለጠ ለመሞከር ፣ አለመመጣጠን እና ለውጦችን ይታገሣል።

. ምክንያት Q2("conformism - non-conformism") = 6 (Q2+)

ዝቅተኛ እሴት (Q2-) ተለይቶ የሚታወቅ ነው-በቡድኑ አስተያየቶች እና መስፈርቶች ላይ ጥገኛ መሆን ፣ ማህበራዊነት ፣ የህዝብ አስተያየትን መከተል ፣ ከሌሎች ሰዎች ጋር ለመስራት እና ውሳኔዎችን ለማድረግ ፍላጎት ፣ ዝቅተኛ ነፃነት ፣ ወደ ማህበራዊ ተቀባይነት ያለው አቅጣጫ።

ከፍ ያለ ዋጋ (Q2+) የሚለየው፡- በራስ የመመራት ዝንባሌ፣ በራስ የመመራት ዝንባሌ፣ በራስ የመመራት ችሎታ፣ የራስን አስተያየት የማግኘት ፍላጎት። እጅግ በጣም ከፍተኛ ውጤቶች, ቡድኑን የመቃወም ዝንባሌ እና እሱን የመግዛት ፍላጎት.

በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ውጤቶች ተግባቢ ግለሰቦች ናቸው ፣ ለነሱ የህብረተሰቡ ይሁንታ ትልቅ ትርጉም ያለው ፣ እነዚህ ዓለማዊ ሰዎች ናቸው። ከፍተኛ ነጥብ የሚሰጠው ብዙ ጊዜ ከቡድኑ ጋር ግንኙነት ላጡ እና በሙያ ግለሰባዊ ለሆኑ ሰዎች ነው - ጸሐፊዎች፣ ሳይንቲስቶች እና ወንጀለኞች!

ይህ ሁኔታ ለሁለተኛ-ትዕዛዝ ጥገኝነት-ነጻነት ማዕከላዊ ነው።

በተለይም የዚህ ሁኔታ አመላካቾች የግለሰቡን የተወሰነ ማህበራዊነት ሊያሳዩ እና ከእውነተኛ ህይወት መመዘኛዎች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነት እንዳላቸው ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ።

በመሰረቱ ካትል ይህ ምክንያት “የማሰብ ውስጠ-ገብነት” እንደሆነ ያምናል እናም የቤተሰብ እና ማህበራዊ ወጎች ለእንደዚህ ዓይነቱ የባህሪ ሞዴል ምስረታ ትልቅ ሚና ይጫወታሉ። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች የባህሪ መስመርን በሚመርጡበት ጊዜ በከፍተኛ የግንዛቤ ደረጃ ተለይተው ይታወቃሉ።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ከሌሎች ሰዎች ጋር አብሮ ለመስራት እና ውሳኔዎችን ለማድረግ ይመርጣል, መግባባትን እና አድናቆትን ይወዳል, በእነሱ ላይ የተመሰረተ ነው. ከቡድን ጋር የመሄድ ፍላጎት። የግድ ተግባቢ አይደለም፣ ይልቁንም ከቡድኑ ድጋፍ ያስፈልገዋል።

ውጤት 4 ግድግዳ - በቡድኑ ላይ የተመሰረተ, "መቀላቀል", መሪ, ወደ ጥሪው መሄድ (የቡድን ጥገኛ).

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት እራሱን ያረካ, የራሱን መፍትሄ ያቀርባል, ኢንተርፕራይዝ.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት እራሱን የቻለ, በራሱ መንገድ ለመሄድ, የራሱን ውሳኔዎችን ያደርጋል, ራሱን ችሎ ይሠራል. እሱ የህዝብ አስተያየትን ግምት ውስጥ አያስገባም ፣ ግን ከሌሎች ጋር በተገናኘ የግድ የበላይ ሚና አይጫወትም (ምክንያት ኢ ይመልከቱ)። እሱ ሰዎችን አይወድም ብሎ ማሰብ አይቻልም ፣ እሱ በቀላሉ የእነሱን ፈቃድ እና ድጋፍ አያስፈልገውም።

. ምክንያት Q3("ዝቅተኛ ራስን መግዛት - ከፍተኛ ራስን መግዛት") = 5 (Q3-)

ዝቅተኛ እሴት (Q3-) ተለይቶ የሚታወቀው: ዝቅተኛ ተግሣጽ, የአንድን ሰው ፍላጎት መከተል, በስሜቶች ላይ ጥገኛ መሆን, ስሜትን እና ባህሪን መቆጣጠር አለመቻል.

ከፍ ያለ ዋጋ (Q3+) የሚገለጸው: ዓላማ ያለው, ጠንካራ ፍላጎት, ስሜትን እና ባህሪን የመቆጣጠር ችሎታ ነው.

በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ውጤቶች ደካማ ፍላጎት እና ደካማ ራስን መግዛትን ያመለክታሉ. የእንደዚህ አይነት ሰዎች እንቅስቃሴ የተዘበራረቀ እና ግትር ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ከፍተኛ ነጥብ ያለው ሰው በማህበራዊ ደረጃ ተቀባይነት ያላቸው ባህሪያት አሉት፡ ራስን መግዛትን፣ ጽናትን፣ ህሊናን እና ስነምግባርን የማክበር ዝንባሌ። እንደነዚህ ያሉትን መመዘኛዎች ለማሟላት ግለሰቡ የተወሰኑ ጥረቶችን, ግልጽ መርሆዎችን, እምነቶችን እና የህዝብ አስተያየትን ግምት ውስጥ ማስገባት ይጠይቃል.

ይህ ሁኔታ የባህሪ ውስጣዊ ቁጥጥር ደረጃን, የግለሰቡን ውህደት ይለካል.

ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ምልክት ያላቸው ሰዎች ለድርጅታዊ እንቅስቃሴዎች የተጋለጡ እና ተጨባጭነት, ቆራጥነት, ሚዛናዊነት በሚያስፈልጋቸው ሙያዎች ውስጥ ስኬት ያገኛሉ. ነገሩ የአንድን ሰው የ "I" (ፋክተር C) እና የ"ሱፐር-I" (ፋክተር ጂ) ኃይልን በመቆጣጠር ረገድ ያለውን ግንዛቤ ያሳያል እና የግለሰቡን የፍቃደኝነት ባህሪያት ክብደት ይወስናል። ይህ ሁኔታ የእንቅስቃሴውን ስኬት ለመተንበይ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ውስጥ አንዱ ነው. በአዎንታዊ መልኩ ከአመራር ምርጫ ድግግሞሽ እና የቡድን ችግሮችን ለመፍታት የእንቅስቃሴ ደረጃ ጋር የተያያዘ ነው.

ውጤት 1-3 ግድግዳ - በፈቃደኝነት ቁጥጥር አይመራም, ለማህበራዊ መስፈርቶች ትኩረት አይሰጥም, ለሌሎች ትኩረት አይሰጥም. በቂ ያልሆነ ስሜት ሊሰማው ይችላል።

የውጤት 4 ግድግዳ - ከውስጥ ያልተስተካከሉ, ግጭት (ዝቅተኛ ውህደት).

የ "I" ምስል (ከፍተኛ ውህደት) ተከትሎ የ 7 ግድግዳዎች ውጤት ቁጥጥር, ማህበራዊ ትክክለኛ ነው.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት - ስሜታቸውን እና አጠቃላይ ባህሪን በጥብቅ የመቆጣጠር ዝንባሌ አላቸው. ማህበራዊ ትኩረት እና ጥልቅ; በተለምዶ "ራስን ማክበር" ተብሎ የሚጠራውን እና ለማህበራዊ መልካም ስም መጨነቅን ያሳያል። አንዳንድ ጊዜ ግን ግትር ይሆናል.

. ምክንያት Q4("መዝናናት - ውጥረት") = 6 (Q4+)

ዝቅተኛ እሴት (Q4-) በ: መዝናናት, ግድየለሽነት, ግድየለሽነት, መረጋጋት, ዝቅተኛ ተነሳሽነት, ከመጠን በላይ እርካታ, እኩልነት.

ከፍተኛ ዋጋ (Q4+) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል: መረጋጋት, ጉልበት, ውጥረት, ብስጭት, ተነሳሽነት መጨመር, ጭንቀት, መበሳጨት, ብስጭት.

ከፍተኛ ነጥብ የተወሰነ ፈሳሽ የሚያስፈልገው እንደ ኃይለኛ ተነሳሽነት ይተረጎማል; አንዳንድ ጊዜ ይህ ሁኔታ ወደ ሳይኮሶማቲክ ዲስኦርደር ሊለወጥ ይችላል-የስሜታዊ መረጋጋት ይቀንሳል, ሚዛን ይረበሻል, ጠበኝነት ሊታይ ይችላል. እንደነዚህ ያሉት ሰዎች መሪዎች እምብዛም አይደሉም.

ጥናቶች እንደሚያሳዩት ዝቅተኛ ነጥብ (0-5 ነጥብ) ዝቅተኛ የውጤት ተነሳሽነት ላላቸው ሰዎች፣ ባላቸው ነገር ረክቷል። የዚህ እሴት ዋጋ ከ 5 እስከ 8 ነጥብ ያላቸው ሰዎች በጥሩ ስሜታዊ ቃና እና የጭንቀት መቋቋም ተለይተው ይታወቃሉ።

ውጤት 1-3 ግድግዳ - ለመዝናናት, ሚዛን, እርካታ የተጋለጠ. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የእሱ ከመጠን በላይ እርካታ ወደ ስንፍና, ዝቅተኛ ውጤቶችን ወደ ስኬት ሊያመራ ይችላል. በተቃራኒው, ከፍተኛ ጭንቀት በጥናት ወይም በስራ ውጤታማነት ላይ ጣልቃ ሊገባ ይችላል.

ውጤት 4 ግድግዳ - ዘና ያለ (ውጥረት የሌለበት), ያልተበሳጨ.

የ 7 ግድግዳዎች ውጤት ውጥረት, ብስጭት, ተነሳሽነት, ከፍተኛ ምላሽ (ከፍተኛ የኃይል ጭንቀት) ነው.

የ 8-10 ግድግዳዎች ውጤት ለጭንቀት, ለስሜታዊነት የተጋለጠ ነው.

የሁለተኛ ደረጃ ምክንያቶች ትርጓሜ

. ምክንያት F1("ዝቅተኛ ጭንቀት - ከፍተኛ ጭንቀት") = 6.9 (F1+)

ዝቅተኛ እሴት (F1-) የተለመደ ነው: በአጠቃላይ, ይህ ሰው ባለው ነገር ይረካል እና አስፈላጊ ነው ብሎ የሚያስብውን ነገር ማሳካት ይችላል. ይሁን እንጂ በጣም ዝቅተኛ ውጤቶች በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ተነሳሽነት አለመኖርን ሊያመለክቱ ይችላሉ.

ከፍተኛ ዋጋ (F1+) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል: በተለመደው ስሜት ውስጥ ከፍተኛ ጭንቀት. ጭንቀት በሁኔታዊ ሁኔታ ሊስተካከል ስለሚችል የግድ ኒውሮቲክ አይደለም. ሆኖም ግን, በአንዳንድ መንገዶች አቅመ-ቢስነት አለው, ምክንያቱም አንድ ሰው መስፈርቶቹን እንዲያሟሉ እና የሚፈልገውን እንዲያገኝ በማይፈቅድበት ደረጃ እርካታ ስለሌለው. በጣም ከፍተኛ ጭንቀት ብዙውን ጊዜ ምርታማነትን ያስተጓጉላል እና ወደ አካላዊ ችግሮች ያመራሉ.

. ምክንያት F2("introversion - extraversion") = 3.6 (F2-)

ዝቅተኛ እሴት (F2-) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል: የመድረቅ ዝንባሌ, ራስን ወደ እርካታ, የቀዘቀዙ የእርስ በርስ ግንኙነቶች. ይህ ትክክለኛነትን በሚፈልግ ሥራ ላይ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.

ከፍ ያለ ዋጋ (F2 +) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል: ማህበራዊ ግንኙነት, ያልተቋረጠ, በተሳካ ሁኔታ የእርስ በርስ ግንኙነቶችን ይመሰርታል እና ይጠብቃል. ይህ አይነት ቁጣን በሚፈልጉ ሁኔታዎች ውስጥ ይህ በጣም አመቺ ጊዜ ሊሆን ይችላል. ይህ ባህሪ ሁል ጊዜ በእንቅስቃሴዎች ውስጥ ፣ ለምሳሌ በጥናት ውስጥ ጥሩ ትንበያ ተደርጎ ሊወሰድ ይገባል ።

. ምክንያት F3("ትብነት - ሚዛን") = 3.7 (F3-)

ዝቅተኛ ዋጋ (F3-) በሚከተሉት ምልክቶች ይገለጻል: በሁሉም ነገር ውስጥ እራሱን በሚያሳየው ስሜታዊነት ምክንያት ችግሮችን የመለማመድ ዝንባሌ. እነዚህ ሰዎች የማይረኩ እና የተበሳጩ ሊሆኑ ይችላሉ። ሆኖም ግን, ለሕይወት ጥቃቅን ስሜቶች ስሜታዊነት አለ. ምናልባት ጥበባዊ ዝንባሌዎች እና ልስላሴዎች ሊኖሩ ይችላሉ. እንደዚህ አይነት ሰው ችግር ካጋጠመው እርምጃ ከመውሰዱ በፊት ችግሩን ለመፍታት ብዙ ማሰብ ያስፈልጋል.

ከፍ ያለ ዋጋ (F3 +) በሚከተለው ይገለጻል፡ ሥራ ፈጣሪ፣ ቆራጥ እና ተለዋዋጭ ስብዕና። ይህ ሰው ባህሪውን በጣም ግልጽ እና ግልጽ እንዲሆን በማድረግ የህይወትን ጥቃቅን ነገሮች ችላ ማለትን ይፈልጋል። ችግሮች ከተከሰቱ, ያለ በቂ ሀሳብ ፈጣን እርምጃ ያስከትላሉ.

. ምክንያት F4("መስማማት - ነፃነት") = 5.7 (F4+)

ዝቅተኛ እሴት (F4-) የሚለየው፡- የቡድን ጥገኛ የሆነ፣ የሌሎች ሰዎችን ድጋፍ የሚፈልግ እና ባህሪውን ወደ ሚሰጡት ሰዎች አቅጣጫ የሚመራ በቡድን ጥገኛ ነው።

ከፍ ያለ ዋጋ (F4 +) በሚከተለው ተለይቶ ይታወቃል፡ ጠበኛ፣ ገለልተኛ፣ ደፋር፣ ሹል ስብዕና። እንደዚህ አይነት ባህሪ ቢያንስ የታገዘባቸውን ሁኔታዎች ለመምረጥ ይሞክራል። ታላቅ ተነሳሽነት ያሳያል።

ትክክለኛነት ሚዛኖች

ከመጠይቁ ዋና ስብዕና ምክንያቶች በተጨማሪ፣ ለሙከራ ያለውን አመለካከት የሚያንፀባርቁ ሁለት አመላካቾች ብዙውን ጊዜ ይሰላሉ (ትክክለኛነት ሚዛኖች)፡-
1) በጥሩ ብርሃን ውስጥ የመፈለግ ፍላጎት - የ MD ልኬት ፣
2) ከትክክለኛው የባሰ የመታየት ፍላጎት - የኤፍቢ ሚዛን።

MD ልኬትርዕሰ ጉዳዮች ከመጠን በላይ ተስማሚ የሆነ ራስን ምስል ለመፍጠር የሚሞክሩበትን አጋጣሚዎች ለመለየት የተነደፈ ነው። የMD ውጤት ከፍተኛ ከሆነ፣ መሞከር ያለባቸው በርካታ መላምቶች አሉ፡-
1. ይህ ምናልባት ርዕሰ ጉዳዩ ሆን ብሎ የፈተናውን ውጤት (ለምሳሌ ለስራ በሚያመለክቱበት ጊዜ) እንደሚጠቀም ሊያመለክት ይችላል.
2. በ MD ሚዛን ላይ ከፍተኛ ነጥብ በሌሎች ዓይኖች ውስጥ እንዴት እንደሚመስሉ በጣም በሚጨነቁ ርዕሰ ጉዳዮች ሊገኙ ይችላሉ. በቃለ-መጠይቆች, ብዙውን ጊዜ ይህንን እውነታ ይገነዘባሉ, ግን በተመሳሳይ ጊዜ ለጥያቄዎቹ በቅንነት መልስ እንደሰጡ ይናገራሉ.
3. አንዳንድ ጊዜ ሰዎች ውጤቱን ባያዛባም በኤምዲ ሚዛን ከፍተኛ ውጤት ያስመዘገቡ ናቸው። ለምሳሌ፣ ይህ ወደ ሃይማኖታዊ አገልግሎት ለሚገቡ ሰዎች የተለመደ ነው።

የኤፍቢ ሚዛንየተነደፈው በእውነቱም ሆነ በምናባቸው ከመጠን በላይ የሚያዝኑ እና በውድቀታቸው የተጠመዱ ርዕሰ ጉዳዮችን ለመለየት ነው። የFB ነጥብ ከፍተኛ የሆነባቸው ሁለቱ በጣም የተለመዱ ሁኔታዎች፡-
1. አንድ ሰው የስነ-ልቦና እርዳታን ለማግኘት የእሱን የስነ-ልቦና ጉድለት ለማጉላት ይፈልጋል.
2. የአንድን ሰው ውድቀት እና በቂ አለመሆንን ማጉላት በእውነተኛ የመንፈስ ጭንቀት ወይም ሌሎች ከባድ በሽታዎች ምክንያት ሊከሰት ይችላል.

የዋና ዋና ምክንያቶች ጥንድ ጥምረት ትርጓሜ

የተገኘውን ውጤት በሚተረጉሙበት ጊዜ የግለሰባዊ ምክንያቶችን ክብደት ብቻ ሳይሆን ውህደቶቻቸውን መጠቀም ጥሩ ነው ፣ ይህም የግንኙነት ፣ የእውቀት ፣ የስሜታዊ እና የቁጥጥር ስብዕና ባህሪያት ምልክቶች ናቸው። በዚህ ሁኔታ አንድ ሰው የምክንያቶቹን ምሰሶዎች ብቻ ሳይሆን አማካዩንም ጭምር ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል, ይህም ብዙውን ጊዜ በስነ-ልቦና ባለሙያ ልምምድ ውስጥ ነው.

የግንኙነት ባህሪያት ቡድን በሚከተሉት ምክንያቶች ይመሰረታል.

ሀ - ማህበራዊነት
N - ድፍረት
ኢ - የበላይነት
L - ጥርጣሬ
N - ዲፕሎማሲ
Q2 - ነፃነት.

የምክንያቶች A እና H ጥምረት የግለሰቡን የግንኙነት ፍላጎት ፣ የመግባባት ችሎታን ያንፀባርቃል።

የነገሮች ከፍተኛ ዋጋ (8-10 ግድግዳዎች) እና H (8-10 ግድግዳዎች) አንድ ሰው ለግንኙነት ይጥራል ፣ በቀላሉ እና በፍጥነት ፣ ብዙ ጊዜ በራሱ ተነሳሽነት ከማያውቋቸው እና ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር ይገናኛል። የግለሰቦች ግንኙነት ልምድ በጣም ጥሩ ነው, ግን ግንኙነቱ ብዙውን ጊዜ ውጫዊ እና አጭር ነው. በብዙ ታዳሚዎች ውስጥ ውጥረት አያጋጥመውም። በራስ መተማመንን ይጠብቃል, ከስልጣን ሰዎች ጋር በሚገናኝበት ጊዜ አቋሙን መከላከል ይችላል. መግባባት ሁሉንም ችግሮች ለመፍታት ዋናው መንገድ ነው.

የነገሮች A (4-7 ግድግዳዎች) እና H (4-7 ግድግዳዎች) አማካኝ እሴቶች ከሰዎች ጋር ያለውን ግንኙነት የማያስወግድ ሰውን ያሳያሉ ፣ ግን ግንኙነቶችን በማቋቋም እና በማቆየት ረገድ የራሱ እንቅስቃሴ ዝቅተኛ ነው። ፍላጎቱ ከተነካ ወይም ችግሩ በመግባባት ብቻ ከተፈታ የግንኙነት ጀማሪ ይሆናል። በግንኙነት ውስጥ የተመረጠ; ለፍላጎት እና ለፍላጎት ቅርብ የሆኑ እና ከእሱ ጋር ምቾት የሚሰማቸው ትናንሽ ጓደኞች እና ጓደኞች ክበብ አሉት። ከብዙ ታዳሚዎች ወይም ከስልጣን ሰዎች ጋር መግባባት ውጥረትን ማሸነፍን ይጠይቃል።

ዝቅተኛ የምክንያቶች A (ግድግዳ 1-3) እና H (ግድግዳ 1-3) ከሰዎች ጋር የመግባባት ፍላጎት ባለው ሰው ውስጥ በተፈጥሮ ውስጥ ናቸው። እውቂያዎችን በማቋቋም እና በማቆየት ረገድ በጣም የተመረጠ። ማህበራዊ ክበብ ለጓደኞች እና ለዘመዶች ብቻ የተገደበ ነው. ከብዙ ታዳሚዎች እና ባለስልጣናት ጋር መገናኘትን ያስወግዳል። ከጥያቄዎች ጋር ተያይዘው የሚመጡ ችግሮች ሲያጋጥሙ ከፍተኛ ችግርን ማጋጠም።

የምክንያቶች ጥምረት L እና N ግለሰቡ ለሌሎች ሰዎች ያለውን አመለካከት ያሳያል።

የምክንያቶች ከፍተኛ እሴቶች L (8-10 ግድግዳዎች) እና N (8-10 ግድግዳዎች) በማህበራዊ ግንዛቤ የሚለይ ሰው ባሕርይ ናቸው። እሱ የዕለት ተዕለት ሁኔታዎችን ፣ የግለሰባዊ ግንኙነቶችን ድብቅ ትርጉም በግልፅ ይመለከታል። ሰዎችን ይገነዘባል, የባህሪያቸውን እና የልምዳቸውን ተነሳሽነት. እሱ የሌሎች ሰዎችን አመለካከት በዘዴ ይሰማዋል ፣ እና ይህ የግንኙነት ሁኔታ ከተለወጠ የግንኙነት ዘይቤን እና ርቀትን በፍጥነት እንዲቀይር ያስችለዋል። በግጭት ሁኔታዎች ውስጥ, "ሹል ማዕዘኖችን" ለማስወገድ ይፈልጋል, የመስማማት መፍትሄዎችን ይፈልጋል. በተመሳሳይ ጊዜ, ጠንቃቃ, ውስጣዊ ውጥረት እና ከሰዎች ጋር ባለው ግንኙነት ውስጥ ጭንቀት ሊያጋጥመው ይችላል. ብዙ ጊዜ ጭፍን ጥላቻ ያላቸውን ሰዎች ይፈርዳል።

የምክንያቶቹ አማካኝ እሴቶች L (4-7 ግድግዳዎች) እና N (4-7 ግድግዳዎች) አንድ ሰው ሰዎችን በጥልቀት የመረዳት ፣ ስለ ባህሪው ተነሳሽነት የማሰብ ችሎታን ያንፀባርቃል። ይሁን እንጂ እንዲህ ዓይነቱ ሰው በግምገማዎቹ እና ባህርያት ላይ እምብዛም አያተኩርም. ሰዎችን በደግነት ይይዛቸዋል, ነገር ግን ያለ ብዙ እምነት. ለፍላጎት ቅርብ ከሆኑ እና የረጅም ጊዜ ግንኙነቶችን ከሚጠብቁት ጋር ታማኝ ግንኙነቶችን ይመሰርታል ። እሱ የሌሎችን ችግር ይረዳል, ግን የራሱን ችግሮች በሚስጥር መደበቅ እና በራሱ መፍታት ይመርጣል. ከሌሎች ጋር አለመግባባቶች እና አለመግባባቶች ሊኖሩ ይችላሉ, ግን ለረጅም ጊዜ የሚቆዩ አይደሉም.

የምክንያቶች ዝቅተኛ እሴቶች L (1-3 ግድግዳ) እና N (1-3 ግድግዳ) በተፈጥሮ ባህሪ ውስጥ ያለ ሰው ናቸው። በደግነት፣ ያለ ጭፍን ጥላቻ፣ ሌሎች ሰዎችን ይይዛቸዋል፣ ተግባራቸውን በትሕትና ይገመግማሉ። ነገር ግን፣ ስለ የተጠላኙ ሁኔታ፣ ስለ ባህሪው መንስኤዎች፣ ወይም ስለ ሁኔታው ​​ምንነት በቂ ግንዛቤ ባለመኖሩ ትክክለኛ ያልሆነ ግንዛቤ ምክንያት ሊያስከፋ ይችላል። የመግባቢያ ሁኔታ ለውጦች ምንም ቢሆኑም የግንኙነት ዘይቤዎች እምብዛም አይሰማቸውም ፣ የግንኙነት ዘይቤን እና ርቀትን ይጠብቃሉ።

የነገሮች E እና Q2 ጥምረት የግለሰቡን የመሪነት አቅም አንዳንድ ገጽታዎች ያንፀባርቃል።

የነገሮች ከፍተኛ እሴቶች E (8-10 ግድግዳዎች) እና Q2 (8-10 ግድግዳዎች) በቡድን ውስጥ የመሪነት ቦታን ለመውሰድ በንቃት የሚፈልግ ሰው ባህሪያት ናቸው. በብዙ ጉዳዮች ላይ የራሱ የሆነ አመለካከት አለው። ከሌሎች ጋር ለማጽደቅ ይፈልጋል እና ባህሪያቸውን በራሳቸው እይታ እና ሁኔታን በመረዳት መሰረት ለመለወጥ ይጥራሉ. የሌሎች አስተያየት ወሳኝ ነው, አልፎ አልፎ መጠቀም. በቡድኑ ግፊት እንኳን የማይለወጡ ገለልተኛ ውሳኔዎችን ይመርጣል።

የምክንያቶቹ አማካኝ እሴቶች ኢ (4-7 ግድግዳዎች) እና Q2 (4-7 ግድግዳዎች) የግለሰቡን መጠነኛ የመሪነት አቅም ያመለክታሉ። በብዙ ጉዳዮች ላይ ያለው የራሱ አመለካከት በቡድኑ ላይ አይጫንም. የአመራር ተግባራት በዋናነት በሚታወቁ ሁኔታዎች ውስጥ ይገለጣሉ, እድገቱ አስቀድሞ ሊታወቅ ይችላል, እና የችግሮችን ገጽታ መከላከል ይቻላል. የአመራር እንቅስቃሴም የሚቻለው ሁኔታው ​​የግል ፍላጎቶችን በጥልቅ ሲነካ ነው። የራሱንም ሆነ የቡድኑን አስተያየት ያከብራል። እሱ ግምት ውስጥ ያስገባል, በቡድኑ ግፊት የራሱን መለወጥ ይችላል. ይሁን እንጂ እሱ በራሱ ኃላፊነት የሚሰማውን ውሳኔ ማድረግ ይመርጣል.

የምክንያቶች ዝቅተኛ እሴቶች E (1-3 ግድግዳ) እና Q2 (1-3 ግድግዳ) ዝቅተኛ የአመራር አቅም ያመለክታሉ። አንድ ሰው በአካባቢው ሰዎች ወይም በቡድን ውስጥ የመሪነት ቦታ ለመያዝ አይፈልግም. መታዘዝን ይመርጣል። ከሌሎች አስተያየቶች ጋር በቀላሉ ይስማማል, የራሱን አመለካከት በፍጥነት ይለውጣል. ለውሳኔ አሰጣጥ የራሳቸዉን ሃላፊነት የሚሹ ሁኔታዎችን ለማስወገድ ይጥራል። ግቡን ለማሳካት በሚደረገው ጉዞ ላይ ያሉትን መሰናክሎች በተናጥል ማሸነፍ በሚያስፈልግበት ጊዜ ውጥረት ያጋጥመዋል።

የአዕምሯዊ ንብረቶች ቡድን የሚከተሉትን ምክንያቶች ያካትታል:

ለ - የማሰብ ችሎታ
M - የቀን ህልም
N - ዲፕሎማሲ
Q1 - ለአዲሱ ተጋላጭነት።

የምክንያቶች B እና M ጥምረት የግለሰቡን የአእምሮ ችሎታዎች ያሳያል።

የነገሮች ከፍተኛ እሴቶች B (8-10 ግድግዳዎች) እና M (8-10 ግድግዳዎች) ከፍተኛ የአእምሮ ችሎታዎች ፣ ረቂቅ ሀሳቦች ፍቅር ማለት ነው። ረቂቅ ችግሮችን በቀላሉ ይፈታል፣በፍጥነት ክስተቶች መካከል መንስኤ እና-ውጤት ግንኙነቶችን ይመሰርታል። የበለጸገ አስተሳሰብ አለው፣ የዳበረ ምሳሌያዊ አስተሳሰብ። በተመሳሳይ ጊዜ, አስተሳሰብ አመክንዮአዊ እና ከፍተኛ የአጠቃላይ ደረጃ አለው.

የምክንያቶች አማካኝ እሴቶች B (4-7 ግድግዳዎች) እና M (4-7 ግድግዳዎች) ቀላል የሆኑ ረቂቅ ችግሮችን በመፍታት ረገድ ስኬትን የመምረጥ እድልን ያንፀባርቃሉ። ትልቁ ስኬት ተግባራዊ ችግሮችን በመፍታት ላይ ይገኛል. አንድ ሰው በሌሎች የቀረቡትን ሀሳቦች ፈጠራ ፣ ዝርዝር ማዳበር ይችላል።

ዝቅተኛ የምክንያቶች B (1-3 ግድግዳዎች) እና M (1-3 ግድግዳዎች) በእውቀት መዋቅር ውስጥ ልዩ እና በተግባር ላይ ያተኮሩ አስተሳሰቦችን የበላይነት ያሳያሉ። ውሳኔዎችን በሚያደርግበት ጊዜ, እሱ በዋነኝነት የሚያተኩረው በማስተዋል እና በእውነታዎች ላይ ነው. ረቂቅ ችግሮችን መፍታት ተጨማሪ ጥረት እና ጊዜ ይጠይቃል።

የምክንያቶች N እና Q1 ጥምረት የግለሰቡን ተለዋዋጭነት እና የአስተሳሰብ ቅልጥፍናን ያንፀባርቃሉ።

የነገሮች ከፍተኛ ዋጋ N (8-10 ግድግዳዎች) እና Q1 (8-10 ግድግዳዎች) የአስተሳሰብ ተለዋዋጭነት እና የውሳኔ አሰጣጥ ፍጥነትን ያመለክታሉ። አንድ ሰው የችግሩን ሁኔታ ትርጉም በቀላሉ ያስገባል ፣ ሊሆኑ የሚችሉ መፍትሄዎችን በፍጥነት ያሰላል እና ጥሩውን ያገኛል። በእቃዎች ፣ ሀሳቦች ለመሞከር ፍላጎት ያለው። በውሳኔዎች, በአዳዲስ አቀራረቦች ላይ ያተኩራል, ስህተቶችን እና የተሳሳቱ ስሌቶችን አይፈራም.

የነገሮች አማካይ እሴቶች N (4-7 ግድግዳዎች) እና Q1 (4-7 ግድግዳዎች) በችግር ሁኔታዎች ውስጥ በፍጥነት ለመጓዝ በሚሞክሩ ሰዎች ውስጥ ይገኛሉ ፣ ግን መፍትሄዎችን ሁልጊዜ ማስላት በማይችሉ ሰዎች ውስጥ። በዚህ ረገድ, የተመረጠው መፍትሔ ሁልጊዜ ጥሩ አይደለም. አዳዲስ ሀሳቦች እና መፍትሄዎች ሚዛናዊ በሆነ መንገድ ጥቅም ላይ የሚውሉት አጠቃላይ ግምገማ እና ውጤቱን ከተገመገሙ በኋላ ብቻ ነው።

በችግር ሁኔታዎች ውስጥ እራሳቸውን ለማቅናት በሚቸገሩ ሰዎች ውስጥ የ N (1-3 ግድግዳ) እና Q1 (1-3 ግድግዳ) ዝቅተኛ ዋጋዎች ይመዘገባሉ ። የችግሩን ሁኔታ ትርጉም መረዳት, የመፍትሄዎች ምርጫ ተጨማሪ የአእምሮ ጥረት እና ጊዜ ይጠይቃል. ለአዳዲስ ሀሳቦች ያለው አመለካከት ጠንቃቃ ነው። የህይወት ችግሮችን በሚፈታበት ጊዜ, በተሞክሮ የተረጋገጡ ዘዴዎች እና ዘዴዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ.

በስሜታዊ ባህሪያት ቡድን ውስጥ የሚከተሉት ምክንያቶች ይጣመራሉ.

ሐ - ስሜታዊ መረጋጋት
ረ - ግድየለሽነት
ሸ - በማህበራዊ ግንኙነቶች ውስጥ ድፍረት
እኔ - ስሜታዊ ስሜታዊነት
ኦ - ጭንቀት
Q4 - ውጥረት

የምክንያቶች C እና I ጥምረት የግለሰቡን ስሜት ለስሜታዊ ተፅእኖዎች ያሳያል።

የምክንያቶች ከፍተኛ እሴቶች C (8-10 ግድግዳዎች) እና የ I (1-3 ግድግዳዎች) ዝቅተኛ እሴቶች ስለ አካባቢው ተጨባጭ ግንዛቤ ያለው ሰው ፣ ቀጣይ ክስተቶች ናቸው። ጥበቃ ይሰማል, የተለያዩ ችግሮችን መቋቋም ይችላል. ጠንካራ ስሜታዊ ምላሾችን የሚቀሰቅሱ የሁኔታዎች ወሰን የተገደበ ነው። የራሱን ስሜታዊ ልምምዶች፣ ግንዛቤዎች ወደ ምክንያታዊነት የመቀየር ዝንባሌ አለው። ከሌሎች ሰዎች ጋር በመግባባት, እሱ በዋነኝነት የሚያተኩረው ምክንያታዊ ላይ ነው. እሱ አልፎ አልፎ በራሱ ስሜት ላይ ያተኩራል።

የምክንያቶች C (4-7 ግድግዳዎች) እና I (4-7 ግድግዳዎች) አማካኝ እሴቶች በተለምዶ በሚታወቅ አካባቢ ስሜታዊ ሚዛንን ለሚጠብቅ ሰው የተለመዱ ናቸው። ያልተጠበቁ ተጨማሪ ችግሮች ሲታዩ, የአጭር ጊዜ የጭንቀት እና የእርዳታ ስሜት ይነሳል. በተጨባጭ ፍላጎቶች ላይ ተጽዕኖ በሚያሳድሩ ሁኔታዎች ውስጥ ጠንካራ ስሜታዊ ምላሾች ሊኖሩ ይችላሉ።

የምክንያቶች C (1-3 ግድግዳዎች) እና የ I (8-10 ግድግዳዎች) ዝቅተኛ እሴቶች አንድ ሰው በዙሪያው ያለውን ነገር በዋነኝነት በስሜታዊነት ይገነዘባል ማለት ነው። ስሜታዊነት ከፍተኛ ነው። ስሜቶች በፍጥነት ይነሳሉ, ለማንኛውም, ምንም እንኳን የማይረባ, ምክንያት. የስሜታዊ ልምምዶች ክልል የተለያዩ ናቸው፡ ከጉጉት፣ እርካታ እስከ ፍርሃት፣ ጭንቀት እና ድብርት። ስሜቶች የባህሪ እና ከሰዎች ጋር ያሉ ግንኙነቶች ዋና ተቆጣጣሪ ይሆናሉ።

የምክንያቶች H እና F ጥምረት የአደገኛ ባህሪን ዝንባሌ ያንፀባርቃል።

የነገሮች ከፍተኛ ዋጋ (8-10 ግድግዳዎች) እና F (8-10 ግድግዳዎች) ስለ ብሩህ አመለካከት እንድንናገር ያስችሉናል. ችግሮች, የነባር ሁኔታዎች ውድቀቶች አይስተዋሉም ወይም አይገደዱም. በእድል ላይ ማመን ፣ በተግባራዊ ጉዳዮች ጥሩ ውጤት ያሸንፋል። የህይወት ተስፋ በአዎንታዊ መልኩ ይታሰባል። አደገኛ ሁኔታዎችን ይሳቡ. ሁለቱንም ጤና እና ቁሳዊ ደህንነት አደጋ ላይ ሊጥል ይችላል። ውጤቱ ምንም ይሁን ምን አደጋዎችን መውሰድ. ተገቢ ያልሆነ አደጋ ይቻላል, ለአደጋ ሲባል አደጋ.

የነገሮች አማካኝ እሴቶች H (4-7 ግድግዳዎች) እና F (4-7 ግድግዳዎች) አንድ ሰው በህይወት ውስጥ አወንታዊ ለማግኘት ያለውን ፍላጎት ያንፀባርቃል። ይሁን እንጂ ከችግሮች, ከዕለት ተዕለት ችግሮች ሙሉ በሙሉ ማቋረጥ አይቻልም. ሁኔታዎቹ የተለመዱ ከሆኑ እና የተረጋገጡ የባህሪ ስልቶችን እና ችግሮችን መፍታት ከቻሉ በእድል ያምናል. አደጋዎችን በጥበብ። አደገኛ ሁኔታዎች የሚስቡት አደጋው ሲረጋገጥ እና ስኬት በተጨባጭ ሊደረስበት በሚችልበት ጊዜ ነው።

የነገሮች ዝቅተኛ እሴቶች H (1-3 ግድግዳ) እና F (1-3 ግድግዳ) ክስተቶችን ለመሳል በሚሞክሩ ሰዎች ውስጥ ይገኛሉ ፣ እየሆነ ያለውን ነገር ያወሳስባሉ። ስሜቱ ብዙውን ጊዜ የመንፈስ ጭንቀት ነው. የህይወት እይታ በአብዛኛው በአሉታዊ መልኩ ይገነዘባል. በራስ መተማመን ደካማ ነው። ትኩረቱ ውድቀትን በማስወገድ ላይ ነው። አደጋው አስፈሪ ነው። የአደጋ ሁኔታዎች ይርቃሉ.

የምክንያቶች O እና Q4 ጥምረት የተለያዩ የጭንቀት መገለጫዎችን እንደ ስብዕና ባህሪ ያሳያል።

የምክንያቶች ከፍተኛ ዋጋ (8-10 ግድግዳዎች) እና Q4 (8-10 ግድግዳዎች) አንድ ሰው ስለ ውድቀቶች እና ደስ የማይል ክስተቶች ብዙውን ጊዜ የሚጨነቅ ፣ ያለፉት ተግባሮቹ የሚጸጸትን ሰው ይገልፃሉ። ከራሱ ጋር አለመደሰት, የጥፋተኝነት ስሜት ይሰማዋል, ይህም ከሌሎች ጋር ባለው ግንኙነት ላይ ችግሮች ይፈጥራል. በአድራሻው ውስጥ የሚሰነዘረውን ትችት በህመም ይታገሣል። ምስጋና፣ ምስጋናዎች በታላቅ እምነት ይቀበላሉ። ግቡን ለማሳካት በሚደረገው መንገድ ላይ መሰናክሎችን የማይታለፍ እንደሆነ ይገነዘባል ፣ ደስ በማይሉ የክስተቶች ጎኖች ላይ ለማስተካከል ይጥራል ፣ ይህ ደግሞ ከችግር ሁኔታዎች መውጫ መንገድ ፍለጋን ይከለክላል።

የምክንያቶች አማካኝ ዋጋዎች O (4-7 ግድግዳዎች) እና Q4 (4-7 ግድግዳዎች) ለእሱ ያልተለመዱ ሁኔታዎች ጭንቀት, ጭንቀት የሚያጋጥመውን ሰው ያመለክታሉ. አካባቢው በሚታወቅ እና በሚተነበይበት ጊዜ, የጭንቀት ስሜት ይዳከማል ወይም በጭራሽ አይነሳም. እየተከሰተ ያለውን እና በዙሪያው ያሉትን ሰዎች በተጨባጭ ለመረዳት ይሞክራል። ግቡን ለማሳካት በመንገዱ ላይ ያሉ እንቅፋቶች የማይታለፉ ይመስላሉ ፣ ግን ለረጅም ጊዜ አሁን ካለው የችግር ሁኔታ ለመውጣት ጥሩ መንገዶችን ይፈልጋል ። መጀመሪያ ላይ በንዴት ለእሱ የተነገሩትን ወሳኝ አስተያየቶችን ይገነዘባል, ከዚያም በውስጣቸው ምክንያታዊ እህል ያገኛል እና ብስጩ ይወገዳል. በግጭት ሁኔታዎች ውስጥ, ሌሎችን ብቻ ሳይሆን እራሱንም ተጠያቂ ያደርጋል.

የምክንያቶች ዝቅተኛ እሴቶች O (1-3 ግድግዳ) እና Q4 (1-3 ግድግዳ) በዙሪያው ያለውን እውነታ በትክክል ለሚያውቅ ሰው የተለመዱ ናቸው። ስለወደፊቱ እምብዛም አይጨነቅም, እና ያለፉት ድርጊቶችም ግድ አይሰጠውም. ለራስ ከፍ ያለ ግምት, በራስ መተማመን, በአንድ ሰው ስኬቶች እርካታ እውነተኛ መሰናክሎችን ለማሸነፍ ይረዳል. ለእሱ የተነገሩትን ትችት አስተያየቶች ታጋሽ። በግጭት ሁኔታዎች ውስጥ, እሱ ሌሎችን ተጠያቂ ያደርጋል.

የቁጥጥር ስብዕና ባህሪያት ቡድን የሚከተሉትን ምክንያቶች ያካትታል:

Q3 - ራስን መግዛትን
G - የሞራል መደበኛነት

የ Q3 እና G ጥምርነት ራስን የመቆጣጠር ችሎታዎችን ያሳያል።

ከፍተኛ የምክንያቶች Q3 (8-10 ግድግዳዎች) እና G (8-10 ግድግዳዎች) ውስጣዊ ተቃውሞ እና ውጫዊ መሰናክሎች ቢኖሩም ግቡን ለማሳካት እራሳቸውን ማንቀሳቀስ በሚችሉ ሰዎች ውስጥ ይገኛሉ ። በጥንቃቄ እና በጽናት ይሠራል። የተደራጀ: የተጀመረውን ሥራ ያጠናቅቃል, የተከናወነውን ሥራ ቅደም ተከተል በግልጽ ያሳያል, ጊዜን ያቅዳል. በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ራስን መግዛትን ይጠብቃል, የውጭ ስሜቶችን መገለጫዎች መቆጣጠር ይችላል. ለራሱ ወሳኝ። ባህሪ ብዙውን ጊዜ የሚመራው በቡድኑ ፍላጎት ፣ በዙሪያው ባሉ ሰዎች ፍላጎት ነው። ኃላፊነት ያለው፣ በጠንካራ የግዴታ ስሜት።

የነገሮች አማካኝ እሴቶች Q3 (4-7 ግድግዳዎች) እና ጂ (4-7 ግድግዳዎች) የአንድን ሰው የመደራጀት እና የመጽናት ችሎታን ያመለክታሉ ፣ በተለይም እሱ በተላመደባቸው ሁኔታዎች ውስጥ። የተጨማሪ ጭነት ያልተጠበቀ መልክ ቢፈጠር, የተዘበራረቀ, የተበታተነ ሊሆን ይችላል. ለአጠቃላይ የቡድን ደንቦች እና መስፈርቶች ተመርጦ ተፈጻሚ ይሆናል። ንቃተ-ህሊና ፣ በግላዊ ጉልህ በሆኑ ሁኔታዎች ውስጥ ያለው ሃላፊነት ሁኔታው ​​የግል ፍላጎቶችን በማይነካበት ጊዜ ከመደበኛ የሥራ አፈፃፀም ጋር ሊጣመር ይችላል።

ዝቅተኛ የምክንያቶች Q3 (1-3 ግድግዳ) እና ጂ (1-3 ግድግዳ) ውስጣዊም ሆነ ውጫዊ መሰናክሎች እንደታዩ ከተፈለገው ግብ ለሚያፈገፍጉ ሰዎች የተለመዱ ናቸው። ብዙውን ጊዜ የተዘበራረቀ ነው. ጊዜውን እንዴት ማቀድ እና በምክንያታዊነት መመደብ እንዳለበት አያውቅም። ባህሪ በዋነኛነት የሚቆጣጠረው በግላዊ ፣ጊዜያዊ ምኞቶች እና ፍላጎቶች ነው ፣ስለዚህ ሁልጊዜ ከባህላዊ ማዕቀፍ ጋር አይጣጣምም። ችሎታቸው ሁል ጊዜ በትኩረት አይገመገምም። ከሥነ ምግባራዊ ደንቦች በትክክል ነፃ።

ስለ ግለሰባዊነት የስነ-ልቦና ጥናት መደምደሚያ
ኢቫኖቭ አንድሬ አንድሬቪች

ከፍተኛ የቴክኒክ ትምህርት
በ1972 ተወለደ

አቅርቦት አስተዳዳሪ

ጥናቱ የተካሄደው በሚከተሉት ዘዴዎች ነው:

Dembo-Rubinstein ለራስ ከፍ ያለ ግምት; በ F. Hoppe መሠረት የይገባኛል ጥያቄዎች ደረጃ ጥናት; በካትቴል መሠረት ባለ ብዙ ስብዕና ጥናት; የስዕል ብስጭት ሙከራ በኤስ. Rosenzweig። በሊዮንሃርድ መሰረት የባህርይ ባህሪያት ጥናት. ክሊኒካዊ ውይይት

ለዳሰሳ ጥናቱ ያለው አመለካከት በቂ ነው, የግንኙነት ባህሪው ለስላሳ, ነፃ ነው.
የጥናቱ ውጤት ትክክለኛ ትርጓሜ (ማጠቃለያ እና ተጨማሪዎች) በተመለከተ የጥናቱ ጸሐፊ ምክር መጠየቅ አለብዎት.

የጥናቱ ውጤቶች የርዕሰ-ጉዳዩ ራስን መገምገም እጅግ በጣም ያልተመጣጠነ እና ያልተረጋጋ መሆኑን በከፍተኛ ደረጃ እንድንገምት ያስችሉናል. እንደ "አእምሮ", "ባህሪ" ባሉ የግል መለኪያዎች ውስጥ ለራስ ክብር መስጠት በቂ ያልሆነ እና ከእውነታው የራቀ ግምት አለ. ርእሰ ጉዳዮቹ የማህበራዊ አካባቢን አስፈላጊነት የሚያመለክቱ ሚዛኖች ቀርበዋል - እንደ “ቁሳቁስ ሃብት”፣ “ጓደኛ ማፍራት”፣ “ስራ”፣ ነገር ግን አሁን ያለው ለመጀመሪያዎቹ ሁለቱ ለራስ ያለው ግምት ዝቅተኛ ግምት የሚሰጠው ነው። ጥሩ በራስ የመተማመን ደረጃ ፣ ማለትም ፣ አንድ ሰው ለራሱ ሊያወጣ የሚፈልገው የሩቅ ግቦች ፣ ከመደበኛው በጣም ያነሰ ነው። ምናልባት ይህ በደስተኝነት እና በራስ እርካታ ሚዛን ላይ በመጠኑ የተገመቱ ውጤቶችን ያብራራል። በተጨማሪም አንድሬ ስለራሱ ችሎታዎች በጣም ዝቅተኛ አስተያየት እንዳለው ልብ ሊባል ይገባል.

በእራሱ ላይ የተቀመጠው የሚጠበቀው ደረጃ እጅግ በጣም ዝቅተኛ ነው, ይህም አሁን ካለው ለራስ ከፍ ያለ ግምት ጋር ይዛመዳል. የይገባኛል ጥያቄው ደረጃ ቁመት በተለመደው ዝቅተኛ ገደብ ላይ ነው. የይገባኛል ጥያቄ ደረጃ መገለጫ በጣም የተረጋጋ፣ በቂ እና ተጨባጭ ነው። ግብ የማውጣት ስልቶች በከፍተኛ የብስለት እና የመተጣጠፍ ደረጃ ተለይተዋል፣ይህም በደንብ የዳበረ ስልታዊ አስተሳሰብ እና የተመረጡ ግቦችን ውስብስብነት ከእውነተኛ እድሎች ጋር የማዛመድ ችሎታን ያሳያል። ምንም እንኳን ስሜቶች በግብ አቀማመጥ ሂደት ላይ የሚያሳድሩት ተጽዕኖ በጣም አስፈላጊ ባይሆንም አሁንም ይከናወናል. በተመሳሳይ ጊዜ, ውድቀቶች በተጨባጭ ግቦችን በማውጣት እና በማሳካት ሂደት ላይ ተጽእኖ አይኖራቸውም, እና ስኬቶች የበለጠ ጠንካራ ተፅእኖ አላቸው. ዋነኛው ተነሳሽነት ስኬትን ለማግኘት ተነሳሽነት ነው.

በሳይክሎቲሚክ እና በተጣበቁ ዓይነቶች መሠረት የአንድሬ ስብዕና ጥናት ፣ አጽንኦት ተገለጠ (በሰውነቱ ውስጥ በጣም የታወቁ ባህሪዎች)። ሳይክሎቲሚክ አጽንዖት ላላቸው ሰዎች, በስሜት ውስጥ ዑደታዊ ለውጥ ባህሪይ ነው. የጥሩ ፣ ፀሐያማ ፣ ስሜት ጊዜያት በድብርት ደረጃዎች ይተካሉ። በዚህ ሁኔታ, ቀላል የነበረው, የማይታመን ጥረት ይጠይቃል, ኩባንያዎች ይርቃሉ. ከስሜቱ ጋር በሚስማማ መልኩ ሁሉም ነገር አፍራሽ ቀለም ያገኛል። በስራ አቅም ማሽቆልቆል ምክንያት እራሳቸውን የሚያሳዩ ጥቃቅን ችግሮች እና ውድቀቶች በጣም ከባድ ናቸው ። ሳይክሎቲሚክስ ብዙውን ጊዜ ለአስተያየቶች እና ነቀፋዎች ምላሽ ይሰጣል ፣ አንዳንድ ጊዜ ጨዋነት የጎደለው እና በቁጣ ፣ ነገር ግን በጥልቀት ፣ የበለጠ የተስፋ መቁረጥ ስሜት ውስጥ ይወድቃሉ። የተጣበቀው ዓይነት በግዛቶች ወይም ነገሮች ላይ በማስተካከል ይገለጻል, ከአንዱ ርዕስ ወደ ሌላ ወይም ከአንድ ግዛት ወደ ሌላ ለመንቀሳቀስ በጣም ከባድ ነው.
የአንድሬ ስሜታዊ ዳራ በአጠቃላይ ዝቅ ይላል ፣ እሱ ግን ለጠንካራ ስሜታዊ ልምዶች የተጋለጠ ነው።

ለብስጭት ሁኔታ የሚሰጠውን ምላሽ (ይህም ወዲያውኑ ሊታለፍ የማይችል መሰናክል) ሲታሰብ ርዕሱ በጣም ኃይለኛ በሆነ መንገድ ብስጭት እራሱን እንደ ጭንቀት ምንጭ አድርጎ በመውቀስ ልብ ሊባል ይገባል። በአጠቃላይ አንድሬ እንቅፋት ላይ ለመጠገን አይፈልግም ፣ ይልቁንም ሁኔታውን ለማለስለስ ፣ ጠቀሜታውን ለመካድ ፣ ሹል ማዕዘኖችን ለማለስለስ ይፈልጋል ። ስለዚህ, ኢጎ-ተከላካይ ምላሽ ይታያል. ለብስጭት ሁኔታ ተስፋፍቶ ያለው ምላሽ "የፍላጎቶችን እርካታ ላይ ማስተካከል" ነው። ምላሹ የሚወስደው ጊዜ እና የዝግጅቱ ሂደት ሁኔታውን ወደ እርማት ያመራል ብሎ ሲያምን ወይም እሱ ራሱ ሁኔታውን ለመፍታት ሲወስድ በመጠባበቅ ላይ ነው ። በተመሳሳይ ጊዜ, አንድሬ በጊዜ ውስጥ ፍላጎቶችን ለማሟላት እምቢ ማለት አለመቻሉ, ተለዋዋጭነትን ያሳያል, ይህም ሁኔታውን አሉታዊ በሆነ መልኩ ይጎዳል.

የጥቃት እና ራስን የመጠየቅ ጥምርታ ሚዛናዊ ነው, የጥቃት ውጫዊ መግለጫ የተለመደ ነው. በጣም ከፍተኛ የነፃነት ደረጃ። በተመሳሳይ ጊዜ, ጠበኝነትን የማስኬድ ችሎታ በጣም ዝቅተኛ ነው, እሱም በግልጽ የሚታይ, የጥፋተኝነት ስሜትን የመለማመድ ዝንባሌን ይጨምራል. የቡድን ተስማሚነት ደረጃ ፣ ማለትም ፣ በህብረተሰብ ውስጥ የመላመድ ችሎታ ፣ ቀንሷል ፣ በዚህ አካባቢ ችግሮች ሊኖሩ ይችላሉ።

በካቴል ሁለገብ መጠይቅ መሠረት የአንድሬይ ስብዕና ላይ የተደረገ ጥናት የሚከተሉትን ሕገ መንግሥታዊ ሁኔታዎች ማለትም ባህሪያዊ፣ በሕይወታችን ውስጥ የተፈጠሩ የምላሽ ዓይነቶች አሳይቷል።

ብልህ ባህሪዎች- በጥሩ አማካኝ ደረጃ የአዕምሮ ችሎታዎች ፣ አንዳንድ የጥንቃቄ ዝንባሌዎች አሉ ፣ ማለትም ፣ የተመሰረቱ አመለካከቶች ፣ ሀሳቦች አሉ። ስለ አዳዲስ ሀሳቦች አንዳንድ ጥርጣሬዎች, በጊዜ የተፈተነን ለመቀበል የበለጠ ዝንባሌ ያለው.

ስሜታዊ-የፈቃደኝነት ባህሪያት- ይልቁንም ደካማ "እኔ" - በስሜታዊነት ያልተረጋጋ, በስሜቶች ተጽእኖ ስር, በቀላሉ የሚበሳጭ, ተለዋዋጭ. በችግር ጊዜ የመንፈስ ሚዛኑን ያጣል፣ ከኃላፊነት ይሸሻል። በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ወደ ክርክር ውስጥ የመግባት አዝማሚያዎች. ሊሆኑ የሚችሉ hypochondria, ድካም, ኒውሮቲክ ምልክቶች. በጣም ጠንካራ የጥፋተኝነት ስሜት። እራስን መጠራጠር, ጭንቀት, ብዙ ፍርሃቶች, ጭንቀት, ቅድመ-ሁኔታዎች አሉ. ዲፕሬሲቭ ፣ ሊታወቅ የሚችል ፣ በስሜቶች የተገዛ ፣ በቀላሉ ተጋላጭ። ሰውየው በጣም ብቸኛ ነው። ከፍተኛ የኢጎ ውጥረት - ድካም ቢኖረውም ብስጭት እና ንቁ.

የግንኙነት ባህሪያት እና የግለሰቦች መስተጋብር ባህሪያት- በመገናኛ ውስጥ - ደግ ፣ ክፍት ፣ ተፈጥሯዊ ፣ ኋላ ቀር ፣ ለሰዎች ትኩረት የሚሰጥ ፣ ለማህበረሰብ ዝግጁ ፣ መቀላቀልን ይመርጣል። ሆኖም፣ አንዳንድ ጊዜ ግትር እስከ ጠበኛ፣ ግጭት እና መንገዳገድ ድረስ ሊሆን ይችላል። በጣም ቀጥተኛ፣ በስሜታዊነት ያልተገደበ። ምናልባት ተነሳሽነቶችን በመተንተን ረገድ ልምድ የሌለው ሊሆን ይችላል. ባለው ነገር የመርካት ዝንባሌ አለው። በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች የግንኙነቱ ሂደት በ "የመከላከያ ምላሽ" እና በውስጣዊ ውጥረት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል, ከዚያም ተጠራጣሪ ነው, በውድቀቶች ላይ ትኩረቱን ይዘገያል, ሌሎች ለስህተቶች ሃላፊነት እንዲወስዱ ይጠይቃል, አጠራጣሪ ነው.

በስነ-ልቦና ባህሪ እና በሕገ-መንግስታዊ ባህሪያት ምክንያት ሁለተኛ ደረጃ ምክንያቶች የሚከተሉት ናቸው ።

ጭንቀት- ከፍተኛ, ምናልባትም ደካማ መላመድ, በተገኘው ነገር አለመርካት, ምናልባትም እንቅስቃሴን እንኳን ሊያስተጓጉል ይችላል.

ኤክስትራክሽን- ማህበራዊ ግንኙነቶችን በማቋቋም እና በማቆየት ጥሩ።

ስሜታዊነት- ደካማ ስሜታዊነት ፣ ለስውር ስሜታዊነት ፣ መረጋጋት ፣ ጨዋነት ፣ ከመጠን በላይ በሆነ አስተሳሰብ ምክንያት ውሳኔዎችን የማድረግ ችግር

በስብዕና ልማት አውድ ውስጥ በተለይም አንድሬ በስሜታዊ ሉል ውስጥ ለእራሱ ባህሪዎች ትኩረት መስጠቱ በጣም አስፈላጊ ነው። የእሱን አፈጻጸም እና ከሌሎች ጋር ያለውን ግንኙነት የሚነኩበትን የተስፋ መቁረጥ ጊዜያትን ማወቅ እና ማሸነፍ መማር አለበት። በእንደዚህ ዓይነት ጊዜያት ክስተቶችን እና ድርጊቶችን በበለጠ ምክንያታዊ እና ገለልተኛ በሆነ መልኩ መተንተን ያስፈልግዎታል ፣ ከሌሎች ጋር ገንቢ ግንኙነት ለመፍጠር ጠንካራ ፍላጎት ያለው ጥረት ያድርጉ።

የእሴት ስርዓትዎን ለመከለስ መስራት ጠቃሚ እና አስደሳች ሊሆን ይችላል። ይህ ለራስ ከፍ ያለ ግምትን በበቂ ደረጃ ለማሳደግ ጥሩ እድሎችን ይሰጣል - ለነገሩ አንድሬ ለረጋ ፣ ፍርደ ገምድልነት የለሽ ስብዕና እና የእራሱን ስትራቴጂ ከስራ ባልደረቦች እና ደንበኞች ጋር ባለው ግንኙነት ላይ ትንታኔ ለመስጠት በጣም ከፍተኛ ምሁራዊ ቅድመ-ሁኔታዎች አሉት። በመግባቢያ መስተጋብር ላይ የሚደረጉ ለውጦች የአመራር ክህሎት አተገባበር ላይ ለውጥ ሊያመጣ ይችላል - በስትራቴጂካዊ አስተሳሰብ ችሎታው ፣ ስልታዊ እቅድ ማውጣት ለስራ በጣም አስፈላጊ ነው።

ከአንድሬ ጋር የሚገናኝ መሪ ለራሱ ያለውን ዝቅተኛ ግምት ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል - አንድሬ ድጋፍ እና ማበረታቻ ያስፈልገዋል። ለእሱ ጉልህ የሆነ ሰው ስለ ባህሪያቱ እና እምቅ ችሎታው ከፍ ያለ ግምገማ አንድሬ በራስ መተማመን እንዲጨምር እና በስራው ላይ በጎ ተጽዕኖ እንዲያሳድር ያስችለዋል። ስኬት እና ውዳሴ፣ እውቅና የአንድሬ ጠንካራ አነሳሶች ናቸው።

ከአንድሬይ ጋር በመግባባት ሂደት ውስጥ, እሱ ላለማሳየት ቢሞክርም, እሱ በጣም ስሜታዊ እና የተጋለጠ መሆኑን መታወስ አለበት. የእሱ ብልግና፣ ጠብ አጫሪነት ወይም ማግለል ደካማ ውስጣዊ ሚዛንን ለማረጋገጥ የተነደፈ “የመከላከያ ምላሽ” መገለጫዎች ናቸው ። ከእንደዚህ ዓይነት ስሜቶች መገለጫዎች በኋላ ፣ እሱ እራሱን በዙሪያው ካሉት በበለጠ ይጨነቃል እና ይወቅሳል። ስለዚህ, ማንኛውም አስተያየት በጣም ትክክለኛ በሆነ መልኩ እና በተለይም እንግዶች በማይኖሩበት ጊዜ - ባልደረቦች እና ሰራተኞች መሰጠት አለባቸው.

ምናልባት የአንድሬን ጥሩ ስልታዊ እና ታክቲካዊ አስተሳሰብ፣ ስኬትን የማስመዝገብ አነሳሽነት የበላይነትን ግምት ውስጥ ማስገባት ጠቃሚ ይሆናል። በከፍተኛ ደረጃ ችግሮችን ለመፍታት እሱን ማሳተፍ ለድርጅቱ እና ለእራሱ አንድሬ ጥሩ ውጤቶችን ሊሰጥ ይችላል።

በጽሁፉ ውስጥ ለክፍት ቦታ እጩዎች ግላዊ እና አእምሯዊ ባህሪያትን ለመለየት የ Cattell መጠይቁን እንዴት እንደሚጠቀሙ እንነግርዎታለን ።

ከጽሑፉ እርስዎ ይማራሉ-

ተዛማጅ ቁሳቁሶች፡

የካትቴል 16 ፋክተር ስብዕና ኢንቬንቶሪ ምንድነው?

የሬይመንድ ካቴል ባለ 16-ፋክተር ስብዕና መጠይቅ (ወይም 16 ፒኤፍ) በዓለም ላይ በጣም ታዋቂው የስነ-ልቦና ፈተና ነው። HR ብዙ ጊዜ በቃለ መጠይቅ ወቅት ይጠቀማሉ። የካቴቴል 16 ፒኤፍ መጠይቅ በተለምዶ በሕግ አስከባሪ አካላት እና በመንግስት ኤጀንሲዎች የእጩዎችን ግላዊ፣ ስነ-ልቦናዊ እና አእምሯዊ ባህሪያት ሲፈተሽ ጥቅም ላይ ይውላል።

የካትቴል ሁለገብ ስብዕና መጠይቅ የራስ ምርመራን ለማካሄድ ለሚፈልጉም አስደሳች ነው። የፈተና ውጤቶቹ እራስዎን ከውጭ እንዲመለከቱ, ስለራስዎ አዲስ ነገር እንዲማሩ እና ስነ ልቦናዊ, ግላዊ እና አእምሯዊ አፈፃፀምን ለማሻሻል በየትኛው ባህሪያት ላይ መስራት እንዳለቦት ይረዱዎታል.

የካትቴል ባለ 16-ደረጃ ስብዕና መጠይቅ ለተለያዩ ስብዕና ባህሪያት ነጥቦችን እንዲወስኑ ያስችልዎታል። የመለኪያዎቹ መረጃዎች እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው, በውጤቱም, አምስት አመላካቾች, ወይም ከፍተኛ-ደረጃ ምክንያቶች, ተመስርተዋል. የካትቴል መጠይቁን ሙሉ እትም ሲያልፉ የግል ባህሪዎችን ብቻ ሳይሆን የእውቀት ደረጃንም ጥናት ማካሄድ ይቻላል ። የካትቴል ፈተና መጠይቁ የነርቭ ጭንቀትን መጠን ለመወሰን በጣም ውጤታማ ነው። ይህ አመላካች ለአንዳንድ ሙያዎች የሰራተኞች ምርጫ አስፈላጊ ነው.

የካትቴል መጠይቅ ቅጾች

ዛሬ ብዙ አይነት የ R. Catell መጠይቅ አለ። ልዩነቱ ምክንያቱ ምንጩ ቁስ በተደጋጋሚ ተሻሽሎ በተለያየ ዕድሜ እና የትምህርት ደረጃ ለሚገኙ ርዕሰ ጉዳዮች ተስተካክሏል.

የመጀመሪያዎቹ የግለሰቦች መጠይቆች ባለፈው ክፍለ ዘመን በ49-50 ዎቹ ውስጥ ታትመዋል። አማራጮች ሀ እና ለ 187 ጥያቄዎችን ያቀፈ ነበር። ከብዙ ጊዜ በኋላ፣ 105 ጥያቄዎችን ያቀፈ የተከለሱ ቅጾች C እና D ታትመዋል። ሁለቱም አማራጮች የሁለተኛ ደረጃ ወይም ከፍተኛ ትምህርት ላላቸው አዋቂ ምላሽ ሰጪዎች የታሰቡ ናቸው።

16 ፋክተር መጠይቅ R. Cattell፡ የ105 ጥያቄዎች ልዩነት

መጠይቁን ሙሉ ለሙሉ ያውርዱ

የካትቴል ስብዕና ኢንቬንቶሪ ቅጾች E እና F በ1960 ታትመዋል። 128 ጥያቄዎችን ይዘዋል። ትንሽ ቆይቶ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ፈተናዎች ተዘጋጅተዋል. 12 ፒኤፍ እና 14 ፒኤፍ ለአካለ መጠን ያልደረሱ ልጆች ናቸው። 79 ጥያቄዎችን የያዘው የ 13 PF አጭር እትም ለአዋቂዎች ጥቅም ላይ ይውላል እና ብዙ ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውለው የርእሶችን ስብዕና በፍጥነት ለመወሰን በሚያስፈልግበት ጊዜ ነው.

ነገር ግን ለአዋቂዎች የ 16-factor Cattell ቅጽ A እና C መጠይቅ በጣም የተለመደ ልዩነት ተደርጎ ይወሰዳል።

መጠይቅ 16 R. Cattell፡ የ187 ጥያቄዎች ልዩነት

የፈተና-መጠይቁን ካትቴል ለማለፍ ህጎች

የ 16 ፋክተር ፎርም የ R. Catell መጠይቁን ሲያልፉ 187 ጥያቄዎችን መመለስ አስፈላጊ ነው. ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ ሲሰጥ, ጠቃሚ ነው የስነ-ልቦና ምርመራ መሰረታዊ መርሆችን ያክብሩ-

• ስለ መልሶቹ ሳያስቡ በፍጥነት መልስ;
• በታቀዱት አማራጮች ውስጥ ትክክለኛ ወይም የተሳሳቱ መልሶች ስለሌሉ በጣም እውነተኛ መልሶችን ይስጡ ፣
• በተቻለ መጠን መካከለኛ አማራጮችን ለመምረጥ ይሞክሩ, ለምሳሌ: "አላውቅም", "እርግጠኛ አይደለሁም", "አንዳንድ ጊዜ". ምንም እንኳን ትክክለኛዎቹ አማራጮች ትክክለኛ ባይመስሉም, አስተማማኝ ውጤት ለማግኘት, መልሱን በቅርበት መምረጥ እና የግል ባህሪያትን በተሻለ ሁኔታ እንዲለዩ ያስችልዎታል.

ነጥቦችን ሲያሰሉ ጥሬ ነጥቦችን ብቻ ማግኘት እንደሚችሉ ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. እና ልዩ ቀመሮችን በመጠቀም ብቻ, ነጥቦች ወደ ግድግዳዎች ይተላለፋሉ. በመጨረሻዎቹ ውጤቶች መሠረት፣ በ 16-factor Cattell ስብዕና መጠይቅ ላይ የፈተናውን ሙሉ ግልባጭ ይመለከታሉ።

የመጠይቁን ውጤት የመተርጎም ምሳሌ

ለክፍት ቦታ እጩዎች በሚመረጡበት ጊዜ የባለሙያ የስነ-ልቦና ባለሙያ ካለ, መጀመሪያ ላይ የግለሰባዊ መገለጫ መርሃ ግብር ማዘጋጀት አስፈላጊ ነው. በእሱ መሠረት ብቻ ፣ የውጤቶቹ በጣም መረጃ ሰጭ ትርጓሜዎች የተገኙት ምንም የተዛባዎች እንዳይኖሩ ነው። በፈተና መስኮቱ ውስጥ በቀጥታ ከሚቀርቡት ተዛማጅ ውጤቶች መሠረታዊ ትርጓሜ በተጨማሪ ለተጨማሪ ማብራሪያዎች ትኩረት መስጠት አለብዎት.

የካትቴል መጠይቅ መመሪያዎች

ርዕሰ ጉዳዮቹ ጥያቄዎችን እንዲመልሱ ይጠየቃሉ - 187 ወይም 105 ፣ እንደ መጠይቁ ቅርፅ። ዋናው ግቡ የአንድን ሰው ባህሪ, ዝንባሌዎች, ፍላጎቶች ባህሪያት መለየት ነው. አንድ ሰው ከቀረቡት ሶስት አማራጮች አንዱን መምረጥ አለበት.

ለካትቴል መጠይቅ ምላሾች በደቂቃ 6 ጥያቄዎች መሰጠት አለባቸው። ያም ማለት እያንዳንዱ ጥያቄ ከ 10 ሰከንድ ያልበለጠ ነው. አጠቃላይ መጠይቁን መሙላት ከ50 ደቂቃ ያልበለጠ ጊዜ ይወስዳል። ለርዕሰ ጉዳዩ አንዳንድ ጥያቄዎች በግልፅ ካልተቀረጹ ወይም አንድ ሰው የሚፈልገውን ያህል ዝርዝር ድምጽ ከሌለው ሊከሰት የሚችለውን አማካይ ዓይነተኛ ሁኔታ ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው። በቅንነት እና በቅንነት መልስ መስጠት አለብህ. የመጠይቁ ዓላማ በአንድ የተወሰነ ቡድን ውስጥ ሲሰሩ እና ተጓዳኝ ተግባራትን ሲያከናውኑ ወደፊት ሊያስፈልጉ የሚችሉትን እነዚያን ባህሪያት ማወቅ ነው.

የ 16 ፋክተር ካትቴል መጠይቁን መፍታት ላይ ተጨማሪ

የካትቴል ባለ 16-ደረጃ ስብዕና መጠይቅ ከዋና ዋናዎቹ 16 ምክንያቶች የበለጠ ሊነግርዎት ይችላል። በፈተናው መሠረት, 4 ሁለተኛ ደረጃ ምክንያቶች ሊወሰኑ ይችላሉ, በመጠይቁ ውስጥ እራሱ በፊደሎች እና ቁጥሮች F1, F2, F3 እና F4 ይጠቁማሉ.

የካትቴል መጠይቁን ምክንያቶች መፍታት

የማውረድ ቁልፍ

በስብዕና መገለጫ ላይ ዝቅተኛ እና ከፍተኛ ውጤቶች በጣም የሚስቡ ናቸው። ከፍተኛ ውጤቶች ከ 8, ዝቅተኛ ውጤቶች ከ 0 ወደ 3 ይጀምራሉ. ከፍተኛ ቁጥር ባለው አማካይ ውጤት, በተቃራኒ ባህሪያት መካከል ተገቢ ሚዛን ይታያል ማለት ይቻላል.

የ 16 ፒኤፍ መጠይቁን የመፍታታት ፍላጎት ለዋና ዋናዎቹ 16 ዋና ዋና ምክንያቶች መግለጫዎች ብቻ ሳይሆን ውህደቶቻቸው ናቸው። ሁሉም ምክንያቶች በአራት ዋና ብሎኮች ይከፈላሉ.

• የግንኙነት ባህሪያት እገዳ ምክንያቶች A, H, E, L, N, Q2;
• ምክንያቶች B, M, N, Q1 በአዕምሯዊ ባህሪያት እገዳ ውስጥ ተካትተዋል;
• ምክንያቶች C, F, H, I, O, Q4 ስሜታዊ ባህሪያትን እና ንብረቶችን ለማገድ ተጠያቂ ናቸው;
• የቁጥጥር ባህሪያት እገዳ በ G, Q3 ምክንያቶች ተረጋግጧል.

በከፍተኛ ውጤቶች ስር, ግድግዳዎች 8-10 ግምት ውስጥ ይገባል, እና ዝቅተኛ ውጤቶች በታች, በቅደም, ከ 1 ወደ 3. አማካይ ውጤቶች ሁለት ሙሉ በሙሉ ተቃራኒ ባህርያት መካከል ያለውን ሚዛን ያመለክታሉ እና የግል ንብረቶችን ለመወሰን ትክክለኛነት, የአመልካቹ ጥራት ብዙውን ጊዜ አስቸጋሪ ነው. .

በካትቴል መጠይቅ ውስጥ የግንኙነት ንብረቶች እገዳ፡-

• A እና H ፍላጎት እና ተነሳሽነት ያሉበት የግንኙነት ዘይቤ ናቸው;
• L እና N በተለያዩ የእንቅስቃሴ መስኮች ውስጥ አስፈላጊ የሆነውን የሌሎች ሰዎችን ግንዛቤ ያሳያል;
• E እና Q2 - የአመራር ጉዳዮች, የግል ባህሪያት እነዚህን ንብረቶች ተግባራዊ ለማድረግ አስፈላጊነት ላይ የተመሰረቱ ናቸው.

የአዕምሯዊ ንብረቶች እገዳ;

• B እና M - የዳበረ ምሁራዊ ዝንባሌ, ስምምነትን የማግኘት ችሎታ;
• N እና Q1 - አንድ ሰው የአስተሳሰብ ተለዋዋጭነት, ውሳኔዎችን ለማድረግ ፍጥነት አለው.

የስሜታዊ ንብረቶች እገዳ;

• C እና እኔ ስሜታዊነትን አረጋግጣለሁ, ለስሜታዊ ተፅእኖ ምላሽ;
• H እና F ስለ ውድቀት ወይም አደጋ ተገቢውን አመለካከት ያሳያሉ;
• እና Q4 የጭንቀት ደረጃን ይወስናል.

የቁጥጥር ባህሪያት አግድ

• G እና Q3 - ይህ ለራስ ተነሳሽነት እና ራስን ማደራጀት ከፍተኛ ችሎታ ነው.

ለጥያቄዎች መልሶች ውጤቶችን በሚመለከቱበት ጊዜ ዋና ፣ ጥሬ መረጃ ሠንጠረዥ ተብሎ ይጠራል። በተጨማሪም ጥሬ እሴቶቹ ለሴቶች እና ለወንዶች ወደ ግድግዳዎች ይተላለፋሉ. ቴክኒካዊ ስሞች ከዕለት ተዕለት ትርጉም ጋር ይተረጎማሉ. የግለሰባዊ ምክንያቶችን ተዛማጅ ክብደት ብቻ ሳይሆን የምልክት ውስብስቦችን የሚፈጥሩ ውህደቶቻቸውንም ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ።

የካትቴል ፈተና ውጤቶች ትንተና ምሳሌ.

የግለሰባዊ ባህሪያትን ለመለየት, ማለትም የተጠሪውን ስብዕና ግለሰባዊ የስነ-ልቦና ባህሪያትን ለመገምገም, ባለ 16-ደረጃ ካትቴል ፈተና ተካሂዷል. ምላሽ ሰጪ - ጎርዲየንኮ A.V., ሴት, 32 ዓመቷ.

በሙከራ ምክንያት የሚከተሉት የምክንያቶች እሴቶች ተገለጡ :

1

ለ: "ዝቅተኛ የማሰብ ችሎታ - ከፍተኛ የማሰብ ችሎታ"

ሐ: "ስሜታዊ አለመረጋጋት - ስሜታዊ መረጋጋት"

መ፡ "ተኳሃኝነት - የበላይነት"

ረ፡ "መገደብ - ገላጭነት"

ሰ፡ "ዝቅተኛ መደበኛ ባህሪ - ከፍተኛ መደበኛ ባህሪ"

N: "አስፈሪነት - ድፍረት"

እኔ: "ግትርነት - ትብነት"

ኤል: "አጉል እምነት - ጥርጣሬ"

መ: "ተግባራዊነት - ህልም"

N: "ቀጥታ - ዲፕሎማሲ"

መ: "መረጋጋት - ጭንቀት"

Q1: "ወግ አጥባቂነት - አክራሪነት"

Q2: "ተስማምተው - አለመስማማት"

Q3: "ዝቅተኛ ራስን መግዛት - ከፍተኛ ራስን መግዛት"

Q4: "መዝናናት - ውጥረት"

በፈተና ውጤቶቹ ላይ በመመስረት ፣የተጠያቂው የግል ግለሰባዊ ሥነ-ልቦናዊ ባህሪዎች የእሴቶች ግራፍ ተገንብቷል-

በፈተና ውጤቶች ላይ በመመስረት, የሚከተሉት መደምደሚያዎች ሊደረጉ ይችላሉ.

ምላሽ ሰጪው በግላዊ ግንኙነቶች ውስጥ በቂ የሆነ ግልጽነት አለው ፣ በቀጥታ የመግባባት ችሎታ ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ​​ማህበራዊ ግንኙነቶችን ለመመስረት መገደብ እና አስተዋይነት ፣ ጥንቃቄ እና ዓይን አፋርነት ፣የመልካም ተፈጥሮ ዝንባሌ, የመግባባት ቀላልነት, ስሜታዊ መግለጫዎች; ለመተባበር ፈቃደኛነት, ለሰዎች ትኩረት መስጠት, ደግነት, ደግነት, ከሁኔታዎች እና ከአካባቢው ጋር መላመድ. ከሰዎች ጋር እንቅስቃሴዎች ያሉባቸውን እንቅስቃሴዎች, ማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸውን ሁኔታዎች ይመርጣል. ይህ ሰው በቀላሉ ንቁ በሆኑ ቡድኖች ውስጥ ይካተታል። በግል ግንኙነቶች ውስጥ ለጋስ ነው, ትችትን አይፈራም. ክስተቶችን ፣ የአያት ስሞችን ፣ ስሞችን እና የአባት ስሞችን በደንብ ያስታውሳል።

ከሰዎች ጋር በተያያዘ የዋህነት፣ ግልጽነት፣ አስተዋይነት፣ ዲፕሎማሲያዊነት ይታያል። በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ ከቡድኑ አስተያየት ነፃ መሆን ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው የሞራል ህጎች እና ደንቦች ጫና ነፃ የመውጣት ፣ የነፃነት ዝንባሌ አለ።

የአስተሳሰብ ቅልጥፍናን ሲተነተን አጠቃላይ የቃል ባህል እና እውቀት ደረጃ በአስተሳሰብ ውስጥ ተጨባጭነት, ምክንያታዊነት እና ቀጥተኛነት እንዳለ ተገለጠ.

ምላሽ ሰጪው በከፍተኛ ስሜት ተለይቷል. ብዙውን ጊዜ በልቡ እና በስሜቱ ትዕዛዝ ይሠራል, ነገር ግን በችግር ሁኔታዎች ውስጥ ወደ አለመግባባቶች እና አለመግባባቶች ውስጥ አይገባም, ግጭቶችን ያስወግዳል, ምንም እንኳን በቀላሉ ሊበሳጭ ይችላል.

ጥፋቱን መውሰድ መቻል፣ መሸነፍ፣ በዘዴ እና በዲፕሎማሲያዊ አከራካሪ ሁኔታዎች ውስጥ መስራት የሚችል፣ በቂ የሆነ የተስማሚነት ደረጃ አለው።

ገፀ ባህሪው በመገደብ፣ በቁም ነገር፣ በአስተሳሰብ ጨዋነት፣ በብልሃትነት፣ በጥንቃቄ፣ በአሳሳቢነት ዝንባሌ የተሞላ ነው።

ዝቅተኛ ሱፐር-ኢጎ ማለት በሁሉም ነገር ላይ የራሱ የሆነ አስተያየት ያለው, በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው የሞራል ደረጃዎች መደበኛ ያልሆነ አመለካከት, ከብዙሃኑ ጋር በድፍረት የመሄድ ችሎታ ያለው ምላሽ ሰጪ ከፍተኛ ነፃነትን ያመለክታል. ጠንካራ, እራሱን የቻለ, በራሱ እና በእራሱ ጥንካሬ ላይ የተመሰረተ, ተጨባጭ, ትርጉም የለሽነትን አይታገስም.

ምላሽ ሰጪው ከቅናት ዝንባሌ ነፃ ለመሆን የተጋለጠ ነው, ተስማሚ, ደስተኛ, ለውድድር አይሞክርም, ለሌሎች ያስባል. በቡድን ውስጥ በደንብ ይሰራል.

በጓደኞች ምርጫ ውስጥ መራጭ ፣ ከጥቂቶች ጋር ጓደኛ መሆንን ፣ ጨዋ እና ለሌሎች በትኩረት መከታተል ፣ ኃላፊነት መውሰድ መቻል ፣ ለአደጋ በፍጥነት ምላሽ መስጠትን ይመርጣል። በቅዠቶች አያምንም፣ በሃሳቦች እና በፍርድዎች ውስጥ ተጨባጭ ነው፣ በምክንያታዊ እና በተግባራዊነት ይሰራል፣ ወደ ቅዠቶች እና ቅዠቶች አይዘነበም። ታካሚ, ለአካላዊ ሕመም ትኩረት ሳይሰጥ መሥራት ይችላል. ችግሮችን በቀላሉ ይረሳል, ተግባቢ እና ወዳጃዊ ነው, ከሰዎች ጋር በቀላሉ ይግባባል, በቡድን ውስጥ ጥሩ ይሰራል, ይቅር ለማለት እና ከሰዎች ጋር ለመስማማት ይጥራል.

በባህሪው ውስጥ ህልም ፣ የበለፀገ ሀሳብ አለ። አንድ ሰው ከፍተኛ የመፍጠር ችሎታ አለው, በቀላሉ ይደሰታል, በውስጣዊ ፍላጎቶች ውስጥ ይጠመዳል, ተግባራዊ ጉዳዮችን ይንከባከባል. ቦሄሚያን

ምክንያታዊ፣ ዲፕሎማሲያዊ፣ በስሜታዊነት የተገደበ፣ ከሌሎች ጋር በተዛመደ አስተዋይ፣ ሌሎችን በመገምገም ረገድ ጠንቃቃ፣ ትንሽ የማይተማመን፣ በቀላሉ የተጋለጠ፣ የሚደነቅ፣ በመጠኑ የተጨነቀ።

አክራሪ እና ሞካሪ, ነፃ አስተሳሰብ እና ችግርን ታጋሽ, ወሳኝ, በአዕምሯዊ ፍላጎቶች መገኘት የሚታወቅ. ራሱን የቻለ፣ ከቡድኑ ነፃ የሆነ፣ ሀብተኛ፣ ራሱን ችሎ ውሳኔ ማድረግ የሚችል፣ የሌሎች ሰዎች አስተያየት ምንም ይሁን ምን፣ ከሌሎች ሰዎች ተጨማሪ ድጋፍ አያስፈልገውም።

በበቂ ሁኔታ ከፍተኛ ራስን የመግዛት ደረጃ ያለው ሰው ሰዎችን መግዛት ይችላል, የአመራር ባህሪያት እና ውጤታማ መሪ. ያልተረበሸ, ባህሪውን እና ስሜቱን ይቆጣጠራል, ሁልጊዜ የጀመረውን ስራ ወደ ምክንያታዊ መጨረሻው ያመጣል.

የሁለተኛ ደረጃ ሁኔታዎችን በመተንተን, ለግለሰቡ ያለው በራስ መተማመን እና የተወሰነ ብስለት አማካይ ዋጋ አለው ብለን መደምደም እንችላለን. ማለትም የተጠያቂው ስብዕና በቂ ነው፣ ብስለት ላይ ደርሷል። በአጠቃላይ ህይወት ያረካዋል, አንድ ሰው የሚፈልገውን ነገር ማሳካት ይችላል, ነገር ግን አስቸጋሪ ግቦችን ለማሳካት ችግሮች ሊፈጠሩ ይችላሉ. ማመቻቸት በቂ ነው, ምንም ከፍተኛ ጭንቀት የለም. በአጠቃላይ, ማህበራዊ መደበኛነት, የባህሪ ስሜታዊ ጉልህ ሃላፊነት, ራስን መግዛትን, ስሜትን እና ባህሪን ራስን መቆጣጠር, ስሜታዊ መረጋጋት ባህሪያት ናቸው.

ምላሽ ሰጪው በትንሹ ዓይናፋርነት ፣ ዓይናፋርነት ፣ መገደብ ፣ ሚስጥራዊነት ነው ፣ እሱም ወደ ውስጠ-አዋቂ ቅርብ ነው ፣ በተመሳሳይ ጊዜ ማህበራዊ ግንኙነቶችን ይመሰርታል እና ያቆያል ፣ ይህም በውጫዊ ተፈጥሮ ውስጥ ነው ፣ ስለሆነም ይህ ሰው አሻሚ ነው ብለን መደምደም እንችላለን ። .

በሁሉም ነገር ውስጥ ከሚታየው ስሜታዊነት ጋር በተያያዘ ችግሮች የመለማመድ ዝንባሌ ተገለጠ ፣ ማለትም ምላሽ ሰጪው ያልተደሰተ እና የተበሳጨ ሊሆን ይችላል። ለሕይወት ጥቃቅን ነገሮች ስሜታዊነት አለ. ችግር ከተፈጠረ እርምጃ ከመውሰዱ በፊት ችግሩን ለመፍታት ብዙ ማሰብ ያስፈልጋል። ምናልባት ጥበባዊ ዝንባሌዎች.

ሚዛኖች፡ ማግለል - ማህበራዊነት ፣ ተጨባጭ አስተሳሰብ - ረቂቅ አስተሳሰብ ፣ ስሜታዊ አለመረጋጋት - ስሜታዊ መረጋጋት ፣ መገዛት - የበላይነት ፣ መገደብ - ገላጭነት ፣ ዝቅተኛ መደበኛ ባህሪ - ከፍተኛ መደበኛ ባህሪ ፣ ዓይናፋርነት - ድፍረት ፣ እውነታዊነት - ትብነት ፣ ጥርጣሬ - ግልጽነት ፣ ተግባራዊነት - የቀን ህልም ቀጥተኛነት - ማስተዋል, መረጋጋት - ጭንቀት, ወግ አጥባቂነት - አክራሪነት, በቡድኑ ላይ ጥገኛ መሆን - ነፃነት, ዝቅተኛ ራስን መግዛት - ከፍተኛ ራስን መግዛት, መዝናናት - ስሜታዊ ውጥረት.

የካትቴል ስብዕና ቲዎሪ ሙከራ ዓላማ

የአንድ ሰው ግለሰባዊ የስነ-ልቦና ባህሪያት ግምገማ.

የካትቴል ስብዕና ጽንሰ-ሀሳብ - 105 ጥያቄዎች

ለሙከራ ስብዕና ፋክተር ቲዎሪ መመሪያዎች

የተወሰኑ የስብዕናህን ባህሪያት ለመወሰን የሚያግዙ ተከታታይ ጥያቄዎችን ተጋብዘሃል። እዚህ ምንም "ትክክለኛ" ወይም "የተሳሳቱ" መልሶች ሊኖሩ አይችሉም. ሰዎች የተለያዩ ናቸው እና ሁሉም ሰው ሀሳቡን መግለጽ ይችላል።

እያንዳንዱን ጥያቄ በመመለስ ከቀረቡት ሦስት መልሶች አንዱን መምረጥ አለብህ - ከአመለካከትህ ጋር የሚስማማውን ስለራስህ ያለህን አስተያየት።

የሆነ ነገር ለእርስዎ ግልጽ ካልሆነ ይጠይቁ. ለጥያቄዎች መልስ ሲሰጡ ሁል ጊዜ ያስታውሱ-

1. ስለ መልሶቹ በማሰብ ብዙ ጊዜ ማሳለፍ የለብዎትም። መጀመሪያ ወደ አእምሮህ የሚመጣውን መልስ ስጥ። በእርግጥ ጥያቄዎች ብዙውን ጊዜ እርስዎ የሚፈልጉትን ያህል በዝርዝር አይቀረጹም። በዚህ ሁኔታ, ከጥያቄው ትርጉም ጋር የሚዛመደውን "አማካይ", በጣም ተደጋጋሚ ሁኔታን ለመገመት ይሞክሩ እና በዚህ ላይ በመመስረት, መልሱን ይምረጡ. በተቻለ መጠን በትክክል ይመልሱ, ነገር ግን በጣም በቀስታ አይደለም.

2. ወደ መካከለኛ እና ግልጽ ያልሆኑ መልሶች (እንደ "አላውቅም"፣ "በመካከል ያለ ነገር" ወዘተ) ብዙ ጊዜ ላለመጠቀም ይሞክሩ።

3. ምንም ነገር ሳይዘለሉ ሁሉንም ጥያቄዎች በተከታታይ መመለስዎን ያረጋግጡ። ምናልባት አንዳንድ ጥያቄዎች በትክክል ያልተዘጋጁ ሊመስሉዎት ይችላሉ ፣ ግን ከዚያ በጣም ትክክለኛውን መልስ ለማግኘት ይሞክሩ።

ምላሾች ዲክሪፕት ሊደረጉ የሚችሉት ልዩ "ቁልፍ" በመጠቀም ብቻ ነው።

4. በመልሶችዎ ላይ ጥሩ ስሜት ለመፍጠር አይሞክሩ, እነሱ እውነት መሆን አለባቸው.

የካትቴል ሙከራ ተግባር፡-

1. የዚህን መጠይቅ መመሪያ በሚገባ ተረድቻለሁ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
2. ጥያቄዎቹን በተቻለ መጠን በቅንነት ለመመለስ ዝግጁ ነኝ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
3. ዳቻ ቢኖረኝ እመርጣለሁ፡-
ሀ. በተጨናነቀ የበዓል መንደር;
ለ. በመካከላቸው የሆነ ነገር ይመርጣል;
ሐ. በጫካ ውስጥ ተለይቷል.
4. የህይወትን ችግሮች ለመቋቋም በራሴ ውስጥ በቂ ጥንካሬ ማግኘት እችላለሁ፡-
ሀ. ሁልጊዜ;
ለ. ብዙውን ጊዜ;
ሐ. አልፎ አልፎ።
5. የዱር እንስሳትን ማየት ምቾት እንዲሰማኝ ያደርገኛል፣ ምንም እንኳን በደህና በረት ውስጥ ተደብቀው ቢሆኑም፡-
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
6. ሰዎችን እና አመለካከቶችን ከመተቸት እቆጠባለሁ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. አንዳንድ ጊዜ;
ሐ. አይ.
7. ለሰዎች የሚገባቸው ከመሰለኝ ስለታም ወሳኝ አስተያየቶችን እሰጣለሁ፡-
ሀ. ብዙውን ጊዜ;
ለ. አንዳንድ ጊዜ;
ሐ. በጭራሽ አታድርግ ።
8. ከዘመናዊ ተወዳጅ ዜማዎች ይልቅ ያልተወሳሰበ ክላሲካል ሙዚቃን እመርጣለሁ።
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
9. ሁለት የጎረቤት ልጆች ሲጣሉ ካየሁ፡-
ሀ. የራሳቸውን ግንኙነት እንዲያውቁ እፈቅዳለሁ;
ለ. ምን እንደማደርግ አላውቅም;
ሐ. ጭቅጭቃቸውን ለመፍታት ይሞክራሉ።
10. በስብሰባዎች እና በኩባንያዎች ውስጥ;
ሀ. በቀላሉ ወደ ፊት እመጣለሁ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ከጎን መቆየት እመርጣለሁ.
11. በእኔ አስተያየት ፣ መሆን የበለጠ አስደሳች ነው-
ሀ. የንድፍ መሐንዲስ;
ለ. ምን እንደሚመርጡ አያውቁም;
ሐ. ፀሐፌ ተውኔት።
12. መንገድ ላይ የጎዳና ላይ ጭቅጭቅ ከመመልከት አርቲስት እንዴት እንደሚሰራ ለማየት ቆም ብዬ እመርጣለሁ።
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
13. ብዙውን ጊዜ እራሳቸውን የሚረኩ ሰዎችን እታገሣለሁ፣ ምንም እንኳን ሲያሳዩ ወይም በሌላ መንገድ ለራሳቸው ከፍ ያለ ግምት እንዳላቸው ያሳዩ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
14. አንድ ሰው እያታለለ ከሆነ ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ከፊቱ አገላለጽ ማስተዋል እችላለሁ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
15. ይህ አስፈላጊ ባይመስልም በጣም አሰልቺ የሆነው የዕለት ተዕለት ሥራ ሁልጊዜ መጠናቀቅ እንዳለበት አምናለሁ.
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አልስማማም
16. ወደ ሥራ ብሄድ እመርጣለሁ: -
ሀ. ገቢዎች የማይጣጣሙ ቢሆኑም ብዙ ገቢ የሚያገኙበት;
ለ. ምን እንደሚመርጡ አያውቁም;
ሐ. በቋሚ ግን በአንጻራዊ ሁኔታ ዝቅተኛ ደመወዝ.
17. ስለ ስሜቴ እናገራለሁ:
ሀ. አስፈላጊ በሚሆንበት ጊዜ ብቻ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. እድሉ ሲሰጥ በፈቃደኝነት.
18. አልፎ አልፎ ድንገተኛ ፍርሃት ወይም ግልጽ ያልሆነ ጭንቀት ይሰማኛል፣ ለምን እንደሆነ አላውቅም፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
19. በደለኛ ባልሆነ ነገር ያለ አግባብ በተተቸሁ ጊዜ፥
ሀ. ምንም የጥፋተኝነት ስሜት አይሰማኝም;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አሁንም ትንሽ የጥፋተኝነት ስሜት ይሰማኛል።
20. በሥራ ቦታ፣ ከሚከተሉት ሰዎች ጋር የበለጠ ችግር አጋጥሞኛል፡-
ሀ. ዘመናዊ ዘዴዎችን ለመጠቀም እምቢ ማለት;
ለ. ምን እንደሚመርጡ አያውቁም;
ሐ. በስራው ውስጥ የሆነ ነገር ለመለወጥ ያለማቋረጥ መሞከር ፣ ይህም ቀድሞውኑ በጥሩ ሁኔታ እየሄደ ነው።
21. ውሳኔዎችን በምወስንበት ጊዜ, የበለጠ እመራለሁ:
ሀ. ልብ;
ለ. ልብ እና አእምሮ;
ሐ. ምክንያት.
22. ሰዎች ከጓደኞቻቸው ጋር ብዙ ጊዜ ቢያሳልፉ የበለጠ ደስተኛ ይሆናሉ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
23. ስለወደፊቱ እቅድ በምወጣበት ጊዜ, ብዙ ጊዜ በእድል ላይ እመካለሁ.
ሀ. አዎ;
ለ. ለመመለስ አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል;
ሐ. አይ.
24. በመናገር, እኔ ወደ:
ሀ. ወደ አእምሮዎ እንደመጡ ወዲያውኑ ሀሳቦችዎን ይግለጹ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ሃሳብዎን ከመሰብሰብዎ በፊት.
25. በአንድ ነገር በጣም ብናደድም በፍጥነት እረጋጋለሁ፡
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
26. በእኩል የስራ ሰአት እና በተመሳሳይ ደሞዝ፣ መስራት ለእኔ የበለጠ አስደሳች ይሆንልኛል።
ሀ. አናጢ ወይም ምግብ ማብሰያ;
ለ. ምን እንደሚመርጡ አያውቁም;
ሐ. ጥሩ ምግብ ቤት ውስጥ አገልጋይ.
27. ነበረኝ:
ሀ. በጣም ጥቂት የተመረጡ ቢሮዎች;
ለ. አንዳንድ;
ሐ. ብዙ የተመረጡ ቦታዎች.
28. "አካፋ" ከ"መቆፈር" ጋር የተያያዘ ነው እንደ "ጩቤ" ለ:
ሀ. ቅመም;
ለ. መቁረጥ;
ሐ. ስለት።
29. አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ ሃሳቦች ከእንቅልፌ ያደርገኛል፡-
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
30. በህይወቴ ውስጥ, እንደ አንድ ደንብ, ለራሴ ያዘጋጀኋቸውን ግቦች አሳካለሁ.
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
31. ጊዜ ያለፈበት ህግ መቀየር አለበት፡-
ሀ. ጥልቅ ውይይት ከተደረገ በኋላ ብቻ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ወድያው.
32. ነገሮች በፍጥነት ሌሎች ሰዎችን የሚነኩ እርምጃዎች እንድወስድ ሲፈልጉኝ ምቾት አይሰማኝም።
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
33. አብዛኞቹ የማውቃቸው ሰዎች ደስተኛ ተናጋሪ አድርገው ይመለከቱኛል፡-
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
34. ያልተስተካከሉ፣ ሰነፍ ሰዎች ሳይ፡-
ሀ. አያገባኝም;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. እንድጠላና እንድጠላ አድርገውኛል።
35. በድንገት በትኩረት ሳገኝ ትንሽ እጠፋለሁ፡
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
36. ወደ አንድ ትልቅ ኩባንያ በመቀላቀል ሁል ጊዜ ደስተኛ ነኝ ፣ ለምሳሌ ፣ ምሽት ላይ ከጓደኞች ጋር መገናኘት ፣ ወደ ዳንስ መሄድ ፣ አስደሳች በሆነ ማህበራዊ ክስተት ውስጥ መሳተፍ ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
37. በትምህርት ቤት እመርጣለሁ፡-
ሀ. የሙዚቃ ትምህርቶች (መዘመር);
ለ. ለማለት አስቸጋሪ;
ሐ. ወርክሾፖች, የእጅ ሥራ.
38. ለአንድ ነገር ሀላፊነት ከተሾምኩ ትእዛዞቼ በጥብቅ እንዲፈጸሙ አጥብቄአለሁ፣ አለበለዚያ ትዕዛዙን አልቀበልም።
ሀ. አዎ;
ለ. አንዳንድ ጊዜ;
ሐ. አይ.
39. በጣም አስፈላጊ ነው ወላጆች:
ሀ. በልጆቻቸው ውስጥ ለስሜቶች ስውር እድገት አስተዋጽኦ አድርጓል;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ልጆች ስሜታቸውን እንዲቆጣጠሩ አስተምሯቸው.
40. በጋራ ሥራ ውስጥ መሳተፍ እመርጣለሁ-
ሀ. የሥራውን አደረጃጀት ለማሻሻል ይሞክሩ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. መዝገቦችን ያስቀምጡ እና ህጎቹ መከበራቸውን ያረጋግጡ.
41. ከጊዜ ወደ ጊዜ ጉልህ የሆነ አካላዊ ጥረት የሚጠይቅ አንድ ነገር ማድረግ እንደሚያስፈልገኝ ይሰማኛል፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
42. ጨዋና ጨዋ የሆኑ ሰዎችን ከሥርዓተ ጨዋነት እና ግልጽ ከማድረግ እመርጣለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
43. በአደባባይ ሲነቀፉኝ በጣም ያሳዝነኛል፡
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ይህ እውነት አይደለም.
44. አለቃዬ ከደወለልኝ፡-
ሀ. እኔ የሚያስፈልገኝን ለመጠየቅ ይህንን አጋጣሚ እጠቀማለሁ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ስህተት ሰርቻለሁ ብዬ እጨነቃለሁ።
45. ሰዎች ያለፉትን ዓመታት ያለፈውን የዘመናት ልምድ ከመተው በፊት በቁም ነገር ሊያስቡበት ይገባል ብዬ አምናለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
46. ​​አንድን ነገር ሳነብ ሁል ጊዜ ጸሃፊው የሆነ ነገር እኔን ለማሳመን ያለውን ድብቅ አላማ በሚገባ አውቃለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
47. ከ7-10ኛ ክፍል እያለሁ በትምህርት ቤቱ የስፖርት ህይወት ውስጥ ተሳትፌ ነበር፡-
ሀ. ብዙ ጊዜ;
ለ. ከጊዜ ወደ ጊዜ;
ሐ. አልፎ አልፎ።
48. በቤት ውስጥ ጥሩ ትዕዛዝ እጠብቃለሁ እና ሁልጊዜ ማለት ይቻላል የት እንዳለ አውቃለሁ:
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
49. በቀን ውስጥ ስለተፈጠረው ነገር ሳስብ ብዙ ጊዜ እጨነቃለሁ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
50. አንዳንድ ጊዜ የማናግራቸው ሰዎች የምናገረውን የማወቅ ፍላጎት እንዳላቸው እጠራጠራለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
51. መምረጥ ካለብኝ እመርጣለሁ፡-
ሀ. የደን ​​ጠባቂ;
ለ. ለመምረጥ አስቸጋሪ;
ሐ. የሁለተኛ ደረጃ ትምህርት ቤት መምህር.
52. ለልደት, ለበዓላት:
ሀ. ስጦታዎችን ማድረግ እወዳለሁ;
ለ. ለመመለስ አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል;
ሐ. እኔ እንደማስበው ስጦታዎችን መግዛት በተወሰነ ደረጃ ደስ የማይል ግዴታ ነው።
53. "ደከመው" ከ "ስራ" ጋር የተያያዘ ነው, "ኩራት" ማለት ነው.
ሀ. ፈገግታ;
ለ. ስኬት;
ሐ. ደስተኛ.
54. ከሚከተሉት ቃላት ውስጥ ለሁለቱ የማይስማማው የትኛው ነው?
ሀ. ሻማ;
ለ. ጨረቃ;
ሐ. መብራት
55. ጓደኞቼ፡-
ሀ. እኔ አልፈቀደም ነበር;
ለ. አልፎ አልፎ;
ሐ. ብዙ ጊዜ አልተሳካም.
56. በእርግጠኝነት ከሌሎች ሰዎች የምበልጥባቸው እንደዚህ ያሉ ባህሪዎች አሉኝ ።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
57. ሲከፋኝ ስሜቴን ከሌሎች ለመደበቅ የምችለውን ሁሉ አደርጋለሁ።
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. ይልቅ መካከል የሆነ ነገር;
ሐ. ይህ እውነት አይደለም.
58. ወደ ሲኒማ፣ ወደተለያዩ ትርኢቶች እና ሌሎች የሚዝናኑባቸው ቦታዎች መሄድ እፈልጋለሁ።
ሀ. በሳምንት ከአንድ ጊዜ በላይ (ከብዙ ሰዎች ብዙ ጊዜ);
ለ. በሳምንት አንድ ጊዜ (እንደ አብዛኛው);
ሐ. በሳምንት ከአንድ ጊዜ ያነሰ (ከብዙ ያነሰ).
59. የግል ነፃነት ከመልካም ስነምግባር እና የስነምግባር ህጎችን ከማክበር የበለጠ ጠቃሚ ይመስለኛል።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
60. ከእኔ የበለጠ ጉልህ ሰዎች ባሉበት (ከእኔ የሚበልጡ ወይም የበለጠ ልምድ ያላቸው ወይም ከፍ ያለ ቦታ ያላቸው) ሰዎች ፊት ልከኛ መሆን እወዳለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
61. ለብዙ ሰዎች አንድ ነገር ለመናገር ወይም በብዙ ተመልካቾች ፊት ለመናገር ይከብደኛል፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
62. በማላውቀው አካባቢ በደንብ አቀናለሁ፣ ሰሜን የት እንደሆነ፣ ደቡብ፣ ምስራቅ ወይም ምዕራብ የት እንደሆነ በቀላሉ ማወቅ እችላለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
63. አንድ ሰው በእኔ ላይ ቢናደድ፡-
ሀ. እሱን ለማረጋጋት እሞክራለሁ;
ለ. ምን እንደማደርግ አላውቅም;
ሐ. ያናድደኝ ነበር።
64. ኢፍትሃዊ ነው ያልኩትን ጽሁፍ ሳይ ለጸሃፊው በቁጣ መልስ ከመስጠት ይልቅ መርሳት ይቀናኛል።
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
65. አስፈላጊ ያልሆኑ ጥቃቅን ነገሮች በእኔ ትውስታ ውስጥ ለረጅም ጊዜ አይቆዩም, ለምሳሌ, የመንገድ ስሞች, ሱቆች:
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
66. የእንስሳት ህክምና እና ቀዶ ጥገና የሚያደርግ የእንስሳት ሐኪም ሙያ እፈልጋለሁ.
ሀ. አዎ;
ለ. ለማለት አስቸጋሪ;
ሐ. አይ.
67. በደስታ እበላለሁ እና ሌሎች ሰዎች እንደሚያደርጉት ሁልጊዜ ምግባሬን በጥንቃቄ አልጠብቅም።
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
68. ከማንም ጋር መገናኘት የማልፈልግባቸው ጊዜያት አሉ፡-
ሀ. አልፎ አልፎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ብዙ ጊዜ።
69. አንዳንድ ጊዜ ድምፄ እና መልኬ ደስታዬን እንደሚከዱ ይነግሩኛል።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
70. ጎረምሳ ሳለሁ እና የእኔ አስተያየት ከወላጆቼ ጋር ይጋጭ ነበር፣ እኔ ብዙውን ጊዜ፡-
ሀ. በእሱ አስተያየት ቀረ;
ለ. በ a እና b መካከል ያለው አማካይ;
ሐ. ሥልጣናቸውን በመገንዘብ ተቀበሉ።
71. በተለየ ክፍል ውስጥ መሥራት እፈልጋለሁ, እና ከሥራ ባልደረቦች ጋር አይደለም:
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
72. ለስኬቴ ከመደነቅ እንደፈለኩ በጸጥታ ብኖር እመርጣለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
73. በብዙ መልኩ ራሴን እንደ ብስለት እቆጥራለሁ፡-
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
74. በብዙ ሰዎች በሚፈጸምበት መልኩ ትችት ከመርዳት ይልቅ ያሳዝነኛል፡-
ሀ. ብዙ ጊዜ;
ለ. አልፎ አልፎ;
ሐ. በፍጹም።
75. ሁልጊዜ ስሜቴን መገለጥ በጥብቅ መቆጣጠር እችላለሁ.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
76. ጠቃሚ ፈጠራ ካደረግሁ እመርጣለሁ፡-
ሀ. በላዩ ላይ ተጨማሪ በቤተ ሙከራ ውስጥ ይስሩ;
ለ. ለመምረጥ አስቸጋሪ;
ሐ. ተግባራዊ አጠቃቀሙን ይንከባከቡ.
77. "አስደንጋጭ" ከ "ያልተለመደ" ጋር የተያያዘ ነው, "ፍርሃት" ማለት፡-
ሀ. ደፋር;
ለ. እረፍት የሌለው;
ሐ. አሰቃቂ.
78. ከሚከተሉት ክፍልፋዮች ውስጥ ለሁለቱ የማይስማማው የትኛው ነው?
ሀ. 3/7;
ለ. 3/9;
ሐ. 3/11.
79. ለምን እንደሆነ ባላውቅም አንዳንድ ሰዎች አያስተውሉኝም ወይም የማይሸሹኝ ይመስላል።
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
80. ሰዎች ለእኔ ካለኝ ደግነት ያነሰ ደግነት ያደርጉኛል ለእነሱ ባለኝ ደግ አመለካከት።
ሀ. ብዙ ጊዜ;
ለ. አንዳንድ ጊዜ;
ሐ. በፍጹም።
81. ጸያፍ ቃላትን መጠቀም ሁልጊዜ ለእኔ አስጸያፊ ነው (ምንም እንኳን ተቃራኒ ፆታ ያላቸው ሰዎች ባይኖሩም)።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
82. በእርግጠኝነት ከብዙ ሰዎች ያነሱ ጓደኞች አሉኝ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
83. የማናግረው ሰው በሌለበት ቦታ መሆንን አልወድም።
ሀ. ቀኝ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. ስህተት
84. ሰዎች አንዳንድ ጊዜ ጨካኝ ይሉኛል፣ ምንም እንኳን ደስ የሚል ሰው አድርገው ቢቆጥሩኝም።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
85. በህብረተሰቡ ውስጥ በተለያዩ ሁኔታዎች፣ ወደ መድረክ ከመሄዴ በፊት አንድ ሰው ያጋጠመውን አይነት ደስታ አጋጠመኝ፡-
ሀ. ብዙ ጊዜ;
ለ. አልፎ አልፎ;
ሐ. መቼም.
86. በትንሽ የሰዎች ስብስብ ውስጥ በመሆኔ ራሴን በመራቅ እና በአብዛኛው ሌሎች እንዲናገሩ እረካለሁ:
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
87. የበለጠ ማንበብ እወዳለሁ፡-
ሀ. አጣዳፊ ወታደራዊ ወይም ፖለቲካዊ ግጭቶች ተጨባጭ መግለጫዎች;
ለ. ምን እንደሚመርጡ አያውቁም;
ሐ. ምናብን እና ስሜትን የሚያስደስት ልብ ወለድ።
88. ሊያዝዙኝ ሲሞክሩ፣ ሆን ብዬ ተቃራኒውን አደርጋለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
89. ባለሥልጣኖች ወይም የቤተሰብ አባላት በአንድ ነገር ቢነቅፉኝ, እንደ አንድ ደንብ, ለጉዳዩ ብቻ.
ሀ. ቀኝ;
ሐ. ስህተት
90. አንዳንድ ሰዎች ሱቅ ውስጥ ወይም መንገድ ላይ ሰውን “አፍጥጠው የሚያዩበት” እና ያለ ጨዋነት የሚመለከቱበትን መንገድ አልወድም።
ሀ. ቀኝ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ስህተት
91. በረጅም ጉዞ ጊዜ እመርጣለሁ፡-
ሀ. አንድ አስቸጋሪ ነገር ያንብቡ, ግን አስደሳች;
ለ. ምን እንደምመርጥ አላውቅም;
ሐ. ከአንድ ተጓዥ ጋር በመወያየት ጊዜ ያሳልፉ።
92. ስለ ሞት ቀልዶች መጥፎ ወይም ተቃራኒ የሆነ ጥሩ ጣዕም የለም.
ሀ. አዎ እስማማለሁ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ, አልስማማም.
93. የሚያውቃቸው ቢያንገላቱኝ ጠላታቸውንም ባይሰውሩኝ፤
ሀ. ይህ በፍጹም አያሳዝነኝም;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ልቤ ጠፋ።
94. ሲያመሰግኑኝ እና ፊታቸው ላይ ሲያመሰግኑኝ እደነግጣለሁ።
ሀ. አዎ ልክ ነው;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ ፣ እውነት አይደለም ።
95. ሥራ ቢኖረኝ እመርጣለሁ።
ሀ. በደንብ ከተገለጸ እና ቋሚ ገቢ ጋር;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. በከፍተኛ ደሞዝ, ይህም በእኔ ጥረት እና ምርታማነት ላይ የተመሰረተ ነው.
96. ከባድ ጥያቄ ወይም ችግር መፍታት ይቀለኛል፡-
ሀ. ከሌሎች ጋር ብወያይባቸው;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ስለ እነርሱ ብቻ ካሰብኩኝ.
97. በተለያዩ ኮሚሽኖች ሥራ በሕዝብ ሕይወት ውስጥ በፈቃደኝነት እሳተፋለሁ ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
98. ማንኛውንም ሥራ በምሠራበት ጊዜ ጥቃቅን ዝርዝሮች እንኳን ሳይቀር ግምት ውስጥ እስኪገቡ ድረስ አልረጋጋም.
ሀ. ቀኝ;
ለ. በ a እና b መካከል ያለው አማካይ;
ሐ. ስህተት
99. አንዳንድ ጊዜ በጣም ጥቃቅን እንቅፋቶች በጣም ያናድዱኛል:
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
100. በእንቅልፍ እተኛለሁ, በእንቅልፍ ውስጥ በጭራሽ አይናገሩም.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
101. በኢኮኖሚው ዘርፍ ከሰራሁ የበለጠ አስደሳች ይሆንልኛል፡-
ሀ. ከደንበኞች, ደንበኞች ጋር ለመነጋገር;
ለ. በመካከል አንድ ነገር እመርጣለሁ;
ሐ. ሂሳቦችን እና ሌሎች ሰነዶችን ያስቀምጡ.
102. "መጠን" ማለት "እርዝማኔ" እንደ "ሐቀኝነት የጎደለው" ማለት ነው.
ሀ. እስር ቤት;
ለ. ኃጢአተኛ;
ሐ. ሰረቀ።
103. AB GVን ልክ እንደ SR እንደሚያስተናግድ፡-
ሀ. በርቷል;
ለ. ኦፒ;
ሐ. ያ.
104. ሰዎች በግዴለሽነት እና በግዴለሽነት ባህሪ ሲያሳዩ፡-
ሀ. እኔ በቀላሉ እወስዳለሁ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ለእነሱ ንቀት ይሰማኛል.
105. ሙዚቃን ሳዳምጥ እና በአቅራቢያቸው ጮክ ብለው ሲያወሩ፡-
ሀ. አያስቸግረኝም, ማተኮር እችላለሁ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ደስታዬን ያበላሻል እና ያናድደኛል.
106. ስለ እኔ እንዲህ ማለት የበለጠ ትክክል ይመስለኛል።
ሀ. ጨዋ እና የተረጋጋ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ጉልበተኛ እና አረጋጋጭ.
107. አምናለሁ፡-
ሀ. “ጊዜ ንግድ ነው - ሰዓት አስደሳች ነው” በሚለው መርህ መሠረት መኖር ያስፈልግዎታል ።
ለ. በ a እና b መካከል የሆነ ነገር;
ሐ. በተለይ ስለ ነገ ደንታ ሳይሰጥ በደስታ መኖር አለብህ።
108. በነፍስህ ጥልቀት ውስጥ ስኬትን አስቀድመህ ከመደሰት ይልቅ መጠንቀቅ እና ትንሽ መጠበቅ የተሻለ ነው.
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አልስማማም
109. በስራዬ ውስጥ ሊኖሩ ስለሚችሉ ችግሮች ካሰብኩኝ.
ሀ. እነሱን እንዴት መቋቋም እንዳለብኝ አስቀድሜ ለማቀድ እሞክራለሁ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. እነሱ በሚታዩበት ጊዜ እነሱን መቋቋም የምችል ይመስለኛል።
110. ከማንኛውም ማህበረሰብ ጋር በቀላሉ እላመዳለሁ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
111. ትንሽ ዲፕሎማሲ እና ሰዎችን ስለ አንድ ነገር የማሳመን ችሎታ ሲፈልጉ ብዙውን ጊዜ ወደ እኔ ይመለሳሉ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
112. የበለጠ ፍላጎት እሆናለሁ፡-
ሀ. ወጣቶችን መምከር, ሥራ ሲመርጡ እርዷቸው;
ለ. ለመመለስ አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል;
ሐ. እንደ ኢኮኖሚያዊ መሐንዲስ መሥራት ።
113. አንድ ሰው ኢ-ፍትሃዊ ወይም ራስ ወዳድነትን እንደሚፈጽም ሙሉ በሙሉ እርግጠኛ ከሆንኩ፣ ምንም እንኳን ይህ በአንዳንድ ችግሮች ቢያስፈራራኝም ይህን እናገራለሁ፡
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
114. አንዳንድ ጊዜ ሰዎችን ለማስደነቅ እና ስለ ጉዳዩ ምን እንደሚሉ ለማየት ብቻ በቀልድ አይነት የሞኝ አስተያየት እሰጣለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
115. የቲያትር ትርኢቶች፣ ኮንሰርቶች፣ ወዘተ ገምጋሚ ​​ሆኜ በጋዜጣ ላይ ብሰራ ደስ ይለኛል።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
116. ሳልናገር እና ሳልንቀሳቀስ ለረጅም ጊዜ በስብሰባ ላይ መቀመጥ ካለብኝ ምንም ነገር መሳል እና ወንበሬ ላይ መጨናነቅ አያስፈልገኝም ።
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አልስማማም
117. አንድ ሰው እኔ እንደማውቀው እውነት ያልሆነ ነገር ቢነግረኝ፡
ሀ. "ውሸታም ነው";
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. የተሳሳተ መረጃ ተሰጥቶት ይመስላል።
118. ምንም ዓይነት ስህተት ባልሠራም እንኳ አንድ ዓይነት ቅጣት ይጠብቀኛል የሚል አቀራረብ በውስጤ ይነሳል።
ሀ. ብዙ ጊዜ;
ለ. አንዳንድ ጊዜ;
ሐ. በፍጹም።
119. ሕመሞች በአእምሮ መንስኤዎች የሚከሰቱት በአካል (አካል) ተመሳሳይ መጠን ነው የሚለው አስተያየት በጣም የተጋነነ ነው.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
120. ክብረ በዓል, ቀለም በማንኛውም አስፈላጊ የመንግስት ሥነ ሥርዓት ውስጥ መቀመጥ አለበት.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
121. ሰዎች እኔ በጣም ያልተገደበ ነኝ ብለው ካሰቡ እና የጨዋነትን ህግጋት ችላ ካሉ ለእኔ ደስ የማይል ነው።
ሀ. በጣም;
ለ. ትንሽ;
ሐ. ምንም አልተጨነቀም.
122. በአንድ ነገር ላይ ስሰራ, ይህን ባደርግ እመርጣለሁ.
ሀ. በጋራ ስብስብ;
ለ. ምን እንደምመርጥ አላውቅም;
ሐ. በራሱ።
123. ለራስ ማዘንን መቃወም የሚከብድባቸው ጊዜያት አሉ።
ሀ. ብዙ ጊዜ;
ለ. አንዳንድ ጊዜ;
ሐ. በፍጹም።
124. ሰዎች ቶሎ ቶሎ ያናድዱኛል፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
125. ሁል ጊዜ የቆዩ ልማዶችን ያለ ብዙ ችግር ማስወገድ እና ወደ እነሱ አልመለስም ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
126. በተመሳሳዩ ደሞዝ, እኔ መሆን እመርጣለሁ.
ሀ. ጠበቃ;
ለ. ለመምረጥ አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል;
ሐ. አሳሽ ወይም አብራሪ።
127. "ይሻላል" እንደ "ቀስ በቀስ" ማለት ነው.
ሀ. አምቡላንስ;
ለ. ከሁሉም ምርጥ;
ሐ. በጣም ፈጣን።
128. ከሚከተሉት የምልክቶች ጥምረት የትኛው መቀጠል አለበት XOOHHOOOXXX:
ሀ. ኦህህህህ;
ለ. ኦህህህ;
ሐ. ሆኦ
129. አስቀድሜ ያቀድኩትን እና የጠበቅኩትን ተግባራዊ ለማድረግ ጊዜው ሲደርስ, አንዳንድ ጊዜ ማድረግ እንደማልችል ይሰማኛል.
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አልስማማም
130. በዙሪያው ያሉ ሰዎች በጣም ጫጫታ ስለመሆናቸው ትኩረት ሳልሰጥ ትኩረቴን መሰብሰብ እና መሥራት እችላለሁ ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
131. ምንም ቢጠይቁኝም ባይጠይቁኝም ለእኔ አስፈላጊ የሚመስሉኝን ለማያውቋቸው ሰዎች እነግራቸዋለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
132. በአንድ ወቅት አብረን ስላጋጠሙን ስለእነዚያ አስደሳች ክስተቶች ከጓደኞቼ ጋር በመነጋገር ብዙ ነፃ ጊዜ አሳልፋለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
133. ለመዝናናት ብቻ አደገኛ ነገሮችን ማድረግ ያስደስተኛል.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
134. ያልተስተካከለ ክፍል በማየቴ በጣም ተናድጃለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
135. ራሴን በጣም ተግባቢ (ክፍት) ሰው አድርጌ እቆጥራለሁ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
136. ከሰዎች ጋር በሚደረግ ግንኙነት፡-
ሀ. ስሜቴን ለመያዝ አልሞክርም;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ስሜቴን እደብቃለሁ።
137. ሙዚቃ እወዳለሁ፡-
ሀ. ቀላል, ሕያው, ቀዝቃዛ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ስሜታዊ እና ስሜታዊ.
138. ከጦር መሣሪያ ውበት እና ፍጹምነት ይልቅ የጥቅሱን ውበት አደንቃለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
139. የእኔ እድለኛ አስተያየት ሳይስተዋል ከሆነ፡-
ሀ. እኔ አልደግመውም;
ለ. ለመመለስ አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል;
ሐ. አሁንም ሀሳቤን እደግመዋለሁ።
140. በዋስ ከተለቀቁት ታዳጊ ወንጀለኞች መካከል መስራት እፈልጋለሁ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
141. የበለጠ ለእኔ፡-
ሀ. ከሰዎች ጋር ጥሩ ግንኙነት እንዲኖር ማድረግ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ስሜትዎን በነፃነት ይግለጹ.
142. የቱሪስት ጉዞ ላይ የራሴን የጉዞ እቅድ ከማውጣት በባለሙያዎች በተዘጋጀ ፕሮግራም ላይ መጣበቅን እመርጣለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
143. እኔ ግትር እና ታታሪ ሰው እንደሆንኩ አድርገው ያስባሉ ፣ ግን ብዙም ስኬት አላስገኝም።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
144. ሰዎች ለነሱ ያለኝን ዝንባሌ ቢበድሉኝ አልተከፋሁም እና በፍጥነት እረሳዋለሁ።
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አልስማማም
145. በቡድን ውስጥ የጦፈ ክርክር ከተነሳ፡.
ሀ. ማን አሸናፊ ሆኖ እንደሚወጣ ለማየት እጓጓለሁ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ሁሉም ነገር በሰላም እንዲጠናቀቅ በእውነት እመኛለሁ።
146. እኔ እራሴ ጉዳዮቼን ማቀድን እመርጣለሁ, ከውጭ ጣልቃ ገብነት እና የሌሎች ሰዎች ምክር.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
147. አንዳንድ ጊዜ የምቀኝነት ስሜት በድርጊቶቼ ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
148. አለቃው ሁልጊዜ ትክክል ላይሆን እንደሚችል በእርግጠኝነት አምናለሁ, ነገር ግን ሁልጊዜ በራሱ ላይ የመጠየቅ መብት አለው.
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
149. የሚጠብቀኝን ሁሉ ሳስብ እደነግጣለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. አንዳንድ ጊዜ;
ሐ. አይ.
150. በአንዳንድ ጨዋታዎች ላይ ብሳተፍ እና ሌሎች ደግሞ ሃሳባቸውን ጮክ ብለው ከገለጹ ይህ ሚዛኔን አያሳጣኝም።
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አልስማማም
151. የሚገርመኝ ይመስላል።
ሀ. አርቲስት;
ለ. ምን እንደሚመርጡ አያውቁም;
ሐ. የቲያትር ወይም የፊልም ስቱዲዮ ዳይሬክተር ።
152. ከሚከተሉት ቃላት ውስጥ ለሁለቱ የማይስማማው የትኛው ነው?
ሀ. ማንኛውም;
ለ. አንዳንድ;
ሐ. አብዛኛው.
153. "ነበልባል" ከ "ሙቀት" ጋር ይዛመዳል እንደ " ጽጌረዳ " ለ.
ሀ. ካስማዎች;
ለ. ቀይ አበባዎች;
ሐ. ማሽተት.
154. ከእንቅልፌ እስከነቃ ድረስ እንደዚህ ያሉ የሚረብሹ ሕልሞች አሉኝ.
ሀ. ብዙ ጊዜ;
ለ. አልፎ አልፎ;
ሐ. በፍጹም.
155. ምንም እንኳን የትኛውንም ስራ ስኬታማነት የሚቃወሙ ብዙ ነገሮች ቢኖሩም, አሁንም አደጋው ዋጋ እንዳለው አምናለሁ.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
156. ሳላስበው ራሴን በመሪነት ቦታ ያገኘሁባቸውን ሁኔታዎች እወዳለሁ ምክንያቱም ቡድኑ ምን ማድረግ እንዳለበት ከማንም በላይ አውቃለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
157. ልክ እንደሌላው ሰው ከሚማርክ እና ኦሪጅናል ይልቅ ልክን ለብሼ መልበስ እመርጣለሁ።
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አልስማማም
158. የምወደውን ነገር ሳደርግ ያሳለፍኩት ምሽት ከድምቀት ፓርቲ በላይ ይማርከኛል፡
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አልስማማም
159. አንዳንድ ጊዜ የሰዎችን መልካም ምክር ችላ እላለሁ, ምንም እንኳን ይህን ማድረግ እንደሌለብኝ ባውቅም.
ሀ. አልፎ አልፎ;
ለ. መቼም;
ሐ. በፍጹም።
160. ውሳኔዎችን በምሰጥበት ጊዜ ዋና ዋናዎቹን የባህሪ ዓይነቶች - "ጥሩ እና መጥፎው" ግምት ውስጥ ማስገባት ለራሴ ግዴታ እንደሆነ እቆጥረዋለሁ.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
161. ሰዎች ስሰራ ሲያዩኝ አልወድም።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
162. አንድን ነገር ቀስ በቀስ መካከለኛ ዘዴዎችን ማግኘት ሁልጊዜ አይቻልም, አንዳንድ ጊዜ ኃይልን መጠቀም አስፈላጊ ነው.
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አልስማማም
163. በትምህርት ቤት እመርጣለሁ (እመርጣለሁ)።
ሀ. የሩስያ ቋንቋ;
ለ. ለማለት አስቸጋሪ;
ሐ. ሒሳብ.
164. አንዳንድ ጊዜ ሰዎች ያለ ምንም ምክንያት ከኋላዬ ስለ እኔ መጥፎ ነገር ስላወሩብኝ አዝኛለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. ለመመለስ አስቸጋሪ ሆኖ አግኝተውታል;
ሐ. አይ.
165. ከተራ ሰዎች ጋር በወግና ልማድ የታሰሩ ውይይቶች፡-
ሀ. ብዙውን ጊዜ በጣም አስደሳች እና መረጃ ሰጪ ናቸው;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. ንግግሩ በጥቃቅን ነገሮች ላይ ስለሚሽከረከር እና ጥልቀት ስለሌለው አበሳጨኝ።
166. አንዳንድ ነገሮች በእኔ ላይ እንዲህ አይነት ቁጣ ስለሚፈጥሩ ስለነሱ ምንም ሳልናገር እመርጣለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
167. በትምህርት ውስጥ የበለጠ አስፈላጊ ነው.
ሀ. ልጁን በፍቅር እና በእንክብካቤ ከበው;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. በልጁ ውስጥ ተፈላጊ ችሎታዎችን እና አመለካከቶችን ማዳበር.
168. ሰዎች በምንም አይነት ሁኔታ ሳይደናገጡ የሚቀሩ የተረጋጋና ሚዛናዊ ሰው አድርገው ይቆጥሩኛል።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
169. ማህበረሰባችን በፍላጎት እየተመራ አዳዲስ ልማዶችን መፍጠር እና አሮጌ ልምዶችን እና ወጎችን ወደ ጎን መተው አለበት ብዬ አስባለሁ.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
170. በማሰብ, እኔ ትኩረት የለሽ በመሆኔ ምክንያት ደስ የማይሉ ጉዳዮች ነበሩኝ.
ሀ. መቼም;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. በተደጋጋሚ።
171. ቁሳቁሱን በደንብ እማራለሁ፡-
ሀ. በደንብ የተጻፈ መጽሐፍ ማንበብ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. በቡድን ውይይት ውስጥ መሳተፍ.
172. በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ደንቦችን ከመከተል ይልቅ በራሴ መንገድ መሄድ እመርጣለሁ.
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አልስማማም
173. ሃሳቤን ከመግለጼ በፊት፣ ልክ እንደሆንኩ ሙሉ በሙሉ እርግጠኛ እስክሆን ድረስ መጠበቅ እመርጣለሁ።
ሀ. ሁልጊዜ;
ለ. ብዙውን ጊዜ;
ሐ. በተግባር የሚቻል ከሆነ ብቻ.
174. አንዳንድ ጊዜ ትንንሽ ነገሮች ሊቋቋሙት በማይችሉት ነርቮች ላይ ይደርሳሉ፣ ምንም እንኳን እነዚህ ምንም እንዳልሆኑ ቢገባኝም።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
175. ብዙ ጊዜ በኋላ የሚቆጨኝን ነገር በቅጽበት አልናገርም።
ሀ. እሳማማ አለህው;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አልስማማም
176. ለአንድ ሰው ስጦታ የሚሆን የገንዘብ ስብስብ እንዳደራጅ ከተጠየቅኩ ወይም በአመት በዓል አከባበር ድርጅት ውስጥ እንድሳተፍ ከተጠየቅኩ፡-
ሀ. እኔ እስማማለሁ;
ለ. ምን እንደማደርግ አላውቅም;
ሐ. እንደ አለመታደል ሆኖ እኔ በጣም ስራ በዝቶብኛል እላለሁ።
177. ከሚከተሉት ቃላት ውስጥ ለሁለቱ የማይስማማው የትኛው ነው?
ሀ. ሰፊ;
ለ. ዚግዛግ;
ሐ. ቀጥታ።
178. "በቅርቡ" የሚያመለክተው "በፍፁም" እንደ "ቅርብ" ነው.
ሀ. የትም የለም;
ለ. ሩቅ;
ሐ. ሩቅ።
179. በማህበረሰቡ ውስጥ ስህተት ከሰራሁ, በፍጥነት እረሳው.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
180. በዙሪያዬ ያሉ ሰዎች ብዙ የተለያዩ ሀሳቦች እንዳሉኝ ያውቃሉ እና ሁልጊዜ ማለት ይቻላል ለችግሩ መፍትሄ አንድ ዓይነት ማቅረብ እችላለሁ።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
181. ምናልባት ለኔ የበለጠ የተለመደ፡-
ሀ. ያልተጠበቁ ችግሮች ሲያጋጥሙ የመረበሽ ስሜት;
ለ. ምን እንደሚመርጡ አያውቁም;
ሐ. ለሌሎች ሰዎች ፍላጎቶች (መስፈርቶች) መቻቻል።
182. በጣም ቀናተኛ ሰው ተደርጌያለሁ፡-
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
183. የተለያየ፣ ብዙ ጊዜ የሚቀየር እና የሚጓዝ ስራ እወዳለሁ፣ ምንም እንኳን ትንሽ አደገኛ ቢሆንም።
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
184. እኔ በጣም ሰዓት አክባሪ ሰው ነኝ እና ሁሉም ነገር በተቻለ መጠን በትክክል እንዲደረግ ሁልጊዜ አጥብቄ እጠይቃለሁ.
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
185. ልዩ ህሊና እና ትክክለኛ ችሎታ የሚጠይቅ ስራ ደስ ይለኛል፡
ሀ. አዎ;
ለ. መካከል የሆነ ነገር እውነት ነው;
ሐ. አይ.
186. እኔ ሁል ጊዜ በአንድ ነገር የተጠመዱ ጉልበተኞች ቁጥር ነኝ።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.
187. ሁሉንም ጥያቄዎች በትጋት መለስኩ እና አንድም አላጣሁም።
ሀ. አዎ;
ለ. እርግጠኛ ያልሆነ;
ሐ. አይ.

የፈተና ውጤቶችን ማካሄድ እና መተርጎም
የካትቴል ፋክተር ስብዕና ቲዎሪ ቁልፍ

ምክንያት, የጥያቄ ቁጥሮች, የመልስ ዓይነቶች
ግን- (3 - a፣b)፣ (26-b፣c)፣ (27-b፣c)፣ (51-b፣c)፣ (52-a፣b)፣ (76-c፣b)፣ ( 101-a,b), (126-a,b), (151-c,b), (176-a,b);

ለ- (28-ለ)፣ (53-ለ)፣ (54-ለ)፣ (77-ሐ)፣ (78-ለ)፣ (102-ሐ)፣ (103-ለ)፣ (127-ሐ)፣ ( 128-ለ)፣ (152-a)፣ (153-c)፣ (177-a)፣ (178-a);

ሲ- (4-a,b), (5-c,b), (29-c,b), (30-a,b), (55-a,b), (79-c,b), ( 80-c፣b)፣ (104-a፣b)፣ (105-a፣b)፣ (129-c፣b)፣ (130-a፣b)፣ (154-c፣b)፣ (179- a,b);

ኢ- (6-c፣b)፣ (7-a፣b)፣ (31-c፣b)፣ (32-c፣b)፣ (56-a፣b)፣ (57-c፣b)፣ ( 81-c፣b)፣ (106-c፣b)፣ (131-a፣b)፣ (155-a፣b)፣ (156-a፣b)፣ (180-a፣b)፣ (181- a,b);

ኤፍ- (8-b፣c)፣ (33-a፣b)፣ (58-a፣b)፣ (82-b፣c)፣ (83-a፣b)፣ (107-b፣c)፣ ( 108-b፣c)፣ (132-a፣b)፣ (133-a፣b)፣ (157-b፣c)፣ (158-b፣c)፣ (182-a፣b)፣ (183- a,b);

ጂ- (9-b፣c)፣ (34-b፣c)፣ (59-b፣c)፣ (84-b፣c)፣ (109-a፣b)፣ (134-a፣b)፣ ( 159-b፣c)፣ (160-a፣b)፣ (184-a፣b)፣ (185-a፣b);

ኤች- (10-a፣b)፣ (35-b፣c)፣ (36-a፣b)፣ (60-b፣c)፣ (61-b፣c)፣ (85-b፣c)፣ ( 86-b፣c)፣ (110-a፣b)፣ (111-a፣b)፣ (135-a፣b)፣ (136-a፣b)፣ (161-b፣c)፣ (186- a,b);

አይ- (11-b፣c)፣ (12-a፣b)፣ (37-a፣b)፣ (62-b፣c)፣ (87-b፣c)፣ (112-a፣b)፣ ( 137-b፣c)፣ (138-a፣b)፣ (162-b፣c)፣ (163-a፣b);

ኤል- (13-b፣c)፣ (38-a፣b)፣ (63-b፣c)፣ (64-b፣c)፣ (88-a፣b)፣ (89-b፣c)፣ ( 113-a,b), (114-a,b), (139-b,c), (164-a,b);

ኤም- (14-b፣c)፣ (15-b፣c)፣ (39-a፣b)፣ (40-a፣b)፣ (65-a፣b)፣ (90-b፣c)፣ ( 91-a፣b)፣ (115-a፣b)፣ (116-a፣b)፣ (140-a፣b)፣ (141-b፣c)፣ (165-b፣c)፣ (166- ለ, ሐ);

ኤን- (16-b፣c)፣ (17-a፣b)፣ (41-b፣c)፣ (42-a፣b)፣ (66-b፣c)፣ (67-b፣c)፣ ( 92-b፣c)፣ (117-a፣b)፣ (142-b፣c)፣ (167-a፣b);

ኦ- (18-a,b), (19-b,c), (43-a,b), (44-b,c), (68-b,c), (69-a,b), ( 93-b፣c)፣ (94-a፣b)፣ (118-a፣b)፣ (119-a፣b)፣ (143-a፣b)፣ (144-b፣c)፣ (168- ለ, ሐ);

ጥ1- (20-a,b), (21-a,b), (45-b,c), (46-a,b), (70-a,b), (95-b,c), ( 120-ለ፣ ሐ)፣ (145-a፣b)፣ (169-a፣b)፣ (170-b፣c)፣

ጥ 2- (22-b፣c)፣ (47-a፣b)፣ (71-a፣b)፣ (72-a፣b)፣ (96-b፣c)፣ (97-b፣c)፣ ( 121-b፣c)፣ (122-b፣c)፣ (146-a፣b)፣ (171-a፣b);

ጥ3- (23-b፣c)፣ (24-b፣c)፣ (48-a፣b)፣ (73-a፣b)፣ (98-a፣b)፣ (123-b፣c)፣ ( 147-b፣c)፣ (148-a፣b)፣ (172-b፣c)፣ (173-a፣b);

ጥ 4- (25-b,c), (49-a,b), (50-a,b), (74-a,b), (75-b,c), (99-a,b), ( 100-b፣c)፣ (124-a፣b)፣ (125-b፣c)፣ (149-a፣b)፣ (150-b፣c)፣ (174-a፣b)፣ (175- ለ፣ ሐ)

በፋክቱ ውስጥ ለየቁልፍ ግጥሚያ ከ 1 ነጥብ ጋር እኩል ነው። በቀሪዎቹ ምክንያቶች ከ "b" ጋር ማዛመድ ከ 1 ነጥብ ጋር እኩል ነው, እና "a" እና "c" በቁልፍ ፊደላት ማዛመድ ከ 2 ነጥብ ጋር እኩል ነው.

የካትቴል ፈተናን ሁለተኛ ደረጃዎች ለማስላት ቀመሮች

F1 = [(38 + 2L + 3O + 4Q4) - (2C +2 H + 2Q3)] / 10;
F2 = [(2A + 3E + 4F + 5H) - (2Q2 +11)] / 10;
F3 = [(77 + 2C + 2E + 2F + 2N) - (4A + 6I + 2M)] / 10;
F4 = [(4E + 3M + 4Q1 + 4Q2) - (3A + 2C)] / 10;

የካትቴል ፈተና ዋና ምክንያቶች መግለጫ

1. ምክንያት ሀ፡ "መገለል - ማህበራዊነት"
A- / 0-6 ነጥብ A + / 7-12 ነጥቦች
ሚስጥራዊነት፣ ማግለል፣ መለያየት፣ አለመተማመን፣ ማህበራዊነት ማጣት፣ ማግለል፣ ወሳኝነት፣ ተጨባጭነት ያለው ዝንባሌ፣ ግትርነት፣ ሰዎችን ለመገምገም ከመጠን በላይ ክብደት። የግለሰቦችን ፣ ቀጥተኛ ግንኙነቶችን የመፍጠር ችግሮች ማህበራዊነት ፣ ግልጽነት ፣ ተፈጥሮአዊነት ፣ ቀላልነት ፣ የመተባበር ፍላጎት ፣ መላመድ ፣ ለሰዎች ትኩረት ፣ አብሮ ለመስራት ፈቃደኛነት ፣ በቡድን ውስጥ ግጭቶችን የማስወገድ እንቅስቃሴ ፣ ለመቀጠል ፈቃደኛነት። ቀጥተኛ ፣ የግለሰቦች ግንኙነቶችን ለመመስረት ቀላል
ዋልታ A- በቴክኒካዊ ስም sizothymia (ከላቲን ቃል sizo, ትርጉሙ አሰልቺ, አሰልቺ) ይባላል. ዋልታ A + ተጽእኖዎች (ስሜቶች) ኃይለኛ መግለጫዎችን ያሳያሉ. በስሜታዊነት "ቀርፋፋ", "ደረቅ" ስብዕና ስሜትን በሚገልጽበት ጊዜ ጥንቃቄ የተሞላበት ነው, ብዙም ገላጭ አይደለም. በጣም አስደናቂው የኢፌክቲሚያ ባህሪ ጥሩ ተፈጥሮ ፣ ደስተኛነት ፣ የሰዎች ፍላጎት ፣ ስሜታዊ ተጋላጭነት ነው።

በአጠቃላይ ፋክተር ሀ የአንድን ሰው በትናንሽ ቡድኖች ውስጥ ያለውን ተግባቢነት በመለካት ላይ ያተኮረ እና ቀጥተኛ የሆነ የእርስ በርስ ግንኙነቶችን የመመስረት ችሎታ ላይ ነው።

ለመጠይቁ መልሶች ውስጥ, A+ ያለው ሰው ከሰዎች ጋር መስራት ይመርጣል, ማህበራዊ ይሁንታ, ከዘመኑ ጋር ለመራመድ ይወዳል. የ A-pole ያለው ሰው ሃሳቦችን ይወዳል, ብቻውን መሥራት ይመርጣል. A+ ያላቸው ግለሰቦች ተግባቢ መሆናቸውን፣ በትናንሽ ቡድኖች መሪዎች ሊሆኑ እንደሚችሉ እና ብዙ ጊዜ ከሰዎች ጋር ለመስራት እንደሚመርጡ የሚያሳይ ማስረጃ አለ። የ A-pole ያላቸው ግለሰቦች አርቲስቶች, ተመራማሪ ሳይንቲስቶች ሊሆኑ ይችላሉ እና ከቡድኑ ተለይተው እራሳቸውን ችለው መሥራትን ይመርጣሉ.

1-3 ግድግዳ - ለጠንካራነት, ለቅዝቃዛነት, ለጥርጣሬ እና ለመራቅ የተጋለጠ. ነገሮች ከሰዎች የበለጠ ይስባሉ። መግባባትን በማስወገድ በራሱ መሥራትን ይመርጣል. ለትክክለኛነት የተጋለጠ, በእንቅስቃሴዎች ውስጥ ግትርነት, የግል አመለካከቶች. ይህ በብዙ ሙያዎች ውስጥ ተፈላጊ ነው. አንዳንድ ጊዜ ወሳኝ፣ የማይለዋወጥ፣ ጠንካራ፣ ጠንካራ የመሆን ዝንባሌ ይኖረዋል።
4 ግድግዳ - የተከለከለ, የተነጠለ, ወሳኝ, ቀዝቃዛ (ስኪዞቲሚያ).
7 ግድግዳዎች - ውጫዊ ገጽታ, ለመግባባት ቀላል, ተፅዕኖ ፈጣሪ ተሳትፎ (ሳይክሎቲሚያ).
8-10 ግድግዳዎች - የመልካም ተፈጥሮ ዝንባሌ, የመግባባት ቀላልነት, ስሜታዊ መግለጫዎች; ለትብብር ዝግጁ፣ ለሰዎች ትኩረት የሚሰጥ፣ ልበ ለስላሳ፣ ደግ፣ መላመድ የሚችል። ከሰዎች ጋር እንቅስቃሴዎች ያሉባቸውን እንቅስቃሴዎች, ማህበራዊ ጠቀሜታ ያላቸውን ሁኔታዎች ይመርጣል. ይህ ሰው በቀላሉ ንቁ በሆኑ ቡድኖች ውስጥ ይካተታል። በግል ግንኙነቶች ውስጥ ለጋስ ነው, ትችትን አይፈራም. ክስተቶችን ፣ የአያት ስሞችን ፣ ስሞችን እና የአባት ስሞችን በደንብ ያስታውሳል።

2. ምክንያት B: የማሰብ ችሎታ
B- / 0-3 ነጥብ B+ / 4-8 ነጥብ
ግልጽነት እና አንዳንድ የአስተሳሰብ ግትርነት፣ ረቂቅ ችግሮችን የመፍታት ችግሮች፣ የአስተሳሰብ ቅልጥፍና መቀነስ፣ የአጠቃላይ የቃል ባህል በቂ ያልሆነ ደረጃ። የዳበረ ረቂቅ አስተሳሰብ፣ ቅልጥፍና፣ ብልሃት፣ ፈጣን ተማሪ። በትክክል ከፍተኛ ደረጃ ያለው አጠቃላይ ባህል ፣ በተለይም የቃል።
ፋክተር B የእውቀት ደረጃን አይወስንም, የአስተሳሰብ ቅልጥፍናን እና አጠቃላይ የቃል ባህል እና እውቀትን ለመለካት ያተኮረ ነው. ለዚህ ሁኔታ ዝቅተኛ ውጤቶች በሌሎች የባህርይ መገለጫዎች ላይ ሊመኩ እንደሚችሉ ልብ ሊባል ይገባል-ጭንቀት ፣ ብስጭት ፣ ዝቅተኛ የትምህርት ብቃቶች። እና ከሁሉም በላይ፣ ፋክተር B ምናልባት በጥብቅ ያልተረጋገጠ የአሰራር ዘዴ ብቸኛው ምክንያት ነው። ስለዚህ, የዚህ ሁኔታ ውጤቶች አመላካች ናቸው.

1-3 ግድግዳ - በሚማርበት ጊዜ ቁሳቁሱን በዝግታ የመረዳት ዝንባሌ ይኖረዋል። "ደደብ"፣ የተወሰነ፣ ቀጥተኛ ትርጉም ይመርጣል። የእሱ "ዲዳነት" ዝቅተኛ የማሰብ ችሎታን ያንጸባርቃል, ወይም በስነ-አእምሮ ፓቶሎጂ ምክንያት የተግባሮች መቀነስ ውጤት ነው.
4 ኛ ግድግዳ - በእውቀት ያነሰ የዳበረ ፣ በተጨባጭ ያስባል (የመማር ችሎታ ያነሰ)።
7 ግድግዳዎች - የበለጠ በእውቀት የዳበረ, ረቂቅ አስተሳሰብ, ምክንያታዊ (ከፍተኛ የመማር ችሎታ).
8-10 ግድግዳዎች - አዲስ የትምህርት ቁሳቁሶችን በፍጥነት ይገነዘባል እና ያዋህዳል. ከባህል ደረጃ፣ እንዲሁም ከድርጊት ጋር የተወሰነ ግንኙነት አለ። ከፍተኛ ውጤቶች የፓቶሎጂ ሁኔታዎች ውስጥ የማሰብ ተግባራት ቅነሳ አለመኖር ያመለክታሉ.

3. ምክንያት ሐ: "ስሜታዊ አለመረጋጋት - ስሜታዊ መረጋጋት"
ሐ- / 0-6 ነጥብ C + / 7-12 ነጥቦች
ስሜታዊ አለመረጋጋት, ግትርነት; አንድ ሰው በስሜቶች ተጽዕኖ ሥር ነው ፣ በስሜቱ ውስጥ ተለዋዋጭ ፣ በቀላሉ ይበሳጫል ፣ በፍላጎት ላይ ያልተረጋጋ። ለብስጭት, ብስጭት, ድካም ዝቅተኛ መቻቻል. ስሜታዊ መረጋጋት, ጽናት; አንድ ሰው በስሜት ጎልማሳ ፣ የተረጋጋ ፣ በፍላጎት የተረጋጋ ፣ ቀልጣፋ ፣ ግትር ፣ ወደ እውነታው ያተኮረ ነው።
ይህ ሁኔታ ከቁጥጥር ውጪ የሆነ ስሜታዊነት በተቃራኒ ስሜቶች ተለዋዋጭ አጠቃላይ እና ብስለት ያሳያል። የሥነ አእምሮ ተንታኞች ይህንን ሁኔታ እንደ ኢጎ-ጥንካሬ እና ኢጎ-ደካማነት ለመግለጽ ሞክረዋል። እንደ ካትቴል ዘዴ, የ C-pole ያለው ሰው በተወሰኑ ክስተቶች ወይም ሰዎች በቀላሉ ይበሳጫል, በህይወት ሁኔታዎች, በእራሱ ጤና አይረካም, እና በተጨማሪ, ይህ ሰው ደካማ-ፍቃደኛ ነው. ሆኖም ፣ ይህ ትርጉም የስሜታዊ ሉል ፕላስቲክን ከግምት ውስጥ ስለማያስገባ ይህ ትርጓሜ በጣም ኦርቶዶክሳዊ ነው። በC+ ፋክተር ላይ ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በዚህ ምክንያት ውጤታቸው ወደ C-pole ከሚቀርቡት ይልቅ መሪ የመሆን እድላቸው ሰፊ ነው። በሌላ በኩል, ለአስተዳደር ቡድን, ለፋክተር C አመላካቾች ወሰን ሰፊ ነው; አንዳንዶቹ ለዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ዋጋ አላቸው (ምናልባትም በጭንቀት ውስጥ የድካም እና የጭንቀት ምላሽ እዚህ ላይ ተጽእኖ ይኖረዋል).

በፋክታር C ላይ ከፍተኛ እና መካከለኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ከፍተኛ የስነምግባር ባህሪያት እንዳላቸው ተረጋግጧል.

በአጠቃላይ, ፋክተሩ የጄኔቲክ አመጣጥ ያለው እና ስሜታዊ መረጋጋትን ለመለካት ያለመ ነው; ከደካማ እና ጠንካራ የነርቭ ስርዓት ጽንሰ-ሀሳቦች ጋር በእጅጉ ይዛመዳል (እንደ አይፒ ፓቭሎቭ)።

አስጨናቂ ሁኔታዎችን (ሥራ አስኪያጆችን፣ አብራሪዎችን፣ አዳኞችን ወዘተ) ማሸነፍ የሚያስፈልጋቸው ሙያዎች በፋክተር ሐ ከፍተኛ ውጤት ባላቸው ግለሰቦች ባለቤትነት መሆን አለባቸው። ችግሩን እራስዎ ለመፍታት የሚቻል (አርቲስቶች ፣ ፖስተሮች ፣ ወዘተ) ፣ ለዚህ ​​ሁኔታ ዝቅተኛ ምልክቶች ሊኖሩዎት ይችላሉ።

1-3 ግድግዳ - ብስጭት, ተለዋዋጭ እና ፕላስቲክ, ከእውነታው መስፈርቶች መራቅ, ኒውሮቲክ ድካም, ብስጭት, በስሜታዊነት ስሜት የሚቀሰቅስ, የነርቭ ምልክቶች (ፎቢያዎች, የእንቅልፍ መረበሽ, የስነ-ልቦና ችግሮች) ከብስጭት ጋር በተዛመደ ዝቅተኛ ደረጃ አለ. ዝቅተኛ ገደብ የሁሉም አይነት የኒውሮቲክ እና የአንዳንድ የአእምሮ ሕመሞች ባህሪ ነው።
4 ኛ ግድግዳ - ስሜታዊ, በስሜታዊነት ያነሰ የተረጋጋ, በቀላሉ የተበሳጨ.
7 ግድግዳዎች - በስሜታዊነት የተረጋጋ, በመጠኑ እውነታውን መገምገም, ንቁ, ጎልማሳ.
8-10 ግድግዳዎች - በስሜት የበሰለ, የተረጋጋ, የማይነቃነቅ. ከማህበራዊ ሥነ ምግባራዊ ደንቦች ጋር የማክበር ከፍተኛ ችሎታ. ላልተፈቱ ስሜታዊ ጉዳዮች አንዳንድ ጊዜ በትህትና መልቀቂያ። ጥሩ የ "C" ደረጃ በአእምሮ መታወክ እንኳን ሳይቀር እንዲላመዱ ያስችልዎታል.

4. ምክንያት ኢ፡ "መገዛት - የበላይነት"
ኢ- / 0-5 ነጥብ ኢ + / 6-12 ነጥብ
ገርነት፣ ታዛዥነት፣ ብልህነት፣ የዋህነት፣ ጨዋነት፣ ጥገኝነት፣ ስራ መልቀቂያ፣ አጋዥነት፣ መከባበር፣ ዓይን አፋርነት፣ ተጠያቂነትን ለመውሰድ ፈቃደኛነት፣ ጨዋነት፣ ገላጭነት፣ በቀላሉ ከሚዛናዊነት የመውጣት ዝንባሌ። ነፃነት፣ ነፃነት፣ ጽናት፣ እልከኝነት፣ ቁርጠኝነት፣ ሆን ብሎ መሆን፣ አንዳንዴ ግጭት፣ ጨካኝነት፣ የውጭ ሃይልን አለመቀበል፣ የአምባገነን ባህሪ ዝንባሌ፣ የአድናቆት ጥማት፣ አመጸኛ።
ፋክተር ኢ ከአመራር ስኬት ጋር በእጅጉ አይዛመድም ነገር ግን ከማህበራዊ ደረጃ ጋር የተቆራኘ እና ከተከታዮች ይልቅ ለመሪዎች ከፍተኛ ነው። የዚህ ሁኔታ ግምቶች በእድሜ ይለወጣሉ እና በርዕሰ-ጉዳዩ ጾታ ላይ የተመሰረቱ ናቸው የሚል ግምት አለ። በባህሪያቸው፣ ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች (በዚህ ምክንያት) ራስን በራስ የማስተዳደር ፍላጎት ያጋጥማቸዋል።

1-3 ግድግዳ - ለሌሎች መገዛት, መገዛት. ብዙውን ጊዜ ጥገኛ, ጥፋቱን ይቀበላል. ትክክለኛነትን ፣ ህጎችን በጥብቅ ለማክበር ይጥራል። ይህ ማለፊያ የበርካታ ኒውሮቲክ ሲንድረምስ አካል ነው።
4 ግድግዳ - ልከኛ ፣ ታዛዥ ፣ ለስላሳ ፣ ታዛዥ ፣ ታዛዥ ፣ ተስማሚ ፣ ተስማሚ።
7 ግድግዳዎች - እራሱን የሚያረጋግጥ, እራሱን የቻለ, ጠበኛ, ግትር (አውራ).
8-10 ግድግዳዎች - እራሱን ማረጋገጥ, የእሱ "እኔ", በራስ መተማመን, እራሱን ችሎ ማሰብ. ወደ አስመሳይነት ያዘነብላል፣ በእራሱ የስነምግባር ህግጋት እየተመራ፣ ጠላት እና ተጨማሪ ቅጣት (ባለስልጣን)፣ ሌሎችን ያዛል፣ ባለስልጣናትን አይገነዘብም።

5. ምክንያት ረ፡ "መገደብ - ገላጭነት"
F- / 0-5 ነጥብ F + / 6-12 ነጥቦች
የግንኙነት አጋርን በመምረጥ ረገድ ጥንቃቄ ፣ ጥንቃቄ ፣ ብልህነት። የመጨነቅ ዝንባሌ ፣ ስለወደፊቱ መጨነቅ ፣ በእውነታው አመለካከት ላይ አፍራሽነት ፣ በስሜቶች መገለጫ ውስጥ መገደብ። ደስተኛነት ፣ ግትርነት ፣ ግለት ፣ ግድየለሽነት ፣ የግንኙነት አጋሮችን ለመምረጥ ግድየለሽነት ፣ የማህበራዊ ግንኙነቶች ስሜታዊ ጠቀሜታ ፣ ገላጭነት ፣ ሰፊነት ፣ በሰዎች መካከል ባለው ግንኙነት ውስጥ ስሜታዊ ብሩህነት ፣ የግንኙነት ተለዋዋጭነት ፣ በቡድን ውስጥ ስሜታዊ አመራርን ያካትታል ።
ይህ ፋክተር የተለያዩ የባህርይ መገለጫዎች ሁለተኛ ደረጃ ምክንያቶች አካል ነው። አንድ የሚያስደንቀው እውነታ ባለፉት ዓመታት የግዴለሽነት እና የግዴለሽነት መገለጫው ቀስ በቀስ እየቀነሰ ይሄዳል ፣ ይህም እንደ አንድ የተወሰነ ስሜታዊ ብስለት ማስረጃ ተደርጎ ሊወሰድ ይችላል።

በአጠቃላይ ፋክተር F በመገናኛ ሂደቶች ውስጥ ስሜታዊ ቀለም እና ተለዋዋጭነትን በመለካት ላይ ያተኮረ ነው። ምሳሌ፡ ተዋናዮች፣ ውጤታማ መሪዎች ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው፣ አርቲስቶች፣ ተከታዮች ዝቅተኛ ናቸው።

1-3 ግድግዳ - ያልተጣደፈ, የተከለከለ. አንዳንድ ጊዜ ጨካኝ ፣ አፍራሽ ፣ አስተዋይ። እሱ በጣም ትክክለኛ ፣ ትክክለኛ ፣ አስተማማኝ ሰው ተደርጎ ይቆጠራል።
4 ግድግዳ - ጠንቃቃ, ጠንቃቃ, ከባድ, ጸጥ ያለ;
7 ግድግዳዎች - ግድየለሽ ፣ በስሜታዊነት ንቁ ፣ ደስተኛ ፣ በጋለ ስሜት የተሞላ።
8-10 ግድግዳዎች - ደስተኛ, ንቁ, ተናጋሪ, ግድየለሽ, ስሜት ቀስቃሽ ሊሆኑ ይችላሉ.

6. ምክንያት G: "ዝቅተኛ መደበኛ ባህሪ - ከፍተኛ መደበኛ ባህሪ"
G- / 0-6 ነጥብ G+ / 7-12 ነጥብ
ወደ አለመስማማት ዝንባሌ ፣ ለስሜቶች ፣ ለአጋጣሚዎች እና ለሁኔታዎች ተፅእኖ ተጋላጭነት። ምኞቶቹን ያሟላል, የቡድን መስፈርቶችን እና ደንቦችን ለማሟላት ጥረት አያደርግም. አለመደራጀት ፣ ኃላፊነት የጎደለው ፣ ግትርነት ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው የሞራል ህጎች እና መስፈርቶች ጋር አለመግባባት ፣ ከማህበራዊ ደንቦች ጋር በተዛመደ ተለዋዋጭነት ፣ ከተፅእኖቻቸው ነፃ መሆን ፣ አንዳንድ ጊዜ ግድየለሽነት እና ፀረ-ማህበረሰብ ባህሪ ዝንባሌ። ንቃተ ህሊና ፣ ኃላፊነት ፣ መረጋጋት ፣ ሚዛናዊነት ፣ ጽናት ፣ የሞራል ዝንባሌ ፣ ምክንያታዊነት ፣ ህሊና። የግዴታ እና የኃላፊነት ስሜትን ማዳበር ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሞራል ደንቦችን እና ደንቦችን በጥንቃቄ ማክበር ፣ ግቦችን ለማሳካት ጽናት ፣ የንግድ አቅጣጫ።
ይህ ፋክተር ፋክተር ሲን ይመስላል፣ በተለይም ባህሪን እና በሌሎች ሰዎች ላይ ያለውን አመለካከት ራስን የመቆጣጠር ሚናን በተመለከተ። ይህ ምክንያት የስሜታዊ-ፍቃደኝነት ሉል (ጽናት, ድርጅት - ኃላፊነት የጎደለው, አለመደራጀት) እና የማህበራዊ ባህሪን (በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የሞራል ደንቦችን እና ደንቦችን መቀበል ወይም አለማወቅ) ባህሪያትን ያሳያል. የሥነ አእምሮ ተንታኞች ይህንን ሁኔታ እንደ ከፍተኛ ሱፐርኢጎ እና ዝቅተኛ ሱፐርኢጎ ይተረጉማሉ። ተመራማሪው ዝቅተኛ ነጥቦችን ሲተነተን በተለይ ጥንቃቄ ማድረግ አለበት ለዚህ ምክንያት (ጂ-) ምክንያቱም በዝቅተኛ ውጤቶች እና በፀረ-ማህበረሰብ ባህሪ (ለምሳሌ ከወንጀለኞች ጋር) ቀጥተኛ ግንኙነት ስለሌለ። በተቃራኒው “የመካከለኛው መደብ ሥነ-ምግባር”፣ “ምሁራን”፣ “ነፃ የወጡ ግለሰቦች”፣ ሰብአዊነት ያላቸው አስተሳሰቦችን የሚገልጹ እና ለማህበራዊ እና ባህላዊ ወጎች ተለዋዋጭ አመለካከቶች ያልተገነዘቡ ብዙ ሰዎች በዚህ ላይ ዝቅተኛ ውጤት ሊኖራቸው እንደሚችል ይታወቃል። ምክንያት.

ከፍተኛ ውጤቶች ብዙውን ጊዜ ጠንካራ ፍላጎት ያላቸውን የባህርይ ባህሪያትን ብቻ ሳይሆን የመተባበር እና የመስማማት ዝንባሌን ሊያሳዩ ይችላሉ።

1-3 ግድግዳ - የዓላማ አለመጣጣም ዝንባሌ, በባህሪው ላይ የተቀመጠ, የቡድን ተግባራትን ለማሟላት ጥረት አያደርግም, ማህበራዊ እና ባህላዊ መስፈርቶችን ማሟላት. ከቡድኑ ተጽእኖ ነፃነቱ ወደ ፀረ-ማህበራዊ ድርጊቶች ሊያመራ ይችላል, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ እንቅስቃሴውን የበለጠ ውጤታማ ያደርገዋል. ደንቦቹን አለማክበር በጭንቀት ውስጥ ያሉ የ somatic ህመሞችን ይቀንሳል.
4 ግድግዳ - በቅጽበት በመጠቀም, በአንድ ሁኔታ ውስጥ ጥቅሞችን መፈለግ. ደንቦችን ያስወግዳል, ግዴታ እንዳልሆነ ይሰማቸዋል.
7 ግድግዳዎች - ንቁ, የማያቋርጥ, በእሱ ላይ መታመን, ማስታገሻ, ግዴታ.
8-10 ግድግዳዎች - እራሱን መፈለግ ፣ በግዴታ ስሜት መመራት ፣ ጽናት ፣ ሀላፊነት ይወስዳል ፣ ጥንቁቅ ፣ ለሥነ ምግባር የተጋለጠ ፣ ታታሪ ሰዎችን ፣ ብልህነትን ይመርጣል።

7. ፋክተር ኤች: "አስፈሪነት - ድፍረት"
H- / 0-5 ነጥብ H + / 6-12 ነጥብ
ዓይን አፋርነት፣ ዓይናፋርነት፣ ስሜታዊ መገደብ፣ ጥንቃቄ፣ ማኅበራዊ ትዝብት፣ ጨዋነት፣ ለሌሎች ትኩረት መስጠት፣ ለአደጋ ተጋላጭነት መጨመር፣ በትንሽ ቡድን (2-3 ሰዎች) ውስጥ የግለሰብ የእንቅስቃሴ ዘይቤ እና የመግባቢያ ምርጫ ምርጫ። ድፍረት, ድርጅት, እንቅስቃሴ; አንድ ሰው ስሜታዊ ፍላጎቶች አሉት ፣ በማይታወቁ ሁኔታዎች ውስጥ አደጋዎችን ለመውሰድ እና ከማያውቋቸው ሰዎች ጋር ለመተባበር ፈቃደኛነት ፣ ገለልተኛ ፣ ያልተለመዱ ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ ፣ የጀብደኝነት ዝንባሌ እና የአመራር ባህሪዎች መገለጫ።
ፋክተር ኤች በማህበራዊ ግንኙነቶች ውስጥ ያለውን የእንቅስቃሴ ደረጃ የሚገልጽ በደንብ የተገለጸ ነገር ነው. ይህ ምክንያት የጄኔቲክ አመጣጥ እንዳለው እና የሰውነት እንቅስቃሴን እና የቁጣ ባህሪያትን እንደሚያንፀባርቅ ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. የዚህ ሁኔታ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ሰዎች ለአደገኛ ሙያዎች (የሙከራ አብራሪዎች) ፍላጎት አላቸው ፣ ግትር ፣ ተግባቢ ፣ ስሜታዊ ውጥረትን መቋቋም የሚችሉ ናቸው ፣ ይህም ብዙውን ጊዜ መሪ ያደርጋቸዋል።

የዚህ ሁኔታ ዝቅተኛ ግምት ዓይን አፋር፣ ዓይናፋር፣ ማህበራዊ ያልሆኑ እና እራሳቸውን ችለው ውሳኔ ለማድረግ አስቸጋሪ የሆኑ ሰዎችን ይለያሉ።

1-3 ግድግዳ - ዓይን አፋር, ማምለጫ, ራቅ ያለ, "የተጠበሰ". አብዛኛውን ጊዜ በቂ ያልሆነ ስሜት ይሰማዋል. ንግግር ቀርፋፋ፣ አስቸጋሪ፣ ለመግለጽ አስቸጋሪ ነው። ከግል እውቂያዎች ጋር የተያያዙ ሙያዎችን ያስወግዳል. 1-2 የቅርብ ጓደኞች እንዲኖሩት ይመርጣል, በዙሪያው ስለሚከሰቱት ነገሮች ሁሉ ለመጥለቅ አይሞክርም.
4 ግድግዳ - ዓይን አፋር, የተጠበቀ, ያልተረጋጋ, አስፈሪ, ዓይናፋር.
7 ግድግዳዎች - ጀብደኛ, ማህበራዊ ደፋር, ያልተከለከሉ, ድንገተኛ.
8-10 ግድግዳዎች - ተግባቢ, ደፋር, አዳዲስ ነገሮችን መሞከር; በስሜታዊ ሉል ውስጥ ድንገተኛ እና ሕያው። የእሱ "ወፍራም ቆዳ" ቅሬታዎችን እና እንባዎችን, በስሜታዊ ኃይለኛ ሁኔታዎች ውስጥ ከሰዎች ጋር የመግባባት ችግርን እንዲቋቋም ያስችለዋል. ለዝርዝሮች ግድየለሽ ሊሆን ይችላል ፣ ለአደጋ ምልክቶች ምላሽ አይሰጥም።

8. ምክንያት I: "ግትርነት - ትብነት"
I- / 0-5 ነጥብ ለወንዶች፣ 0-6 ነጥብ ለሴቶች I+/ 6-12 ነጥብ ለወንዶች፣ ለሴቶች 7-12 ነጥብ
አለመስማማት, በራስ መተማመን, ክብደት, ምክንያታዊነት, በፍርድ ላይ ተለዋዋጭነት, ተግባራዊነት, አንዳንድ ጊዜ አንዳንድ ግትርነት እና ከሌሎች ጋር በተያያዘ ግድየለሽነት, ምክንያታዊነት, ሎጂክ. ስሜታዊነት ፣ የመታየት ችሎታ ፣ የስሜታዊ ልምዶች ብልጽግና ፣ ለሮማንቲሲዝም ፍላጎት ፣ ስለ ዓለም ጥበባዊ ግንዛቤ ፣ የዳበረ ውበት ፍላጎቶች ፣ ጥበባዊነት ፣ ሴትነት ፣ የመተሳሰብ ዝንባሌ ፣ ርህራሄ ፣ የሌሎችን ስሜት እና መረዳት ፣ የጠራ ስሜታዊነት።
በርካታ ጥናቶች እንደሚያሳዩት በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በፍቅር ዝንባሌ፣ ጉዞ ይወዳሉ እና አዲስ ተሞክሮዎች ይሆናሉ። እነሱ የዳበረ ምናብ አላቸው, ውበት ለእነርሱ አስፈላጊ ናቸው.

ይህ ሁኔታ የግለሰቡን የባህል ደረጃ እና የውበት ተጋላጭነት ልዩነቶችን ያንፀባርቃል። በጣም የሚያስደንቀው እውነታ በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በትንሹ ይታመማሉ፣ የበለጠ ጠበኛ ይሆናሉ፣ ስፖርቶችን በብዛት ይጫወታሉ እና አትሌቲክስ ናቸው።

የዚህ ሁኔታ ባህሪያት ከሁለተኛው-ደረጃ ምክንያት "ዝቅተኛ ስሜታዊነት - ከፍተኛ ስሜታዊነት" ጋር ይቀራረባሉ; ይህ ምክንያት የበላይ ነው።

በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ነጥብ ያለው ሰው በአካል እና በአእምሮ የተጣራ ፣ ለማሰላሰል የተጋለጠ ፣ ስህተቶቹን እና እነሱን ለማስወገድ መንገዶች በማሰብ ይገለጻል።

በሴቶች ላይ የዚህ ሁኔታ ግምት ከወንዶች ከፍ ያለ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ሲሆን በዙሪያው ባለው ሁኔታ እና በባህላዊ ደረጃ ላይ የተመሰረተ ነው. ካቴል ይህንን የስብዕና ባህሪ እንደ "ፕሮግራም የተደረገ ስሜታዊነት" በማለት ይገልፃል, በዚህም የዚህን ስብዕና ባህሪ የዘረመል አመጣጥ መብት ላይ ያተኩራል. ከፍተኛ ምልክት ያላቸው ወንዶች ብዙውን ጊዜ የጥበብ ዓይነት ስብዕና ውስጥ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባል። በሙያ፣ ለዚህ ​​ምክንያት ከፍተኛ ምልክቶች አርቲስቶችን፣ ተዋናዮችን፣ ሙዚቀኞችን፣ ጸሐፊዎችን፣ የምርመራ ባለሙያዎችን እና የሥነ አእምሮ ሐኪሞችን እና የሕግ ባለሙያዎችን አንድ ያደርጋል። I- ያላቸው ሰዎች ለኒውሮቲክ አለመመጣጠን በጣም የተጋለጡ ናቸው (በ Eysenck ፈተና ጥናት ውስጥ እነዚህ ሰዎች እንደ ኒውሮቲዝም ባሉ ባህሪያት ላይ ከፍተኛ ውጤት አላቸው). በአጠቃላይ ይህ ሁኔታ የግለሰቡን ስሜታዊ ውስብስብነት ደረጃ ይወስናል.

1-3 ግድግዳ - ተግባራዊ, ተጨባጭ, ደፋር, እራሱን የቻለ, የኃላፊነት ስሜት አለው, ነገር ግን ስለ ህይወት ተጨባጭ እና ባህላዊ ገጽታዎች ጥርጣሬ አለው. አንዳንድ ጊዜ ጨካኝ ፣ ጨካኝ ፣ ጨካኝ። ቡድኑን መምራት በተጨባጭ እና በተጨባጭ መሰረት እንዲሰራ ያደርገዋል.
4 ኛ ግድግዳ - ጠንካራ, ገለልተኛ, በራስ መተማመን, ተጨባጭ, ትርጉም የለሽነትን አይታገስም.
7 ግድግዳዎች - ደካማ, ጥገኛ, በቂ ያልሆነ ገለልተኛ, ረዳት የሌለው, ስሜታዊ.
8-10 ግድግዳዎች - ደካማ, ህልም ያለው, መራጭ, ቆንጆ, አንስታይ, አንዳንድ ጊዜ ትኩረት የሚሻ, እርዳታ, ጥገኛ, ተግባራዊ ያልሆነ. ሻካራ ሰዎችን እና ሸካራዎችን አይወድም። በጥቃቅን ነገሮች ፣በዝርዝሮች ውስጥ ከእውነታው የራቀ ቁፋሮ በማድረግ የቡድኑን እንቅስቃሴ የማቀዝቀዝ እና ሞራሉን የሚጥስ ነው።

9. ፋክተር ኤል፡ "አጉል እምነት - ጥርጣሬ"
L- / 0-5 ነጥብ L + / 6-12 ነጥብ
ክፍትነት ፣ መቻቻል ፣ መቻቻል ፣ ቅሬታ; ከቅናት ነፃነት ፣ ተገዢነት ። የትንሽነት ስሜት ሊኖር ይችላል. ለሰዎች ጥንቃቄ, ራስን ወዳድነት, ንቃት; የቅናት ዝንባሌ, በአካባቢው ላይ ላሉ ስህተቶች ሃላፊነት የመውሰድ ፍላጎት, ብስጭት. አንዳንድ ጊዜ በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ ራስን በራስ ማስተዳደር, ነፃነት እና ነፃነት.
ካትቴል ይህንን ፋክተር አልክሲያ (L-) - ፕሮቴንሲያ (ኤል +) ብሎ ሰየመ። ፕሮቴንሲያ የሚለው ቃል "መከላከያ" እና "ውስጣዊ ውጥረት" ማለት ነው; በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤቶች ከኒውሮቲክ ባህሪያት ጋር ሊዛመድ ይችላል. በተመሳሳይ ጊዜ በዚህ ጉዳይ ላይ ከፍተኛ ውጤቶች ብዙውን ጊዜ እራሳቸውን ችለው በሚኖሩ ሰዎች መካከል ይገኛሉ ፣ ከእነዚህም መካከል ፣ በሙያ ፣ አንድ ነገር ከመፍጠር ጋር ፣ ለምሳሌ በሃይማኖት እና በሳይንስ መስክ። ለበላይነት (factor E) የሚባሉት በርካታ የገጸ-ባህሪያት ባህሪያት በእውነቱ ከዚህ ሁኔታ ጋር መያያዝ አለባቸው። ዋልታ L - ጥሩ ተፈጥሮ ያለው ፣ ክፍት እና ምናልባትም ፣ ያለ ምኞት እና ለድል የሚጥርን ሰው ያሳያል።

በአጠቃላይ ፣ ፋክተር L በሰዎች ላይ ያለውን ስሜታዊ አመለካከት ያንፀባርቃል። ለዚህ ሁኔታ በጣም ከፍተኛ ውጤቶች ከመጠን በላይ መከላከያ እና ስሜታዊ ውጥረት, የግለሰቡን ብስጭት ያመለክታሉ. ዝቅተኛው ምሰሶ (L-) ጥሩ ባህሪ ያለው, ነገር ግን ለትክክለኛነት የተጋለጠ ሰውን ያሳያል.

1-3 ግድግዳ - ከቅናት ዝንባሌ ለነፃነት የተጋለጠ, ተስማሚ, ደስተኛ, ለውድድር አይሞክርም, ለሌሎች ያስባል. በቡድን ውስጥ በደንብ ይሰራል.
4 ኛ ግድግዳ - እምነት የሚጣልበት, የሚለምደዉ, የማይቀና, ተስማሚ.
7 ግድግዳዎች - አጠራጣሪ, የራሱ አስተያየት ያለው, ለማታለል የማይመች.
8-10 ግድግዳዎች - የማይታመን, ተጠራጣሪ, ብዙውን ጊዜ በእሱ "እኔ" ውስጥ የተጠመቁ, ግትር, ለውስጣዊው የአዕምሮ ህይወት ፍላጎት ያለው. በድርጊት ጠንቃቃ, ለሌሎች ሰዎች ትንሽ ደንታ ቢስ, በቡድን ውስጥ ጥሩ አይሰራም. ይህ ሁኔታ ፓራኖያ ማለትን አያመለክትም።

10. ምክንያት M: "ተግባራዊ - የቀን ህልም"
M- / 0-5 ነጥብ M+ / 6-12 ነጥብ
የተግባር ችግሮችን የመፍታት ከፍተኛ ፍጥነት፣ ፕሮዛይኒዝም፣ ወደ ውጫዊው እውነታ አቅጣጫ፣ የኮንክሪት ምናብ የዳበረ፣ ተግባራዊነት፣ እውነታዊነት። የበለጸገ አስተሳሰብ, በአንድ ሰው ሃሳቦች ላይ መጨነቅ, ውስጣዊ ቅዠቶች ("በደመና ውስጥ ማንዣበብ"), ተግባራዊ ፍርዶችን አለመቀበል ቀላልነት, ረቂቅ ፅንሰ-ሐሳቦችን የመሥራት ችሎታ, በውስጣዊው ዓለም ላይ ማተኮር; የቀን ቅዠት.
የዚህ ሁኔታ ምስል በጣም ውስብስብ ነው. በአጠቃላይ፣ M+ ያላቸው ግለሰቦች ኃይለኛ የሆነ የሃሳቦች እና የስሜቶች ኑሮ ያላቸው ንቁ የሆነ ውስጣዊ ምሁራዊ ህይወት አላቸው። በባህሪያቸው "bohemian" ሊሆኑ ይችላሉ, የማይስማሙ. አርቲስቶች፣ ገጣሚዎች፣ ተመራማሪዎች፣ ሞካሪዎች፣ ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው መሪዎች፣ አርታኢዎች እና የመሳሰሉት ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤት አላቸው፡ በሜካኒካል ስሌቶች ላይ የተሰማሩ ሰዎች ትኩረት እና ትኩረት የሚያስፈልጋቸው ዝቅተኛ ነጥብ አላቸው። በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ለመኪና አደጋ የመጋለጥ እድላቸው አነስተኛ መሆኑም ተጠቁሟል። እነሱ በተመጣጣኝ እና በንጽሕና ተለይተው ይታወቃሉ. ሆኖም ግን, ባልተጠበቁ ሁኔታዎች ውስጥ, ብዙውን ጊዜ ምናባዊ እና ብልሃት ይጎድላቸዋል.

በአጠቃላይ ነገሩ የሚያተኩረው በግለሰቡ እውነተኛ ባህሪ ውስጥ የሚንፀባረቁትን የአስተሳሰብ ገፅታዎች ማለትም ተግባራዊነት፣ ምድራዊነት ወይም በተቃራኒው አንዳንድ "በደመና ውስጥ ያለ ጭንቅላት" ለህይወት የፍቅር አመለካከት ነው።

1-3 ግድግዳ - ትክክለኛውን ነገር ለማድረግ መጨነቅ, ተግባራዊ, በሚቻለው በመመራት, ለዝርዝሮች ይንከባከባል, በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የአዕምሮ መኖርን ይይዛል, ነገር ግን አንዳንድ ጊዜ ምናብን ይይዛል.
4 ኛ ግድግዳ - ተግባራዊ, ጥልቅ, የተለመደ. ውጫዊ ሁኔታዎችን እናስተዳድራለን.
7 ግድግዳዎች - የዳበረ ምናብ ያለው ሰው, በውስጣዊ ፍላጎቶች ውስጥ የተዘፈቀ, ተግባራዊ ጉዳዮችን ይንከባከባል. ቦሄሚያን
8-10 ግድግዳዎች - ለሌሎች ደስ የማይል ባህሪ የተጋለጡ (በየቀኑ አይደለም), ያልተለመደው, ስለ ዕለታዊ ነገሮች አይጨነቅም, በራስ ተነሳሽነት, የፈጠራ ምናብ አለው. ለ "መሰረታዊ" ትኩረት ይሰጣል እና ስለ ተወሰኑ ሰዎች እና እውነታዎች ይረሳል. ከውስጥ የሚደረጉ ፍላጎቶች አንዳንድ ጊዜ ገላጭ ንዴት ወደማይጨበጥ ሁኔታዎች ይመራሉ. ግለሰባዊነት በቡድን እንቅስቃሴ ውስጥ ውድቅ ያደርገዋል.

11. ምክንያት N: "ቀጥታ - ዲፕሎማሲ"
N- / 0-5 ነጥብ N + / 6-12 ነጥቦች

ግልጽነት፣ ቀላልነት፣ ብልህነት፣ ቅንነት፣ ዘዴኛነት፣ ተፈጥሯዊነት፣ ድንገተኛነት፣ ስሜታዊነት፣ ሥነ-ሥርዓት የጎደለውነት፣ የባልደረባን ዓላማዎች መተንተን አለመቻል፣ ማስተዋል ማነስ፣ የጣዕም ቀላልነት፣ ባለው እርካታ። ውስብስብነት, በህብረተሰብ ውስጥ ባህሪን የመፍጠር ችሎታ, በዲፕሎማሲ ግንኙነት ውስጥ, በስሜታዊነት መገደብ, ማስተዋል, ጥንቃቄ, ተንኮለኛ, ውበት ውስብስብነት, አንዳንድ ጊዜ አስተማማኝነት, ከአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ መውጫ መንገድን የመፈለግ ችሎታ, ብልህነት.
ዋናው ነገር ግለሰቡ ከሰዎች ጋር ያለውን ግንኙነት እና በዙሪያው ያለውን እውነታ በመለካት ላይ ያተኮረ ነው. እስካሁን ድረስ ይህ ሁኔታ በበቂ ሁኔታ ጥናት አልተደረገም. ሆኖም ፣ ነገሩ የግለሰቡን አንዳንድ የስልት ክህሎትን ያሳያል ማለት እንችላለን (ምክንያቱ ከአእምሮ ችሎታዎች እና የበላይነት ጋር በአዎንታዊ መልኩ ይዛመዳል እና ከግለሰቡ በራስ የመተማመን ስሜት ጋር)። በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤቶች ዲፕሎማቶችን ከ "ተፈጥሯዊ እና ቀጥተኛ" ሰው በተቃራኒ የዋህ ስሜታዊ ቅንነት፣ ቀጥተኛነት እና ቀላልነት ያሳያሉ። ካትቴል በኤን ፋክተር ላይ ከፍተኛ ነጥብ ያላቸውን ሰዎች እንደሚከተለው ገልጿል፡- "ሶቅራጥስ ወይም ብልህ ልጅ ሊሆኑ ይችላሉ፣ እና ዝቅተኛ ምሰሶ ያላቸው ሰዎች በጋለ ስሜት፣ ሙቀት እና ደግነት ተለይተው ይታወቃሉ።"

በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በተለይ በልጆች መካከል የበለጠ መተማመን እና ርህራሄ እንደሚያነሳሱ የሚያሳይ ማስረጃ አለ። ከፍተኛ ምልክት ያላቸው ሰዎች እንደ ብልህ, ገለልተኛ, ውስብስብ ተፈጥሮ ሊገለጹ ይችላሉ. በንዑስ ባህል ጥናቶች፣ በዚህ ምክንያት ከፍተኛ ውጤቶች እና በሕይወት የመትረፍ ችሎታ እና በተወሰነ ውስብስብ መካከል ግንኙነት ተገኝቷል። በተለዋዋጭ ባህሪያት መሰረት, ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች በትንታኔ, በዓላማ ውይይት እና በተግባራዊ የቡድን ውሳኔዎች ምስረታ ውስጥ መሪዎች ናቸው (የቲያትር ዳይሬክተሮች, የፊልም ዳይሬክተሮች, ዲፕሎማቶች, እንደ አንድ ደንብ, ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ምልክት አላቸው).

በ N ፋክተር ላይ ዝቅተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ዘገምተኛ፣ ወግ አጥባቂ እና ቡድኑ ውሳኔ እንዳይወስድ ይከለክላሉ።

ካትቴል በምሳሌያዊ አነጋገር አወንታዊውን ምሰሶ የማኪያቬሊ ዋልታ፣ አሉታዊውን ምሰሶ ደግሞ የሩሶ ምሰሶ በማለት ጠርቷል።

1-3 ግድግዳ - ውስብስብነት ማጣት, ለስሜታዊነት እና ቀላልነት የተጋለጠ. አንዳንድ ጊዜ ባለጌ እና ጨካኝ፣ አብዛኛውን ጊዜ ተፈጥሯዊ እና ድንገተኛ።
4 ግድግዳ - ቀጥተኛ, ተፈጥሯዊ, ያልተወሳሰበ, ስሜታዊ.
7 ግድግዳዎች - ተንኮለኛ ፣ ደደብ ፣ ዓለማዊ ፣ አስተዋይ (የተጣራ)።
8-10 ግድግዳዎች - ውስብስብ, ልምድ ያለው, ዓለማዊ, ተንኮለኛ. ለመተንተን የተጋለጠ። ሁኔታውን ለመገምገም ምሁራዊ አቀራረብ, ወደ ሳይኒዝም ቅርብ.

12. ምክንያት O: "መረጋጋት - ጭንቀት"
ኦ- / 0-6 ነጥብ O+ / 7-12 ነጥቦች
ግድየለሽነት ፣ እብሪተኝነት ፣ ደስተኛነት ፣ በራስ መተማመን እና በራስ መተማመን ፣ መረጋጋት ፣ ፍርሃት ማጣት ፣ መረጋጋት ፣ መረጋጋት ፣ ፀፀት እና የጥፋተኝነት ስሜት ማጣት። ጭንቀት ፣ ጭንቀት ፣ ተጋላጭነት ፣ hypochondria ፣ ለስሜት ተጋላጭነት ፣ ፍርሃት ፣ በራስ መተማመን ፣ ቅድመ-ዝንባሌ ፣ ራስን መቻል ፣ ድብርት ፣ የሌሎችን ተቀባይነት ስሜታዊነት ፣ የጥፋተኝነት ስሜት እና በራስ አለመደሰት።
ከዚህ በፊት ይህንን ሁኔታ ሲተረጉሙ እንደ "የመንፈስ ጭንቀት", "መጥፎ ስሜት", "ራስን ማዋረድ" እና እንዲያውም "የኒውሮቲክ ሁኔታ" የመሳሰሉ ቃላት ጥቅም ላይ ውለዋል. ዝቅተኛ ውጤቶች "ውድቀታቸውን የሚቆጣጠሩ" ሰዎች ባህሪያት ናቸው. ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ምልክት ያለው ሰው አለመረጋጋት ይሰማዋል, በአስቸጋሪ የህይወት ሁኔታዎች ውስጥ ውጥረት, በቀላሉ የአዕምሮውን መኖር ያጣል, በጸጸት እና በርህራሄ የተሞላ ነው; በሃይፖኮንድሪያ እና በኒውራስቴኒያ ምልክቶች በፍርሃት ቀዳሚነት ተለይቶ ይታወቃል። ይህ ሁኔታ በተለመደው ስሜት ከጥፋተኝነት የበለጠ ሰፊ ነው. በዚህ ሁኔታ ውስጥ የመረጋጋት አካልም አስፈላጊ ነው; ከፍተኛ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ብዙውን ጊዜ ዓይን አፋር ናቸው, ከሌሎች ሰዎች ጋር ግንኙነት መፍጠር ለእነሱ አስቸጋሪ ነው.

በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ውድቀታቸውን መቋቋም የሚችሉትን ሰዎች ይገልፃል፣ በተቃራኒው ውድቀቶችን እንደ ውስጣዊ ግጭት ካጋጠማቸው። ፀረ-ማህበረሰብ ያላቸው ሰዎች በጥፋተኝነት ስሜት እንደማይሰቃዩ የሚያሳይ ማስረጃ አለ.

በሙያ፣ ሃይማኖተኞች፣ አርቲስቶች፣ ተዋናዮች እና ጸሐፊዎች ለዚህ ጉዳይ ከፍተኛ ደረጃ ተሰጥቷቸዋል። ከፍተኛ ውጤቶች በአመዛኙ በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የተሳካ አመራርን እና የአንድን ሰው እራስን እውን ለማድረግ ያለውን ፍላጎት ይወስናሉ. በተመሳሳይ ጊዜ, እነዚህ ግምገማዎች የኒውሮቲክስ, የአልኮል ሱሰኞች እና አንዳንድ የስነ-አእምሮ ዓይነቶች ያላቸው ሰዎች ባህሪያት ናቸው. ካትል ይህ ሁኔታ በተወሰኑ ገደቦች ውስጥ የሃምሌት ፋክተር ተብሎ ሊጠራ እንደሚችል ያምናል እና የዶስቶየቭስኪ አድናቂዎች በማስተዋል የሚሰማቸው ማህበራዊ እና ሞራላዊ ጠቀሜታ አለው። ለዚህ ሁኔታ ከፍተኛ ውጤቶች ሁኔታዊ አመጣጥ ሊኖራቸው እንደሚችል ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል.

1-3 ግድግዳ - ጸጥ ያለ, በተረጋጋ ስሜት, እሱን ለማናደድ አስቸጋሪ ነው, የማይበገር. በእራሱ እና በችሎታው ላይ መተማመን. ተለዋዋጭ, ስጋት አይሰማውም, አንዳንድ ጊዜ ቡድኑ በተለየ መንገድ መሄዱን እና አለመውደድን ሊያስከትል ይችላል የሚለውን እውነታ ወደማይሰማው ደረጃ ይደርሳል.
4 ግድግዳ - የተረጋጋ, እምነት የሚጣልበት, የተረጋጋ.
7 ግድግዳዎች - ጭንቀት, ድብርት, ጭንቀት (የራስ-ቅጣት ዝንባሌ), የጥፋተኝነት ስሜት.
8-10 ግድግዳዎች - የመንፈስ ጭንቀት, መጥፎ ስሜት ያሸንፋል, ጨለምተኛ ግምቶች እና ነጸብራቆች, ጭንቀት. በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ የመጨነቅ ዝንባሌ. በቡድኑ ተቀባይነት እንደሌለው ስሜት. በሁሉም ዓይነት ክሊኒካዊ ቡድኖች ውስጥ ከፍተኛ ነጥብ የተለመደ ነው.

13. ምክንያት Q1: "conservatism - radicalism"
Q1- / 0-6 ነጥቦች Q1+ / 7-12 ነጥቦች
ወግ አጥባቂነት ፣ ከባህሎች ጋር በተዛመደ መረጋጋት ፣ ከአዳዲስ ሀሳቦች እና መርሆዎች ጋር በተያያዘ ጥርጣሬ ፣ የሞራል እና የሞራል ዝንባሌ ፣ ለውጥን መቋቋም ፣ የአእምሯዊ ፍላጎቶች ጠባብነት ፣ ለተወሰኑ እውነተኛ እንቅስቃሴዎች አቅጣጫ። ነፃ አስተሳሰብ, ሙከራ, የአዕምሮ ፍላጎቶች መገኘት, የዳበረ የትንታኔ አስተሳሰብ, ለለውጥ ተጋላጭነት, ለአዳዲስ ሀሳቦች, ለባለሥልጣናት አለመታመን, በእምነት ላይ ማንኛውንም ነገር ለመውሰድ ፈቃደኛ አለመሆን, በትንተና, በንድፈ-ሀሳባዊ እንቅስቃሴ ላይ ያተኩራል.
ጥናቶች እንደሚያሳዩት በዚህ ጉዳይ ላይ ከፍተኛ ነጥብ ያመጡ ሰዎች በተሻለ መረጃ የተገነዘቡ፣ ለሥነ ምግባራዊነት እምብዛም የተጋለጡ፣ ከዶግማ ይልቅ ለሳይንስ የበለጠ ፍላጎት ያሳያሉ። ከዚህም በላይ, ልማዶችን እና የተመሰረቱ ወጎችን ለማቋረጥ ዝግጁ ናቸው, በፍርድ, በአመለካከት እና በባህሪ ነጻነት ተለይተው ይታወቃሉ.

ጉዳዩ አክራሪ፣ ምሁራዊ፣ ፖለቲካዊ እና ሃይማኖታዊ አመለካከቶችን ይወስናል።

ለዚህ ጉዳይ ከፍተኛ ነጥብ በአስተዳዳሪዎች፣ አስተዳዳሪዎች፣ ሳይንቲስቶች፣ የዩኒቨርሲቲ አስተማሪዎች እና በተለይም በተመራማሪዎች እና በንድፈ ሃሳቦች መካከል ይስተዋላል። ዝቅተኛ - ዝቅተኛ ችሎታ ካላቸው ስፔሻሊስቶች እና የአገልግሎት ሰራተኞች (ሞግዚቶች, ነርሶች, ወዘተ) መካከል.

ይህ ሁኔታ የጄኔቲክ አመጣጥ እንዳለው እና በዕለት ተዕለት ንቃተ ህሊና ውስጥ እንደ "ብልጥ" (Q1+) እና "ደደብ" (Q1-) ካሉ የሰዎች ባህሪያት ጋር ይዛመዳል የሚል ግምት አለ. በዚህ ጉዳይ ላይ የንግድ መሪዎች ከፍተኛ ነጥብ እንዳላቸው ልብ ሊባል የሚገባው ነው.

በባህሪው ምስል ውስጥ, በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ነጥብ ያለው ሰው እንደ "ወግ አጥባቂ", ከፍተኛ ውጤቶች እንደ "ራዲካል" ይገለጻል.

1-3 ግድግዳ - የተማረውን ትክክለኛነት በማመን, እና ተቃርኖዎች ቢኖሩም ሁሉንም ነገር እንደተረጋገጠ ይቀበላል. ከአዳዲስ ሰዎች ጋር ለመጠንቀቅ እና ለመስማማት የተጋለጠ። ለውጡን ለማደናቀፍ እና ለመቃወም እና ለማዘግየት, በትውፊት ላይ ይጣበቃል.
4 ኛ ግድግዳ - ወግ አጥባቂ, መርሆዎችን አክባሪ, ባህላዊ ችግሮችን ታጋሽ.
7 ግድግዳዎች - የሙከራ, ወሳኝ, ሊበራል, ትንታኔ, ነፃ አስተሳሰብ.
8-10 ግድግዳዎች - በአዕምሯዊ ችግሮች ውስጥ ተውጠዋል, በተለያዩ መሰረታዊ ጉዳዮች ላይ ጥርጣሬዎች አሉት. እሱ ተጠራጣሪ ነው እና አሮጌ እና አዲስ ሀሳቦችን ወደ ታች ለመድረስ ይሞክራል። እሱ ብዙውን ጊዜ የተሻለ እውቀት ያለው ፣ ለሥነ ምግባር ዝቅተኛ ፣ በሕይወቱ ውስጥ የበለጠ ለመሞከር ፣ አለመመጣጠን እና ለውጦችን ይታገሣል።

14. ምክንያት Q2: "conformism - non-conformism"
Q2- / 0-5 ነጥቦች Q2+ / 6-12 ነጥቦች
በቡድኑ አስተያየቶች እና መስፈርቶች ላይ ጥገኛ መሆን, ማህበራዊነት, የህዝብ አስተያየትን መከተል, ከሌሎች ሰዎች ጋር አብሮ ለመስራት እና ውሳኔዎችን ለማድረግ ፍላጎት, ዝቅተኛ ነፃነት, ወደ ማህበራዊ ተቀባይነት ያለው አቅጣጫ. በራስ የመመራት ፣ በራስ የመመራት ዝንባሌ ፣ በራስ የመመራት ችሎታ ፣ በራስ የመመራት ፍላጎት። እጅግ በጣም ከፍተኛ ውጤቶች, ቡድኑን የመቃወም ዝንባሌ እና እሱን የመግዛት ፍላጎት.
በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ውጤቶች ተግባቢ ግለሰቦች ናቸው ፣ ለነሱ የህብረተሰቡ ይሁንታ ትልቅ ትርጉም ያለው ፣ እነዚህ ዓለማዊ ሰዎች ናቸው። ከፍተኛ ነጥብ የሚሰጠው ብዙውን ጊዜ ከቡድኑ ጋር ግንኙነት ላጡ ሰዎች እና በሙያ ግለሰባዊ - ጸሐፊዎች, ሳይንቲስቶች እና ወንጀለኞች ናቸው!

ይህ ሁኔታ ለሁለተኛ-ትዕዛዝ ጥገኝነት-ነጻነት ማዕከላዊ ነው።

በተለይም የዚህ ሁኔታ አመላካቾች የግለሰቡን የተወሰነ ማህበራዊነት ሊያሳዩ እና ከእውነተኛ ህይወት መመዘኛዎች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነት እንዳላቸው ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል ።

በመሰረቱ ካትል ይህ ምክንያት “የማሰብ ውስጠ-ገብነት” እንደሆነ ያምናል እናም የቤተሰብ እና ማህበራዊ ወጎች ለእንደዚህ ዓይነቱ የባህሪ ሞዴል ምስረታ ትልቅ ሚና ይጫወታሉ። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች የባህሪ መስመርን በሚመርጡበት ጊዜ በከፍተኛ የግንዛቤ ደረጃ ተለይተው ይታወቃሉ።

1-3 ግድግዳ - ከሌሎች ሰዎች ጋር አብሮ ለመስራት እና ውሳኔዎችን ለማድረግ ይመርጣል, መግባባትን እና አድናቆትን ይወዳል, በእነሱ ላይ የተመሰረተ ነው. ከቡድን ጋር የመሄድ ፍላጎት። የግድ ተግባቢ አይደለም፣ ይልቁንም ከቡድኑ ድጋፍ ያስፈልገዋል።
4 ግድግዳ - በቡድኑ ላይ በመመስረት, "መቀላቀል", መሪ, ወደ ጥሪው መሄድ (የቡድን ጥገኛ).
7 ግድግዳዎች - እራስን ማርካት, የራሱን መፍትሄ መስጠት, ኢንተርፕራይዝ.
8-10 ግድግዳዎች - ገለልተኛ, በራሱ መንገድ ለመሄድ, የራሱን ውሳኔዎችን ያደርጋል, ራሱን ችሎ ይሠራል. እሱ የህዝብ አስተያየትን ግምት ውስጥ አያስገባም ፣ ግን ከሌሎች ጋር በተገናኘ የግድ የበላይ ሚና አይጫወትም (ምክንያት ኢ ይመልከቱ)። እሱ ሰዎችን አይወድም ብሎ ማሰብ አይቻልም ፣ እሱ በቀላሉ የእነሱን ፈቃድ እና ድጋፍ አያስፈልገውም።

15. ምክንያት Q3: "ዝቅተኛ ራስን መግዛት - ከፍተኛ ራስን መግዛት"
Q3- / 0-5 ነጥቦች Q3+ / 6-12 ነጥቦች
ዝቅተኛ ተግሣጽ, መደሰት የአንድን ሰው ፍላጎት ይከተላል, በስሜቶች ላይ ጥገኛ መሆን, ስሜትን እና ባህሪን መቆጣጠር አለመቻል. ዓላማዊ, ጠንካራ ፍላጎት, ስሜታቸውን እና ባህሪያቸውን የመቆጣጠር ችሎታ.
በዚህ ምክንያት ዝቅተኛ ውጤቶች ደካማ ፍላጎት እና ደካማ ራስን መግዛትን ያመለክታሉ. የእንደዚህ አይነት ሰዎች እንቅስቃሴ የተዘበራረቀ እና ግትር ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ ከፍተኛ ነጥብ ያለው ሰው በማህበራዊ ደረጃ ተቀባይነት ያላቸው ባህሪያት አሉት፡ ራስን መግዛትን፣ ጽናትን፣ ህሊናን እና ስነምግባርን የማክበር ዝንባሌ። እንደነዚህ ያሉትን መመዘኛዎች ለማሟላት ግለሰቡ የተወሰኑ ጥረቶችን, ግልጽ መርሆዎችን, እምነቶችን እና የህዝብ አስተያየትን ግምት ውስጥ ማስገባት ይጠይቃል.

ይህ ሁኔታ የባህሪ ውስጣዊ ቁጥጥር ደረጃን, የግለሰቡን ውህደት ይለካል.

ለዚህ ምክንያት ከፍተኛ ምልክት ያላቸው ሰዎች ለድርጅታዊ እንቅስቃሴዎች የተጋለጡ እና ተጨባጭነት, ቆራጥነት, ሚዛናዊነት በሚያስፈልጋቸው ሙያዎች ውስጥ ስኬት ያገኛሉ. ነገሩ የአንድን ሰው የ "I" (ፋክተር C) እና የ"ሱፐር-I" (ፋክተር ጂ) ኃይልን በመቆጣጠር ረገድ ያለውን ግንዛቤ ያሳያል እና የግለሰቡን የፍቃደኝነት ባህሪያት ክብደት ይወስናል። ይህ ሁኔታ የእንቅስቃሴውን ስኬት ለመተንበይ በጣም አስፈላጊ ከሆኑት ውስጥ አንዱ ነው. በአዎንታዊ መልኩ ከአመራር ምርጫ ድግግሞሽ እና የቡድን ችግሮችን ለመፍታት የእንቅስቃሴ ደረጃ ጋር የተያያዘ ነው.

1-3 ግድግዳ - በፈቃደኝነት ቁጥጥር አይመራም, ለማህበራዊ መስፈርቶች ትኩረት አይሰጥም, ለሌሎች ትኩረት አይሰጥም. በቂ ያልሆነ ስሜት ሊሰማው ይችላል።
4 ግድግዳ - ውስጣዊ ስነ-ስርዓት የሌለው, ግጭት (ዝቅተኛ ውህደት).
7 ግድግዳዎች - ቁጥጥር, ማህበራዊ ትክክለኛነት, "እኔ" - ምስል (ከፍተኛ ውህደት) በመከተል.
8-10 ግድግዳዎች - ስሜታቸውን እና አጠቃላይ ባህሪያቸውን በጠንካራ ሁኔታ የመቆጣጠር ዝንባሌ አላቸው. ማህበራዊ ትኩረት እና ጥልቅ; በተለምዶ "ራስን ማክበር" ተብሎ የሚጠራውን እና ለማህበራዊ መልካም ስም መጨነቅን ያሳያል። አንዳንድ ጊዜ ግን ግትር ይሆናል.

16. ምክንያት Q4: "መዝናናት - ውጥረት."
Q4- / 0-7 ነጥቦች Q4+ / 8-12 ነጥቦች
ዘና ማለት, ግድየለሽነት, ግድየለሽነት, መረጋጋት, ዝቅተኛ ተነሳሽነት, ከመጠን በላይ እርካታ, እኩልነት. መረጋጋት, ጉልበት, ውጥረት, ብስጭት, ተነሳሽነት መጨመር, ጭንቀት, መበሳጨት, ብስጭት.
ከፍተኛ ነጥብ (9-12 ነጥብ) እንደ ጉልበት ተነሳሽነት ይተረጎማል, ይህም የተወሰነ ፈሳሽ ያስፈልገዋል; አንዳንድ ጊዜ ይህ ሁኔታ ወደ ሳይኮሶማቲክ ዲስኦርደር ሊለወጥ ይችላል-የስሜታዊ መረጋጋት ይቀንሳል, ሚዛን ይረበሻል, ጠበኝነት ሊታይ ይችላል. እንደነዚህ ያሉት ሰዎች መሪዎች እምብዛም አይደሉም.

ጥናቶች እንደሚያሳዩት ዝቅተኛ ነጥብ (0-5 ነጥብ) ዝቅተኛ የውጤት ተነሳሽነት ላላቸው ሰዎች ፣ ባላቸው ነገር ረክቷል ። ከ 5 እስከ 8 ነጥብ ያለው እሴት ያላቸው ሰዎች በጥሩ ስሜታዊ ቃና ተለይተው ይታወቃሉ። እና የጭንቀት መቻቻል.

1-3 ግድግዳ - ለመዝናናት, ሚዛን, እርካታ የተጋለጠ. በአንዳንድ ሁኔታዎች, የእሱ ከመጠን በላይ እርካታ ወደ ስንፍና, ዝቅተኛ ውጤቶችን ወደ ስኬት ሊያመራ ይችላል. በተቃራኒው, ከፍተኛ ጭንቀት በጥናት ወይም በስራ ውጤታማነት ላይ ጣልቃ ሊገባ ይችላል.
4 ግድግዳ - ዘና ያለ (ውጥረት የሌለበት), ያልተበሳጨ.
7 ግድግዳዎች - ውጥረት, ብስጭት, ተነሳሽነት, ከፍተኛ ምላሽ (ከፍተኛ የኃይል ጭንቀት).
8-10 ግድግዳዎች - ለጭንቀት, ለስሜታዊነት የተጋለጡ.

17. Factor MD: "በቂ ለራስ ከፍ ያለ ግምት - በቂ ያልሆነ በራስ መተማመን."
MD- / 0-4 ነጥቦች MD + / 10-14 ነጥቦች
ከራስ ጋር አለመደሰት, በራስ መተማመን, ከመጠን በላይ ራስን መተቸት. የችሎታዎቻቸውን ከመጠን በላይ መጨመር, በራስ መተማመን እና በራስ መተማመን.
የ MD ፋክተር ለዋናው 16 ተጨማሪ ነው እና በካትቴል ስብዕና ቴክኒክ ውስጥ ጎልቶ ይታያል ለ ቅጾች C እና D. የዚህ ሁኔታ አማካይ እሴቶች (ከ 5 እስከ 9 ነጥቦች) የአንድን ሰው ራስን መገምገም በቂነት ፣ የተወሰነ ብስለት ያሳያሉ። ለተመራማሪው, በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው መረጃ ከፍተኛ ጠቀሜታ አለው, ምክንያቱም የግለሰቡን ብስለት ለመገምገም ስለሚረዱ እና ከጉዳዩ ጋር በግል ስራ ላይ ሊውሉ ይችላሉ.

የካትቴል ፈተና ሁለተኛ ሁኔታዎች መግለጫ

F1. ጭንቀት.

ዝቅተኛ ውጤቶች - በአጠቃላይ, ይህ ሰው ባለው ነገር ይረካል እና አስፈላጊ ነው ብሎ ያሰበውን ማሳካት ይችላል. ይሁን እንጂ በጣም ዝቅተኛ ውጤቶች በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ተነሳሽነት አለመኖርን ሊያመለክቱ ይችላሉ.

ከፍተኛ ውጤቶች - በተለመደው ስሜት ውስጥ ከፍተኛ ጭንቀት. ጭንቀት በሁኔታዊ ሁኔታ ሊስተካከል ስለሚችል የግድ ኒውሮቲክ አይደለም. ሆኖም ግን, በአንዳንድ መንገዶች አቅመ-ቢስነት አለው, ምክንያቱም አንድ ሰው መስፈርቶቹን እንዲያሟሉ እና የሚፈልገውን እንዲያገኝ በማይፈቅድበት ደረጃ እርካታ ስለሌለው. በጣም ከፍተኛ ጭንቀት ብዙውን ጊዜ ምርታማነትን ያስተጓጉላል እና ወደ አካላዊ ችግሮች ያመራሉ.

F2. Extraversion - introversion.

ዝቅተኛ ውጤቶች - የመድረቅ ዝንባሌ, ራስን ወደ እርካታ, የቀዘቀዙ የእርስ በርስ ግንኙነቶች. ይህ ትክክለኛነትን በሚፈልግ ሥራ ላይ ጠቃሚ ሊሆን ይችላል.

ከፍተኛ ውጤቶች - ማህበራዊ ግንኙነት, ያልተከለከለ, በተሳካ ሁኔታ የእርስ በርስ ግንኙነቶችን ይመሰርታል እና ይጠብቃል. ይህ አይነት ቁጣን በሚፈልጉ ሁኔታዎች ውስጥ ይህ በጣም አመቺ ጊዜ ሊሆን ይችላል. ይህ ባህሪ ሁል ጊዜ በእንቅስቃሴዎች ውስጥ ፣ ለምሳሌ በጥናት ውስጥ ጥሩ ትንበያ ተደርጎ ሊወሰድ ይገባል ።

F3. ስሜታዊነት.

ዝቅተኛ ውጤቶች - በሁሉም ነገር ውስጥ ከሚታየው ስሜታዊነት ጋር በተያያዘ ችግሮች የመለማመድ ዝንባሌ። እነዚህ ሰዎች የማይረኩ እና የተበሳጩ ሊሆኑ ይችላሉ። ሆኖም ግን, ለሕይወት ጥቃቅን ስሜቶች ስሜታዊነት አለ. ምናልባት ጥበባዊ ዝንባሌዎች እና ልስላሴዎች ሊኖሩ ይችላሉ. እንደዚህ አይነት ሰው ችግር ካጋጠመው እርምጃ ከመውሰዱ በፊት ችግሩን ለመፍታት ብዙ ማሰብ ያስፈልጋል.

ከፍተኛ ውጤቶች - ሥራ ፈጣሪ፣ ቆራጥ እና ተለዋዋጭ ስብዕና። ይህ ሰው ባህሪውን በጣም ግልጽ እና ግልጽ እንዲሆን በማድረግ የህይወትን ጥቃቅን ነገሮች ችላ ማለትን ይፈልጋል። ችግሮች ከተከሰቱ, ያለ በቂ ሀሳብ ፈጣን እርምጃ ያስከትላሉ.

F4. ተስማሚነት.

ዝቅተኛ ውጤቶች - በቡድኑ ላይ የተመሰረተ, የሌሎችን ድጋፍ የሚፈልግ እና ባህሪውን ወደ እንደዚህ አይነት ድጋፍ በሚሰጡ ሰዎች አቅጣጫ የሚመራ ተገብሮ ሰው.

ከፍተኛ ውጤቶች - ጠበኛ, ገለልተኛ, ደፋር, ሹል ስብዕና. እንደዚህ አይነት ባህሪ ቢያንስ የታገዘባቸውን ሁኔታዎች ለመምረጥ ይሞክራል። ታላቅ ተነሳሽነት ያሳያል።

የካትቴል የፈተና ውጤቶች ትርጓሜ፡-

ሶሺዮ-ስነ-ልቦናዊ ገፅታዎች-extraversion - introversion.
አ-፣ ኤፍ-፣ ኤች-

በግንኙነቶች ግንኙነቶች ውስጥ መገደብ ፣ ቀጥተኛ እና ማህበራዊ ግንኙነቶች ችግሮች ፣ የግለሰብ ሥራ ዝንባሌ ፣ ማግለል ፣ በአንድ ሰው ውስጣዊ ዓለም ላይ ያተኩሩ። መግቢያ.

A-፣ F+፣ H-
ሁለቱንም የግላዊ እና ማህበራዊ ግንኙነቶችን ለመመስረት መገደብ። በባህሪው ውስጥ - ገላጭነት ፣ ግትርነት ፣ ዓይን አፋርነት እና ውጫዊ እንቅስቃሴ ፣ የግለሰብ እንቅስቃሴ ዝንባሌ ፣ የመግባት ዝንባሌ በባህሪው ውስጥ ይታያል።

በግላዊ ግንኙነቶች ውስጥ ግልጽነት ፣ በቀጥታ የመግባባት ችሎታ ፣ ማህበራዊ ግንኙነቶችን ለመመስረት መገደብ እና አስተዋይነት ፣ ጥንቃቄ እና ዓይን አፋርነት።

በግላዊ ግንኙነቶች ውስጥ ግልጽነት ፣ እንቅስቃሴ ፣ ማህበራዊነት ፣ አዳዲስ ቡድኖችን ለመቀላቀል ዝግጁነት ፣ የግንኙነቶች አጋሮችን በመምረጥ ረገድ ጥንቃቄ እና ጥንቃቄ። የመጥፋት ዝንባሌ።

በግለሰቦች መካከል ቀጥተኛ ግንኙነቶችን መገደብ, እንቅስቃሴ, በማህበራዊ ግንኙነት ውስጥ ገላጭነት, አዳዲስ ቡድኖችን ለመቀላቀል ዝግጁነት, የመሪነት ዝንባሌ. የመጥፋት ዝንባሌ።

የግለሰባዊ ግንኙነቶችን ለመመስረት መገደብ እና ብልህነት ፣ በማህበራዊ መስክ ውስጥ እንቅስቃሴ ፣ የንግድ ሥራ አመራር ሊገለጽ ይችላል።

በግል ግንኙነት ውስጥ ግልጽነት ፣ ግልጽነት ፣ ግትርነት። ማህበራዊ ግንኙነቶችን ለመመስረት አስቸጋሪነት, በአዲስ ውስጥ ዓይን አፋርነት, ያልተለመዱ ሁኔታዎች, ማህበራዊ ውሳኔዎችን ለማድረግ ችግሮች.

ክፍትነት፣ ተግባብቶ መኖር፣ የግለሰባዊ እና ማህበራዊ ግንኙነቶችን የመመስረት እንቅስቃሴ። ባህሪው ገላጭነት, ግትርነት, ማህበራዊ ድፍረትን, አደጋዎችን የመውሰድ ዝንባሌ, አዳዲስ ቡድኖችን ለመቀላቀል ዝግጁነት, መሪ ለመሆን. ወደ ውጭ ያተኮረ፣ ወደ ሰዎች። ትርፍ ማውጣት።

ሶሺዮ-ሳይኮሎጂካል ባህሪያት-የመግባቢያ ባህሪያት.

E+፣ Q2+፣ G+፣ N+፣ L+

የባህሪ ነፃነት፣ የበላይ የመሆን ዝንባሌ፣ አምባገነንነት፣ በሰዎች ላይ ንቁ መሆን፣ ራስን ከቡድን ጋር መቃወም፣ የመሪነት ዝንባሌ፣ የዳበረ የኃላፊነትና የግዴታ ስሜት፣ ደንቦችን እና ደንቦችን መቀበል፣ በውሳኔ አሰጣጥ ላይ ነፃነት፣ ተነሳሽነት፣ እንቅስቃሴ በ ማህበራዊ ዘርፎች, ተለዋዋጭነት እና ዲፕሎማሲ በግለሰባዊ ግንኙነት ውስጥ, በተግባራዊ, በዕለት ተዕለት ሁኔታዎች ውስጥ ቀላል ያልሆኑ መፍትሄዎችን የማግኘት ችሎታ.

ኢ-፣ Q2+፣ L+፣ N+፣ G+

ለስላሳነት እና ለስላሳነት በባህሪው ውስጥ ይታያል. እነዚህ ባህሪያት ራስን ከቡድን በመቃወም፣ በሰዎች ላይ ንቁ መሆን፣ በግንኙነት ውስጥ ተለዋዋጭነት እና ዲፕሎማሲ፣ የተግባር እና የኃላፊነት ስሜት እና በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሞራል ህጎች እና ደንቦችን በመቀበል በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ ይካሳሉ።

E+፣ Q2-፣ G+፣ L+፣ N+

የባህሪ ነፃነት፣ ለሰዎች ንቁ መሆን፣ በግንኙነት ውስጥ ተለዋዋጭነት እና ዲፕሎማሲ፣ የተግባር ምላሾች መገለጫ፣ ለቡድኑ መስፈርቶች እና አስተያየት መገዛት፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የሞራል ደንቦችን እና ደንቦችን መቀበል፣ ለአመራር እና ለበላይነት መጣር (ስልጣን) እንደ መገለጫ ተስማሚነት.

E+፣ Q2-፣ G+፣ L-፣ N+

የባህሪ ነጻነት, ግልጽነት, ዲፕሎማሲ በሰዎች ላይ, በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ደንቦች እና ደንቦች መቀበል, የተግባር እና የኃላፊነት ስሜት ለቡድኑ መስፈርቶች እና አስተያየት መቅረብ, በሁለቱም የአእምሮ እና የዕለት ተዕለት ሁኔታዎች ውስጥ ገለልተኛ እና የመጀመሪያ ውሳኔዎችን የማድረግ ችሎታ.

E+፣ Q2-፣ G+፣ L-፣ N-

አእምሮአዊ ውሳኔዎችን የማድረግ ነፃነት ፣ ከሰዎች ጋር በተገናኘ ግልጽነት እና ቀጥተኛነት ፣ የተስማሚነት መገለጫ ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የሞራል ህጎች እና ደንቦች መቀበል ፣ የተግባር እና የኃላፊነት ስሜት ፣ ለቡድኑ መስፈርቶች እና አስተያየት መገዛት ።

E+፣ L-፣ Q2+፣ G+፣ N+

የባህሪ ነጻነት, ግልጽነት እና ዲፕሎማሲ በሰዎች ላይ, የዳበረ የግዴታ እና የኃላፊነት ስሜት, በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የሞራል ደንቦችን እና ደንቦችን መቀበል, የመሪነት ዝንባሌ, የበላይነት (ስልጣን), በማህበራዊ ሁኔታዎች ላይ መተማመን.

E+፣ L-፣ N+፣ Q2+፣ G-

የባህሪ ነፃነት ፣ መደበኛ ያልሆኑ ግብረመልሶች መገለጫ ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ላላቸው ህጎች እና ደንቦች ነፃ አመለካከት ፣ ራስን ከቡድን የመቃወም ዝንባሌ ፣ በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ ራስን በራስ የማስተዳደር ፣ አንዳንድ ኃላፊነት የጎደለው ፣ ወጎችን የመጣስ ዝንባሌ ፣ ከሰዎች ጋር በተያያዘ ያልተለመዱ ውሳኔዎችን ያድርጉ - ግልጽነት። , ግልጽነት, ዲፕሎማሲ (በከፍተኛ ደረጃ የማሰብ ችሎታ የግለሰቡ ከፍተኛ የመፍጠር ችሎታ እንዳለው መገመት ይቻላል).

E+፣ Q2-፣ L-፣ G-፣ N-

በአጠቃላይ ተቀባይነት ላላቸው የሞራል ደንቦች እና ደንቦች በነጻ አመለካከት የሚገለጽ የባህሪ ነጻነት, በግዴታ እና በሃላፊነት ስሜት አይገለጽም. የተጣጣሙ ምላሾች በባህሪ, በቡድን አስተያየቶች እና መስፈርቶች ላይ ጥገኛ መሆን, ከሰዎች ጋር በተገናኘ ግልጽነት እና ቀጥተኛነት, አንዳንድ ማህበራዊ አለመብሰል.

E+፣ Q2-፣ G-፣ L+፣ N+

የባህሪ ነፃነት፣ ንቃት እና ማስተዋል በሰዎች ላይ፣ በቡድን እና በህዝባዊ አስተያየት ላይ ጥገኛ መሆን፣ ተስማምቶ መኖር እና አንዳንድ ማህበራዊ አለመብሰል። የኒውሮቲክ ምላሾች ሊኖሩ ይችላሉ (በኤምዲ ፋክቱር ዝቅተኛ ውጤቶች እና በ O factor ላይ ከፍተኛ ውጤቶች)።

E+፣ L-፣ Q2-፣G+፣ N-

የባህሪ ነጻነት, ከሰዎች ጋር በተያያዘ - ግልጽነት, ግልጽነት እና ግልጽነት. የዳበረ የግዴታ ስሜት ፣ ኃላፊነት ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው ህጎች እና ደንቦችን ማክበር ፣ በቡድኑ አስተያየቶች እና መስፈርቶች ላይ ጥገኛ። በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ, የበላይነት እራሱን ማሳየት ይችላል.

E+፣ L+፣ Q2-፣ G+፣ N-

የባህሪ ነፃነት ፣ ለሰዎች ንቁ መሆን ፣ ቀጥተኛነት። በማህበራዊ ሉል ውስጥ, conformal ምላሽ ይገለጣሉ, የቡድኑን አስተያየት እና መስፈርቶች ላይ ጥገኛ, በአጠቃላይ ተቀባይነት የሞራል ደንቦች እና ደንቦች ማክበር, አንዳንድ ማህበራዊ ጥገኛ, ነፃነት ተነሳሽ እና ግዴታ እና ኃላፊነት ስሜት ውስጥ ይታያል.

ኢ-፣ ኤል-፣ ጥ2-፣ ኤን-፣ ጂ-

ገርነት ፣ ታዛዥነት እና ግልፅነት ፣ የቡድኑን አስተያየት እና ፍላጎት ማክበር ፣ ከሰዎች ጋር በተዛመደ ቀጥተኛነት እና ታማኝነት ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ላላቸው የሞራል ህጎች እና ደንቦች ነፃ አመለካከት። የባህሪ ተስማሚነት, ማህበራዊ ጥገኝነት እና ብስለት ይጠቀሳሉ.

ኢ-፣ ኤል+፣ Q2+፣ ኤን+፣ ጂ+

የባህሪው ተፈጥሯዊ ልስላሴ እና ተጣጣፊነት በሰዎች ላይ ባለው ጥንቃቄ የተሞላ አመለካከት ፣የነፃነት ፍላጎት እና ራስን ከቡድኑ ጋር በመቃወም ይካሳል። በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሞራል ህጎች እና ደንቦች ሙሉ በሙሉ መቀበል ፣ ዲፕሎማሲ እና ከሰዎች ጋር ባለው ግንኙነት ውስጥ ማስተዋል። ሊሆን የሚችል የንግድ ሥራ አመራር.

ኢ-፣ L+፣ Q2-፣ N+፣ G+

ልስላሴ፣ ታዛዥነት፣ ጠንቃቃነት፣ ዲፕሎማሲ፣ ዓለማዊ ማስተዋል ከሰዎች ጋር በተያያዘ ተጠቅሰዋል። ማህበራዊ ባህሪ በተመጣጣኝ ምላሾች, በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የሞራል ህጎች እና ደንቦችን ማክበር, በቡድኑ አስተያየቶች እና መስፈርቶች ላይ ጥገኛ መሆን, በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ነፃነት ማጣት.

ኢ-፣ ኤል-፣ Q2+፣ ኤን+፣ ጂ+

ገርነት፣ በሰዎች ላይ ታዛዥነት፣ ግልጽ እና አስተዋይ። በትንሽ ቡድን ውስጥ - የነፃነት ፍላጎት, ለቡድኑ አንዳንድ ተቃውሞዎች. የግዴታ እና የኃላፊነት ስሜት ማዳበር ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሞራል ህጎች እና ደንቦች መቀበል። ምናልባትም የጠንካራ ፍላጎት ባህሪያት እና አንዳንድ የመሪነት ፍላጎት መገለጫ ሊሆን ይችላል.

ኢ-፣ L-፣ Q2-፣ N+፣ G+

ለስላሳነት ፣ ለስላሳነት ፣ ተጣጣፊነት። ከሰዎች ጋር በተያያዘ - ግልጽነት እና ማስተዋል. በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ, በተስማሚነት, በቡድን አስተያየቶች እና መስፈርቶች ላይ ጥገኛ, በአጠቃላይ ተቀባይነት ያለው የሞራል ደንቦች እና ደንቦች መቀበል, የነጻነት እጦት እና በውሳኔ አሰጣጥ ላይ አለመወሰን.

ኢ-፣ ኤል-፣ Q2+፣ ኤን-፣ ጂ+

ለስላሳነት ፣ ተጣጣፊነት ፣ ግልጽነት እና ግልጽነት። በትናንሽ ቡድኖች ውስጥ የነፃነት እና የነፃነት ፍላጎት አለ. የግዴታ እና የኃላፊነት ስሜት ማዳበር ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሞራል ህጎች እና ደንቦች መቀበል።

ኢ-፣ ኤል+፣ ኤን-፣ Q2-፣ ጂ+

ልስላሴ፣ ታዛዥነት፣ ብልህነት፣ ግን በሰዎች ላይ ጥንቃቄ አለ። በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ - ተስማሚነት, በቡድኑ አስተያየት ላይ ጥገኛ መሆን, በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የሞራል ህጎች እና ደንቦች መቀበል, በውሳኔ አሰጣጥ ውስጥ ነፃነት ማጣት.

ኢ-፣ ኤል+፣ ኤን+፣ Q2-፣ ጂ+

ለስላሳነት, ታዛዥነት, ከሰዎች ጋር በተያያዘ - ንቃት እና ማስተዋል. በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ - ተስማሚነት, የዳበረ የግዴታ እና የኃላፊነት ስሜት, በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸው የሞራል ደንቦች እና ደንቦች መቀበል, ከአስቸጋሪ የዕለት ተዕለት ሁኔታዎች ትክክለኛውን መንገድ የማግኘት ችሎታ.

ኢ-፣ ኤል+፣ ኤን-፣ Q2+፣ ጂ+

ለስላሳነት, ተጣጣፊነት, ቀጥተኛነት, በትንሽ ቡድን ውስጥ, የነጻነት ፍላጎት, ከእሱ ጋር በተገናኘ እራሱን መቃወም. ለሰዎች ንቃት ፣ የዳበረ የግዴታ እና የኃላፊነት ስሜት።

ኢ-፣ ኤል-፣ ኤን-፣ Q2+፣ ጂ-

ልስላሴ፣ ብልህነት፣ ታዛዥነት፣ ቀጥተኛነት። በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ ፣ መደበኛ ያልሆኑ ግብረመልሶች ይታወቃሉ-እራስን ከቡድን መቃወም ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ላላቸው የሞራል ህጎች እና ደንቦች ነፃ አመለካከት። አንድ ሰው የግል እና ማህበራዊ አለመብሰል ሊገምት ይችላል.

ኢ-፣ ኤል-፣ ኤን+፣ Q2+፣ ጂ-

ገርነት, ግልጽነት, ከሰዎች ጋር በተያያዘ - ማስተዋል, ዲፕሎማሲ. በማህበራዊ ባህሪ ውስጥ ፣ አለመስማማት-ከቡድኑ አስተያየት ነፃ መሆን ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ካላቸው የሞራል ህጎች እና ደንቦች ጫና ነፃ መሆን ፣ የነፃነት ዝንባሌ።

ኢ-፣ ኤል+፣ ኤን-፣ Q2+፣ ጂ+

ለስላሳነት, ከሰዎች ጋር በተዛመደ - ንቁነት, ቀጥተኛነት, እራሱን ከቡድኑ ጋር የመቃወም ፍላጎት. የግዴታ እና የኃላፊነት ስሜት ማዳበር ፣ በአጠቃላይ ተቀባይነት ያላቸውን የሞራል ህጎች እና ደንቦች መቀበል ፣ ለመሪነት መጣር።

የግለሰባዊ ስሜታዊ ባህሪዎች።

C+፣ O-፣ Q3+፣ Q4-፣ (L-፣ G+)

ስሜታዊ መረጋጋት, በራስ እና በችሎታዎች ላይ መተማመን, ስለ እውነታው በቂ ግንዛቤን ማረጋጋት, ስሜትን እና ባህሪን የመቆጣጠር ችሎታ, ውጥረትን መቋቋም. በባህሪ - ሚዛን, በእውነታው ላይ ያተኩሩ. (በ L ፋክተር ላይ ያሉ ዝቅተኛ ውጤቶች የተረጋጋ ብቃትን ያረጋግጣሉ፣ በጂ ፋክተር ላይ ከፍተኛ ውጤቶች ከQ3 ፋክተር ጋር የፍቃደኝነት ባህሪዎችን እድገት ላይ ያተኩራሉ።)

C-፣ O+፣ Q3-፣ Q4+፣ (L+)

ስሜታዊ አለመረጋጋት, ጭንቀት መጨመር: በራስ መተማመን, ጥርጣሬ, ዝቅተኛ የጭንቀት መቋቋም, ከመጠን በላይ ስሜታዊ ውጥረት, ብስጭት, ስሜትን እና ባህሪን ዝቅተኛ ቁጥጥር, ግትርነት, ተፅእኖ, በስሜቶች ላይ ጥገኛ መሆን. የምክንያቶች ጥምረት O+, Q4+, L+ የኒውሮቲክ ጭንቀት ሲንድሮም, ውስጣዊ ግጭቶችን በመፍታት ላይ ያተኩራል.

C+፣ O+፣ Q3-፣ Q4+ (L+)

ጠንካራ የነርቭ ሥርዓት, ተፈጥሯዊ ስሜታዊ መረጋጋት. የፈቃደኝነት እንቅስቃሴን መቀነስ, ጭንቀት መጨመር, ጥርጣሬዎች, ስሜቶች እና ባህሪ ዝቅተኛ ቁጥጥር, በስሜቶች ላይ ጥገኛ መሆን, ብስጭት, ዝቅተኛ የጭንቀት መቋቋም. በውጫዊ ባህሪ ውስጥ, ሚዛናዊ የሆነ ሚዛናዊ ሰው ስሜት ሊሰጥ ይችላል (ስሜታዊነት በአስጨናቂ ሁኔታዎች ውስጥ እራሱን ያሳያል). በ O +, Q4 +, L + ጥምረት ውስጥ - የኒውሮቲክ ጭንቀት (syndrome) ታይቷል, ውስጣዊ ግጭቶችን በመፍታት ላይ ያተኮረ ነው.

C-፣ O-፣ Q3+፣ Q4-

ስሜታዊ የፕላስቲክነት, የጄኔቲክ አለመረጋጋት, የስሜታዊነት ዝንባሌ. እነዚህ ንብረቶች በተዳበረ የፍቃድ ደንብ ይከፈላሉ-የአንድ ሰው ስሜትን እና ባህሪን የመቆጣጠር ችሎታ ፣ በራስ መተማመን ፣ የጭንቀት መቋቋም። በባህሪ - ሚዛናዊነት, በእውነታው ላይ ያተኩሩ, በስሜታዊነት ተለዋዋጭ.

C-፣ O-፣ Q3-፣ Q4-፣ (N-)

ስሜታዊ የፕላስቲክነት, የስሜቶች የጄኔቲክ አለመረጋጋት (ባዮሎጂካል ጥገኝነት), ዝቅተኛ የፈቃደኝነት ደንብ: የአንድ ሰው ስሜትን እና ባህሪን መቆጣጠር አለመቻል, በስሜቶች ላይ ጥገኛ, ግትርነት, ቅልጥፍና. በተጨማሪም ውጥረትን የሚቋቋም ሊሆን ይችላል. በ N- እና Q4- (0-6) ጥምር ኦ - ዝቅተኛ ተነሳሽነትን, ራስን እርካታን, ውስጣዊ መዝናናትን ይመረምራሉ በሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ዝቅተኛ ቅልጥፍና .

C+፣ O-፣ Q3-፣ Q4-፣ (N-)

የጄኔቲክ ስሜታዊ መረጋጋት (ባዮሎጂካል ጥገኝነት), በራስ መተማመን, በእውነታው ላይ በቂ ግንዛቤን ማረጋጋት, እንዲህ ዓይነቱ ሰው ስሜቱን እና ባህሪውን በፈቃደኝነት መቆጣጠር አያስፈልገውም, ውጥረትን የሚቋቋም, ግትር ነው. በባህሪው ውስጥ ሚዛናዊ, የተረጋጋ ሊሆን ይችላል. በምክንያቶች ላይ ዝቅተኛ ውጤቶች N, O, Q4 ዝቅተኛ ተነሳሽነት, ራስን በራስ ማርካት, ውስጣዊ መዝናናት (በሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ ቅልጥፍና ማጣት) ይጠቁማሉ.

C+፣ O+፣ Q3+፣ Q4-፣ (N+)

የጄኔቲክ ስሜታዊ መረጋጋት, ስሜትን እና ባህሪን ከፍተኛ ቁጥጥር, የጭንቀት መቋቋም, በራሱ የተወሰነ እርካታ ማጣት, አንዳንድ እርካታ ማጣት, ይህም እራስን እውን ለማድረግ ያለውን ፍላጎት ያረጋግጣል (በምክንያት N ላይ ከፍተኛ ነጥብ ሲኖር, አንድ ሰው ከመጠን በላይ የይገባኛል ጥያቄዎችን ደረጃ ሊወስድ ይችላል) ባህሪ - ሚዛናዊ, የተረጋጋ, ለእውነታ እና ለማህበራዊ ስኬት መጣር.

C-፣ O+፣ Q3+፣ Q4-፣ (G+፣ I+)

የጄኔቲክ ስሜታዊ አለመረጋጋት (ባዮሎጂካል ጥገኝነት), የነርቭ ስርዓት የፕላስቲክነት, ጭንቀት መጨመር, በራስ መተማመን, ጥርጣሬዎች እና ጥርጣሬዎች, ሆኖም ግን, ከፍተኛ ራስን መቆጣጠር, ስሜትን እና ባህሪን መቆጣጠር, የጭንቀት መቋቋም, ባህሪ ስሜታዊ ሊሆን ይችላል. በፋክታር G አማካኝ ውጤቶች እና በፋክታር I ከፍተኛ ውጤቶች አንድ ሰው ስለ ግለሰቡ እና ስለ ጥበቧ አይነት የመፍጠር አቅም መገመት ይችላል።

C+፣ O+፣ Q3+፣ Q4-፣ (G+፣ I+)

የጄኔቲክ ስሜታዊ መረጋጋት (ባዮሎጂካል ጥገኝነት). የተሻሻለ የፍቃደኝነት አካል ከፍተኛ ራስን መቆጣጠር, ስሜትን እና ባህሪን መቆጣጠር, ውጥረትን መቋቋም - በባህሪው ላይ ሚዛን ይሰጣል, የግለሰቡን ስሜታዊ ብስለት, መሪ የመሆን ችሎታን ያሳያል. በፋክታር G አማካኝ ውጤቶች እና በምክንያት ከፍተኛ ውጤቶች የመፍጠር አቅም መኖሩን እና የሰውን ጥበባዊ አይነት መመደብ እጠቁማለሁ።

C-፣ O-፣ Q3-፣ Q4+

የጄኔቲክ ስሜታዊ አለመረጋጋት, ስሜቶች እና ባህሪ ዝቅተኛ ቁጥጥር ያልተመጣጠነ ባህሪን, ግትርነት, በስሜቶች ላይ ጥገኛነት, በአስጊ ሁኔታ ውስጥ - ብስጭት, ውጥረትን መቋቋም. በተመሳሳይ ጊዜ, በራስ መተማመን, በእውነታው ላይ የተረጋጋ ግንዛቤ, እራስን ማርካት ይጠቀሳሉ. ስለ ስብዕና ስሜታዊ ሉል አለመብሰል መገመት ትችላለህ።

C+፣ O+፣ Q3-፣ Q4-

የጄኔቲክ ስሜታዊ መረጋጋት, ስሜትን እና ባህሪን ዝቅተኛ ቁጥጥር, ዝቅተኛ ራስን መቆጣጠር በራስ የመጠራጠር, ጥርጣሬዎች እና ጥርጣሬዎች, በራሱ እርካታ ማጣት. ነገር ግን, በአስጊ ሁኔታ ውስጥ, የጭንቀት መቋቋም እና በቂ የባህሪ ሚዛን የሚሰጡ ተፈጥሯዊ ባህሪያት ይታያሉ. የስብዕና ስሜታዊ-ፍቃደኛ አለመብሰል ይጠቀሳል።

C+፣ O-፣ Q3+፣ Q4+

የጄኔቲክ መረጋጋት, ከፍተኛ ራስን መቆጣጠር, ስሜትን እና ባህሪን መቆጣጠር ሚዛንን, ውስጣዊ በራስ መተማመንን እና በራስ መተማመንን ይሰጣል, በእውነታው ላይ የተረጋጋ ግንዛቤ, ነገር ግን ዝቅተኛ ሁኔታዊ ውጥረት መቻቻል, ከመጠን በላይ ስሜታዊ ውጥረት ሊኖር ይችላል, ነገር ግን ይህ ውስብስብ ላይ ብቻ ነው የሚሰራው. ጉልህ ሁኔታዎችን መቆጣጠር እና መቆጣጠር ይቻላል. ሰውዬው በስሜት ጎልማሳ ነው።

C+፣ O+፣ Q3+፣ Q4+፣ (N+፣ L+)

የጄኔቲክ ስሜታዊ መረጋጋት ፣ ስሜትን እና ባህሪን በከፍተኛ ሁኔታ የዳበረ ፣ የፍቃደኝነት አካል እና ራስን መቆጣጠር ሚዛናዊ ባህሪን ያረጋግጣል። ሆኖም ግን, በራሱ ውስጣዊ እርካታ ማጣት, ጥርጣሬ እና አንዳንድ ጭንቀት ብስጭት እና ዝቅተኛ የጭንቀት መቋቋምን ያመጣል. በ N እና L ምክንያቶች ላይ ከፍተኛ ውጤት ካገኘን፣ ስለ አንድ የተወሰነ የኒውሮቲክ ሲንድረም እና ከልክ ያለፈ የይገባኛል ጥያቄ ደረጃ ማውራት እንችላለን።

በፕሮግራም የተያዘ ስሜታዊ ስሜታዊነት ፣ ማሻሻያ ፣ የስሜታዊ ልምዶች ብልጽግና ፣ ሰፊ ስሜታዊ ቤተ-ስዕል ፣ የዳበረ ምናብ ፣ የቀን ቅዠት ዝንባሌ ፣ ነጸብራቅ ፣ በራስ አለመርካት ፣ ጭንቀት እና የማስተዋል ችሎታ ይጨምራል። በውስጣዊው ዓለም ላይ ያለው ትኩረት፣ የሥነ ጥበባዊው ዓይነት ስብዕና እና ጭንቀት እንደ ስብዕና ባሕርይ ተለይቷል።

ዝቅተኛ ስሜታዊነት ፣ አንዳንድ ስሜታዊ ጠፍጣፋ ፣ ምክንያታዊነት ፣ ተግባራዊነት ፣ በራስ መተማመን ፣ በእውነታው ግንዛቤ ውስጥ ረጋ ያለ በቂነት ፣ በባህሪው ላይ መረጋጋት እና መረጋጋት ፣ በተወሰኑ ተግባራዊ እንቅስቃሴዎች (ፕራግማቲዝም) እና በእውነቱ ላይ ያተኩሩ።

ከፍተኛ ስሜታዊነት, ስሜታዊ ማሻሻያ, ሰፊ ስሜታዊ ቤተ-ስዕል. በራስ መተማመን, በእውነታው ላይ የተረጋጋ ግንዛቤ, የተወሰኑ ተግባራዊ ችግሮችን በመፍታት ላይ ማተኮር (ፕራግማቲዝም) ተዘርዝረዋል. በወንዶች ውስጥ፣ በምክንያት ላይ ከፍተኛ ነጥብ ጥበባዊ ስብዕና አይነትን እጠቁማለሁ ከፍተኛ ስሜታዊነት ፣ ስሜታዊ ማሻሻያ ፣ የስሜታዊ ቤተ-ስዕል ብልጽግና ፣ የማሰላሰል ዝንባሌ ፣ በራስ አለመደሰት ፣ ጭንቀት ይጨምራል። ተጨባጭ ምናብ ፣ ወደ እውነታ አቅጣጫ። በ L እና Q4 ዝቅተኛ ውጤቶች ፣ ከፍተኛ ጭንቀት (ምክንያት O) እንደ ስብዕና ባህሪ ይተረጎማል እና ስለዚህ ፣ ከ I + ጋር ሲጣመር ፣ የሥነ-ጥበባዊ ስብዕና አይነትን ሊያመለክት ይችላል።

ዝቅተኛ ስሜታዊነት ፣ አንዳንድ ስሜታዊ ጠፍጣፋ። የዳበረ ምናብ፣ የቀን ቅዠት ዝንባሌ፣ ነጸብራቅ፣ በራስ አለመርካት፣ ለጥርጣሬ ተጋላጭነት፣ ራስን የማሻሻል ፍላጎት፣ ለምናብ ማበረታቻ ፍለጋ። በአንድ ሰው ውስጣዊ ዓለም ላይ ያተኩሩ, በባህሪው ዝቅተኛ ተግባራዊነት, ተግባራዊ ችግሮችን ለመፍታት ችግሮች.

I-፣ M-፣ O+፣ (N+፣ Q4+)

ዝቅተኛ ስሜታዊነት ፣ አንዳንድ ስሜታዊ ጠፍጣፋነት ፣ ተግባራዊነት ፣ በተጨባጭ እውነታ ላይ ያተኩራሉ ፣ ምድራዊ መርሆዎችን ማክበር። በተመሳሳይ ጊዜ, ስብዕና በራሱ አለመርካት, በራስ መተማመን ይገለጻል. (በ N እና Q4 ምክንያቶች ላይ ከፍተኛ ነጥብ ላይ, ኒውሮቲክ ሲንድሮም ሊታወቅ ይችላል).

I-፣ M+፣ O- (N+)

ዝቅተኛ ስሜታዊነት ፣ አንዳንድ ስሜታዊ ጠፍጣፋ ፣ የእውነታው የተረጋጋ ግንዛቤ ፣ በራስ መተማመን እና በራስ መተማመን ፣ የተወሰነ ቸልተኝነት። እንዲህ ዓይነቱ ሰው የዳበረ ምናብ አለው ፣ ሕልሙን ወደ እውነት ሊለውጥ ይችላል ፣ ወደ እውነታ ያተኮረ እና በጣም ንቁ ነው። (በፋክቱ N ላይ ያሉ ከፍተኛ ውጤቶች የግለሰቡን ተግባራዊ ሥራ ፈጣሪነት መንፈስ ያጎላሉ)።

I+፣ M-፣ O+፣ (L+፣ Q4+)

ከፍተኛ ስሜታዊነት ስሜታዊ ማሻሻያ, ግንዛቤ, ተለዋዋጭነት, በራስ አለመደሰት, በራስ መተማመን, በውስጣዊው ዓለም ላይ ማተኮር. እንዲህ ዓይነቱ ሰው ለየት ያለ ምናብ አለው, ወደ ምድራዊ መርሆች አቅጣጫ, ነገር ግን ከፍተኛ ጭንቀት ንቁ እና ቆራጥ እንዲሆን እድል አይሰጥም. በ O, L እና Q4 ምክንያቶች ላይ ከፍተኛ ነጥቦችን በማጣመር, የነርቭ ጭንቀት ሲንድሮም (ኒውሮቲክ ጭንቀት ሲንድሮም) ተገኝቷል.

የግለሰባዊ አእምሯዊ ባህሪያት.

B+፣ M+፣ Q1+፣ (E+)

ቅልጥፍና ፣ የአስተሳሰብ ተንቀሳቃሽነት ፣ የአጠቃላይ ባህል ከፍተኛ ደረጃ ፣ በጨረፍታ የመሥራት ችሎታ ፣ የዳበረ ትንታኔ ፣ የዳበረ ምሁራዊ ፍላጎቶች ፣ የአዳዲስ እውቀት ፍላጎት ፣ የነፃ አስተሳሰብ ዝንባሌ ፣ አክራሪነት ፣ ከፍተኛ እውቀት ፣ የአመለካከት ስፋት። (በፋክተር ኢ ላይ ከፍተኛ ውጤቶች፣ የአዕምሯዊ ችግሮችን በመፍታት ረገድ ነፃነት እና የመጀመሪያነት ተዘርዝረዋል)።

B+፣ M-፣Q1+፣ (E+)

ቅልጥፍና፣ የአስተሳሰብ ተንቀሳቃሽነት፣ የአጠቃላይ ባህል ከፍተኛ ደረጃ፣ የዳበረ ትንተና፣ የአዕምሯዊ አዲስ እውቀት ፍላጎት፣ ለነጻ አስተሳሰብ መጣር፣ አክራሪነት፣ ከፍተኛ እውቀት፣ የአመለካከት ስፋት። ተጨባጭ ምናብ ፣ የተወሰኑ የአዕምሮ ችግሮችን በመፍታት ላይ ያተኩሩ የማሰብ ተስማሚ እድገት። (በፋክተር ኢ ላይ ከፍተኛ ውጤቶች፣ የአዕምሯዊ ችግሮችን በመፍታት ረገድ ነፃነት እና የመጀመሪያነት ተዘርዝረዋል)።

B+፣ M+፣ Q1+፣ (N+)፣ (E+)

ቅልጥፍና፣ የአስተሳሰብ ተንቀሳቃሽነት፣ የአጠቃላይ ባህል ከፍተኛ ደረጃ፣ የዳበረ ትንተና፣ የአዕምሯዊ እውቀት ፍላጎት፣ ለነጻ አስተሳሰብ መጣር፣ አክራሪነት። ከአብስትራክት ጋር የመስራት ችሎታ ፣ የዳበረ ምናብ። በ N ፋክተር ላይ ከፍተኛ ውጤቶች ሲገኙ፣ ረቂቅ ፅንሰ ሀሳቦችን ወደ ተግባራዊ ትግበራ የመተርጎም ችሎታ (ለመሪ አስፈላጊ የሆነ ጥራት)። በፋይል ኢ ላይ ከፍተኛ ውጤቶች - ገለልተኛ ኦሪጅናል መፍትሄዎች ዝንባሌ። እርስ በርሱ የሚስማማ የአእምሮ እድገት።

B+፣ M+፣ Q1-፣ (E+)

ቅልጥፍና, የአስተሳሰብ ተንቀሳቃሽነት, የአጠቃላይ ባህል ከፍተኛ ደረጃ, እውቀት. ከአብስትራክት ጋር የመስራት ችሎታ ፣ የዳበረ ምናብ። አዲሱን, የተቀነሰ ምሁራዊ ፍላጎቶችን, ዝቅተኛ የትንታኔ አስተሳሰብን በመቀበል ረገድ ወሳኝነት እና ወግ አጥባቂነት. (በምክንያት ኢ ላይ ከፍተኛ ውጤቶች ጋር - ገለልተኛ ፣ ያልተለመዱ የአእምሮ ውሳኔዎችን የማድረግ ዝንባሌ።)

B+፣ M-፣ Q1-፣ (N+)

ቅልጥፍና, የአስተሳሰብ ተንቀሳቃሽነት, የአጠቃላይ ባህል ከፍተኛ ደረጃ, እውቀት. እንዲህ ዓይነቱ ሰው አዲሱን ለመቀበል የተለየ ምናብ፣ ትችት እና ወግ አጥባቂነት ያለው፣ የተወሰነ ተግባራዊ አስተሳሰብ ላይ ያነጣጠረ ነው። (ለ N ፋክተር ከፍተኛ ውጤቶች በተግባራዊ እንቅስቃሴዎች ላይ ያለውን ትኩረት ያሳያሉ።)

B-፣ M+፣ Q1+፣ (E+)

ዝቅተኛ የአስተሳሰብ ቅልጥፍና፣ በቂ ያልሆነ የዳበረ አጠቃላይ ባህል። እንዲህ ዓይነቱ ሰው የዳበረ የትንታኔ አስተሳሰብ፣ የአዕምሮ ፍላጎቶች፣ በረቂቅ ጽንሰ-ሐሳቦች የመንቀሳቀስ ችሎታ እና የዳበረ ምናብ አለው። (በፋክተር ኢ ላይ ያሉ ከፍተኛ ውጤቶች ገለልተኛ ኦሪጅናል ምሁራዊ ውሳኔዎችን የማድረግ ዝንባሌን ያመለክታሉ)። ለፋክታር B ዝቅተኛ ውጤቶች ከዚህ የምክንያቶች ጥምረት ጋር በበርካታ ምክንያቶች ሊገለጹ ይችላሉ, በቂ ያልሆነ የትምህርት ደረጃ; ዝቅተኛ የጭንቀት መቋቋም, ብስጭት, ሁኔታዊ ጭንቀት (በእውቀት አተገባበር ላይ ውጤታማነት ይቀንሳል); በምርመራው ጊዜ ደካማ አካላዊ ጤንነት.

B-፣ M-፣ Q1+፣ (E+፣ N+)

ዝቅተኛ የአስተሳሰብ ቅልጥፍና፣ በቂ ያልሆነ የዳበረ አጠቃላይ የባህል ደረጃ፣ ምሁር (ምናልባት በብስጭት ወይም ዝቅተኛ የትምህርት ደረጃ)። እንዲህ ዓይነቱ ሰው የዳበረ የትንታኔ አስተሳሰብ፣ ምሁራዊ ፍላጎቶች፣ የነጻ አስተሳሰብ፣ አክራሪነት ዝንባሌ አለው። የተወሰነ ምናብ አለ። (በፋክተር ኢ ላይ ከፍተኛ ውጤቶች ጋር - ገለልተኛ ኦሪጅናል ምሁራዊ ውሳኔዎችን የማድረግ ዝንባሌ፣ በፋክተር N ላይ - ተግባራዊ የማሰብ ችሎታ አዳብሯል።)

B-፣ M+፣ Q1-፣ (E+፣ N+)

ዝቅተኛ የአስተሳሰብ ቅልጥፍና፣ ዝቅተኛ የአጠቃላይ ባህል እና እውቀት ደረጃ፣ ትችት እና ወግ አጥባቂነት አዲሱን ለመቀበል፣ ለአዲሱ የእውቀት እውቀት ፍላጎት ቀንሷል። እንዲህ ዓይነቱ ሰው የዳበረ ምናብ አለው፣ ከአብስትራክት ጋር የመሥራት ችሎታ አለው - ይህ ንብረት እንደ የቀን ህልም የመሰለውን ስብዕና ባህሪ ይነካል የአዕምሯዊ ችግሮች መፍትሔ አስቸጋሪ ነው። በነገሮች E እና N ላይ ያሉ ከፍተኛ ውጤቶች የማሰብ ችሎታ ያላቸው የዕለት ተዕለት ውሳኔዎችን ለማድረግ ችግሮችን ያካክላሉ። በ E ፋክተር ላይ ያለው ከፍተኛ ነጥብ እና በ N ፋክተር ላይ ያለው ዝቅተኛ ነጥብ የበላይነትን እና ወግ አጥባቂ ግትርነትን ያሳያል።

ዝቅተኛ የአስተሳሰብ ቅልጥፍና፣ እውቀቱን ማዘመን አለመቻል፣ የአጠቃላይ ባህልና እውቀት ዝቅተኛነት፣ ወግ አጥባቂነት እና አዲስ ምሁራዊ እውቀትን ለመቀበል ትችት ፣የአእምሮ ፍላጎቶችን መቀነስ ፣የምናብ ተጨባጭነት ፣በተግባር ላይ ማተኮር ፣ተጨባጭ እንቅስቃሴ። (በምክንያቶች E እና N ላይ ያሉ ከፍተኛ ውጤቶች ምሁራዊነትን አይነኩም፣ ነገር ግን አሉታዊ ስብዕና ባህሪያትን ያባብሳሉ፡ የበላይነት፣ ዓለማዊ ሃብት፣ ግትርነት።)

በራስ መተማመን.

MD-
MD=0-3

ለራስ ዝቅተኛ ግምት, ለራሱ ከመጠን በላይ የመተቸት አመለካከት, በራስ አለመርካት, እራስን አለመቀበል.

በቂ በራስ መተማመን, ስለራስ እና ስለ ባህሪያቱ እውቀት, እራስን መቀበል (የግል ብስለት አመላካች).

ኤምዲ+
ኤምዲ = 9-14

የተጋነነ ለራስ ከፍ ያለ ግምት, ለራሱ የማይተች አመለካከት, እራስን እና ባህሪን መቀበል (የግል አለመብሰል አመላካች).

MD፣ G+፣ Q3+፣ C+፣ M-
MD=4-8

ለራስ በቂ ግምት መስጠት፣ ማህበራዊ መደበኛነት፣ በስሜታዊነት ጉልህ የሆነ የባህሪ ሃላፊነት፣ ራስን መግዛት፣ ስሜትን እና ባህሪን ራስን መቆጣጠር፣ ስሜታዊ መረጋጋት እና የአስተሳሰብ ተጨባጭነት ራስን የመቆጣጠር እና የግለሰቡን ብስለት የሚለይ የምልክት ስብስብ ይመሰርታሉ።